praca

(2448 wyników)
  • Mam dylemat. Jestem w ciąży, termin porodu mam na początek grudnia. Jestem zatrudniona do końca sierpnia na pół etatu.I mam teraz dylemat, bo dyrektor zaproponował mi żebym do końca sierpnia pracowała na te pół etatu, a od 1 września zatrudni mnie na cały etat na czas nieokreślony. I teraz proszę niech ktoś mi podpowie jak to jest z wypłatą na macierzyńskim w takim wypadku. Czy będę dostawać miesięcznie sumę mojej nowej większej pensji czy to jest jakaś średnia z ostatnich 12 mi...
  • Dziewczyny, która jest biegła w prawie pracy i jak rozumiecie zapis w nowym prawie pracy: od 1 stycznia 2009 r. nie można mamie, która zrezygnowała z urlopu wychowawczego, by obniżyc wymiar czasu pracy maksymalnie do pół etatu, przez 12 mies od powrotu do pracy złożyć wypowiedzenia. czy warunkiem jest, że po wykorzystaniu macerzyńskiego wracam do pracy?czy moge tez wykorzystac zaległy urlop? co znaczy maksymalnie do pół etatu - czy warunkiem jest żeby wrócić na pół etatu czy moż...
  • Dziewczyny mam pytanie.. Od 5 lat pracuję na stanowisku kierowniczym, podlega mi 11 wspaniałych ludzi, nigdy nie było skarg na pracę moja lub któregokolwiek z nich. Jak wszyscy kierownicy w firmie mam, a raczej miałam.. swoje samodzielne biuro. Do czasu, aż poszłam dwa tygodnie temu na macierzyński. Kilka dni temu moi pracownicy dali mi znać, że moje biuro zajął jakiś nowy, kolejny zastępca dyrektora (bo nie ma innych wolnych biur), a ja jak wrócę do pracy to „wstawi mi się...
  • Witajcie, mamwielką rposbę, moze ktos się orientuje w temacie. Otóż chodzi o osobę zatrudnioną w sklepie na umowe o pracę an pełen etat. Wszytsko było dobrze do momentu złozenia wypowiedzenia.Pracodawca, owszem, zgodził się za porozumieniem stron (inaczej byłby miesięczny okres wypowiedzenia, ale....przy ostaniej wypłacie okazało się, zę potrącił sobie koszty dotychczasowych inwetaryzacji. Dodam,ze przy podpisywaniu umowy- osoba ta nie podpisywała jakiegokolwiek zobowiązania ...
  • Kochane podczytuje was już od jakiegoś czasu, nie wiem gdzie lepiej zadać to pytanie wy pewnie bedziecie potrafily mi odpowiedziec. Mam umowe na czas okreslony do listopada 2009 chcialabym w maju postarac sie o dzidziusia, na internecie naczytalam sie juz tyle sprzecznych opini ze nie wiem co jest prawda, kadrowej nie bede sie pytac bo wypowiedzenie gotowe:( Chodzi mi o to czy faktycznie pracodawca moze wypowiedziec umowe o prace kobiecie która jest zatrudniona na czas okreslony ...
  • Pytam na szczęście tylko hipotetycznie ale właśnie się zastanawiam jak wygląda sprawa w sytuacji, gdy kobieta dostanie wypowiedzenie umowy w pracy (umowa na czas nieokreślony) a np tydzień później czyli jeszcze przed końcem umowy, doniesie zaświadczenia o ciąży. Czy jeżeli jest już dostarczone po wypowiedzeniu z datą późniejszą niż wypowiedzenie a wcześniejszą niż ustanie stosunku pracy - umowa jest automatycznie przedłużana czy kończona?
  • Dziewczyny mam pytanie Czy musze poinformowac zatrudniajace mnie osoby i czy moge prowadzic taka działalnosc pracujac w urzedzie.Zalozyłam ja niedawno, nic wielkiego kilka lekcji w szkółkach.Cos mi sie wydaje ze pracownicy urzedów musza miec pozwolenie na działalnosc.Sa jakies akty na to prawne.Prosze o odpowiedz.
  • Witam. Mam następujące pytania: 1) Obecnie pracuję a moja córka przebywa z mamą. Niestety mama ma ostatnio problemy ze zdrowiem więc córką nie bardzo ma się kto zająć. Nie korzystałam z wychowawczego a w tej sytuacji chyba nie będę miała wyjścia. Wiem, że wniosek taki muszę złożyć na co najmniej dwa tyg. przed rozpoczęciem urlopu. Córka ma 2,5 roku i zastanawiam się czy przez pierwszy rok będzie przysługiwał mi urlop płatny oraz czy pracodawca może odmówić mi przyznania takiego urlopu? ...
  • Dziewczyny, pomocy. Potrzebuję rady, jak pomóc koleżance, która znalazła się według mnie w idiotycznej i rozpaczliwej zarazem sytuacji. Kumpela jest w ciąży- 32 tydzień. Dowiedziała sie o tym... 2 tyg temu. Wiem, trudno w to uwierzyć, zwłaszcza ze ma juz 2 dzieci. Ale nie miejsce ja oceniac i faktu, ze "nie wiedziała, że jest w ciaży". Sytuacja osobista jej- jest meżatką, maż jest ojcem pierwszego dziecka, od 2 lat nie mieszkają razem. Zaszła w druga ciażę, ma synka 1,5-rocznego z dru...
  • Dziewczyny , za mies wracam do pracy a obecnie jestem w 3 mc ciazy i mam takie pytanko. Czy pracodawca ma prawo wyslac mnie na bad okresowe przed dniem powrotu do pracy bo prawde mowiac nie chce aby dowiedzial sie o mojej drugiej ciazy. No i czy ja moge odmowic pojscia na te badania np. z powodu opieki nad dzieckiem a powiem mu ze pojde jak zaczne pracowac bo wtedy bede miala opiekunke. Dzieki
  • W trakcie ciąży zmieniłam pracę. U poprzedniego i nowego pracodawcy w sumie wyjdzie po 6 m-cy. Zasiłek macierzyński liczy sie z ostatnich 12 m-cy pracy. Czy ZUS wezmie pod uwagę moje poprzednie pobory? Dodam, że moja obecna firma zatrudnia powyżej 20 osób. Czy dostarcza sie do zakładu pracy ile się zarabialo poprzednio? Z góry dziekuje za pomoc
  • Jak to jest po powrocie z macierzyńskiego w przypadku gdybym chciała pracować na 3/4 lub 1/2 etatu. Czy pracodawca musi się zgodzić czy nie? I jeszcze jedno czy w przypadku karmienia piersią i pracy na dwie zmiany (jedna od 8-16 druga od 11-19) zakład pracy musi uwzgędnić ten fakt i pracownica może przychodzić do pracy w trybie jednozmianowym czy to bez znaczenia i pracownica karmiąca musi pracować w trybie 2-zmianowym.
  • Hej dziewczyny, mam takie nietypowe pytanie i nie jestem pewna czy na to forum jest odpowiednim miejscem na jego zadanie. Ale zapytam. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym i tak się zastanawiam, czy mogłabym podjąć dodatkową pracę. Chodzi mi oczywiście o pracę w domu, bo wyjście nie wchodzi w grę. Jestem ciekawa, czy Wy drogie mamusie dorabiacie sobie na wychowawczym. Może polecicie mi jakiegoś fajnego pracodawcę, dla którego mogłabym pracować w domu. Dziękuję za podpowiedzi.
  • Dziewczyny może któraś z Was się orientuje. Jestem na macierzyńskim i będę na nim do końca lutego. Czy mogę zrezygnować z pracy w styczniu i co dalej z macierzyńskim? domyślam się, nie dostanę już do końca? Jak to formalnie wygląda? No i co w takim razie z urlopem (mam 26 dni za ten rok niewykorzystanych), rozumiem, że firma mi będzie musiała za niego wypłacić, czy nie?
  • 1 stycznia kończy mi się urlop wychowawczy. W firmie juz dawno wiedzą, że nie wracam do pracy ale nie dostarczyłam jeszcze tej informacji na piśmie. Jaki jest ustawowy czas na dostarczenie podania z prośba o rozwiazanie umowy o pracę (był to pełen etat na czas nieokreślony). Podanie z datą 30 listopada wystarczy?
  • Jestem nauczycielka .Zlecono mi dodatkowe badania ze względu na nietolerancje glukozy . Musze je wykonać w godzinach pracy . Dyr. szkoły powiedziała że musze iść na ten dzien na L4 . Czy musze czy przysługuje mi wtedy dzien wolny ?
  • Witam chciała bym sie tu odwołac do firmy przyjaznej mamie,to cyba dotyczy tylko duzych miast tak jak np.Warszawy,ja jestem z Rybnika i tu bardzo mi cieszko znaleść prace do ktorej mogła bym pracowac do 16stej,czasami sie zastanawiam czy dobrze zrobiłam ze mam syna!!!! wiem ze to okrótne,ale czasami mam takie mysli.
  • prosze tylko o wyrozumialosc i nie usuwanie mojego watku.wy zawsze poradzicie. wlasnie zadzwonila do mnie pani i zaproponowala mi rozmowe kwalifikacyjna w firmie do ktorej jakis czas temu skaladalam aplikacje.i troszke mnie zamurowalo bo owa kobieta na miejsce spotkania zaproponowala restauracje.i za bardzo niewiem jak sie do tego odniesc.jak dotad bylam na kilku rozmowach w swoim zyciu i te mialy miejsce najczesciej w siedzibie danej firmy.jak sie zachowac w takim miejscu na r...
  • Ostatnio na rozmowie rekrutacyjnej usłyszałam pytanie: dlaczego akurat wolałabym zatrudnienie na podstawie umowę o pracę a nie np. na umowę zlecenie czy w formie tzw. samozatrudnienia. Zapłacą mi na rękę tyle samo (+ na ew. składki w przypadku samozatrudnienia) więc dlaczego tak się upieram przy etacie? Jutro idę na kolejną rozmowę, chciałabym przygotować sobie pytania na takie "samoloty" bo czuję, że będzie podobnie (pracodawca ma możliwość zatrudnienia mnie, ale będzie kombinował). Ja...
  • Umowa konczy mi sie dokladnie po macierzynskim. Czy jesli podejme prace u nowego pracodawcy to czy odrazu moge isc na wychowawczy? Czy musze jakis czas przepracowac? Po jakim czasie moge isc na wychowawczy. Zaznaczam, ze caly czas mam ciaglosc jesli chodzi o stosunek pracy tzn ze pracuje bez przerw ok 3 lata wiec jak to bedzie z tym wychowawczym?
Pełna wersja