-
Mam pytanie: jaka droga jest najbardziej celowa by znalezc prace w HR jesli
nie ma sie wczesniejszego doswiadczenia w tej branzy? Moim marzeneim jest
praca przy rekrutacji i selekcji pracownikow, jednak coraz czesciej dochodze
do wniosku ze HR-owcy to jakas zamknieta kasta i ze za nic nie uda mi sie
zaczepic w tej branzy. No ale z drugiej strony przeciez kazdy jakos musi zaczac.
Skonczylam anglistyke, od 3 lat pracuje jako asystentka ( 2 firmy handlowe
sredniej wielkosci), zajmuje sie...
-
Proszę o info, jakie są zwykle proporcje pomiędzy powyższymi i/lub podobnymi
stanowiskami. Jeśli osoba w sekretariacie/ asystent zarabia 2.000 zł (netto),
ile obstawiacie przy stanowiskach dyrektorskich?
-
Nie startujcie do Peek Cloppenburg. Praca najczęściej na pół etatu, po 10
godz, na telefon (dzwonią o 22.00 że masz na rano do pracy np) do ostatniego
klienta czyli wychodzisz o 22,30. Z potrzebami fizjologicznymi też jest
ciężko.
-
witam.
czy ktoś miał do czynienia z firmą communication factory z krakowa?
to niemiecki call center z nowa filią w Polsce.
czy jest tu może ktoś kto tam pracuje?
jak tam jest? czy rzeczywiscie nie mozna uzywac j.polskiego nawet na
przerwach? jak wyglada dzien pracy?
i najwazniejsze: czy zatrudniaja na umowe o prace ze wszystkimi
swiadczeniami? podobno mozna zdecydowac czy chce sie pracowac na pol etatu,
cz\y tak jest?
i jak wygladaja szkolenia z trenerami z Niemiec? czy bardzo cze...
-
Juz 3 tydzien szukam pracy to jest straszne...
-
Witam,
Jeśli chcecie coś wiedzieć o pracy w Castromie to dobrze trafiliście.
Praca jak każda w naszym kraju czyli mały wyzysk pracownika, ale przy dobrej
wypłacie jak na krajowe warunki ok.1400 zł brutto dla doradcy handlowego, ok.
2000 zł brutto dla zastępcy kierownika oraz ok. 4000 dla kierownika działu
handlowego. Z reguły kierownikami są ludzie , którzy mają kompleksy i wyżywają
się na podwładnych. Natomiast z samej góry cały czas jest presja na pracownika
, który nie może usiąść ...
-
Zaznaczam ,pierwsze studia.Gdybym nawet zrobił lic.to koncze w wieku
31/32lata..
-
Zamierzam napisać książkę o Banku Zachodnim WBK S.A., o swojej pracy przez
ponad 7 lat. Ukazać całą machię pracy w Banku. Kanty, układy, codzienna praca
etc. Ta informacja to zarazem ankieta/pytanie - "Czy byłbyś zainteresowany
kupć i przeczytać taką książkę? Wydać za nią 30 zł?".
-
Miałam w pracy wypadek w wyniku którego doznałam urazu kręgosłupa. Od kilku
dni leżę.
Niestety okazało się ,że pracując na umowę zlecenie nie mogę skożystać ze
zwolnienia L4. Muszę jutro iść do pracy. Nie wyobrażam sobie tego, bo nawet
wstanie do łazienki wiąże się z niesamowitym bólem. Pracuję jako jeździec,
także nie widzę w ogóle możliwości by wsiąść na konia w takim stanie.
Nie chodzi mi o jakieś pieniądze, chce po prostu móc wyzdrowieć.
Czy jest jakieś wyjście z tej sytuacji ?
-
Byłam już na 4 rozmowach i nigdzie nie dostałam pracy. Jestem załamana. Czy
to oznacza, że sie nie potrafie zaprezentowac czy moze za wysoko mierze ?
Wydaje mi sie, że CV mam ok skoro zapraszaja mnie na rozmowy, wiec problem
musi tkwić w samej rozmowie, albo po prostu zbyt duzej konkurencji na rynku
pracy. Zawsze znajdzie sie ktos lepszy od Ciebie. Napiszcie jesli jestescie w
podobnej sytuacji...
-
Pięknie! Ja haruję w szkole, wypruwam sobie żyły i siwieję z nerwów mając za
to nieco ponad 1000zł, a obiboki w korporacjach zgarniają gruby szmal za nic!!
-
Witam,
Mam pytanie, wyslalam CV i list motywacyjny. Czy i jesli tak to kiedy wypada,
można zadzwonić z pytaniem czy jest szansa na rozmowę kwalifikacyjną, po 4
dniach od ostatecznego terminu, po tygodniu, po dwu?
pozdrawiam
-
Czy ktoś może wie, czy każdy pracodawca może dowolnie żądać takiego
świadectwa od pracownika, czy są na to uregulowania prawne lub jakiś wykaz
zawodów? Czy może wystarczy tylko oświadczenie kandytata o niekaralności?
-
Ile powinna zarabiać kelnerka? 700 zł to chyba za mało, tyle zaoferowała mi
szefowa, dodam że cały maj CODZIENNIE muszę przychodzić do pracy - 10 do 14,
2 h przerwy i od 16 formalnie do 22, ale oczywiście powiedziała że "dopuki
będą klienci".Czy powinnam poprosić o wyższe wynagrodzenie?A może zapłatę za
godziny nadliczbowe?Bardzo ubolewam nad tym że cały piękny maj spędzę w
pracy, no cóż zarabiać trzeba a o pracę nie łatwo.Tylko te zarobki ...
-
Pracuję w niedużej firmie od 6 lat jako asystentka dyrektora. Mimo że jestem
najbliższą osobą przy szefie to moje relacje z nim od jakiś 2 lat są
tragiczne.Czepia się do wszystkiego,a przy tym jest bardzo wulgarny, nigdy
nie dostaję premii bo jak uważa jestem panną to po co mi pieniądze, czyli nie
ważne jak wykonuje swoje obowiązki, mam zawsze problem z dostaniem urlopu
itd .A tak wogle jest niezadbany - przychodzi czasem w przepoconej koszuli
automatycznie mnie odrzuca, a współpr...
-
Wróciłam z urlopu wychowawczego, przepracowałam 2 tygodnie i prawdopodobie
znów jestem w ciąży. Umowa jest na czas nieokreślony. Jak długo muszę
przepracować, aby przysługiwało mi zwolnienie lekarskie, a co za tym idzie 100
proc wynagrodzenia. Czy w takim wypadku muszę przepracować kilka miesięcy? Czy
fakt, że właśnie wróciłam z urlopu wychowawczego może wpłynąć na wysokość
zasiłku chorobowego? Proszę o odpowiedź lub padanie strony internetowe, na
której znajdę odpowiedzi na te pytania.
-
Tego by najgłupsze kaczki nie wymyśliły!
finanse.wp.pl/POD,15,wid,8284347,prasa.html
-
Dyrektory mojej firmy (fracuskiej, a jakże) stwierdzili że hurtownia bedzie
otwarta 1,2,3, maja. Oczywiście bez pełnej obsady, ale jednak ktoś musi
przyjsc i przesiedziec cały dzień. Wykpiłem się od 1 maja, ale 3 bede musiał
przyjsc do pracy. Czy należy mi się za 3 maja dzień wolny do odbioru?
Znajomi którzy pracowali w Praktikerach czy innych takich, powiedzieli że już
ta ustawa została zniesiona i w wyżej wymienionych sklepach nikt nie dostaje
dni do odbioru.
Jak to z tym jest,...
-
słuchajcie,, czy szef ma prawo zakazać bezwzględnie używania telefonów
komorkowych (prywatnych) w pracy? czyli jak w szkole: jak wchodzimy to
wyłączamy komóreczki ..... dodam tylko, że mąż nie jest chirurgiem ani
astronautą ...
-
Wszystkim tym, którzy starają się o stanowisko w dziale administracji firmy
Provident Polska radzę, żeby się dobrze zastanowili. Firma zatrudnia
stanowczo zbyt mało pracowników w stosunku do ilości zadań, które trzeba
wykonać. Jest nieustanna gonitwa. W dni rozliczeń pracuje się po 12 godzin
non stop przy komputerze pod ogromną presją czasu, przy czym błędy są bardzo
surowo traktowane. Pracownicy są bombardowani ciągłymi zmianami zasad
organizacji i procedur działania firmy. Struś...