ma

(624 wyniki)
  • Jestem pracownikiem jednego z CRW i apeluję do idiotów, kretynów i oszołomów z centrali opamiętajcie się !!! Wyznaczacie terminy, które są nie realne!!! Liczycie chyba, że jednostki CRW zwariują, ale terminu dotrzymają ! Obyście się nie przeliczyli !!! W świetle tego, iż mamy być redukowani, naprawdę nie robi na nas wrażenia kolejne, idiotyczne pismo z centrali, obwieszczające, że nieprzekraczalny termin poprawek do sprzedaży 3 wyznaczony jest przez was do 8 lutego 2008 !!!! Jes...
  • Planuje ciaże i . . . . jak wyglada urlop macierzyński w PKO? tzn jak zapatruje sie na ten temat dyrekcja, czy będę miała gdzie wracać, przysługuje mi później przez jakiś okres czas na karmienie (pracuje na 3/4 etatu)? podejrzewam że o krótkim wychowawczym (np 2 miesiace ) nie mam co marzyć :( pozdrawiam niezdecydowana
  • Macie moze informacje kiedy i w jakiej formie zaczna sie ponownie szkolenia z Alnovy? Czy moze Szanowny Pan Misinski juz szystko rozpier........... misiek
  • Nie wiecie kiedy ma być podwyżka, czy w ogóle planowana jest w tym roku???? W styczniu usłyszyłam od Przełożnej, że mają być w marcu, aczkolwiek nie mogę w to uwierzyć (mydlenie oczu:-//////). Pozdrawiam
  • biznes.interia.pl/news/kluczowe-decyzje-giganta,1063475
  • PO KILKU LATACH PRACY W PKO DOCZEKAŁAM SIĘ OBOWIĄZKOWEJ PRACY W WOLNĄ DO TEJ PORY SOBOTĘ. PRACA POLEGA NA SPĘDZENIU 8 GODZIN W SUPERMARKECIE I ROZDAWANIU ULOTEK I SYMULACJI KREDYTÓW.ŻENADA. CHORE AMBICJE DYREKTORKI!
  • czy juz przejeliscie ? u nas duza niewiadoma - nie ma powierzchni na to , nie ma ludzi ... Koncepcja co chwile sie znienia i chyba czekamy na cud i az samo cos sie rozwiaze. Balagan jak kula sniegowa pedzi juz w dol ciekawe kogo po drodze zmiecie :(
  • Wkrótce zaczynam współpracę z Waszym bankiem w związku z tym mam sporo pytań jako początkująca:-)waży się stanowisko albo kasjer dysponent albo doradca .Oto one: 1.Jak odział jest czynny od 8-18 to pracuje się w praktyce oczywiście 8 czy 10 godzin lub więcej? 2.Jakie są początkowe szkolenia ile trwają i gdzie i czy zwracają koszt podróży? 3.Po szkoleniu jest ktoś w oddziale kto pomaga początkującemu w pierwszych dniach bynajmniej na stanowisku czy od razu jest się rzuconym na g...
  • Od wczoraj mamy nowego Dyrektora,po 9 latach mobbingu nastał w moim oddziale błogi spokój.Przyszedł człowiek z ludzką twarzą.Wspaniała kobieta,która po pierwsze powiedziała,że lubi sie dzielić swoją wiedzą/a ma ogromną/jest wymagająca,bo od niej też wymagają/to wiadomo/Wierzę,że uda mi się przetrwać do emerytury z tym Człowiekiem.Chciałabym dla Niej zrobić jak najwięcej i najlepiej jak potrafię,bo zależy mi nie tylko na swojej premii,ale by nasz oddział dalej zbierał pochwały z Regionu ...
  • Przepraszam, czy ktoś wreszcie potrafi pomóc gusia_31 i odnależć, oraz przesłać porozumienie obowiazujące w 2005 r. - czy znajdzie się tutaj taki odważny i utrzciwy człowiek? Dajmy wreszczie sznsę dziewwczynie a ocenę i sprawiedliwość pozostawmy w rękach Sądu, ok? Przed nami długi weekend, więc poddaje tę opcje waszym sumieniom? Pozdrawiam w wielkioej nadziei???
  • CRW(40)

    A czy pracownikom CRW dobrze się pracuje??? Co sądzicie o ostatnich wyjazdach naszych najlepszych??? A o planach "góry" na ten rok - już wiemy co będziemy robić...baaa musimy to zrobić do końca roku - zwolnią nas dopiero 11-12.2006
  • Słuchajcie ludzie znam jedna taka Anie P z błonia nie bede mówiła nazwiska ale to strasznie głupia dziewczyna i taka dziwna. Nie wiem czemu ale zawraca dupę ( sorry za słowo) wszystkim, i wogóle jest mało zaradna, kiepskoi sie wysławia, czy powinna zajmowac takie stanowiski? Moi znajomi głównie dlatego rezygnują z usług Banku. Bo ktos kto nie jest dyrektorem nie powinien tak rozmawiac z klientem. Czy taka osoba powinna pracować w Banku ????
  • Jak się zapatrujecie na ten problem w naszej firmie? Chodzi mi o wdzianko, w którym pracownicy obsługi przychodzą do pracy. Jakiś dreskode chyba obowiązuje, bo panowie wiadomo w garniturach, a panie też stosowne stroje mają ubierać. I teraz wszędzie tam gdzie praca wymaga jakiegoś określonego stroju pracodawca powinien takie ciuchy zapewnić. Na myśl mi tu tylko przychodzi odzież ochronna, jak fartuch u doktora czy też kask u górnika, no i mundury w mundurówce. Widziałem w innych bankach, że g...
  • kred.mieszkaniowych,gotówkowych,ROR itd.Rejon Września,Gniezno.
  • 10% tyle mi się należało. Wykonanie planu 150% w każdym produkcie, teraz jak coś sprzedam oddaję mniej zdolnym do pracy. Efekt jest taki że: 1. podwyżka 1% bo mam za wysoką pęsje w stosunku do innych 2. premie dostaną nawet ci co nie sprzedają bo ci co sprzedają nie mogą mieć więcej niż 150% więc nadwyżki oddają MAM TAK WIELKĄ MOTYWACJĘ DO PRACY....ŻE JUŻ SAMA NIE WIEM CO PISAĆ.
  • Experci(51)

    Chciałby być eksperem w Pko
  • Czytam to forum już od jakiegoś czasu. Jednak dopiero teraz coś napisze (zaistniała pewna sytuacja). Co robić gdy bezpośredni przełożony przeinacza fakty na "swoją korzyść", ma pamięć wybiórczą i wszystkie ogólnie przyjęte zasady moralne i dobrego wychowania stosuje tak jak mu wygodnie? Myślę, że ma to na celu doprowadzenie pracownika do stanu ostatecznego - zwolnienia się - ale ja tego nie zrobię. Może ktoś z Was miał kiedyś takie akcje. Może macie na to jakiś sposób? Proszę tylko nie...
  • Witam Wszystkich Forumowiczów! Czy Ktoś słyszał o rzekomych, indywidualnych "tłumaczeniach się" pracowników bezpośredniej obsługi - u dyr.w ROD-ach na temat braku sprzedaży produktów PKO-wskich...??? Przecież to ewidentny MOBBING !!!...systematyczne,celowe, powtarzające się zachowanie, naruszające godność osobistą pracownika!!! Powracają znów czasy zastraszania i upokarzania :((( P R Z Y K R E!!!
  • Jak myślicie-czy warto zakładać agencje a współpraca z tym bankiem ma jakąś wizję przyszłości?
  • Czy istnieje jakakolwiek mozliwość odwołania się od decyzji Dyrektora oddziału w sprawie całkowitego pozbawienia premii kwartalnej. Nadmieniam , że na pytanie przedstawicieli Związków Zawodowych o przyczyny pozbawienia mnie, jako jedynego pracownika w oddziale, w całości premii kwartalnej Pani Dyrektor odmówiła podania przyczyny.
Pełna wersja