Forum Praca Praca
ZMIEŃ
      pracodawca

    pracodawca

    (1697 wyników)
    • Witam czy po zatrudnieniu stażysty z PUP pracodawca jest zobowiązany zatrudnić tego stażystę po odbytym stażu, staż trwał 6 miesięcy i wygasła umowa i czy pracodawca musi zapewnić mu stanowisko pracy po odbytym stażu? czy pracodawca można starać się o kolejnego stażystę z PUP
    • Mam pytanko, odnosnie takiej sytuacjii.. Wysłałam cv do kilku firm, Odezwali sie tylko z jednej i mam zaczac prace. Gdyby była taka sytuacja ,z e np. pracuju tam pare dni., tydzien i nagle odzywaja sie z innej firmy, a ja chce zmienic prace.. Jak powinnam rozwiac ta umowe??zebym na tymm nie straciła???kiedsy ktos z agencji posrtednictwa pracy doradził mi, ze gdybym np zrezygnowała z jaiejs tam pzryczyny to abym poszła na chorobowe,tio wtedy zapłąca mi za zwolnienie... Judnak w pr...
    • Witam!! Jestem swiezo po rozmowie kwalifikacyjnej w jednej z "kancelarii prawnych"(windykacyjnych). Zakres obowiazkow: - negocjacje splaty zadluzenia - sporzadzanie pism (wezwan do zaplaty,pozwow,pism do komornika) - monitorowanie stanu finansowego dluznika(kontrahenta) pozprzez wizyty w krs i "bialy wywiad". moje kwalifikacje: - ukonczona administracja - 2 lata pracy w sektorze windykacji(2 kancelarie radcow prawnych)/pozyskiwania klientow(jeden z wiekszych bankow na rynku w Polsc...
    • Dzień dobry. Mam pewien problem, który opiszę poniżej. Proszę o rady. Aktualnie jestem zatrudniona na umowę o pracę, którą podpisałam 4.07.09r. Jednak praca mi nie odpowiada, wysłałam CV i umówiłam się na rozmowę kwalifikacyjną w innej firmie. Czy moim obowiązkiem jest poinformowanie potencjalnego, przyszłego pracodawcy, że jestem aktualnie zatrudniona, czy nie? Czy mogę po prostu powiedzieć, że mogłabym zacząć pracę za dwa tygodnie (bo taki mnie obowiązuje okres wypowiedzenia), bo...
    • Gdzie jako pracodawca mogę bezpłatnie zamieścić profesjonalne ogłoszenia o pracę? chodzi mi o ogłoszenie bezpłatne które dotrze do jak największej liczby odbiorców. Czy ktoś zna jakiś portal?
    • Przygotowałem projekt dla ludzi niezadowolonych ze swojej dotychczasowej pracy. Projekt jest dosyć nowatorski, ale myślę, że może się sprawdzić w polskich realiach. Zapraszam wszystkich, może komuś dzięki projektowi ZAMIANA PRACY odmieni się życie na lepsze. www.zamianapracy.pl/
    • Przeprowadzilem badania wstepne na zadanie pracodawcy, obiecano mi ze koszta badan sa zwracane w calosci. Zaplacilem 68zl za badania w sanepidzie i pozniej dodatkowo 35zl za zaswiadczenie od lekarza. Pracowalem krotko, zwolnilem sie i dowiedzialem ze nie otrzymam zwrotu kosztow badan wstepnych (ktore mi do niczego nie byly potrzebne, tylko byly wymagane do zatrudnienia w tej branzy) poniewaz "nie przepracowalem 3 miesiecy" co wydaje mi sie wierutna bzdura. Z tego co czytalem o medycynie...
    • Z tego co wiem, nasz rynek pracy zawsze tak wyglądał i praca za ustawowe minimum to nie jest jakaś nowość. Kiedyś na jedno miejsce pracy było 10 chętnych, a dziś 100. Ot, cała różnica...
    • Witam, w jaki sposó jest finansowana prywatna opieka medyczna w waszych firmach? Jest to wydatek ponoszony przez pracodawcę, dodatek pozapłacowy do pensji czy też koszt ubezpieczenia bezpośrednio uszczupla Wasze pensje? W firmie, w której pracuję prywatna opieka medyczna ma pojawić sie w tym roku. Pracodawca wybrał opcję nr 3 - przy udziale pracowników wybierze się ofertę jakiejś firmy świadczącej usługi medyczne, ponieważ zainteresowanych pracowników będzie sporo, więc może uda się wyn...
    • biznes.onet.pl/roman-jest-nudny-czyli-o-tym-jaka-czcionka-pisac-c,18563,3232521,1,news-detal Nie doświadczenie,staż pracy,umiejętności,wykształcenie...DOBRA CZCIONKA W CV JEST WAZNA! Na takiej podstawie debile z HR dokonuja selekcji CV. Ja sie tylko zastanawiam,gdzie są pracodawcy. Jak uważający sie za poważnego przedsiębiorcę,prezes firmy może zlecać wyszukiwanie pracowników HR-owcom,którzy stosuja takie kryteria przy wyszukiwaniu pracowników.Przecież ze znajdowaniem odpowied...
    • Witam mam taki problem, poki co tylko teoretyczny-mam umowe o prace na czas okreslony na 3 lata. umowa jest w postaci standardowego druku z wypisanymi z KP okresami wypowiedzenia-o umowie na czas okreslony jest napisane, ze mozna ja wypowiedziec, jesli zostala w niej zawarta dodakowa klauzula. Owej klauzuli pracodawce nie umiescil. ja pracuje w tej firmie 5 miesiecy i planuje sie zwolnic niebawem. licze na rozwiazanie umowy za porozumien stron, ale... gdyby teoretycznie pracodowaca sie...
    • Tak! my HR' owcy jestesmy piekielnie potrzebni!
    • Bardzo konkretny artykuł, przeczytałem z przyjemnością.
    • Witam Mam założyć własną działalność. Pracodawca pokryje ZUS (zmniejszony, bo nigdy nie miałem firmy). Jakie opłaty oprócz tego muszę ponosić miesięcznie? Wiem, że księgowa i podatki.. Ale czy muszę płacić jeszcze jakieś składki? Jak wysokie? I jeszcze jedno- czy to prawda, że jeśli będę płacić mniejszy Zus, to nie moge potem zamknąć działalności przez 3 lata, bo będę oddawać kasę? Z góry dzięki.
    • Witam, czy prawdą jest jak myśli kilku pracodawców moich znajomych, że obcięcie pensji zmotywuje pracownika? Moim skromnym zdaniem wręcz odwrotnie - spowoduje szukanie innej pracy. Ale może są tacy co faktycznie zmotywowało, skoro pracodawcy taki argument wysuwają?
    • Zdarzył mi się wypadek w pracy,ponieważ miejsce, w którym doszło do tego zdarzenia nie było odpowiednio zabezpieczone i oznakowane przez pracodawcę. Czy w związku z tym pracodawca powinien zapłacić mi jakies odszkodowanie w związku z chwilową utratą zdolności do pracy i czekającą mnie rehabilitacją. Czy pracodawca ponosi jakąś karę w związku z zaniedbaniem przepisów BHP?
    • Teraz nic, tylko się uczyć :)
    • pracuje w malej firmie juz 3 miesiace, mam najnizsze wynagrodzenie i zadnych przywilejów. W dodatku moj bezposredni przelozony wciaz wysyla mnie do sklepu po sniadanie, bulki itp i kaze mi robic rzeczy ktore sprawiaja ze czuje sie upokorzona, nie wiem co mam robic.
    • O ile dobrze wiem kodeks pracy mówi, że pensję pracownik powinien otrzymać do dnia 10- tego następ[nego miesiąca- czy mam racje? Poprzednią pensję otrzymałam na konto 28 października zamiast do 10- tego, teraz nie mam jeszcze pieniędzy za pażdziernik choć mamy juz 19 listopad (cały październik byłam na zwolnieniu lekarskim- czy ma to znaczenie?). Do tej pory nie dostałam też pieniedzy za sierpień. Gdzie można to zgłosic, jaką karę może dostać mój pracodawca?
    • Chodzi mi o prace "biurowe" np. managera, asystanta itp. Ile mozna zarobic, jakie sa wymagania i czy fajnie sie pracuje?
    Pełna wersja