Forum Praca Praca
ZMIEŃ
      odprawy

    odprawy

    (44 wyniki)
    • dostałem wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony mianowicie do maja 2004 w umowie o pracę w punkcie 4. jest zapis że zgodnie z artykułem 33. kodeksu pracy strony przewidują wcześniejsze rozwiązanie umowy za dwu tygodniowym wypowiedzeniem. Pytanie czy wtej sytuacji należy mi się odprawa? a jeśli tak to w jakiej wysokości? Z gury dziękuje Kruk
    • Pracuje w firmie juz w tym roku minie 8 lat z tego 5 lat w przedstawicielstwie w kraju-czy w przypadku wypowiedzenia mi warunkow umowy pracy np z powodow roznych ,czy w takim razie nalezy mi sie tz odprawa, w jakiej wysokosci, podstawa prawna-z gory serdecznie dziekuje za odpowiedzi -- arek
    • Odprawa(11)

      Cześć, mam pytanie dotyczące odpraw. Dostałam wypowiedzenie,jak będą mi ją naliczać, co będą brać pod uwagę?.Proszę o rady, pozdrawiam. Kaśka
    • Witam dzisiaj otrzymalam wypowiedzenie ,praca ma mi sie konczyc wraz z zakonczeniem tego roku, jestem do konca na urlopie , pracowlam 1,5 roku na czas okreslony , i mam pytanie teraz 10.01 dostane kase za ten miesiac i urlop , a czy nalezy mi sie jeszcze jakas odprawa???? pomocy
    • Witam, moja sytuacja wygląda następująco. Pracowałem w firmie 5 miesięcy. Dostałem rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Ustnie powiedziano mi że powodem jest LIKWIDACJA STANOWISKA PRACY i że dostanę miesięczną odprawę. Problem polega jednak na tym że w piśmie rozwiązującym umowę nie jest podane że przyczyną jest likwidacja stanowiska pracy. W związku z tym pytanie - czy musi być napisane w wypowiedzeniu że umowa zoistała rozwiązana z powodu likwidacji stanowski pracy??? Czy teraz prac...
    • 3 latach i 4 miesiacach pracy przy wynagrodzeniu 4550 brutto i obejmujacym czesc skladki na ubezp. spol pokrywanej przez pracownika?
    • zwalniają co ileś tam dni określoną liczbę ludzi by nie podpaść pod ten przepis o zwolnieniach grupowych, jednocześnie wypłacają odprawy, czy nie ma w tym jakiegoś oszustwa, co z tym zrobić czy się godzić na to? rozwiązanie umów za porozumieniem stron i ta odprawa mimo że to jakby obejście tych zwolnień, nie chcę byc zwolniony co robić? czy można jakoś to zaskarżyć, nie zgodzić się etc?
    • W moim zakładzie były zwolnienia grupowe, które mnie objęly. Jestem na wymówieniu, mam też dostać odprawę. Znalazłem inną pracę w mojej specjalności, którą mogę podjąc w zasadzie od zaraz, a wymówienie mam do konca marca. Jak to rozwiązać formalnie żeby było zgodnie z przepisami? Czy stracę odprawę z racji zwolnienia grupowego?
    • Witam pracowalam w duzej firmie motoryzacyjnej na umowe o prace na czas okreslony umowa konczyla mi sie z koncem lutego 2009 Teraz w czasie kryzysu swiatowego firma postanowila zredukowac pracownikow Zaklad wypowiedzial mi umowe w trybie natychmiastowym z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia bez swiadczenia pracy Na wypowiedzeniu pracodawca nie napisal mi przyczyny zwolnienia !! Czy mam prawo starac sie o uzpelnienie tego szczegolu w wypowieidzeniu ? Na chwile obecna zaklad zwolnil juz ...
    • została mi wypowiedziana umowa o prace za porozumieniem tzn. mam przejść z tzw. struktur regionalnych mojej firmy do jednego z oddziałów, tam jest dla mnie specjalnie stworzone stanowisko nazwa ta sama , nikt ze mna nie rozmawial ze to ma byc pozrozumienie, nagle mi je dali, a liczyłam na wypowiedzenie po prostu, żeby zrezygnować, po prostu znalazłam inną pracę słabiej płatną ale bliżej domu; czy przy takiej zmianie mi to nie przysługuje, bo jeśli nie przyjme takiego wypowiedzeni...
    • wracam po wychowawczym do pracy na 100% dostanę wypowiedzenie-3 miesięczne(pracuje u pracodawcy juz prawie 6 lat) z pewnoscia powodem zwolnienia bedzie likwidacja stanowiska ..tak wiec moje pytanie brzmi; czy oprocz ustawowych 3 miesiecy wypowiedzenia nalezy mi sie jakies odszkodowanie z tyt. likwidacji stanow.9tnz pracodawca zwalnia mnie z winy lezacej po jego stronie)? prosze o info pozdr,drac
    • Poradzcie proszę, niebawem kończy mi się urlop wychowawczy, chcę iść z pracodawcą na ugodę i podpisać porozumienie stron,bo i tak pracodawca zgosił już grupowe zwolnienie(ok.300 osób).Czy waszym zdaniem przysługuje mi odprawa pieniężna(z tego co ja zdążyłam się zorientować to tak). Jak sądzicie, czy mogę bezpośrednio z dniem ukończenia urlopu wychowawczego wykorzystać 2 ustawowo wolne dni opieki na dziecko? Czy przysługuje mi w tej sytuacji prawo do urlopu wypoczynkowego, jeśli tak t...
    • Umowa o prace na czas nieokreślony ( w sumie prawie 5 lat pracy w tym zakładzie)czym skutkuje wymówienie umowy o odpowiedzialności materialnej, wnioskuję że wypowiedzenie z pracy. Ale czy w tym wypadku obejmuje mnie 3 miesięczny okres wypowiedzenia i odprawa czy nie ?
    • Wiem już że podczas gdy zakład ogłasza upadłość można zwolnic kobietę, która przebywa na urlopie wychowawczym. Ale mam w związku z tym pytanie. Czy wtedy świadczenie ktoś przejmuje? mam tu na myśli ZUS czy choćby MOPS? Albo czy jest takie zwolnienie obłożone jakimis innymi obostrzeniami. Bardzo proszę o odpowiedź. Przed taką sytuacją została postawiona moja żona. Zależy mi na tym jak nie wiem co. Pozdrawiam.
    • do gazu z nimi a potem do pieca
    • olać 900 zeta
    • ???(5)

      Witam, W zeszłą środę mój pracodawca poinformował mnie o chęci rozstania się z moją osobą... Nie podał przyczyn gdyż jak podejrzewam nie ma ich.. wyraził się w następujący sposób: jakoś nie zgadzaliśmy się charakterami i nie do końca byłem zadowolony z pana pracy;) - pracowałem w firmie 5 lat ciągle awansując;) aktualnie jestem na stanowisku: Pełnomocnik Zarządu d/s jakości (ISO)i WSK (wewnętrzny system kontroli) Powiedział że mogą mi iść na rękę i że mam coś zaproponować (np. a...
    • to moj ostatni miesiac w pracy, nie przepracowalam 3 lat dlatego jestem na miesiecznym okresie wypowiedzenia. Czy przysluguje mi tzw. odprawa pracownicza jezeli umowa zostala zawarta na zasadzie POROZUMIENIA STRON?? Jezeli cos wiecie na ten temat to piszczie, pozdrawiam i dzieki za odpowiedzi...jezeli takie beda :)
    • Pracodawca zwolnił mnie po 3 latach pracy (miałam umowę na czas nieokreślony). Wiem że przysługuje mi odprawa ale nie jestem pewna za ile miesięcy. Informacje z jednego źródła mówią że za 3 miesiące bo za każdy przepracowany rok przysługuję 1miesięczna odprawa - jeżeli zwalnia pacodawca. Drugie źródło - że od 2-8 lat pracy przysługuje mi odprawa za 2 miesiące. Proszę o odpowiedz jak jest naprawdę w świetle obowiązujących przepisów.
    • Cześć! Mam taką sytuację: Pracuję w firmie już ponad 3 lata. 31 marca 2004 wszyscy pracownicy dostali 3 miesięczne wypowiedzienia: Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu 30.06.2004 r. Przyczyną wypowiedzenia umowy jest likwidacja stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych /brak zleceń ... Wiem że do tego wypowiedzenia stosują się jeszcze przepisy kodeksu pracy przed zmianami... W związku z tym mam...
    Pełna wersja