Forum Praca Praca
ZMIEŃ
      pracodawca

    pracodawca

    (1697 wyników)
    • Zmieniam pracę, nowy potencjalny pracodawca poinformował mnie, że umowę o pracę otrzymam do podpisania w pierwszym dniu pracy. Pracę zaczynam za 3 tygodnie w poniedziałek, więc w tym tygodniu muszę zanieść wypowiedzenie. I trochę się boję, czy to nie jest za duże ryzyko. Tu zaniosę wypowiedzenie, a okaże się, że tam nie podpiszą ze mną tej umowy. Wolałabym mieć podpisaną nową umowę zanim zaniosę wypowiedzenie. Jak to się u Was odbywało? Co jest normą?
    • Witam, będę wdzięczna za dobrą radę na taki oto problem: Pracodawca, z którym jestem związana od kilku lat zaproponował mi przejście na samozatrudnienie. Waham się bo boję się, że ja więcej stracę niż zyskam, a największe korzyści odniesie pracodawca. Jakiś czas temu poprosiłam go o etat, bo pracuję na umowę o dzieło. Miałam kilka motywacji. Po pierwsze fakt, że moja praca z dziełem ma niewiele wspólnego i faktycznie wykonuję robotę jak etatowy pracownik. Poza tym dojrzałam jeszcze do tego...
    • Czy pracodawca ma prawo mnie zwolnić i nie przedłużyć umowy o pracę do dnia rozwiązania ciąży , ??jeżeli zawiadomiłam go o ciąży miesiąc przed upływem końca umowy o pracę ,tzn umowa była zawarta na czas określony pracowałam tam prawie 2-a lata ,miesiąc przed końcem umowy zawiadomiłam go o tym że jestem w ciąży.( 9 tydzień ciąży)zaśw ,lek. do końca umowy będe ponad 3 mieś w ciąży... Pracodawca twierdzi również że nie ma dla mnie pracy bo przegrał przetarg tam gdzie pracowałam i nie ma pods...
    • czy moze ja mam takiego pecha!? Mialam fajna prace w dobrej firmie...no i co z tego??? Po mimo tego ze nigdy nie nawalilam, wszystko zawsze bylo na czas na zrobione, dostalam wyroznienie za projekt...Wszystko dobre co sie konczy. Nie zgodzilam sie na propozycje szefa...odeszlam i znow szukam pracy:( Beznadziejnie...drugi raz przytrafilo mi sie to, ze po kilku miesiacach pracy szef proponowal uklad - wiadomo jaki...I gdzie tu perspektywy normalnego rozwoju dla mlodych ludzi??? Owsz...
    • ...przedłużył z nami umowy o pracę <a co za tym idzie, co zrzuca z barków pracownika poczucie winy i moralną odpowiedzialność oraz świadomość porażki> czekam na propozycje... najlepszą zastosuję wkrótce w praktyce..;)
    • Jak to w zasadzie jest moze sie ktos orientuje ? czy bezposredni pracodawca moze oficjalnie utrzymywac stusunki seksualne ze swoim pracownikiem w mysl kodeksu pracy ? jesli macie na to jakies potwierdzenie jakiegos paragrafu albo artykułu prosze o pomoc.
    • Czy spotkaliście się wcześniej z pojęciem "flexicurity"? ( flexcore.wordpress.com/2010/11/22/idea-modelu-flexicurity/ ) Czy pracodawcy zwracają uwagę na flexicurity? Czy to może stać się trendem?
    • Kompletnie nie wiem jak sie zachować. Szefowa wyżywa sie na mnie okrutnie. Każdu mój przejaw wiedzy, kompetencji w zawodzie traktuje jako atak. Zaczynam zachowywać sie jak roslina - nie nie wiem , nic nie umiem. Wtedy mam w miare spokój. Ona jest dumna ze swojej wiedzy i z faktu, że ja nic nie wiem. Niestety nie jest moim jedynym szefem więc nie moge udawać głupszej niż ustawa przewiduje. Upokarzanie trwa już 2,5 roku. Przychodzi do mnie i uczy mnie jak wykonywać najprostrze czy...
    • Witam wszystkich. Mam pytanie, czy przy pracy na czas okreslony, jezeli pracodawca wczesniej sklada wypowiedzenie, przysluguje mu prawo nie odpowiedzenie na pytanie dlaczego osoba zostala zwolniona?? pozdrawim
    • Witam, Mam umowe o prace do 31 grudnia. Proszę o informacje, czy pracodawca jest zobowiazany poinformowac mnie o nieprzedluzeniu tej umowy, czy tez fakt ze otrzymam taka informacje wynika z jego dobrej woli i moge przyjsc do pracy 1 stycznia i dowiedziec sie wtedy ze juz w firmie nie pracuje? Z gory dziekuje za odpowiedz.
    • Dzien dobry, właśnie dziś zobacyzłem oferty pracy do makro bardzo proszę, czy ktoś może się orientuje, czy warto tam aplikować ? stanowisko kierownicze. biurowe, jakie zarobki, ajka atmosfera, wyposazenie stanowiksa pracy , jakie plusy jakie minusy ? województwo dolnośląskie, bardzo zależy mi na informajach, spełniam wszystkie wymagania z ogłoszenia . dziękuję bardzo za newsy :)
    • podpisalam umowe na okres probny na 3 miesiace z nowym pracodawca. Niestety praca mnie rozczarowuje, przede wszystkim atmosfera mnie dobija. Gdyby odejscie bylo takie proste, jak pstrykniecie palcem, odeszlabym chocby teraz, po paru tygodniach. W kazdym razie, nigdy nie bylam w tej sytuacji wiec mnie to nie interesowalo. Zalozmy, ze umowa konczy mi sie z dniem 31 grudnia. Do kiedy pracodawca powinien mi zapropobonowac nowa, stala umowe? Do kiedy ja powinnam poinformowac pradco...
    • Czy ktoś ma wiedze na tewmat Seleny jako pracodawcy?
    • Bo u mnie właśnie zakazał. wszyscy mają odinstalować i do tego będą kary za używanie bo podobno to pożeracz czasu :(( macie z tym problemy?
    • Witam Przygotowuję się do rozmowy kwalifikacyjnej. Domyślam się się, ze padnie pytanie o poprzednią pracę. Po rocznym pobycie na zasiłku rehabilitacyjnym rozwiązano ze mną umowę. Co powinnam powiedzieć potencjalnemu pracodawcy gdy zapyta o powód rozstania z poprzednim pracodawcą?
    • Gdybym mogła pracować na 3/4 etatu, to urodziłabym 3 dzieci, ale jak muszę siedzieć 8 godzin, + dojazd, to znika jakikolwiek sens posiadania dzieci. Po co?, żeby dać kolację, umyć i położyć spać ?????????????????????????????? Możliwość skrócenia etatu powinna być 1. rzeczą, jaka powinna być wprowadzona do kodeksu pracy z adnotacją - "pracodawca jest zobowiązany uwzględnić wniosek pracownika - rodzica" i nie do 4 roku życia, tylko do 14!!
    • witam, co w praktyce oznacza: "Pracodawca jest także obowiązany zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok, zgodne z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej, o której mowa w ust. 1, wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego." Chodzi mi oto, czy każda wada wzroku się pod tym kwalifikuje? czy tylko np dalekowzrocznosc? Pracuje 8h dziennie przed komputerem, lekarz medycy pracy st...
    • Witam, moja sytuacja wygląda następująco. Pracowałem w firmie 5 miesięcy. Dostałem rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Ustnie powiedziano mi że powodem jest LIKWIDACJA STANOWISKA PRACY i że dostanę miesięczną odprawę. Problem polega jednak na tym że w piśmie rozwiązującym umowę nie jest podane że przyczyną jest likwidacja stanowiska pracy. W związku z tym pytanie - czy musi być napisane w wypowiedzeniu że umowa zoistała rozwiązana z powodu likwidacji stanowski pracy??? Czy teraz prac...
    • Witam , znalazłam sie w dość dziwnej sytuacj. Pracuje w sklepie odzieżowym, właściciel ma jeszcze 3 sklepy. Z końcem października kończy mi sie umowa o prace, dziś dowiedziałam sie od pracowników innych sklepów ze pracodawca przyjmuje do pracy dziewczynę która wraca z wychowawczego (nie była pracownicą w sklepie w którym pracuje, nie ja ją zastępowałam). Ponieważ dziewczyna wraca jedna osobę z tamtego sklepu przenosza do mnie tylko ze mnie chcą zwolnić. nic by w tym dziwnego nie był...
    Pełna wersja