Forum Praca Praca
ZMIEŃ
      pracodawca

    pracodawca

    (1697 wyników)
    • Pracuje 5 dni w tygodniu w banku. Dostalem teraz L4 na 3 dni do piatku. Powiedzialem lekarzowi ze nie potrzebuje urlopu na sobote i niedziele poniewaz w te dni nie pracuje. Moj ojciec z kolei mowi, ze jakbym wzial L4 na weekend to bym dostal za te 2 dni pieniadze z chorobowego, a tak nic nie dostane. Ktos wie jak to jest? Przeciez pracodawca placi mi za caly miesiac, a nie tylko za te 22 dni ktore w miesiacu spedzam na stanowisku pracy. Z gory dziekuje za pomoc
    • Witajcie! Sprawa wygląda tak, że byłem kilka dni temu na rozmowie o pracę na stanowisku asystenta kierownika budowy i na pytania o oczekiwania finansowe odpowiedziałem 1900 zł netto. Odnotował i spotkanie zakończyło się pozytywnie, powiedział, że zostanę zatrudniony i ostatnia rozmowa z Prezesem dot. spraw organizacyjnych będzie pojutrze. Obawiam się, że byliby w stanie mi zapłacić więcej, a powiedziałem im małą kwotę. Czy w takim razie mogę w jakiś sposób powiedzieć na obecnym eta...
    • Czyje jest zaświadczenie o zdolności do pracy wyst. przez lekarza? Czy po rozwiązaniu umowy o pracę powinnam je otrzymać (w końcu zostało wystawione dla mnie i mam zdolnośc do pracy jeszcze przez 2 lata)? Czy w przypadku podjęcia nowej pracy na takim samym stanowisku(lub zbliżonym) zaświadczenie będzie ważne? czy badania będę musiała powtórzyć?
    • Witam wszystkich! Mam pytanie! Byłam zatrudniona w firmie na czas nieokreslony. Przysługuje mi 26 dni urlopu. W tym roku wykorzystałam jedynie 6 dni. Za tydzień rozstaje się z firma za porozumieniem stron Co z pozostałymi dniami urlopu? Czy pracodawca ma obowiazek mi zapłacić za niewykorzystany urlop? Czy te dni mi przepadają? Jak to wygląda od stony prawnej? Z góry dziekuję za wszystkie odpowiedzi!
    • Czy nie uważacie, że taka nagroda mogłaby być przyznawana także pracodawcom? Czy zdarzyło się Wam usłyszeć coś bardzo śmiesznego, głupiego lub oburzającego? Napiszcie o tym! Moja była szefowa kupiła dom w stanie surowym i od tamtej pory (wiadomo, trzeba chałupkę wykończyć odpowiednio) zaczęła zalegać z pensjami ( trzech pracowników, każdy ok. 1000 zł) i płacić nam w ratach tzn. po 100-200 zł co kilka dni. Po paru miesiącach okazało się, że zalega z naszym ZUS-em (byłyśmy wszystk...
    • Mam dwa pytania 1. Czy trzeba poinformowac pracodawce - u którego np pracuje się juz pare lat na stałe - o zmianie stanu cywilnego. Czy pracownik ma taki obowiązek (załózmy że kwestia rozliczania małżonków z US - osobna , jest np. odrebnośc majątkowa) 2. I sytuacja odwrotna (to juz z czystej ciekawosci) Czy osoba samotna nie będaca nigdy w związku małżenskim powie pracodawcy że jest rozwiedziona (znaczy sie nie jest obecnie w zwiazku małzenskim, ale była kiedyś tam ) - to czy to...
    • Cześć drodzy forumowicze:) Pracuję na podstawie umowy o pracę na czas określony - 3 lata. Planujemy z mężem drugie dziecko i tu nasuwa mi się pytanie: jeśli będzie zbliżał się termin końca umowy a ja wtedy w tym samym czasie zajdę w ciążę, to czy pracodawca automatycznie przedłuży mi umowę? Jeśli tak to o ile? Acha i jeszcze jedno pytanko: czy lepiej zajść w ciążę i urodzić jeszcze w trakcie trwania umowy o pracę (wtedy będę mieć macierzyński) czy zajść w ciążę krótko przed zakończenie...
    • Czy możecie mi doradzić jak postąpić w takiej sytuacji. Mam orzeczenie o stopniu niepełnosprawności i mam zamiar szukać pracy w zakładach pracy chronionej i nie tylko. Jak myślicie, w którym miejscu najlepiej dodać adnotację, że posiadam orzeczenie o niepełnosprawności (w moim przypadku nikt by nie powiedział, że takie orzeczenie posiadam!) Czy tę informację dodać wysyłając Cv drogą e-mailową w "piśmie wstępnym" czy w Cv, lm? Czy może pominąć ten fakt i wspomnieć dopiero przy okazji rozmowy...
    • Kopiowanie książek jest nielegalne. Tymczasem pewien pracodawca każe pracownikom kserować książki (we fragmentach, ale regularnie) dla swoich klientów. Czy ma do tego prawo? Jeśli nie, co z tym zrobić? Kto za to odpowiada, pracownik czy pracodawca? Przepraszam, jeśli to wątek nie na to forum, ale nie znalazłam lepszego.
    • Czy jeśli mam umowę o pracę na okres powiedzmy roku, lub też na czas nieokreślony, to jak wygląda sprawa gdy powiedzmy pracodawca chce mnie zwolnić a ja nie idę na taką ugodę (bez "porozumienia stron") i chcę zostać w tej pracy motywując to tym że mam umowę na rok (i powiedzmy kredyt, raty, nie moge sobie pozwolić na bezrobocie). Czy jest tak, że przysługuje mi prawo odmowy "porozumienia stron", a jeśli tak, to czy mogę się trzymać pazurami tej pracy? Czy to też zależy od warunków na u...
    • Witam, Mam pytanie, również do pracodawców czy powiadomić o swojej niepełnosprawności w CV (Liście Motywacyjnym), czy też na rozmowie. Jeśli tak to w jaki sposób? I czy warto? Uważam, że mam dobre kwalifikacje na rynku pracy w branży kreatywnej i nie chce się niepełnosprawnością `afiszować`. Z drugiej też strony mam wrażenie, że pracodawca powinien też być poinformowany, że mogę źle się czuć w szumie informacyjnym (gdzie dużo osób rozmawia, ktoś mówi szeptem, albo wysokim i...
    • Witam Czy ktoś się może orientuje... Dostałam umowę na 3 miesiące, a potem następną również na 3 miesiące firma w której pracuje nie czuje potrzeby informować pracownika przed wygaśnięciem umowy że nie zamierza mu jej przedłużyć - więc chcę zapytać czy prawo to jakoś określa? czy pracodawca powinien mnie poinformować szybciej że nie zamierza mi przedłużyć umowy ??
    • Mam 22 lata, pracuję od września na umowę-zlecenie w knajpie jako pomoc kuchenna (pierwsza legalna praca). Mimo iż na rozmowie kwalifikacyjnej nie wypadłem zbyt dobrze (w moim mniemaniu), po kilku dniach pracy zacząłem odnosić wrażenie, że szefostwo (szef i jego żona) mnie docenia, zwłaszcza, że bardzo starałem pokazać się z jak najlepszej strony, a współpracownicy byli ze mnie zadowoleni. Zastanawiam się zatem, czy w przypadku odejścia z tej pracy w przyszłości wypada mi (biorąc ...
    • Wypowiedzenie pracy skończyło mi się 18 kwietnia, wczesniej wyladowałem na chorobowym. W czwartek 30 kwietnia otrzymałem kolejne zwolnienie chorobowe, ponoć jest siedem dni na doreczenie do ZUS, więc wnioskuje ze napóźniej mam to zrobić w czwartek 7 maja?, bo 8 to chyba za późno? No i gdzie je zanieść - do ZUS czy do ostatniego pracodawcy jak pierwsze zwolnienie dzieki za odpowiedź
    • witam, jestem od 3 miesiecy bezrobotny, dostalem pierwsza "oferte pracy" z Urzedu... dali mi oferte przedstawiciela handlowego (i to chyba na dosc kiepskich warunkach) a ja jej nie chce, ale musze sie "stawic".... w tym wypadku stawienie jest rownoznaczne z wyslaniem maila. MAM PYTANIE do osob ktore byly w podobnej sytuacji, a wiec byly zarejesrowane w UP jako bezrobotne i dostaly "skierowanie" do kontaktu z pracodawca ktory ich nie interesowal. Jak to rozegraliscie? ...
    • Historia prawdziwa: miejsce akcji: Warszawa; czas akcji: wrześień/październik/listopad 2002. Rekrutacja na jedno z kluczowych stanowisk międzynarodowego koncernu. I etap - spotkanie w jednaj z najbardziej prestiżowych, międzynarodowej agencji HRowej; II etap - spotkanie z zarządem polskiego oddziału koncernu III etap (2 dni później) - spotkanie z osobą "przekazującą obowiązki" - (stanowisko było zwalniane z powodu jej odejścia) - 7 godzin - interview, testy, zadania symula...
    • witam, znalazłam ciekawszą pracę od obecnej.Nowy pracodawca chciałby abym zaczynała od razu. W obecnej pracy mam jednak 2 tygodnie na wypowiedzenie. Zastanawiam sie czy wypowiedzenie to to samo co rozwiązanie za porozumieniem stron? Czy pracodawca może odmówić przyjęcia wypowiedzenia? dziekuje za rady.
    • I obiecywane prowizje... w prężnej firmie, a wszystko za cenę zrobienia kursów, studiów podyplomowych... Warto? Już pytam w innym wątku, ale coś słabo z odpowiedziami, tylko 1 była...
    • Jakiego dokumentu wg praca pracy powinien domagać się pracodawca od osoby która wróciła z Irlandii w celu potwierdzenia jej stażu zawodowego, ewentualnie dla zusu może być wiążącym dokumentem? Czy istnieje jakiś system wymiany inforamcji między urzędami polskim i unijnym?
    • Witam, rozwiązuję umowę o pracę za porozumieniem stron w środę a w czwartek zaczynam (?) pracę w nowej firmie (zostałem poinformowany o wyborze mnie na to stanowisko po rozmowie kwal.). Zastanawiam się czy powinienem poprosić o list intencyjny lub jakieś potwierdzenie rozpoczęcia pracy. Jesli ktoś by mógłby mi coś poradzić w tej sprawie to będę wdzięczny, pozdrawiam.
    Pełna wersja