Jestem nauczycielka i pracuje w dwóch szkołach (po pół etatu w każdej)i mam umowy do września. Czy ktoś z Was wie czy obie szkoły mają obowiązek przedłużyc umowy ze mną???????? Nie wiem jak to do końca jest proszę o pomoc.Dzięki i pozdrawiam wszystkie obecne i przyszłe mamusie (tatusiów równ
Moim zdaniem obie szkoły mają obowiązek przedłużyć Ci umowę - chyba, że pracujesz na zastępstwie innego pracownika. Wejdź na ten link - znajdziesz tu cały kodeks pracy praca.gazeta.pl/praca/0,47406.html Ciebie dotyczy dział
Witam serdecznie Właśnie dowiedziałam się że jestem w ciąży. Umowę mam na czas określony tj. do 31.08.2009r. zastępuję panią która obecnie przebywa na urlopie zdrowotnym. I tu moje pytanie co się ze mną teraz stanie?? Nikt o ciąży jeszcze nie wie, zresztą ona też nie była planowana, ale
nie chcę Cię straszyć ale z tego co mi wiadomo: skoro masz umowę na zastępstwo to chyba z dniem wygaśnięcia umowy tracisz pracę, pomimo ciąży :-( Gdyby to nie była umowa na zastępstwo to ciąża chroniłaby Cię przez zwolnieniem...ale w Twoim przypadku to raczej nie :-( Ale nie jestem pewna więc
Co za bzdura ..... Żeby zabezpieczyć się przed ciążą trzeba stosować środki antykoncepcyjne. A ubezpieczenie OC to ubezpieczenie od szkody... odkąd ciąża jest szkodą?? Poza tym za ciążę odpowiedzialni są "sprawcy" i ich rodzice ... To jakaś paranoja
chyba antygiertychowskie
Witam, mam pytanie: odbyłam staż na nauczyciela kontraktowego, w między czasie zaszłam w ciążę, w zwiazku z tym staż przedłużył mi się do 9 lipca ( ze względu na 1 dłuższe zwolnienie). od lipca jestem juz na ciągłym zwolnieniu. Pani w sekretariacie właśnie mnie poinformowała , że będąc na
może znacie jakieś ciekawe stronki prosze o podanie adresów dziękuje i pozdrawiam -- ALLES HAT SEINE ZEIT... forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=621&w=11075012&a=11075012 śr., 29-09-2004 Forum: Nauczyciele Wątek: urlop macierzyński,zwolnienia w ciąży nauczycieli
nauczycieli w pierwszej kolejności obowiązuje karta nauczyciela a potem kodeks pracy jeśli będziesz w ciąży to weź zwolnienie lekarskie do porodu (wtedy szkoła musi przedłużyć Ci umowę do tego czasu a potem jeszcze należy Ci się macierzyński i urlop wyrównawczy (ok 6 tygodni bo podczas
Podciągam;) Może ktoś sprawdził "na własnej skórze"?
Witam Moja pierwsza umowę o pracę w szkole była od grudnia do czerwca. Potem od września do sierpnia. Kolejna trzecia od czerwca do września. Podczas tej trzecie zaszłam w ciążę i już wiem , że będę miała przedłużoną umowę tylko do dnia porodu.Potem będę juz osobą bezrobotną. Oczywiście
Witam, czy możecie mi napisać jak jest obliczana pensja na zwolnieniu z powodu ciąży? Zastanawiam sie jak sa liczone nadgodziny i dodatki na przykład za prace w warunkach trudnych. Czy księgowa oblicza pensję (to 100%) z gołej stawki? Mam 2 nadgodziny plus dodatek trudny (200 zł brutto
powiem tak. w zeszłym roku byłam nauczycielem kontraktowym, a teraz jestem mianowanym, na l4 od października. Doastaję 100% wynagrodzenia nauczyciela mianowanego za etat bez nadgodzin. Na zwolnieniu musisz mieć zaznaczone, że to ciąża.
Dziewczyny mam pytanie. Pracuję w szkole (etat + nadgodziny), jestem w ciąży i mam skierowanie na badania, na które musze dojechać do innego miasta i niestety będę musiała poświęcić na to cały dzień. Tak się składa, że w tym dniu mam 8 godzin lekcyjnych. I teraz moje pytanie. Czy dyrekcja
Jeżeli w czasie godzin pracy musisz zrobic badania, nie ma potrzeby brania L4. Twoim prawem jest wynagrodzenie w 100% w tym dniu. Piszesz podanie o udzielenie dnia wolnego z powodu wykonania badań zleconych przez lekarza związanych z ciążą
Moja szwagierka,jest nauczycielką 6-latków, obecnie jest w 8 tygodniu ciąży, umowę w szkole ma terminową do końca wakacji szkolnych-czyli do 31 sierpnia br.Według tego,z czego się orientuję z Kodeksu Pracy, to umowę o pracę będzie miała automatycznie przedłużoną do dnia porodu.Ale interesuje