Pytanie brzmi: Jeśli w umowie o pracę jest zapis: miesięczny okres wypowiedzenia to znaczy, że wypowiedzenie muszę złożyć z pierwszym dniem następnego miesiąca, czyli 1 XII? Dzisiaj nie mogę? To nie jest to samo co 30- dniowy okres wypowiedzenia?
Dziękuję. Czy takie same przepisy obowiązują przy umowie B2B?
Jak prosisz o porozumienie stron, to dzień jest dowolny. Jak składasz wypowiedzenie to art. 30 § 2' Kodeksu pracy - Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca.
Dziękuję, pogubiłam się. Wieki całe nie składałam wypowiedzenia
wypowiedzenia - wtedy zmienia się wypowiedzenie na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron.
A może to gość jest cwaniakiem? Znalazł tańsze i lepsze mieszkanie po pół roku, i teraz wymyśla historyjkę o wyjeździe do pracy w Kanadzie, żeby móc wypowiedzieć umowę przed czasem bez żadnych konsekwencji.
niniejszą umową mają zastosowanie przepisy ustawy z dnia 21 > czerwca 2001 r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy > i o zmianie Kodeksu cywilnego oraz Kodeksu cywilnego". > Obowiązuje wtedy 3-miesieczny okres wypowiedzenia, chyba że najemca i wynajmu
Można zawrzeć przedwstępną umowę o pracę, jeśli pracownik odmówi zawarcia umowy przyrzeczonej, pracodawcy przysługuje roszczenie odszkodowawcze. Oczywiście, to utopia, bo po pierwsze, pracodawca musi się przygotować na (być może wieloletnie postępowania sądowe), po drugie, pracownik może na drugi
> Pytałem, czy można zawrzeć umowę na trzy dni. Można. Tylko jest taki myk, że obsługa księgowa takiej umowy kosztuje więcej niż zysk, który pracodawca z takiej umowy uzyska. (Można też powiedzieć, że wiedza o tym, że dana osoba się do pracy nie nadaje jest bezcenna). > Po jaką cholerę
Nie ważne co dla ciebie. Etat jest wtedy gdy masz podpisaną umowę o pracę na określoną liczbę godzin w tygodniu, okres wypowiedzenia itp. Korepetycje to najczęściej dodatkowa robota "na czarno"/działalność nierejestrowana.
landów. Dwie osoby z tą samą umową o pracę mogą mieć inny okres wypowiedzenia w zależności od tego, w jakich podmiotach i na terenie jakich landów wcześniej pracowały. I to nie jest zapisane w umowie o pracę prostym tekstem, ale odsyłaczem do przepisów. Czyli siądź z kodeksami, czytaj i analizuj, czy
Pisze tak. "Jeżeli rozwiążesz bez wypowiedzenia umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony, to pracownik w ramach postępowania sądowego będzie mógł żądać: przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach. odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Tym bardziej była na lekach
chicarica napisała: > Seniorzy i rzadcy specjaliści w IT mają się świetnie, wielu jest na B2B i bardz > o skutecznie rucha polskie społeczeństwo na składkach i podatkach. Tych na B2B najłatwiej firmom jest się pozbyć. Wystarczy rozwiązać umowę zwykle z miesięcznym wypowiedzeniem.
Dlaczego się nie zdarza? Można się odwołać, a jeśli się nie uda, to można go przenieść na inne stanowisko, a jeśli to niemożliwe, to może to być powód do wypowiedzenia umowy o pracę. -- "Ty leniwa hubo, a nie łaska było w kąpieli nie bimbać sobie tylko się rozwijać?' ( by gru.u)