• (gość portalu) Zaloguj się
  • Na podany adres zostanie wysłany e-mail potwierdzający a następnie dalsze powiadomienia

  • Wysłany przez Ciebie post może pojawić się z opóźnieniem do kilku minut.

Odpowiadasz na:

rydzyk_fizyk  napisał: 

> [i]Art. 18. § 1. Postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podst
> awie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż p
> rzepisy prawa pracy.
> § 2. Postanowienia umów i aktów, o których mowa w § 1, mniej korzystne dla prac
> ownika niż przepisy prawa pracy są nieważne; zamiast nich stosuje się odpowiedn
> ie przepisy prawa pracy.
> § 3. Postanowienia umów o pracę i innych aktów, na podstawie których powstaje s
> tosunek pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu są nieważn
> e. Zamiast takich postanowień stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy, a w
>  razie braku takich przepisów - postanowienia te należy zastąpić odpowiednimi p
> ostanowieniami niemającymi charakteru dyskryminacyjnego.
> 
> [/i] 
> 
> To pracodawca nie przestrzega umowy.
> --
> eksmisja.wordpress.com/2009/

Nie pamiętasz hasła

lub ?

 

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się