-
witam, pracuję w administracji publicznej,w dosyć poważnym dziale.
Mam odpowiedzialną pracę więc czasem trzeba zostać po godzinach,
szczególnie gdy wyjeżdża się w teren. Obecnie zamierzam zmienic
pracę, chcę się rozwijać w innej branży i byc może przejdę do
prywatnej firmy lub banku. Stąd mooje pytanie: czy w sektorze
prywatnym normą jest zostawanie po godzinach w pracy? jak wygląda
sprawa urlopów? pytam bo mam malutkie dzieci i nie chciałabym
wydłużyć sobie czasu pracy.. z góry...
-
Praca zmianowa i praca w nocy - porównaj się z biurem np. HR
Zasadą kodeksu pracy jest, że przeciętny dzień pracy składa się z pięciu dni roboczych. Pracownik HR przychodzi o np 8:00 i ma pracę do 16:00 tzn 8 godzin.
I tak od poniedziałku do piątku co daje 40 godzin w tygodniu pracy.
Jego przerwa trwa od 16:00 w piątek do 8:00 w poniedziałek.
Czyli 2*24h + 2*8 = 64 godziny wolnego PO PIĘCIU DNIACH PRACY.
PRACOWNIK PRODUKCJI PRACUJE 7 DNI NA ZMIANY !!!!
Co daje 7*8 godzin czyli 56 godz...
-
3 miesiace temu podpisalam umowe o prace na czas okreslony 3 miesięczny,
probny, w pełnym wymiarze czasu pracy, z zachowaniem 2tygodniowego okresu
wypowiedzenia, rozklad czasu pracy ustalany przez pracodawce. Za kilka dni
podpisuje kolejna umowe. chcialam sie zapytac, na co powinnam zwrocic uwage.
Osobiscie nie podoba mi sie tresc jednego z podpunktow - rozklad czasu pracy
ustala pracodawca. Wiaze sie to z tym ze moj kochany szef najchetniej chcialby
abym siedziala w pracy 24godziny, oc...
-
Mam pracownika na 1/2 etatu , kóry domaga się 26 dni urlopu w roku.
W KP jest napisane , że dostanie 26:2=13 dni.
On straszy sądem pracy. Każdy mówi mi cos innego i już zgłupiałam.
Doradźcie coś. Dodam tylko że pracuje on w stałych godzinach.
-
proszę o opinie osób, które pracują jako rejestrator szkód w PZU,
interesuja mnie godziny pracy, płace, forma umowy <o pracę czy
zlecenie?> i ogólnie jaka panuje tam atmosfera? z góry dziękuję!:)
-
Zastanawiam się, czy pracodawca męża może mu dowalic nieodpłatne nadgodziny -
11 godzin pracy dziennie (mąż jest inżynierem budowy - czyli traktuje się to
stanowisko jako kierownicze), skoro mamy 2-miesięczne dziecko i jest w
kodeksie pracy zapis, że rodzicom wychowującym dziecko do lat 4 nie wolno
dokłada nadgodzin bez ich zgody. Mąż zwykle pracuje 9 godzin dziennie.
Ja jestem na urlopie macierzyńskim i szczerze mówiąc, takie nadgodziny męża
sprawiłyby, że nie wywiązałby się z umów o d...
-
W latach 50. w Stanach Zjednoczonych narodził się pomysł by wspólnie dojeżdżać
do pracy, szkoły czy na uczelnie. Władze ”samorządowe” w USA wspierają taki
pomysł tworząc dla samochodów służący to tego celu) wydzielone miejsca
parkingowe oraz pasy ruchu.
Zasadą carpooling jest: jeśli ktoś ma wolne miejsce w aucie, to może zabierać
osoby jadące w tym samym kierunku i o tej samej porze. Carpooling dotarł także
do Polski: w Krakowie, w ramach projektu Caravel (ma na celu wprowad...
-
W moim odczuciu pracuje na 100% procent swoich możliwości a pracodawca ciągle chce więcej i więcej. Już nie daje rady, pracuje po godzinach, musze sobie radzić sama, mam stycznośc z dokumentami z którymi nigdy nie miałam wcześniej do czynienia, zawala sie mnie pracą i straszy gdy z braku dodatkowych rąk i braku czasu sie nie wyrabiam. Od 3 miesięcy jestem na lekach nasenno-uspakających. Koleżanki z zespołu mają czas na internet i ploty. Dzień w dzień mam nieprzyjemności. Szukam innej pracy, t...
-
Mam dwa pytania: Zachorowałam i jestem na zwolnieniu lekarskim oraz
równocześnie na okresie wypowiedzenia. Czy jak okres wypowiedzenia mi się
skończy, a zwolnienie jest wypisane na dłuższy okres czasu (jakoś się kończy 2
dni po ostatnim dniu pracy), to czy mogę podjąć wtedy nową pracę (wiadomo jeść
trzeba, głupio mi będzie powiedzieć nowemu pracodawcy, ze jestem na zwolnieniu
i teraz nie mogę zacząc pracy).
Drugie pytanie nie dotyczy mnie samej, ale ktoś mnie prosił abym się zapytała.
...
-
www.jedziemyrazem.pl - wspólne dojazdy do pracy
-
Jak wygląda ta praca, na jakiej zasadzie wybiera się osoby do których się
dzwoni, jakie są godziny pracy i jaka jest płaca, czy jest uzależniona od
efektów "dzwonienia"?
-
Czy dyrektor ma prawo wymagać ode mnie obecności na radach
pedagogicznych, wywiadówkach i innych zebraniach i nie płacić mi za
nie skoro jestem zatrudniona na umowę zlecenie jako psycholog. Ona
argumentuje to, że płaci mi tylko za "realnie przepracowane godziny
z dzieckiem", a na radach dzieci nie ma... Wszyscy nauczyciele są
zobowiązani na nie przychodzić i im też za to dodatkowo nie płaci,
ALE: nauczyciele są zatrudnieni na stałe i mają z tego inne
korzysći. Na umowie mam zapi...
-
Pomysł w sumie niezły, w końcu kierowca odpowiada za bezpieczeństwo nie tylko
swoje ale i pasażerów. Ciekawe tylko czy będzie przestrzegany?
-
Co o tym sądzicie????
-
Witam.Mam pytanie.Jesli umowa o prace okresla tylko 8 godzinny czas
pracy to czy pracodawca moze sobie zazyczyc 4 godziny na rano i 4
wieczorem?dzieki.pozdrawiam
-
Witam! Mam ogromny problem i nie wiem jak sie z tego
wywinąć.Zatrudniono mnie w firmie na 3\4 etatu.W umowie jak wół stoi
że mam pracować 38 godzin tygodniowo.Przy podpisywaniu umowy dano
mi do podpisania jeszcze jakąs informacje dla pracownika.Myślałam,że
jest to jakis mało wazny papierek,dopiero jak w domu na spokojnie
przeczytałam tę inormacje,okazało się że firma mnie informuje ,że
mam wydłużony tydzien pracy do 40 godzin.Jak próbuję coś mówić ,że
nie mogę pracować po 8 god...