-
właśnie jak na zlość zaczęly do mnie napływać straszne informacje na temat nowego pracodawcy, że i owszem zarobki są OK (choć w przelożeniu na ilość godzin przepracowanych-min 10-12 godzni dziennie)ale atmosfera fatalna. Jestem załamana bo właśnie zrezygnowałam z pracy i nie wiem czy dobrze zrobilam. Napewno zarobie więcej ale czy dam radę psychicznie? Czy zniosę ponizanie i gierki w firmie gdzie jak sie okazuje 85% osob to rodzinka i powinowaci przez co trzeba na nich robić i pilnować się ze...
-
wpisujcie nieuczciwych pracodawców,firmy łamiące przepisy kodeksu pracy i w
których występują jakiekolwiek nieprawidłowości. Ostrzeżmy się wzajemnie
-
W mojej umowie jest napisane ze do 10 kazdego miesiaca mam dostac wyplate na
konto.Minal 10, dzis juz 11 a pieniedzy nie ma,za to pracodawcy nie obchodzi
ze ja mam tez zobowiazania i do 10 mam zaplacic raty i oplaty, a jak nie to
mam sama kary i inne nieprzyjemnosci.W kodexie pracy napisano, ze kara
nalozona przez inspektora pracy gdy pracodawca nie placi to do 500zl.Prosze o
odzew-jak to załatwic,co Wy robiliscie w takich przypadkach?Mam umowe
zlecenie.
-
co myślicie o pracodawcy, który na pierwszej rozmowie proponuje pracę i każe
zdecydować się na nią w przeciągu 10 min? co myślicie o pierwszej pensji dla
absolwenta 1,500 netto? kiedy w grę wchodzi 3 miesięczny pobyt szkoleniowy w
innym mieście powiedzmy o wiele droższym w utrzymaniu niż miasto rodzinne
kandydata i proponuje pokrycie 1/2 czynszu? i jest to dobra firma doradztwa
podatkowego?
-
-
wynagrodzenia? Nawet nie mam już na myśli ogłoszeń (bo tego nie robi żaden),
ale nawet na rozmowie kwalifikacyjnej każą kandydatowi samemu się wyceniać i
nie podają nawet widełek, ile kto w firmie zarabia :/
-
firma zaproponowała mi niezłą stawkę na rękę, pokrycie kosztów ZUS i podatku,
jeśli założę działalność, czy jest coś, o czym powinienem pamiętać i ustalić
wcześniej?
czy powinienem nalegać na spisanie umowy pomiędzy firmami?
jak się w takim przypadku organizuje sprawę ew. urlopu na przykład, albo L4?
macie jakieś doświadczenia?
-
Zwolniłam się z pracy. Nie dostałam wynagrodzenia, postanowiłam pozwać
pracodawcę do sądu pracy. W odpowiedzi usłyszałam, że jeśli ja wystąpię do
sądu, to i on mnie pozwie, jako że praca moja była wykonywana wadliwie. Co
może mi z tego tytułu grozić? Odbieram to jak chęć zastraszenia, ale mogę się
mylić.
-
Zastanawiam się czy pracodawca ma obowiązek zapłacić za badania wstępne
robione przez pracownika przed przystąpieniem do pracy czy też zależy to od
jego dobrej woli?
pozdrawiam
Adrianna
-
Szukam pracy i wysyłam aplikacje. Jak na danej ofercie bardziej mi zależy, a
również widzę, że moje kwalifikacje "pasują" do profilu z ogłoszenia, to mam
ochotę codziennie dzwonić i pytać co się dzieje w tej sprawie, najlepiej
jechać i od razu sprowokować jakąś rozmowę żeby przekonać, że to właśnie ja
jestem gotowa dla nich pracować. W końcu jakoś się powstrzymuję bo nie chcę
wyjść na upierdliwą desperatkę.
No i stąd moje pytanie: Czy dobrze widziane jest jak kandydat do pracy
...
-
w Polsce nie ma pracy!!!!
-
słuchajcie, szef mnie wkurzył do czerwoności i chciałabym na odchodnym
przesłać mu pozdrowienia przez jakąś kontrolę ds. pirackiego oprogramowania i
nielegalnego handlowania w internecie i kopiowania software'u.
jak się nazywa urząd, odpowiedzialny za ściganie takich? czy respektują
donosy, tak jak US?
-
Pytanie jak w temacie. Pozostało mi 10 dni urlopu, zaś mojemu przełożonemu
zamarzyło się, żeby do końca wakacji nikt w firmie nie miał więcej niż 5 dni
do wykorzystania, więc kazał mi wybrać sobie jakiś tydzień w sierpniu. Czy
takie postępowanie jest zgodne z prawem? Jeśli podobny temat był już
poruszany - przepraszam i proszę o podrzucenie linka.
Pozdrawiam.
-
No właśnie, zmuszają do kupowania akcji(w dużej firmie handlowej). W
przypadku zwolnienia się z pracy akcje sa odblokowywane. Już nie pracuję tam
od 3-ch m-cy, a jeszcze nie dostałam za nie pieniedzy. Juz nie mówie o
zyskach, tylko o równowartości. Pracownice w dziale personalnym odpowiadaja,
to to "chwilę" potrwa i że wypłatą za akcje zajmują sie osoby w siedzibie
firmy a nie one. Zwyczajnie wkurza mnie takie olewanie ludzi.
-
Bydgoszcz, dnia 3 czerwca 2007
Państwowa Inspekcja Pracy
Okręgowy Inspektorat Pracy w Bydgoszczy
Sz.P. ,,,,,
Do wiadomości:
,,,,,,,,,,,,
Dotyczy: próba wręczenia wypowiedzenia umowy o pracę zakończona
pobiciem reprezentanta Pracodawcy przez Pracownika i odebraniem obu
egzemplarzy wypowiedzenia bez świadków.
Szanowni Państwo!
W nawiązaniu do Państwa pisma OIP/0../...-.../07 uprzejmie
informuję, że odstąpiliśmy od wypowiedzenia umowy o pracę Panu
Stanisławowi ...
-
Jeszcze jeden artykul sponsorowany..... i kryptoreklama firm....co
maja te pismaki robic gdy ich tylu naprodukowali....
-
Czy odpowiadacie na takowe? Jak do tej pory zdarzylo mi się to dwa razy i za każdym razem byłem b zdziwiony, gdy rekrutujący zapraszając mnie na rozmowę (w tym raz do innego miasta) nie podał nawet nazwy firmy... Mam pytanie do rekrutujących (lub dobrze poinformowanych:)- skąd się biorą takie praktyki? Oczywiście rozumiem, że ktoś może dać anonimowe ogłoszenie, ale myślę że zaprosznie na rozmowę powinno wiązać się z automatycznym przedstawieniem przyszłego pracodawcy. Dodam, że do innego mias...
-
Przygotowanie dobrej aplikacji wymaga sporo czasu oraz pieniędzy.
Na moją aplikację składa się :
- list motywacyjny ( pisany z sercem i zaangażowaniem do Firmy, której
wymagania spełniam w 85 - 120% !! )
- CV ( z uwzględnieniem charakteru wybranej Firmy )
- zdjęcie ( od fotografa, a nie jakieś ksero czy skan )
- często : kserokopie zaświadczeń, świadectw, itp.
To wszystko wkładam do ( każdorazowo ) nowiuteńkiej, plastikowej obwoluty, to
wszystko do nowej papierowej wiązanej teczki...
-
Witam
Pracodawca dał mi do podpisu umowę na pełen etat za 910zł brutto i twierdzi ze dołoży mi potem premię i będzie minimalna krajowa. Przy czym premia nie jest wpisana na umowę.
Czy to jest zgodne z prawem?
-
ciekawa jestem kogo z Was oszukał pracodawca, zwodząc, nie wypisując umowy,
nie wypłacając wynagrodzenia, nie płacąc składek zus itd itd.
Osobiście to spotkałam jednego, ktory mi nie opłacił zusu a drugiego który
ściemniał tygodniami w sprawie umowy przez co mam nieciągłość pracy.
Teraz pracuję u normalnego pracodawcy.
Z moich doświadczen jest 2:1
Napiszcie