Zanim zacznę szperać po internecie i znajdować odpowiedzi na moje pytania to zasięgnę języka najpierw u Was. Zaczęłam się zastanawiać jak to wygląda w praktyce? Czy ja fakt ciaży muszę teraz zgłaszać w pracy? Czy jest to komuś do czegoś potrzebne oprócz czystej ciekawośc moich przełożonych? Kiedy rodzę zgłaszam to w pracy i zmieniają mi to na macierzyński? Czy jest to jakoś inaczej traktowane? Czy dostaję wtedy jakieś pieniądze z pracy? Bo rozumiem, że mam wtedy przerwę w wychowawczym... Kompletnie nie mam pojęcia... Bo zasiłek macierzyński to wiem, że jest takowy. Ale jaki on jest wysoki? Jeśli któras już zna odpowiedzi na te pytania może mi pomoże?
Znam 2 bliskie mi osoby, ktore bedac na wychowawczym zaszly w ciaze. Obydwie zrobily to samo, tzn. przerwaly wychowawczy - pracodawca musial je przyjac z powrotem (takie prawo). Od razu zglosily ze sa w ciazy, wiec nie mogl ich zwolnic (takie prawo). Przyniosly zaswiadczenie lekarskie o ciazy i poszly na zwolnienie. Jedna wrcocila do pracy na kilka tygodni, druga od razu przyszla ze zwolnieniem. A ze pracodawcow mialy w porzadku, nie krecili nosem na taki bieg spraw. Pracodawca nie placi pensji na chorobowym, tylko ZUS, a wiec dzieczyny bedac w ciazy na zwolnieniu dostawaly pelna pensje. Jedyny problem to ZUS - przy zwolnieniu powyzej 180 dni trzeba wypelniac jakies dokumenty i mocno uzasadniac tak dlugie zwolnienie. Po porodzie przeszly automatycznie na macierzynski - a wiec tez dostawaly normalna pensje. Jesli nie chcesz wracac do pracy, to chyba nie musisz zglaszac tego ze jestes w ciazy. Jak urodzisz przesylasz papiery do pracy i oni automatycznie kasuja Ci wychowawczy na rzecz macierzynskiego. Po macierzynskim mozesz przejsc na wychowawczy, ale nie wiem czy na starsze dziecko czy na mlodsze. Teoretycznie moglabys jeszcze na starze, ale nie wiem jak jest w praktyce. Pozdrawiam Gosia
Założyłam ten wątek też na innym forum, ale pewnie tutaj prędzej uzyskam jakieś odpowiedzi od Was. Zaczęłam się zastanawiać jak to wygląda w praktyce? Czy ja fakt ciaży muszę teraz zgłaszać w pracy? Czy jest to komuś do czegoś potrzebne oprócz czystej ciekawośc moich przełożonych? Kiedy rodzę zgłaszam to w pracy i zmieniają mi to na macierzyński? Czy jest to jakoś inaczej traktowane? Czy dostaję wtedy jakieś pieniądze z pracy? Bo rozumiem, że mam wtedy przerwę w wychowawczym... Kompletnie nie mam pojęcia... Bo zasiłek macierzyński to wiem, że jest takowy. Ale jaki on jest wysoki? Jeśli któras już zna odpowiedzi na te pytania może mi pomoże? Poza tym jaką pomoc mogę uzyskać i od kogo zaliczając się już do rodzin wielodzietnych?
Ja zawsze byłam w ciązy na wychowawczym:))- oczywiście od 2 licząc. Drugie dziecko urodziłm bedąc na płatnym. Wtedy straciłam resztę płatnego i wylądowałam na macierzyńskim. W pracy nie musisz zgłaszać, chyba że chcesz do niej wrócić co polecam. Z 3 dzieckiem będąc w 6 msc ciazy wróciłam po urlopie płatnym do pracy. I jest to Super opcja ponieważ: 1. Zarabiasz:)) 2. Po macierzyńskim mozesz sobie jeszcze wybrac 100% płatny urlop. 3. Po urodzeniu 3 dziecka doliczaja Ci 50 zł:)) do wychowawczego. 4. wychowawczy na 3 dziecko jest też nieco wyższy- o jakieś smieszne 30 zł:) 5. Oczywiście resztę wychowawczego tracisz- przynajmniej tak było. Teraz mogło sie zmienić. Ostatnio np. wyrównywali kasę kobietom które w 2001 urodziły dzieci, będąc na wychowawczym i straciły pieniądze za pewien okres czasu. Do ZUS trzeba było tonę papierów przyniesć.... zrezygnowałam - choć mi sie należało jakieś 1500 zł Ogólnie jeśli ta polityka jest prorodzinna to ja jestem księżiczka:)) -- Joanka741-mama Oliwki,Szczepanka i Melanii Fryzurka Melanii Strzelcy wyborowi
Nie wiem czy wiecie Drogie Mamy, że przebywając na urlopie wychowawczym i rodzac drugie czy kolejne dizecko ZUS skraca urlop macierzyński o 2 tygodnie!!!!!!!!. Zatem każde kolejne dziecko Mamy na urlopie wychowawczym jest traktowane przez ZUS jako pierwsze, na które na razie należy się 16 tygodni płatnego urlopu macierzyńskiego. Ciekawe, że wszędzie nagłaśnia się, że na drugie dziecko urlop jest dłuższy (o tym pisza Kodeks Pracy), ale komentarz do Ustawy i wytyczne ZUSu (ciekawe, że nie nagłaśniane tak ochoczo przez Ekspartów róznej maści)nakazują właśnie to złodziejskie skrócenie urlou. Wniosek jest prosty - w naszym kraju opłaca się naciągać Państwo na L- $, bo z L-$ ma się cały urlop macierzyński. No ale przed tem trzeba przestrzegać terminów i odpowiednio wcześniej przerwać wychowawczy i iść od razu na L-4. Po lekturze róznych forów wiem, że mnóstwo kobiet tak robi.
Urodziłam dziecko na wychowawczym i otrzymałam macierzyński 18tygodni!A to wszystko dzieki temu, że wychowawczy mi sie skończył a pozostało jeszcze troche macierzyńskiego i w takim pzypadku należy mi sie 18tyg.Gdybym z macierzyńskim zmieściła sie w całym wychowawczym to niestety otrzymałabym 16tyg! Ciekawe dlaczego tak ejst, kto taką głupote wymyśli? -- Dawid i Wojtek
Zebrałam trochę informacji. Jeśli ktoś wie coś więcej co proszę dopisywać bo szkoda aby nam coś przepadło ;-) 1) zasiłek wychowawczy (o ile suma dochodów dzielona przez liczbę członków rodziny nie przekacza 504 zł netto. Wypłaca MOPS na podstawie zeznania PIT za 2004 rok wystawiony przez Urząd Skarbowy) 2) Dodatek z tytułu urodzenia dziecka-500zł (warunki j.w) 3) zasiłek macierzyński (warunki?, czy każdy?) 5) mamy które rodzą po nowym Roku być może załapią się na 2 tyg dłuższy macierzyński. 6) wypłata z z zakładu ubezpieczeniowego (o ile pracodawca wykupił dodatkowy pakiet dla pracowników-trzeba się dowiadywać u pracodawcy) 7) Becikowe przepchnięte przez Marcinkiewicza to powiększony (z 500 do 1000 zł dodatek z tytułu urodzenia dziecka) Pozdrawiam Justa -- Oskarek Córeczka
zasiłek rodzinny 43 zł dziecko jedno i dodatek wychowawczy (o ile zas rodzinny sie nalezy) -- Aga
Czy wychowawcze na kolejne dzięcko przysługuje mi. Jak mogę postąpić aby tak jak tu na forum przeczytałam móc pobierać za L4 świadczenie, czy wiedząc że jestem w ciąży mogę przerwać urlop wychowawczy i ile czasu muszę przepracować by dać zwolnienie jeśli lekarz mi je wyda.
Piszesz podanie o skrócenie urlopu wychowawczego, od swojego ginekologa bierzesz zaś, że jesteś w ciąży. W dniu powrotu do pracy przedstawiasz w pracy to zaświadczenie. A następnego idziesz np na L4 lub pracujesz o ile lekarz medycyny pracy ci pozwoli.
Witam serdecznie, w tej chwili jestem na urlopie wychowawczym, który kończy mi się z końcem tego roku.Od stycznia planowałam powrót do pracy.Kilka dni temu okazało się że jestem w ciąży. Czy po powrocie do pracy będę mogła pojść na zwolnienie lekarskie,i od kiedy?
ja zaszłam w ciąże na wychowawczym, z tym, że gdy kończył mi się wychowawczy byłam już w siódmym miesiącu, w ogóle nie poszłam do pracy tylko od razu na zwolnienie , oczywiście kilka tygodni wcześniej zadzwoniłam do szefowej i powiedziałam jej o ciąży.
Dziewczyny, która tak miała - byłyście na wychowawczym i zaszlyscie w ciaze. Co wtedy robie? Od razu info do zakladu pracy ze rezygnuje z wychowawczego oraz zaswiadczeie o ciazy? Czy w takiej sytuacji obowiazuje 30 dniowy okres wypowiedzenia?? -- My home is my castle
skrócilam wychowawczy i od razu na L4, ani dnia nie przepracowalam -- Lena ma WRZESIEN 2009 ja i on
Witam serdecznie Mam pytanie 31 marca kończy mi się urlop wychowawczy za który mam płacone 400zl.Pare dni temu dowiedziałam się że jestem w ciąży. Co mam zrobić? Jak to jest czy wracać do pracy i iść na chorobowe czy pozostaćdo końca na wychowawczym, ale co później?
To zależy od sytuacji. Jeśli masz wskazania medyczne do zwolnienia lekarskiego, nie masz wyjścia. Jeśli nie ma takich wskazań musisz sama dokonać wyboru czy wrócić do pracy teraz czy przebywać dalej na urlopie wychowawczym. Trudno cokolwiek doradzić, bo piszesz bardzo lakonicznie. Decyzja zależy bowiem od rodzaju wykonywanej pracy, rodzaju umowy o pracę, sytuacji rodzinnej i tego kto w sytuacji Twojego powrotu do pracy zaopiekuje się dzieckiem.
Zdecydowaliśmy sie z mężem na drugie dzieco ( od października). w zwiazku z tym ze do tego czasu musze chodzic do pracy a małego nie mamy z kim zostawic jesteśmy tez na etapie szukania opiekunki. ale zastanawiam sie co wówczas jeśli poszłabym na wychowawczy ( umowe mam na czas określony do końca roku 2009) i wówczas zaszła w ciąże. Wychowawczy bezpłatnie, prawda- ciąża z drugim dzieckiem również, a co z macierzyńskim. Otrzymałabym jakieś pieniądze.
Witajcie. Czy możecie mi pomóc? Mam dylemat. Jestem obecnie na urlopie wychowawczyn na 1 dziecko, kończy sie on w październiku, ale obecnie jestem w 11 tygodniu ciązy. Pytanie brzmi: powiadamiac pracodawce teraz o tym że wróce do pracy ciężarna czy zrobic to w dniu, w którym zaczynam prace? Szukałam w internecie artykułów na ten temat ale nic nie znalazłam. Może któraś z Was była w takiej sytuacji? Pozdrawiam.
A po co mu to wiedzieć wcześniej?
