-
Mam pytanko.znajoma dostala w poniedzialek o 7.45 wypowiedzenie umowy o prace na zasadzie porozumienia stron.nie podpisala,gdyz nie chce tracic pracy i udala sie do lekarza po zwolenienie.dostala na tydzien...i co teraz?czy takie zwolenienie jest respektowane?...prosze o pomoc.
-
Proszę o radę,
Obecnie jestem na urlopie wychowawczym i pobieram zasiłek wychowawczy z mopsu.
Chciałabym jednak przerwać urlop wychowawczy i zmienić pracę. Czy jest to
możliwe? Co powinnam zrobić? U obecnego pracodawcy jestem zatrudniona na czas
nieokreślony, a nową pracę miałabym podjąć w kwietniu. no i co z zasiłkiem,
jak go przerwać? Kogo najpierw powiadomić pracodawcę czy mops?
Z góry dziękuję za pomoc
-
Witam, jestem obecnie na urlopie wychowawczym, do pracy wracam 1 listopada.
Ale.. jestem w drugiej ciąży. Nie wiem ile będę mogła pracować, w poprzedniej
ciąży miałam problemy i w połowie musiałam iść na chorobowe.
Czy gdyby lekarz dał mi zwolnienie po przypuśćmy 2 miesiącach pracy po
powrocie z wychowawczego to czy będę miała to normalnie płatne w 100%? Czy nie
jest czasem tak, że musze przepracowac jakiś okres czasu żeby mieś wypłacony
zasiłek chorobowy? Dodam, że wracam do pracy po 9...
-
Witam,
Od 8 do 31 stycznia przebywalam na zwolnieniu lekarskim. 25 stycznia kierownik zadzwonil do mnie z informacja, ze 1 lutego musze stawic sie w pracy poniewaz chcialby omowic ze wszystkimi pracownikami pewne wazne sprawy i obecnosc jest obowiazkowa. Uslyszalam, iz niezaleznie od tego czy mam zamiar juz wrocic czy tez nie powinnam stawic sie w pracy. Poinformowalam kierownika, ze do 31 stycznia mam zwolnienie lekarskie i ze bedzie jeszcze przedluzone i ze pozniej bede chciala wziac ur...
-
Czy będąc w domu na L4 ciążowym mogę dorabiac sobie pracą
chalupniczą? Jak to jest, jesli chcą podpisac umowę o dzieło lub na
zlecenie? Czy mój pracodawca moze o tym sie dowiedzieć?
-
Witam,
mam pytanie czy pracodawca może zmusić pracownika do pracy w sobotę? Pracownik
wyrabia całą godzinówkę od poniedziałku do piątku czyli sobota jest tu
dodatkowym dniem pracy. Pracodawca za przyjście w sobotę daje dzień wolny w
tygodniu, a nie chce płacić nadgodzin. Twierdzi też, że pracownik może
otrzymać naganę za nieprzyjście w sobotę. Bardzo proszę napiszcie co o tym
myślicie?
-
witam
w kodeksie jest wzmianka że pracując powyżej 6h/dzień ma się prawo do dwóch
przerw na karmienie po 30 min (które mogą być udzielone łącznie)
a co w przypadku gdy czas pracy jest równy 6h(czyli 3/4 etatu)??
wtedy jest jedna przerwa 30min?
-
Witam!
Od pazdziernika 2009 pracowalam w firmie na umowe o dzielo (co miesiac umowa), w pazdzierniku 2010 przeszlam na umowe zlecenie, a w styczniu 2011 dostalam umowe o prace na czas nieokreslony mimo tego, ze pracodawca wie o ciazy. Teraz jestem w 24 tyg ciazy i musze isc na zwolnienie. Mam w zwiazku z tym pytanie: jak naliczane bedzie moje wynagrodzenie?
Bardzo proszę o odpowiedz, pozdrawiam
-
Witam,
Moja żona chce iść na urlop wychowawczy i jednocześnie ma możliwość
pracy na pól etatu u dotychczasowego pracodawcy.
W związku z tym mam pytania:
1. Czy będąc na urlopie wychowawczym można być zatrudnionym u tego
[b]samego pracodawcy[/b] na tym [b]samym stanowisku[/b] co przed
ciążą?
2. Jeśli tak, to czy powinno się podpisać [b]nową umowę [/b]o pracę
czy [b]aneks do starej [/b]umowy (gdyby żona chciała pracować u
innego pracodawcy na urlopie wychowawczym to na pewn...
-
Mam termin na koniec m-ca i do końca stycznia mam też umowę o pracę.
Rozmawiałam z szefową jeszcze latem czy jest możliwosć na
przedłużenie umowy, ale zbyła mnie mówiac, że mam czas i mam się nie
martwic. Potem widziałam sie z nia w przelocie jak zanosiłam kolejne
l4 do firmy, ale nie rozmawiałyśmy o umowie. Wiem, że macierzyński i
tak dostanę, bo ZUS płaci, ale chciałabym iść później na
wychowawczy. Planuję napisać maila do szefowej, ale kompletnie nie
wiem, jakich argumentów u...
-
siedzę i dumam jak mądrze zredagować wnioski o zmniejszenie etatu (tzw
pracujący wychowawczy) oraz przerwa na karmienie. Czy powinnam się w nich
powoływać na art z KP? a może ktoś może mi sklecić gotowca ?
Kiedy powinnam je złożyć czy wystarczy w pierwszy dzień powrotu do pracy czy
dzień wcześniej??
czy mam obowiązek informować o swoim zamiarze wcześniej pracodawcę ? (byłoby
to w "dobrym tonie" jednak obawiam się że chcieliby się mnie wtedy "pozbyć")
-
Jakie są wady i zalety tych dwóch umów z punktu widzenia pracownika i
pracodawcy? Czy na umowę zlecenie ma się mniejsze uprawnienia jako pracownik?
Nie są odprowadzane jakieś składki zusowskie i podatek, nie obowiązuje okres
wypowiedzenia, czy przysługują urlopy płatne,czy L4 lub macierzyński są wtedy
płatne, czy liczy się ten okres zatrudnienia na umowę zlecenie do emerytury?
Czy taka umowę zlecenie można w nieskończoność przedłużać, bez konieczności
przekształcenia w umowę o pracę?
-
Jeżeli ojciec korzysta z urlopu ojcowskiego u jednego pracodawcy (praca na
etacie), to czy w tym czasie może wykonywać pracę na umowę zlecenie u innego
pracodawcy?
-
Witam, przez 6 miesięcy pracowałam na umowę zlecenie. Nie był to cały
etat. Pracowałam na godziny. Zawsze 5 godz. 5 dni w tygodniu. Po
ustaniu zatrudnienia nie dostałam żadnego dokumentu poświadczającego
moją pracę. Pani w kadrach powiedziała, że umowa jest dokumentem. Na
jej podstawie nie wiadomo, ile faktycznie byłam w pracy. Jaki
dokument powinnam dostać? Czy umowa zlecenie liczy się w ogóle do
urlopu i emerytury?
-
jakie są minusy tej pierwszej?
-
Mam zawarto umowe o prace na czas okreslony i przysługuje mi 14 dni
wypowiedzenia a co jeśli pracodawca ich nie zachowa?? czy po podpisaniu
wypowiedzenia mogę iść na zwolnienie?? A czy jeśli mam zwolnienie lekarskie to
czy jak zaniosę kolejne to czy pracodawca może wręczyć mi wypowiedzenie??
Pomóżcie bo nie wiem co mam zrobić
-
Witam!
Jestem obecni na urlopie wychowawczym i mysle o drugim dziecku a
umowa w pracy koczy mi sie 2010roku. Mam pytanie czy przedluza mi
umowe,czy dostane zasilek maciezynskim i czy bedzie mi przyslugiwal
wychowawczy na drugie dziecko????? Bardzo prosze o porade chociaz
wiem ze takich tematow jest duzo:) pozdrawiam!
-
Szef podłożył mi powrót do pracy bez daty, czy to legalne,a ja głupia podpisałm?Pomocy
-
siedze i licze i dojśc do ładu z prostą matematyką nie mogę:)
oczywiście chodzi mi o ochronę przed zwolnieniem po url. macierzynskim (całkowicie rezygnuję z wychowawczego)
pracuję 40 godzin tygodniowo i jesli chcę sobie zmniejszyc wymiar czasu pracy to:
1/2 etatu - 20 godzin tygodniowo (4 godziny dziennie)
3/4 etatu - 30 godzin tygodniowo (6 godzin dziennie)
7/8 etatu - 35 godzin tygodniowo (7 godzin dziennie)
dobrze liczę czy juz na zbyt poźną pore nocną coś namieszałam? błagam -...
-
Podobno weszło w życie takie udogodnienie, że można sobie przesunąć godziny
pracy, żeby dopasować np. do godzin pracy przedszkola. W moim przypadku chodzi
o pół godziny (będę wcześniej przychodzić i wcześniej wychodzić, a moja praca
nie wiąże się z przyjęciami interesantów itd., tylko jest zadaniowa). Na pewno
dogadam się z szefem, pytam z ciekawości i na przyszłość...