-
Witam,jak rozliczacie pracownika z towaru?Mam z tym problem,gdyż mój system sprzedaży(wszystko na wagę i wyprzedaż na sztuki w ostatnie 2 dni)komplikuje mi to.Ponadto ,wiadomo powszechnie,że klienci kradną i kombinują.Gdybym miał tym obciążać pracownika to miałbym kłopoty z zatrudnieniem.Kto by chciał pracować za grosze?Jedynym wyjściem jest chyba sprzedaż wszystkiego na kg i ważenie towaru przed i po każdym dwutygodniowym cyklu sprzedaży.Dzięki za dobre rady.
-
Proszę o wypowiedzi głównie właścicieli sklepów.
W jakim zakresie byliście kontrolowani i jak to wszystko przebiegało? Co z
kontrolą stanu towaru w odniesieniu do posiadanych dowodów zakupu?( wiadomo o
co chodzi..)itd,itp.
Pytam o to , ponieważ pierwszy raz mnie odwiedzili,oczywiście byłam
niezmiernie zaskoczona , ponieważ niedawno rozpoczęłam działalność.Chodziło o
ewidencję sprzedaży.Ciekawi mnie czego mogę się jeszcze spodziewać.Bardzo
proszę o szczere wypowiedzi. Pozdrawiam.
-
Myślę, żeby wprowadzić usługi krawieckie w sklepie SH. Ale ja nie mam pojęcia
o szyciu :) Czy myslicie że nawiązanie współpracy z krawcową to dobry pomysł?
Jak wy prowadzicie takie usługi?
-
Intersuje mnie kwestia , która nie była na tym forum poruszana ,a
jest nieco delikatna czyli utargi w miarę funkcjonujacego sklepu z
odzieżą uzywaną. Zapraszam oczywiście anonimowo do przdstawienia
swoich doswiadczeń na tym polu. Czy mógłby ktoś napisać jak powinno
szablonowo wygladać utargi w takim sklepie aby wszystko się
zazębiało.Co tydzień dostawa,sklep 110m2,towar skandynawia.Dzień
dostawy?,2 dzień,3 dzień, 4 dzień itd.