praca

(2448 wyników)
  • Dziewczyny Wiem, ze mam jeszcze troche czasu bo malutka ma dopiero miesiac ale juz sie denerwuje. Bo chociaz niby wszystko ok mam pewne obawy co do powrotu do pracy - bo po prostu boje sie, ze chyba jej nie dostane z powrotem. Wiec pytanie do Was - moze jestescie bardziej zorientowane. Czy prawda jest, ze jesli wracajac zadeklaruje powrot na czesc etatu to pracodawca nie tylko ma obowiazek przywrocic mnie do pracy i zgodzic sie na czesc etatu ale takze nie moze mnie przez r...
  • Witam serdecznie. Sytauacja wygląda następująco: - 1 dzień opieki nad dziećmi wykorzystała żona, - 1 dzień został - żona jest teraz na urlopie macierzyńskim do stycznia 2010, więc nie ma możliwości wziąć kolejnego - ten jeden dzień chciałbym wziąć ja, ale dostałem informację z swojego HR, że nie mogę, bo żona już zaczęła wykorzystywać uprawnienia wynikajace z paragarfu 189 kodeksu pracy i wzięła już 1 dzień. Czy rzeczywiście nie przysługuje mi już ten 1 dzień i on "przepada"? ...
  • Jest to mój pierwszy post na tym forum i chciałabym się ze wszystkimi ładnie przywitać :) Jestem Joanna, mam 20 lat. Skończyłam szkołę, zdałam maturę i od tamtego czasu szukam pracy. Własnie dowiedziałam się, że w jednej firmie potrzebują ludzi do pracy. Chciałabym zacząć tam pracować ale jestem w 13tygodniu ciąży. Zaczęłam się zastanawiać czy powiedzieć potencjalnemu pracodawcy o ciąży i liczyć się z tym, że mnie nie zatrudni, czy nic nie mówić. Jeśli bym nic nie powiedziała...
  • Podpowiedzcie, czy istnieje jeszcze taki wymóg, żeby któraś tam umowa o pracę była zawarta na czas nieokreślony?? _ _ _
  • Drogie Dziewczyny, Podczytuję Was od dawna, natomiast pierwszy raz proszę Was o poradę. Sama nie jestem jeszcze mamą (początek ciąży), ale jest to najbardziej wartościowe i przyjemne forum na jakie zdarzyło mi się trafić :) Wypowiedzcie się proszę lub odeślijcie do miejsca, gdzie ten temat był już poruszany. Na forum o ciąży wyczytałam, iż wiele kobiet po ciąży traciło pracę. Jak to jest możliwe, gdy wg kodeksu pracy kobieta jest chroniona przez 12 mies po urodzeniu dziecka, chy...
  • Jak rozwiazać sytuację, gdy podejmuje się pracę w czasie urlopu wychowawczego, nie chce się nikogo powiadamiać o korzystaniu z urlopu i gdy nowy pracodawca żąda świadectw pracy?
  • Powiedzcie jakie macie doświadczenia w tym temacie? Wracam do pracy na 7/8 etatu + 1h na karmienie. Czy pracodawca moze mnie zwolnić? Wiem ze może mnie zwolnić dyscyplinarnie, jeśli likwiduje cały zakład pracy lub jeśli są zwolnienia grupowe. Czy są jakieś inne haki? Np. likwidacja stanowiska? Czy ktoś jest prawnikiem i wie? Albo hr-owcem i wie? Albo sam doświadczył zwolnienia i wie? Bo ja teoretycznie wiem że nie może mnie zwolnić a praktycznie to słyszałam że pracodawca moze coś wykombinowa...
  • pytanie: jestem na wychowawczym i mam umowę na czas określony do 31 stycznia bieżącego roku i jeśli kończy mi się umowa i wychowawcze to musi mnie przyjąć z powrotem do pracy???? jak to jest? napiszcie! pozdrawiam
  • Witam, Na forum duży ruch, a i emama w pracy bywa, stąd mam nadzieję na pomoc. Pracodawca chce na nas wymóc podpisanie zobowiązania, że przez 3-lata od zaprzestania pracy w firmie nie podejmiemy podobnej działalności.Z tego co wiem zwykle pracownik powinien otrzymać konkretną gratyfikację finansową zanim coś takiego podpisze, pytanie brzmi ile? Praca biurowa, a la PR, ale dość speecyficzna dziedzina. Będę wdzięczna za wszelkie informacje. pzdr Anda
  • Mam problem z powrotem do pracy po macierzyńskim. Ale po kolei.Firma zatrudnia ponad 100 osób, jest centrala o odziały w całym kraju( każdy ma swój numer). Ja pracowałam w jednym z takich oddziałów na samodzielnym stanowisku jednoosobowym od 8 lat. W lutym 2009 poszłam na L4 w ciąży a we wrześniu urodziłam córkę. Na moje miejsce przyszła dziewczyna z innego oddziału. W maju 2009 powstał w tym samym mieście drugi oddział o nowym numerze np33,a ten mój funkcjonował jeszcze 2 miesiące i został z...
  • Mam kilka pytan dotyczacych obnizenia wymiaru czasu pracy przyslugujacego osobie ktora jest uprawniona a nie korzysta z urlopu macierzynskiego. 1. Czy wniosek trzeba skladac wczesniej jezeli tak to jaki to czas. Np. aby obnizyc sobie wymiar od 15 wrzesnia. Kiedy najpozniej nalezy zlozyc taki wniosek? 2. Czy ochrona przed zwolnieniem obowiazuje (podobnie jak w przypadku wniosku o urlop wychowawczy) juz od momentu zlozenia wniosku? Tzn jezeli pracownik zlozy wniosek 1 wrzesnia a z obnizo...
  • Od połowy września zamierzam iść na urlop wychowawczy, ale jednocześnie chciałabym na pół etatu pracować w firmie w której jestem zatrudniona. I tutaj moje pytanie czy praca na wychowawczym a powrót do pracy na część etatu to to samo? Jest to dla mnie istotne ponieważ pracując chciałabym także pobierać zasiłek wychowawczy - będę spełniać kryterium dochodowe.
  • Kończy mi się urlop macierzyński, niestety umowa w pracy wygasła mi z dniem porodu. Nie szukam pracy bo nie mam z kim zostawić dziecka. Co mam dalej zrobić? zarejestrować sie w urzędzie pracy?
  • mam pytanie, czy jezeli najpierw studiowalam, pozniej pracowalam na umowe o prace, przeszlam na urlop bezplatny, w tym czasie pracowalam gdzie indziej na czas okreslony, urodzilam dziecko i mialam zasilek macierzynski ZUS, ktory konczy sie 1 wrzesnia. Na urlop wychowawczy chce przrjsc 14 wrzesnia) to czy jest zachowana ciąglość pracy? Czy urlop bezplatny w gwarantuje mi ciąglość pracy pomiedzy macierzynskim a wychowawczym?
  • Dziewczyny prosze o szybka pomoc. jestem w 5-tym tygodniu ciazy a umowe mam na czas okreslony do 12.2010roku. chce isc na zwolnienie poniewaz moja pracy polega na dzwiganiu 40-50 kilowych workow. pierwsza ciaze poronilam , druga mialam zagrozona wiec same rozumiecie ze nie chce miec powtorki.moje pytanie brzmi : czy moge isc teraz w tej chwili na zwolnienie i czy pracodawca mnie nie zwolni?
  • Witam! Pracodawca żąda od pracowników ubioru typu biała bluzka i żakiet. Trzy bluzki pracodawca zakupił ok 5 lat temu, po tych 5 latach nie nadają się już do noszenia. Teraz pracownicy mają sobie sami zapewnić owe białe bluzki + żakiety. Czy pracodawca może tego żądać? Dzięki za odpowiedzi!
  • Jestem w 8 tygodniu ciazy umowa konczy mi sie z ostatnim dniem czerwca.. jest to tzreca umowa.. i ta ktora moja firma przedłuzala zawsze na stale... I teraz moje pytanie czy jesli nei beda chcieli podpisac mi na stale.. czy musza podpisac mi do dnia porodu czy nei musza...?? Jesli tak to czy musze byc na L4 czy moge pracowac tak dlugo jak sie dobrez bede czula
  • Jestem z wykształcenia nauczycielką wychowania przedszkolnego i wczesnoszkolnego, oraz skończyłam podyplomową informatykę. Obecnie jestem bezrobotna. Moje pytanie brzmi, czy Urząd Pracy możne skierować mnie do pracy na stanowisko sprzedawcy mimo mojego wykształcenia. Muszę zaznaczyć, ze podczas studiów pracowałam jako sprzedawca i jest to moje jedyne zawodowe doświadczenie.
  • czy będąc na urlopie wychowawczym mogę podjąć inną pracę? jaką ew. powinnam podpisać umowę? może to być zwykła umowa o pracę czy powinna być raczej zlecenie czy o dzieło?
  • Czy moze ktoras z was orientuje sie jaki wplyw moze miec na plod praca w nocy? Chodzi o 4-5 nocek w ok. 8 tygodniu ciazy. Czy w tak wczesnej ciazy grozi cos maluszkowi gdy nie przespie kilku nocy? Wyczytalam gdzies, ze kobieta nie powinna pracowac w nocy w drugiej polowie ciazy. A jakie jest wasze zdanie ? Z pewnych wzgledow nie moge jeszcze przez jakis czas powiedziec o ciazy pracodawcy.
Pełna wersja