• (gość portalu) Zaloguj się
  • Na podany adres zostanie wysłany e-mail potwierdzający a następnie dalsze powiadomienia

  • Wysłany przez Ciebie post może pojawić się z opóźnieniem do kilku minut.

Odpowiadasz na:

Gość portalu: dzikusecze3  napisał(a): 

>   Zgadzam się z Twym komentarzem.Sam przyznam,że pracownicy Ranstad pracujący n
> a
> prostych stanowiskach,ale niezwykle istotnych dla funkcjonowania magazynu,są
> niejako usilnie mobilizowani do wydajniejszej pracy.Nie mają pewności,że ich
> starania zostaną wynagrodzone przedłużeniem umowy.Co to wogóle za postepowanie
> wobec pracowników,że nagrodą będzie przedłużenie umowy.COTY to nie pododdział
> specjalny,w którym w nagrodę pozwala się dłużej służyć.Pracodawcy muszą
> zrozumieć,że do pracy potrzebny jest człowiek i bez niego tej pracy nie
> będzie.Wiele też zalezy od ludzi.Jeśli będą rywalizować w pracy
> tzw.pobraniami,wiadomo że firma to wykorzysta i przedłuży umowę najlepszym,bo
> prawie każdy tak postąpiłby na miejscu kierownika....wogóle to powinna być umow
> a
> między pracownikami,że nikt nie wychyla się (odstaje lub wychodzi przed
> szereg).To przykre,że wielu ludziom obiecano po 3 miesiącach przedłużenie
> umowy.Powinni przyjść "krewcy Panowie" po haracz do szefostwa za oszukanie ludz
> i :-)

Nie pamiętasz hasła

lub ?

 

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się