-
Pracuję w małej tzyosobowej firmie. Nigdy nie podpisuję listy obecności -
po prostu nie ma takiej w firmie. Czy jest to zgodne z prawem, czy każdy
pracodawca powinien prowadzić ewidencję czasu pracy.
-
No po prostu nie mogę.Czytam i oczom nie wierzę.Zapewne wkrótce, za parę
miesięcy również będę chodzić na rozmowy i szukać pracy, choć właściwie to
szukam jej już ok 3 tyg, powoli rozglądam się.No i czytając łapię
doła.Kolejnego, bo pierwszy to wypowiedzi na forum i szok kiedy dociera co
się dzieje.Czasem słyszy się od kogoś że coś poszło na rozmowie nie tak. ale
te posty...a kolejny dół to rzeczywisty brak odzewu od pracodawców (widać
jestem beznadziejna ;( )Nie dziwne że mamy b...
-
Chciałabym się dowiedzieć ile wynosi najniższy etat? Wiem, że coś się zmieniło
od 1 stycznia 2005 roku. Czy ktoś wie coś na ten temat? Jaka jest podstawa
prawna?Będę wdzięcznaza odpowiedź.
-
Czy pracodawca może na podstawie bilingu rozwiazać umowę bez wypowiedzenia z
art. 52 k.p.??Czy bilibng telefoniczny z telefonu komórkowego może służyć
jako dowód w sprawie w sądzie pracy? Czy bez wiedzy pracownika pracodawca
moze monitorowac miejsce i czas pracy?? Jeżeli macie jakieś informacje na ten
temat prosze o pomoc w tej sprawie.
-
1. Czy czas w którym pracownik przebywa na szkoleniu za wiedzą i zgodą
pracodawcy (skierowany na szkolenie z inicjatywy pracodawcy) jest czasem
pracy?
2. Czy zakład pracy kierujący pracownika na szkolenie w dniach dla niego
wolnych od pracy powinien wynagrodzić go jak za czas pracy lub udzielić
dodatkowego dnia wolnego?
Jeśli ktoś zna odpowiedź (z podstawą prawną) na te pytania byłbym wdzięczny.
Pozdrawiam
epafras
-
Kochani, mam dylemat, myśłałąm że sama sobie poradzę z problemem ale po dwóch
miesięcach intensywnego myślenia postanowiłam was spytać o zdanie.
Dostałam propozycje pracy (świetnej, w dużym mieście) ale jak zwykle jest
kruczek (kruczki), praca jest 120 km od domu ( dojeżdżać?: pobudka 5 rano,
czas pracy nienormowany, powrót wieczorami) dziecko nie dostało się do
przedszkola z braku miejsca,a babcia nie zamierza pilnować wnuczki. A może
zmienić miejsce zamieszkania ( a tu jeszcze 1...
-
Pyatnie jest nastepującej treści:
- w nazwie mojego stanowiska znajduje się wyraz "kierownik" czy jak kto
woli "manager", ale:
- nie podlegaja mi formalnie żadne osoby, wiec nikim nie kiruje (stanowisko
tzw. samodzielne), za to ja oczywiście podlegam kolejnemu "kierownikowi"
Czy wg KP jest to kierownik czy tez nie ?
Kwestia ta jest o tyle ważna, ze kierownik ma tzw. nienormowany czas pracy
(czyli jak to sie mowi u mnie w pracy "nielimitowany" - choc dla mnie
pomiedzy tymi dwoma wy...
-
Witam,
Mam pytanie do obeznanych z "Kodeksem pracy".
Pracuję od 07:00 do 15:00. W tym czasie przysługuje mi co najmniej 15 min.
przerwa śniadaniowa. Pracodawca dał mi możliwość wybrania sobie pory na
przerwę. Czy mogę robić przerwę o godz. 14:45 i po prostu wychodzić o te 15
min. wcześniej z pracy?
-
1)Czy któraś z Was jest sekretarką? Czy jest forum dla sekretarek? Ja zaczynam
niebawem pracę sekretarki i obawiam się , ze będę miała duzó pracy po swojej
poprzedniczce, bo ta nie wiedziała nawet, że trzeba prowadzić liste obecności
w firmie.
Pomocy
2) Kto powinien podpisywać listę obecności w pracy? Czy tylko pracownicy
zatrudnieni o umowę o pracę czy też każdy pracownik niezależnie od tego jaką
ma umowę (dzieło, zlecenie itp.) Jaka jest kara za nie prowadzenie ewidencji
czasu pracy...
-
Czy są jakieś przepisy regulujące pracę w systemie zmianowym?Czy możemy żądać
pracy na "szesnastki"jeśli tak nam się lepiej pracuje?
-
do pracowników najemnych pracujących w czasie normowanym:
jaki odsetek Waszego czasu pracy poświęcacie na czynności, z których pracodawca
ma jakiś pożytek?
Albo inaczej, jaki odsetek poświecacie na: zdejmowanie i zmienianie butów,
robienie sobie kawy, wymianę najnowszych plotek w kuchni, malowanie się,
higienę i wypięknianie się w ogóle, komentowanie wyników mistrzostw świata w
piłce nożnej, wizyty w toalecie, podlewanie kwiatków, czytanie gazet, inernet,
prywatne rozmowy tele...
-
Art. 130. § 2 Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i
przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
Jeżeli jednak w tygodniu obejmującym siedem dni od poniedziałku do niedzieli,
wystąpią dwa święta w inne dni niż niedziela, obniżenie wymiaru czasu pracy o
8 godzin następuje tylko z tytułu jednego z tych świąt.
Czyli jeśli w tym roku ktoś chce miec długi weekend w maju to musi odpracować
dwa dni tzn. 2 i 3 maja, bo z artykułu tego wyni...
-
Piszę tu..bo nie wiem gdzie szukać odpowiedzi na moje pytanie.
Po skończeniu studiów byłam przez prawie 2 lata na studiach doktoranckich.
Przerwałam i rozpoczełam pracę na umowę o pracę( najpierw 3 misięczną, teraz
6 miesięczną). W sumie juz pracuje 7 miesięcy na umowe o prace. Czy
przysługuje mi już jakiś urlop? Jeżeli tak to ile dni? Albo gdzie moge
uzyskac takie info.
-
Proszę o info na temat pracy w tej firmie - zarobki, atmosfera itp
Dział Zaopatrzenia
Dzięki
-
zgodna z kodeksem? bo patrzę tam i nic nir widzę:)
-
szukam osoby zorientowanej w sprawie obliczania urlopów dla osób pracujących
na mniej niż cały etat
-
pozdrawiam
-