-
witam,
pracuje dla pewnej firmy juz ponad 4 lata.
pierwsze umowy byly umowami na czas okreslony (1 rok).
poltora roku temu podpisalem umowe na czas nieokreslony. w umowie nie jest
okreslony okres wypowiedzenia.
prosze o informacje jaki okres wypowiedzenia mnie obowiazuje ??
czy zalezy to od calego okresu pracy dla danego pracodawcy czy tylko okresu
powiazanego z umowa ktora chce rozwiazac ??
dzieki za pomoc
-
Jeśli pracuje się ponad 3 lata to jest 3 mieś wypowiedzenie..
Co jeśli napisze się:
1. 3 miesięczne - czy pracodawca może nie zgodzić się na ten czas i go np
skrócić?
2. Czy mogę napisać że miesiąc
3. natychmiast ?
Jak najlepiej to rozegrać w praktyce? (najczęściej dają tzw podwyżkę na
zatrzymanie)
-
witam,
czy mozna zlozyc wypowiedzenie pracodawcy - ze skutkiem natychmiastowym - ze
wzgledu na dyskryminowanie pracownika ??
przyklad: wszyscy dostana premie na koniec roku a pani nie dostanie bo byla
pani na chorobowym (opieka wypisana przez lekarza).
czy to ma sens ??
-
No niby wszystko ładnie, cacy, ale co z tego? Jak mnie wyrzucą z
pracy, a mam umowe na czas okreslony - to zgodnie z kodeksem pracy -
mogą to zrobic bez podania przyczyny. I o co mam walczyc? że zrobili
to nie fair? Że na siłe chcąc się pozbyc sztuki po prostu wywalają?
i co ugram? teoeretycznie, ze mnie przywrócą? wtedy będą szukać
haka, lub go sprowokują, by wykopac dyscyplinarnie - i to będzie
lepiej?...hmmm...
-
Polecam wyjazd na stypendium Erasmus, ciekawe znajomosci, nowi
ludzie, otoczenie i ekxpresowa praktyka w nauce jezyka.
-
Sprawa wyglada tak :
Jestem zatrudniona przez Agentke w agencji pocztowej czyli prywanie,
Dostalismy rozporzadzenie ze w dniu 24.12.2009(wigilia) i w sylwestra mamy dzien wolny. Rozporzadzenie przyszlo z gory czyli od samego dyrektora Poczty. Moja szefowa kazala mi w tych dniach wypisac urlop. Moje pytanie brzmi czy w takim ukladzie ma do tego prawo??
Troche mnie to zadziwilo, poniewaz jest to nakazane z gory ze mamy dzien wolny,ale z drugiej strony to normalny dzien roboczy czyz nie??
-
Takie oto pytanko:-) : Czy były pracodawca może wymagać ode mnie
uiszczenia zaległych (ponad dwa lata) wezwań do zapłaty za "parkowanie
bez biletu" pojazdu służbowego, który wtedy użytkowałem???Czy to się
jakoś przedawnia...
-
Witam,
Mam duży problem. Pracuję w pizzerii na umowę zlecenie (od trzech miesięcy). W
momencie podpisania umowy byłam studentką. Wypłaty otrzymuję co tydzień.
Niestety z powodu nieuiszczenia opłaty za studia w terminie zostałam skreślona
z listy studentów i obecnie oczekuję na decyzję kanclerza o moim powrocie na
uczelnię. Mój pracodawca powiedział wczoraj, że skoro nie mogę mu dostarczyć
podpitej legitymacji to on będzie musiał zapłacić za mnie większy podatek do
ZUSu. Dlatego teraz n...
-
Jeżeli dostałem wypowiedzenie(likwidacja stanowiska), to czy mogę w trakcie jego trwania złożyć wymówienie z winy pracodawcy ??
-
Nie mogę dojść do odpowiedzi, a dodzwonienie się do PIP graniczy z
cudem.
Mam pytania:
1. Czy na wypowiedzeniu zmieniającym warunki płacy i pracy (art.42
KP) pracodawca ma obowiązek zawrzeć pouczenie o możliwości odwołania
się w ciągu 7 dni do Sądu? Jak to jest - musi czy tylko powinien?
Jeśli pouczenia nie ma, czy mimo to wypowiedzenie wchodzi w życie i
czy jest zgodne z prawem?
2. Czy pracodawca nie mając, nie stosując dokumentów takich jak:
regulamin pracy, ewidencja czasu pr...
-
portale randkowe odpadają:)
chodzi mi o takie "pracowe", czy ktos umieszczał cv i dostał jakąkolwiek ofertę?
-
witam,
mam następujący problem, zwolniłam się prawie miesiąc temu z pracy i nadal nie otrzymałam swiadectwa pracy.
Z tego co wiem, to obowiązek a nie dobra wola pracodawcy wydac je bez żądania.
czy są jakieś przyczyny prawne dla których wydanie może być az tak opóźnione?
ps. pracowałam w dużej," renomowanej" firmie;)
-
Witam. Mam umowę o pracę, czas określony, termin wypowiedzenia 2 tygodnie. Lada dzień dostanę wypowiedzenie z terminem na koniec grudnia. Czy po jego odebraniu mam prawo złożyć własne wypowiedzenie np. 1 grudnia z wypowiedzeniem na 14 grudnia? Tak abym nie był zmuszony do pracy w święta (pomińmy, że mniej zarobię i że mam 8 dni urlopu do końca roku).
-
Oczywiscie, ze nalezy odejsc w zgodzie ze wszystkimi, tak jest zawsze lepiej. Ale informowanie pracodawcy przed zlozeniem wypowiedzenia...to jest jakis nonsens. Nikt tak nie postepuje, ani pracodawca ani pracownik. W kontrakcie kazdy ma (powinien miec) okres wypowiedzenia, ktory moze byc (lub tez nie) wykorzystany do przekazania obowiazkow.
-
Właśnie zmieniam pracę i dowiedziałem się, że nowy pracodawca nie
oferuje zbyt wysokiego wynagrodzenia ale ma stosunkowo rozbudowany
pakiet wynagrodzenia pozafinansowego. Oferuje między innymi wpłaty
na fundusz emerytalny oraz prywatną opiekę medyczną. Wiem, że to
generalnie ściema, bo to wszystko jest tańsze niż wypłacenie
pracownikowi tych paru stówek więcej co miesiąc, ale nie o to mi
chodzi. Czy może mi ktoś wyjaśnić co w praktyce oznacza dostęp do
prywatnej opieki medycznej?
-
WITAM,
Zbieram informacje o DLH Drewno - firmie z duźskimi korzeniami w Polsce
sprzedającej drewno i wyroby z drewna - bede aplikował - praca biurowo
terenowa. Jak jest? - atmosfera, zarobki, kadra zarządzająca, jaki klimat w
oddziałach - Karlinie, Ostrowie Wlkp, Poznaniu, Warszawie? - będę wdzięczny za
Wasze głosy
Papierowy
-
Wczoraj po 22 zadzwoniła komórka, obudziłam się i odebralam telefon.
Odezwał sie pan i mówi że dzwoni w sprawie pracy, że znalazł
ogloszenie w internecie. Byłam trochę zdziwiona że o tej porze.
Praca w sklepie odzieżowym w Centrum Handlowym.Sklep nazywa sie Mini
Markiet. Umówiłam sie na spotkanie i nie wiem czy mam iść, bo ten
pan najpierw mówił o godz 10 a potem jakby zapomiał i powiedział: to
jesteśmy umówieni o 9 ja mu na to ...
-
Pierwsze pytanie.
Jestem osobą poszukującą pracy. Do tej pory szukałam zatrudnienia wysyłając moje CV, wraz z listem motywacyjnym i kopiami posiadanych dokumentów do różnych pracodawców. Jednak wysyłanie listów pocztą jest kosztowne (szczególnie koszt znaczków pocztowych, nie mówiąc już o kopercie oraz papierze i tuszu), a nie wiem, ile jeszcze będę musiała ich wysłać. Pomyślałam, czy by nie wysyłać moich ofert mailem. A oto mój problem. Jak mnie uczono, pod listem motywacyjnym należy zamieś...
-
Jestem mamą 3 latka i pracuję na cały etat w prywatnej firmie. Chciałabym
skorzystać z prawa do przejścia na 7/8 etatu w ramach urlopu wychowawczego.
Wiem, że pracodawca nie może odmówić gdy pracownik złoży takie podanie. W tym
okresie także pracodawca nie może zwolnić pracownika.
I teraz moje dwa pytania:
Jak złożyć to podanie, żeby pracodawca się nie wywinął? Żeby np. nie udał, że
sprawy nie było i za chwilę nie wręczył mi wypowiedzenia. Wysłać pocztą
poleconym za potwierdzeniem...
-
Wiele razy zdażyła się u moich znajomych następująca sytuacja:
jest czwartek godzina 16.59 (praca do 17) pracodawca mówi: "Na jutro ma być zrobione to i to" (praca na około 10 ha) Właśnie skończyło się spotkanie na którym zostały ustalone wszystkie szczegóły, a pracodawca oświadcza że należy po 8 godzinach intensywnej pracy siedzieć w nocy i dalej pracować. Co jest w tym wszystkim najgorsze? Nawet się nie zapyta czy dana osoba może poświęcić swój czas po godzinach i pracować całą noc, po c...