-
Witam wszystkich i mam nadzieje ze ktos znajacy sie na prawie pracy itp.
bedzie mogl odpowiedziec na moje pytania.
Chodzi o to ze otrzymalem oferte pracy legalna na umowe o prace ( nie bede
ukrywal bo praca zadna rewelacja i siebie w niej nie widze ale niestety z
braku laku trzeba sprobowac jakis grosz by sie przydal) tylko niestety
pracodawca/ta oferta nie cieszy sie dobra opinia poprostu, czesto zmieniaja
sie pracownicy, czesto jest ogloszenie o poszukiwanym pracowniku itp. itd.
...
-
Pomocy! Poradzcie mi co zrobic w sytuacji, kiedy mam umowe na czas okreslony, bez klauzuli o okresie wypowiedzenia, a chce zmienic prace przed koncem umowy?
W kodeksie pracy znalazlam, ze takiej umowy wypowiedziec sie NIE DA :(((
ale za to w poradach prawnych ktos mowil, ze mozna ja rozwiazac na mocy szczegolnego porozumienia pomiedzy pracodawca a pracownikiem.
Czy wiecie co to za porozumienie? Czy sa jakies przykladowe druki lub wzrory pism?
-
Od ilości napisanych już artykułów i programów to żygać sie chce.
Problem jest wtym, że żaden pracodawca niejest zainteresowany
przyjęciem bezrobotnego 50+.Rząd Słońca Peru naprodukował gniota w
postaci programu 50+ solidarność pokoleń, drugi program powrót na
rynek pracy- EFS- szansą na aktywizację zawodową osób bezrobotnych
po 45/50 roku życia. I co z tych programów wynika ? NIC, kompletne
zero.Pracodawcy szeroko olewają te programy KRÓLA donaldinio, bo nic
im [pracodawcom] zr...
-
Proponuję stworzyć nieuczciwych pracodawców w Warszawie, np. takich co nie
płacą w terminie wynagrodzenia, nie rozliczają godzin nadliczbowych, nie dają
urlopów itp.
-
bo ksiegowa jest na urlopie :D
ktos z Was mial taki przypadek?
czy to czeste zjawisko w naszej polskiej rzeczywistosci, czy raczej
znak, ze pracodawca zawsze bedzie Cie zle traktowal?
i pytanie, poszlibyscie na to?
-
witam,
1. czy aby wyrejestrowac sie z UP musze przedlozyc im umowe o prace?
2. czy to prawda, ze musze wyrejestrowac sie w ciagu 7 dni od daty
podjecia zatrudnienia?
3. czy pracodawca zatrudniajac pracownika od powiedzmy 10 czerwca,
oplaca za niego jakiekolwiek skladki, albo dopelnia jakichkolwiek
formalnosci urzedowych z nim zwiazanych juz w czerwcu czy np.
dopiero w lipcu ?
-
Mam prosbe o pomoc...
Dane - pracodawca zatrudnia pow 20 pracownikow, likwiduje jeden ze swoich sklepow w ktorym pracuje (ponad 3lata, na pelen etat, miejsce wykonywania pracy miasto gdzie znajduje sie ten jeden sklep), pracodawca, mimo ze likwiduje sklep juz z koncem maja tj. 31go do dzis nie wreczyl wypowiedzenia, prawdopodobnie to uczyni w poniedzialek 31go.
Pytanie - jakie powinno byc to wypowiedzenie, zmieniajace (miejsce wykonaywania pracy, posiada drugi sklep w miejscowosci obok i n...
-
Witam.
Właśnie rozpocząłem pracę, która niestety jest dość daleko od mojego miejsca zamieszkania. Praca generalnie fajna, mogę się rozwinąć ale w międzyczasie dostałem inną ofertę, porównywalną zarówno finansowo jak i zawodowo (podobne stanowisko, szanse rozwoju itp.) tylko dużo bliżej.
Być lojalnym wobec obecnego pracodawcy, czy podziękować i zacząć gdzie indziej?
-
Oby zalało pod sufit każdego pracodawcę, który dał takie ultimatum!
-
Witajcie
Czy moj pracodawca muusi mnie poinformowac o tym ze w aucie sluzbowym mam zainstalowanego GPS??
-
Skończyłam finanse na Akademii Ekonomicznej w Poznaniu (dziennie), w czasie
studiów pracowałam jako asystentka, miałam praktykę w dziale finansowym dużej
amerykańskiej korporacji. Znam dwa języki obce, jestem ładna i zgrabna (i
skromna;)). Od paru tygodni szukam pracy i takie są moje spostrzeżenia:
- na stanowiska, gdzie wymagane jest wykształcenie min. średnie nigdy nie
doszłam do finału (3-go etapu), mimo, że wypadałam lepiej niż inne kandydatki
(rozmowa w grupie, assesment ...
-
Od 12 lat pracuję w firmie, która obecnie jest w stanie upadłości.
Do firmy wkroczył syndyk, który zaproponował wprawdzie pracownikom
kontynuowanie pracy, ale za dużo niższe stawki.
Jeśli nie podpiszę umowy na nowych warunkach, syndyk rozwiąże ze mną
umowę, otrzymam wypowiedzenie. I stąd pytanie: czy w tej sytuacji
należy mi się odprawa?
-
Witam! Wyczytałam ustawe z 1 stycznia 2007 roku, że za zanizanie
składek od pensji (podatek, zus itp) ponosi odpowiedzialnośc
wyłącznie pracodawca a nie jak do tej pory i pracodawca i pracownik -
czyli jak zarabiam np. 5000zł netto a pracodawca odprowadza podatki
tylko od kwoty 1500zł brutto to ukarany będzie tylko pracodawca czy
ja też poniosę jakieś konsekwencje?
-
osobie w administracji pensje 3500netto?
Nie rozumiem.Dla mnie to nielogiczne.
Praca nie wymagaja kwalifikacji. Asystentka praktycznie przeklada papiery, jest dla niego mila (podstawia mu dekolt pod nos). Do tego 3x w roku wyjazdy za granice.
-
Bez przesady. MBA daje tylko atut przy wstępnej selekcji ??
Albo rynek jest już tak bardzo nasycony albo wielu ma ten tytuł.
Chyba już nie ma sensu interesować się sprawą.
-
mieliscie wczoraj rozmowe kwalifikacyjna, wypadliscie dobrze,
pracodawca Was chce i macie czas do poniedzialku na potwierdzenie
a tymczasem w srode macie rozmowe kwalifikacyjna w firmie na ktorej
zalezy wam duzo bardziej? (ale to duza firma, powazniejsze
stanowisko, szanse obiektywnie patrzac nienajwieksze, ale mimo
wszystko zdecydowanie wolelibyscie tam pracowa niz w tej pierwszej
firmie)
jak to najlepiej rozegrac?
-
Mam pytanie. Co w takich dwóch sytuacjach:
1. Pracownik dostał urlop, ma to na piśmie, szef zaakceptował podanie i poszło
do kadr. Na kilka dni przed urlopem pracodawca odebrał pracownikowi telefon
komórkowy służbowy. Pracownik rozpoczyna urlop, pracodawca ma w tym momencie z
nim jedynie kontakt poprzez skrzynkę mailową - ma jego prywatny adres.
Pracodawca tą drogą czyli mailem na prywatną skrzynkę odwołuje urlop
(zadzwonić już nie może bo sam zabrał komórkę kilka dni wcześniej). Prac...
-
Witam 16lutego podpisalam wypowiedzenie za porozumieniem stron do
dnia dzisiejszego nie otrzymałam świadectwa pracy co mam zrobic??
prosze o pomoc
-
Czy zwolnil Was kiedys pracodawca PRZEZ TELEFON...(po osmiu latach pracy)??
Mnie tak.........alez czlowiek jest glupi jak jest wierny...
-
Witam
Co sądzicie o firmie DHL, jako o pracodawcy? (chodzi mi głównie o warunki
pracy, poziom zarobków, możliwość rozwoju i awansu). Czy można się z tą firmą
związać na dłużej?