Forum Praca Praca
ZMIEŃ
      kar

    kar

    (27 wyników)
    • czy mogę zastosować karę upomnienia dla pracownika, który nieprawidłowo wyliczył wynagrodzenie? Dowiedziałam sie o tym 3 dni temu, w firmie mamy dopłatę 5% do zasiłków chorobowych - czyli 85%, pracownik dopłacił 5% so świadczenia rehabilitacyjnego, a tego nie mamy w regulaminie. Wytłumaczenie takie: zawsze tak się liczyło, nawet osoba która juz nie pracuje (emerytura) tak poprzednio liczyła. Pracownik ten ma obowiązek wypłacać zgodnie z regulaminem firmy, dopiero terez się obudził, że r...
    • Proszę o inf. Zawsze płacę składkę terminowo,w tym miesiącu zapomniałem. (spóźnię się kilka dni) jaka jest kara?
    • Witam. Pracowałem przez 3 miesiące jako telemarketer na umowie na zlecenie. W umowie był zapis o tym, że za rozwiązanie umowy grozi mi kara w wysokości 30% tego co bym zarobił w ciągu pozostałych dni. Teraz podpisałem kolejną umowę na 1 miesiąc i również ten zapis o karze jest na niej. Czy to aby zgodne z prawem?
    • Wlasnie sie porzadnie wnerwilem, bo pewna agencja pracy, ktorej nazwe podam moze pozniej napisala mojej siostrze, ze ma im zaplacic do 7 dni kare umowna poniewaz zrezygnowala z pracy i tak jest w umowie, w przeciwnym przypadku podadza ja do sadu. A oto owe punkty z umowy: 4.Strony ustalają, iż na poczet zabezpieczenia wykonania obowiązków umownych ustanawiają karę umowną w kwocie 500,00 złotych. 5.Zleceniodawca zobowiązuje się do wyjazdu i podjęcia pracy w terminie 2 tygodni od ...
    • witam! jestem kilka dni po otrzymaniu kary nagany od pracowawcy za "podjęcie błędnej decyzji , która doprowadziła do postoju produkcji" do czego oczywiście się nie przyznaje, a niepodjęcie przezemnie decyzji zaowocowało by jeszcze gorszymi konsekwencjami - o czym szanowny pracodawca nie chce słyszeć tiwedząc że to "gdybanie". nie chce mi się po sądach biegać i odwoływać się od kary, bo to i tak niczego nie zmieni. Sytuacja w zakładzie jest delikatnie mówiąc nieznośna i wszyscy kierown...
    • szpitale, urzędy by opustoszały gdyby u nas stosować takie prawo :)
    • Czy pracodawca może zastosować karę finansową dla pracownicy, której obowiazkiem jest egzekwowanie opłat od klientów w przypadku gdy ta pracownica nie dopełni tego obowiązku? Przykładowo jestem sekretarką w prywatnej szkole. Moim obowiązkiem jest egzekwowanie czesnego od uczniów. Czy jeśli przez przypadek albo z nieuwagi czy nawet niedopełnienia obowiązków (albo ktoś mnie oszuka) dopuszczę osobę, która nie zapłaciła czesnego do udziału w zajęciach to czy pracodawca może ukarać ...
    • zawsze można zatrudnić Polaka i nie zapłacić mu, za to nic nie grozi
    • Cześć, Jeśli jest się podwykonawcą (w tym przypadku programista) w projekcie prowadzonym przez firmę zewnętrzną na zasadzie freelancingu i w umowie jest element kar za naruszenie np. poufności: "Jeżeli dojdzie do naruszenia zobowiązań określonych w niniejszej umowie dotyczących Informacji Poufnych XXX może żądać od YYY zapłaty kary umownej w wysokości 500 000 PLN (pięćset tysięcy złotych). Kwota kary powinna być zapłacona w terminie 7 dni od daty otrzymania przez YYY pisma informują...
    • Zaraz się rzecz jasna dowiemy, że to w interesie pracowników jaśnie "przedsiębiorcy" gwiżdżą na prawo pracy. Cynizm mieszany z betonem. Rzadko mi sie zdarza rzec miłe słowo o Kaczyńskim, to jeden z takich nielicznych przypadków. Bardzo dobry pomysł.
    • Ciekawe kto będzie wtedy w urzędzie pracował. Dlaczego urzędnik ma odpowiadać za beznadziejne prawo?
    • "Pracownicy coraz częściej porzucają pracę z dnia na dzień. Za nagłe odejście z firmy prawo nie przewiduje żadnych sankcji. Pracodawcy chcą odszkodowań od nieuczciwych podwładnych. Otwarcie europejskich rynków pracy spowodowało, że coraz więcej pracowników decyduje się na porzucenie pracy i wyjazd za granicę. Pracodawcy narzekają, bo ponoszą straty z powodu nagłej i niewyjaśnionej nieobecności pracownika w pracy. Dlatego domagają się zaostrzenia kar dla takich osób. (...) Ministerst...
    • czy ktoś zna temat?
    • Gazeta macie u mnie DUZEGO PLUSA za umieszczenie faktury TELEKOMUNIKACJI POLSKIEJ w zdjeciu do artykulu. To sa dopiero zlodzieje!!!
    • Niech dziennikarzyna napisze w jakich krajach istnieje podobne prawo? Polskie "bysnezmeny" to chyba najwieksza wiocha na swiecie... Widac po tym co tu pisza ze myslec nijak nie potrafia. Tylko rozkazywac, nakazywac, zakazywac... Zenada...
    • Jestem ciekawy ilu jest w Polsce sflustrowanych ludzi którzy pracują bo muszą nie lubią swojej pracy czyli pracują "za karę"???
    • Witam Dostałem propozycję nowej pracy na dużo lepszych warunkach. Nosiłem się z zamiarem złożenia wypowiedzenia w pierwszych dniach kwietnia, jednak w pracy bardzo mnie zdenerwowali. Jako, że oszczędzam nerwy, po prostu stwierdziłem, że "do widzenia" i że wypowiedzenie doniosę po weekendzie (wyjeżdżam na weekend). Jak sądzicie, jakie to może nieść konsekwencje służbowe? Oczywiście mam pełno papierów kompromitujących firmę, ale nie zamierzam ich wykorzystywać - na razie poczekam na reakcję....
    • Witam,zaczne od tego ze przez posrednika w pracy tymczasowej Work Service, bylam 8 lipca w Auchan na nocce. I pozniej nikt do mnie nie dzwonil zebym sie miala stawic w kolejnych dniach.I teraz przy oddawaniu raportu Pani w biurze work service probowala mi zarzucic ze nie stawilam sie w pracy 9 lipca, tj dzien po tym co bylam. Mowi mi ze zaplace kare 300 zl za niestawienie sie w pracy. Tyle ze nikt mi nie pwoiedzial ze mam przyjsc dziewiatego. Nie ma tego na raporcie ktory oddawala...
    • obecnie pracuje w fimie ktora zabezpieczyla sie chyba w kazdy mozliwy sposob tzn. na umowie (po jej rozwiazaniu) zabraniaja pracy w konkurencyjnej firmie, a jakby sie zaczelo prace u konkurencji to placi sie im (mojej obecnej firmie)3000zl. i teraz moje pytanie czy ktos sie orientuje jak to jest z ta praca u konkurencji? czy jest spsosob na sprawdzenie gdzie byly pracownik pracuje, czy jesli umowa jest na okres probny, badz na zastepstwo to czy ta klauzula rowniez obowiazuje w pelni. cz...
    • Witam. Postaram się w miarę przejrzyście opisać moją historię. 1. Rok temu - rozmawiam z kolegą z pracy na temat metod uniknięcia i zapobieżenia agresji (na razie słownej) i braku wspólpracy koleżanki pracującej ze mną w jednym pomieszczeniu. Kolega już nie pracuje u nas i nie jest zależny od mojego pracodawcy. 2. Rok temu - podobna rozmowa z księgową (dalej u nas pracuje), jestem z nią w układach koleżeńskich. 3.Szef dowiaduje się o" braku współpracy" tej osoby, w trakcie rozmów wy...
    Pełna wersja