-
Jedno wielkie szmaciarstwo. Najasmutniejsza jest milcząca akceptacja
społeczna dla takich "taktycznych" zwolnień stosowanych najczęściej przez
urzędników wyższego szczebla. Ja to nazywam po prostu podłym wyłudzeniem
publicznych pieniędzy.
-
Czy zawsze podaje wszystkie zarobki brutto? Nie chce wiedziec, ze bede
zarabiala 3000 zl, jesli na reke z tego mi zostanie 1500 - co mi daje
swiadomosc, ze teoretycznie jest to o wiele wiecej.
Jak czytam artykuly o zarobkach w Polsce to nigdy nie wiem, czy sa podawane
netto czy brutto. Bo jesli slysze, ze srednia wysokosc pensji to 2500 zl, to
mysle sobie, ze calkiem niezle, za 2500 da sie wyzyc. I potem zwykle sie
dowiaduje, ze tak naprawde to 1400, bo bylo podane brutto. To w ogole ...
-
osobie w administracji pensje 3500netto?
Nie rozumiem.Dla mnie to nielogiczne.
Praca nie wymagaja kwalifikacji. Asystentka praktycznie przeklada papiery, jest dla niego mila (podstawia mu dekolt pod nos). Do tego 3x w roku wyjazdy za granice.
-
Po pierwsze jest pewne usprawiedliwienie choć mikroskopijne. Kandydaci kłamią
bo doskonale wiedzą że pracodawca również kłamie o obiecywanej pensji/zakresie
obowiązków. Często tak jest że na rozmowie są załóżmy 3000zł a na umowie
1000zł a reszta jako premia pod stołem i to na słowo (czyli dana za dobry
uśmiech). Niestety ale owe kłamstwa się z czegoś wykształciły. Są naturalną
koleją rzeczy jako próba obrony przed kłamstwem pracodawców. Oczywiście
niestety tak jest że to czarne owce wśr...
-
Niestety nie da się na siłę zmusić pracodawców do zatrudniania ludzi, którzy
nie spełniają ich oczekiwań. Można uchwalić przepisy bardzo surowe, mówiące o
braku jakiejkolwiek dyskryminacji jednak pracodawca i tak wyrzuci do śmieci
podania o pracę, które mu nie będą odpowiadać. Jedynym lekarstwem na
dyskryminację w przyjęciach do pracy jest rozwój gospodarki i bardzo duża
podaż miejsc pracy w myśl zasady ... jak się nie ma co się lubi to się lubi co
się ma....
-
Spotkałem się z tym, że warszawscy pracodawcy to CWANIAKI NAD CWANIAKAMI. Za
wszelką cenę chcą oszukać pracownika i go "wydupczyć" tylko po to, aby móc za
jego pieniądze kupić sobie nowe super auto.
Te wszystkie podwójne umowy, kruczki prawne w umowach, itp. Wszystko po to,
aby "wydymać" pracownika. Bo jeśli jest dobrze to JEST OK, ale jeśli tylko coś
pracodawcy się nie spodoba, to zawsze pracownik jest na przegranej pozycji -
wypowiedzenie z pracy, lewe świadectwo pracy, brak wypłaty...
-
Ludzie, co wy tutaj wypisujecie ????
Wy jesteście za inteligentni dla tej hołoty, wy rozmawiacie poglądowo, oni się
z tego naśmiewają !!!
Nikt nie ma prawa mieć pretensji, za "przypięcie wrotek", ale sposób w jaki
to zrobiono pokazał oblicze tych pseudo-biznesmenów, fachowców od etyki.
W tych wypowiedziach wyczuwam nutkę pretensji do Fredka. On wydał
rozkaz, za sposób odpowiadają nasi.
Stara ekipa świetnie wie jak i o czym piszę, młodzież niech się troszkę domyśli:)
Zatem skończmy ...
-
Jestem już lekko zirytowana sytuacją na rynku pracy.Jak już jakimś cudem pojawi się oferta z (w miarę) przyzwoitym stanowiskiem pracy, pojawiają sie też setki chętnych i to mam wrażenie totalnie ogłupia pracodawców.Wydaje im się ze są panami świata i już chyba sami nie wiedzą czego oczekują od potencjalnych pracowników.Mało tego, są już na tyle bezczelni że po odbytej rozmowie nawet nie raczą oddzwonić.No bo przecież przy takim wyborze kandydatów mogą sobie pozwolić na tak prostackie zachowan...
-
Jak obecnie wygląda sprawa zasiłków dla bezro
botnych?skończy mi sie w lutym zasiłek,pobierałam go 6
miesięcy,jestem osoba chorą i mam
ograniczenia co do wykonywanego zawodu,nie ma dla mnie ofert
pracy.poza tym,zus odebrał mi rentę,mimo ze zdrowa nie jestem.jesli
skonczył sie zasiłek który brałam przez 6 miesiecy,czy jest szansa
że przedłużą mi go?
-
A okrucieństwa tresury cyrkowych zwierząt nikt nie widzi...
NIEWESOŁE OBLICZE CYRKU: www.wolfpunk.most.org.pl/cobl.htm
-
do gazu z nimi a potem do pieca
-
Ktoś tam pracował jako konsultant telefoniczny? Jakie sa warunki,
zakres obowiązków, płaca? Od kilkunastu dni prowadza rekrutacje,
jestem idealna kandydatka, wysłałam zgłoszenie i nic. A dalej szukaja
. WTF?
-
Spotkała mnie bardzo nieprzyjemna sytuacja. Jako bezrobotna dostałam
skierowanie z Up do pracy na stanowisko pracownik biurowy. Wymagania
były tylko dwa: min. wykształcenie średnie oraz znajomość komputera.
W koncu nadzieja na prace, gdyz spełniam wymagania. Po zaniesieniu
Cv wraz ze skierowaniem udałam sie do domu. Nastepnego dnia
zadzwonili do mnie z zaproszeniem na rozmowe. I tu był szok.Cała
rozmowa odbyła się w języku angielskim! Nie powiedziałam nic!
Zapytałam czy to czase...
-
Witajcie
Czy moj pracodawca muusi mnie poinformowac o tym ze w aucie sluzbowym mam zainstalowanego GPS??
-
Mam pytanie: czy ktoś wie, co się dzieje, jeśli nie wykorzystałam do końca
marca zaległego urlopu?
W dalszym ciągu pracuję w firmie, więc wszelkie wątki, które czytałam (a
dotyczące zaległego urlopu przy wypowiedzeniu) nie pomogą... A tak na zdrowy
rozum, to chyba powinni mi zapłacić, za te niewykorzystane dni - nie wzięłam
urlopu, więc pracowałam, więc należy mi się normalna wypłata za przepracowane dni.
Powiedzcie proszę czy dobrze myślę, czy rozwiązuje się to jeszcze w jakiś inny...
-
Sytuacja:
Ze względów oszczędnościowych szef mój przemyśliwa o wyprowadzce firmy poza Warszawę ("Szefie ale dlaczego tam?!" "Jak to dlaczego? Przecież tam są najtańsze biura do wynajęcia"."Ale to strasznie daleko!"."I właśnie dlatego jest tam tak tanio"). Teoretycznie to wykonalne, bo naszymi głównymi narzędziami pracy są telefony i internet. Ale firma miałaby się wynieść jakieś 20 km za Warszawę w dodatku do miejsca trudno osiągalnego komunikacją podmiejską.
Problem:
Część pracowników jes...
-
marta niech poda adresy zakladów ,gdzie dyrekcja interesuje się losem zwalnianych.W moim zakładzie z dnia na dzień wydali pracownikom papiery o zwolnieniu ,.Nawet pies z kulawa nogą nie poinformowal dlaczego .zostaliśmy potraktowani jak BYDŁO.A teraz nowy właściciel szuka naiwnych pracowników za darmo i na umowy na rok.Kapitaliści cwaniaki
-
Jesli chodzi o prace w dts jako vanseller to bedziesz tam pracowal
ciezej jak murzyn (oczywiscie nie mowie tu o panu MIRKU MURZYNIE
dywizyjnym polnocnym )to bardzo porzadny facet, ale niestety firma
to KOPALNIA pracujesz od 6 -7 rano do ciemniej nocy .Niejednokrotnie
szczegolnie na poczatku pierwsze jakies trzy miesiace bedziesz o
godzinie 20, 21 jeszce prosil sie na sklepach zeby cos wzieli ,gdzie
normalni ludzie beda juz po kolacji ale to nie wszystko bo
pozostanie ci jeszce...
-
A powinno być na odwrót:
Większe zarobki ale za to większa elastyczność. W sytuacji kryzysu
przedsiębiorstwo musi działać elastycznie: poszukiwać nowych produktów i usług
na sprzedaż, walczyć o nowe rynki.
A pracownikowi powinno zależeć na pieniądzach otrzymywanych tu i teraz. Co
pomoże ochrona przed zwolnieniem, gdy firma padnie?
-
Hewitt - ta firma obecnie rekrutuje, piszcie o swoich doświadczeniach; mi
zdarzyło się jedynie gadać z przedstawicielami na jakichś targach, tak z
ciekawości.. Piszcie co myślicie.