-
"[...Dobrą zmianą dla pracowników było natomiast wprowadzenie ruchomego czasu pracy....
Ktos powaznie na glowe upadl? Takie brenie na powaznie glosic?
-
Aż się proszą o strajk generalny i się doproszą. Cała rządząca ekipa nieudaczników wyleci z takim hukiem, że nawet nie zdążą założyć pampersów.
-
Witam,
dzisiaj musiałam podpisać w pracy zmianę warunków w zakresie czasu pracy, który uległ zmianie z administracyjnego na równoważony. Dopiero z internetu dowiedziałam się z czym tak na prawdę taka zmiana się wiąże. Jako że jestem osobą samotnie wychowującą dziecko (7 letnie, jednak nie na tyle duże, żeby 'samo się odebrało ze szkoły i odwiozło do domu') i nie mam do pomocy przy nim absolutnie nikogo, jestem całkowicie zdana na siebie chciałam zapytać jak postąpić w sytuacji kiedy pracodaw...
-
Witam!
2. miesiąc pracuję w nowej firmie - wielkiej, międzynarodowej korporacji. Nie
istnieje u nas coś takiego jak ewidencja czasu pracy - nie ma żadnych list,
nigdzie się nie podpisujemy, nic nie wysyłamy, a karty dostępu do budynku
podobno nie pełnią takiej funkcji (pytałem). Nie byłoby to dla mnie problemem,
gdyby nie fakt, że z tego, co zaobserwowałem właściwie wszyscy pracownicy
codziennie zostają po godzinach, średni dzień pracy to chyba ok. 10 godzin -
czasem 9 czasem 11, ale j...
-
Wprowadzaja nam w pracy karty czasu pracy. Mamy je wypelniac od
poniedzialku. Trzeba bedzie zapisywac kazda czynnosc/prace
wykonywana w ciagu dnia pracy. Czy ktos ma jakis doswiadczenia i
przemyslenia z tym zwiazane??
-
witam! Niedługo rozpoczynam swoją pierwsza pracę Przyszły pracodawca poinformował mnie ze praca odbywać sie bedzie przez 5 dni w tygodniu od 8-18 (10h pracy ciągłej każego dnia) + sobota 8h raz albo dwa razy w miesiacu wymiennie tj Jedna sobota w miesiącu pracująca a w nastepnym miesiącu dwie. Nie znam się na przepisach KP ale z tego co wiem to podstawowe obowiązujące w Polsce podstawowe normy czasu pracy to:
8 godzin na dobę,
40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy, w przyjętym okresi...
-
Cześć!
Chciałabym się dowiedzieć co tak naprawdę oznacza "zadaniowy system
czasu pracy". Wiem, że najprościej spojrzeć do Kodeksu Pracy i to
zrobiłam. Z niego zrozumiałam, że zadaniowy system czasu pracy
oznacza iż nie musisz siedzieć w biurze od - do tylko masz określone
zadania, uzgodnione z pracodawcą (i zapewne spisane, bo jak inaczej)
i na tej podstawie się rozliczasz. Czyli nie ważne ile
przepracowałeś, nie musisz się na wejściu np. o 8.00 odbijać kartą/
wpisywać że jes...
-
witam!
uleglem wypadkowi w czasie pracy (zlamana konczyna). jestem
zatrudniony na czas okreslony (do 31.01.2008) a zwolnienie lekarskie
mam do konca lutego 2008. czy pracodawca moze mi nie przedluzyc
umowy gdy jestem na zwolieniu po wypadku w czasie pracy?
pozdrawiam
-
Mam pytanie jeśli rozpoczynam pracę od godz. 9 to do której powinienem
pracować w/g kodeksu pracy?
-
Podjąłem pracę na czas określony (próbny) 28.11.2007, a umowę na czas
nieokreślony podpisałem 26.02.2009.
Teraz chciałbym zmienić pracę, złożyłem już wypowiedzenie.
Interesuje mnie jak najszybsze opuszczenie dotychczasowego pracodawcy.
Okres wypowiedzenia wynosi
2 tygodnie, jeśli czas pracy był krótszy niż 6 miesięcy
lub miesiąc, jeśli czas pracy trwał dłużej
W zależności od momentu kiedy podpisałem umowę (umowa na czas próbny czy na
stałe), wpadam w inne widełki...
Od ...
-
Witam.Mam pytanie.Jesli umowa o prace okresla tylko 8 godzinny czas
pracy to czy pracodawca moze sobie zazyczyc 4 godziny na rano i 4
wieczorem?dzieki.pozdrawiam
-
Mam pewien kłopot.
Muszę jak każdy inny biały murzyn przepracować 40 h w tygodniu.
Pracuję w teorii oczywiście od 8.00 do 16.00
Jak każdy czasem wchodzę do pracy o 8.08 lub 8.03. Przy tym nigdy nie
wychodzę z pracy punktualnie o 16.00
Pani kadrowa zwróciła mi uwagę że notorycznie sie spóżniam po 3 do 10 minut i
że nie interesuje jej to, że zawsze wychodzę po 16, bo mam takie godziny
pracy jakie mam.
Czy ktos może mi powiedziec jak to wygląda prawnie? I jak to jest z 24h
dy...
-
Ile dni roboczych jest w 2006? dostałam właśnie wymiar czasu pracy i co
następuje: odrabiamy np. 2.05, 16.06 - ok, ale mamy też pracować w dwie
soboty za 3.05, 26.12 (nie pomyliłam się)!!!!, proszę o opinie.
-
Czy przepisy na temat czasu pracy kierowcy TIR-a są stosowane w
rzeczywistości? Ile godzin dziennie trzeba kierować?
A tak w ogóle, to: mam 24 lata, znam angielski b. dobrze, chcę zrobić C+E,
ale nie wiem, czy dobrze sobie wyobrażam życie tirowca:
- spanie codziennie w kabinie
- prysznic - raz na tydzień gdzieś na stacji benzynowej
- jak się coś zepsuje - muszę umieć to naprawić?
- jedzenie - na własny koszt czy jest jakiś dodatek?
- praca systemem 3 tyg jazdy/1 tydz. wolny czy pon-...
-
Witam .Mam pytanie czy pracodawa może ustalić taki czas pracy że:
Pracuję 4 godz, potem mam 0,5 godz. przerwy, a potem 4 godz.pracy.
Pracodawca nie ponosi kosztów związanych z przerwą w pracy pracownika, bo
przerwa nie wlicza się do czasu pracy, w związku z tym pracuję nie 8 godz, a
8,5 godz.Umowa została zawarta tak, że czas pracy tygodniowy to 40 godzin.
-
Jesli ktoś jest w delegacji, to co wpisuję w ewidęcę czasu pracy ?? i na jaką
warość godzinową przeliczam tą delegację ?? Czy jej nie przeliczam ?? Jeżeli
ktoś przebywa w delegacji w sobotę i w niedzielę to wypłacam mu nadgodziny ??
lub należą mu się dni dodatkowo wolne ??
-
Czy ktoś wie może wie na czym polega zadaniowy czas pracy? Czy jest prawo
chrniące pracownika, który tak pracuje? Czy jeśli szef mówi, że na danym
stanowisku obowiązuje zadaniowy czas pracy to znaczy, że masz pracowc od 8 do
20 a na drugi dzień przyjść na 6 rano. Poradźcie, bo ja mam ponoć taki
właśnie taki czas pracy?!
-
Jak wygląda coś takiego? Jak się to profesjonalnie robi? Czy jakiś analityk
mógłby udzielic mi kilku wskazówek, jestem kompletnie zielona, z góry
dziękuję.
-
Czy pracodawca prawidłowo nalicza mi godziny pracy?? Pracuję na cały etat. Od
dnia 25 listopada do 19 grudnia byłem na zwolnieniu lekarskim. W październiku
przepracowałem o 12 godzin za mało, w listopadzie o 8 godzin za dużo.
natomiast w grudniu wyszło mi aż o 44 godziny za dużo!! Czy to normalne??
Pracodawca mówi mi, że tak musi być, gdyż na zwolnienie poszedłem pod koniec
listopada i gdybym przyniósł zwolnienie na początku miesiąca to by sprawa
inaczej wyglądała. Jakoś tego nie ...
-
witam!Bardzo bardzo mnie ciekawi co na to pracodawcy.W polskich realiach to
oznacza ze krocej pracujesz no to mniej zarobisz.Niestety ale tak jest.Zycze
wszystkim kierowcom bezpiecznej jazdy i podwojenia (prznajmniej)pensji.