-
Mam nietypową sytuacje, podjęłam pracę będąc nieświadomie w ciąży, 1-2tyg., mijają zaledwie 2 miesiące pracy, czy przysługuje mi pełne prawo do L4 i macierzyńskiego?
Czy pracodawca może wypowiedzieć mi umowę ?
Kiedy powiedzieć? Co począć?
-
Witam - musze się wyżalić.Mój dyrektor wyliczył mi dzisiaj że od
początku roku wykorzystałam na opieke nad chorym dzieckiem 33 dni i
jak tak dalej będzie to się pożegnamy ale czy to tak dużo?.Mała w
październiku skończy 3 lata od grudnia zeszłego roku chodzi do
przedszkola i wiadomo zaczeły się choroby.Nie mam nikogo z kim
mogła bym zostawić chore/zdrowe dziecko gdyby tak było nie posłała
bym jej tak wcześnie do pszedszkola i płaciła taką kase
(prywatne).Jego zdaniem to sprawy...
-
Zamierzam złożyć w sądzie pozew o odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę. W pozwie co prawda napisałam, że wnoszę o obciążenie pozwanego kosztami sądowymi... Ale czy składająć pozew muszę wnieść jakąś opłatę? Coś gdzieś znalazłam, że 30 zł. Ile mniej więcej może kosztować cały taki proces? Jakiego rzędu są to koszty, bo jeśli ew, sąd mnie obciąży ymi kosztami to wolałabym się przygotować do większego wydatku.
-
witam
chciałem zapytac i uzyskac pomoc w pewnej kwestii
otoz jestem zatrudniony w pewnej firmie na czas nieokreslony tj od
pazdziernika 2006 roku.z powodu zmiany kadry menedzerskiej został zwiekszony
nacisk na osiaganie wynikow
w zwiazku z powyzszym moze sie szykowac wypowiedzenie umowy o prace za
porozumieniem stron (co zasugerował pracodawca) z 3 miesiecznym okresem tego
wypowiedzenia.
teraz sedno sprawy : czy pracodawca moze rozwiazac ze mna stosunek pracy z
powodu nie wykonyw...
-
pracuję w prywatnej firmie kilka miesięcy i w ciągu tych kilku
miesiecy 5 razy miałam zmieniane godziny pracy tzn. ilość godzin się
zgadza, zmiany polegają na tym ,że pracodawca wydłuża godziny pracy
biura i mam przesuwane godziny , np. teraz pracuję do 20, teraz
słyszę o kolejnej zmianie, miałabym pracować codziennie do 20,30,
potem ponad godzinę trwa dojazd do domu więc byłabym późno , do tej
pory zgadzałam się na te zmiany by pokazać,że jestem dyspozycyjna
mimo,że mam mał...
-
kto wie i odpowie.
dwie prace, kazda po pol etatu czyli razem etat. ciaza i zwolnienie. jak ustala sie srednia? z kazdego miejsca pracy osobno czy razem sie liczy?
kiedy mozna isc na zwolnienie lekarskie bez czepliwosci ZUSu objawiajaca sie wstrzymaniem wyplat zasilkow (pensji)zakladajac, ze w jednej pracy staz to ponad 2 lata a w drugiej 1 miesiac. obie prace na czas nieokreslony. mial ktos taki przypadek?
tak , tak bez wzgledy na wasze zdanie dot. zwolnien lek. na samo podejrzenie c...
-
witam, znalazłam nową pracę, będzie to umowa o pracę (narazie na okres probny). Poinformowano mnie, ze bede pracowac codzienne od 7.00 do 15.30 i dodatkowo dwie soboty w miesiacu od 8.00 do 15.00. Pracodawca poinformowal mnie , ze urlop mozna bedzie brac dopiero po 3 miesiacach probnych, jesli zdecyduja sie przedluzyc ze mna umowe na czas okreslony wynoszacy 3 lata. Firma wlasnie jest w organizacji stad ten wydluzony czas pracy. Mam zatem pytanie: czy mam prawo ubiegac sie o oddanie mi tych n...
-
Odkąd wróciłam po miecierzyńskim do pracy wychodzę godzinę wcześniej. Syn
skończył w piątek 1,5 roku. Do kiedy mogę wychodzić godzinę wcześniej?
Zaświadczenie o tym, że jestem matką karmiącą przyniosłam zaraz po powrocie z
macierzyńskiego. Od tej pory nikt nie chciał i nie chce żadnego zaświadczenia
i nikt w zakładzie nie wymusza na mnie żebym skończyła wychodzić o godzinę
wcześniej. Czy są przepisy prawa które mówią ile można wychodzić godzinę
wcześniej? Proszę o pomoc!
-
Witam, do dnia 31.10.2011 miałam zawartą 2 umowę na czas nieokreślony, w przedostatnim tygodniu października dostałam słowną decyzję, że od 1.11.2011 zostanie mi przedłużona umowa na czas nieokreślony (adnotacja na podaniu przeze mnie złożonym o przedłużenie umowy). W tym czasie poprosiłam o zaświadczenie do banku o zatrudnieniu - zostało napisane że umowa zawarta do 31.10.2011 z adnotacją na dole, że od listopada zostaje zawarta umowa na czas nieokreślony (oryginał posiadam w domu, bo w bank...
-
Dziewczyny, czy dostając świadectwo pracy mam obowiązek podpisać go u
pracodawcy, czy mam prawo żądać o przysłanie świadectwa do domu wcześniej go
nie podpisując?
-
Dziewczyny, pomóżcie mi, proszę, bo mam mętlik w głowie. Czy kodeks pracy
rzeczywiście zabrania kobietom w ciąży pracowania przy kompie przez więcej niż
4h? Chcę porozmawiać o tym z szefową i nie chcę się skompromitować... Czy
pracodawca ma obowiązek zaproponować kobiecie inne zajęcie, niewymagające
pracy przy kompie na pozostałe 4h? Czy jeśli nie zaproponuje, to mogę się
domagać możliwości pracy z domu? Pozdrawiam serdecznie wszystkie Forumowiczki:)
-
Czy któraś z mam orientuje się może jak wygląda sprawa z przysługującym
urlopem macierzyńskim w momencie kiedy w trakcie jego trwania zmienia się pracę??
Zostanie mi do wykorzystania 2 tyg urlopu macierzyńskiego i 2 tyg
fakultatywne. Czy w takim razie zgłaszam pracodawcy rozwiązanie umowy i te
urlopy mi przechodzą na nową pracę (z tym że wtedy ich oczywiście nie
wykorzystam) czy wygląda to jakoś inaczej.
Nie chodzi mi to konkretnie o to żeby mieć wolne, bardziej o wynagrodzenie za
nie ...
-
Czy przy wypadku przy pracy można żądać odszkodowania od ZUS? Czy jakieś dodatkowe warunki muszą być spełnione? Np. zwolnienie lekarskie?
-
Witam,
Temat niekoniecznie wprawdzie na emame ale sprobuje.
Chodzi i mojego brata a scislej o jego prace. Ma problemy z ktorymi nie moze
sobie poradzic, czy raczej nie wie skad uzyskac pomoc. Nie mieszkam w Polsce i
nie mam w zwiazku z tym pojecia co mu poradzic. Pomozecie?
Po pierwsze: od stycznia nie dostaje wyplaty a razem z nim wszyscy pracownicy.
To mala firma, szef zaslania sie brakiem zamowien czy czyms podobnym. Brat i
jego koledzy chodza regularnie do Inspekcji Pracy, Inspe...
-
Witam Was dziewczyny.
Pracuję w tzw.ruchu ciągłym-po 12 godzin w nocy i w dzień. Jestem teraz w 7
tyg.ciąży i do tej pory pracowałam normalnie. Ciężko znoszę te nocki ostatnio
i jak tylko powiem pracodawcy o ciąży napewno przestanę pracować w nocy-chodzi
mi jednak o te godziny nadliczbowe.. Czy jeśli w umowie mam zapisane, że
pracuję po 12 h to wszystko powyżej 8 h jest nadliczbowe? W tygodniu pracuję
maksymalnie 48 h więc nie wiem jak to rozumieć, bo teoretycznie nie jest to
strasznie...
-
Witam,
mam pytanie dotyczące wyliczenia stażu pracy, a w związku z tym wymiaru urlopu:
1. ile lat wlicza się za naukę w liceum ekonomicznym (nauka trwa 4 lata)?
2. czy do stażu pracy wlicza się płatny staż 6-miesięczny na który zostałam skierowana przez urząd pracy?
3. aby należało się 26 dni urlopu musi być staż pracy min. 10 lat, ale czy da się to przeliczyć na dni, miesiące, np., że ma to być równo 120 miesięcy (30 czy 31-dniowych?) albo jakaś konkretna ilość przepracowanych dni (np. 1...
-
Witam
Potrzebuję pomocy w napisaniu pisma do pracodawcy o uznanie za bezskuteczne
wypowiedzenia umowy o pracę.
Otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę na czas niekreślony z powodu likwidacji
stanowiska. Obowiązuje mnie 1-miesięczny okres wypowiedzenia, który minie z
dniem 31 lipca. Właśnie dowiedziałam się że jestem w ciąży (próba B-HCG
dodatnia) a w piątek idę na pierwszą wizytę do lekarza.
Upewniłam się w kilku miejscach co do mojej sytuacji i w świetle prawa
pracodawca musi uzna...
-
Ktoś wie? Dziewczyna była zatrudniona na umowę zlecenie, zaszła w ciążę i pracodawca zmienił jej umowę na czas określony (do dnia porodu). Po porodzie - czy będzie dostawała zasiłek macierzyński, w jakiej wysokości i czy płaci go zus czy pracodawca? Jesli pójdzie na zwolnienie, dajmy na to, w 7. m-cu ciąży, to dostaje 100% pensji od ZUSu, tak?
-
Prosze o rade.
Pracownikowi zatrudnionemu na umowe na czas okreslony wpisałam w
umowie ze rozwiazanie umowy zgodnie z kodeksem pracy. Pracownik
dostal tez informacje do umowy w ktorej jest napisane ze rozwiazanie
za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Umowa jest zawarta od 01.01.2010
na okres jednego roku. Pracodawca najprawdopodobniej bedzie chcial
zwolnic pracownika przed uplywem tego terminu. Jak to zrobic zeby
bylo zgodnie z prawem?
-
Chcę zmienić pracę. Nie jestem w stanie pracować w stresie po 12h na dobę +
weekendy. Tyl, że jestem w 4 m-cu ciąży i nie będzie łatwe mi znaleźć nową
posadę :( Ale zakładając, że by mi się udało - czy powinnam się czegoś
obawiać? Jak to będzie w przypadku okresu próbnego, jeśli nowy pracodawca nie
przedłużyłby mi umowy to czy moje świadczenia przejmie wtedy ZUS?