Forum Praca Praca
ZMIEŃ
      pracodawca

    pracodawca

    (1697 wyników)
    • nie bardzo rozumiem - czy pracownik nie ma wyboru? a jakbym wolał wypłatę zamiast wolnego?: Art. 151.2 § 2. Udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych może nastąpić także bez wniosku pracownika. W takim przypadku pracodawca udziela czasu wolnego od pracy, najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego, w wymiarze o połowę wyższym niż liczba przepracowanych godzin nadliczbowych, jednakże nie może to spowodować obniżenia wynagrodzenia należnego pracown...
    • Wolne żarty. Nawet PRL nie potrafił tego ludzi nauczyć. A może inaczej, umiało to przedwojenne pokolenie, które pamiętało II RP, kolejne pokolenia traktowały państwowe jako niczyje. Dzisiaj tam gdzie pracodawca dobrze traktuje ludzi, płaci im przyzwoicie, gdzie ludzie nie przychodzą do pracy z gorączką ze strachu przed zwolnieniem i gdzie odczuwają w zarobkach zwiększone zyski firmy, w takich firmach nie ma problemu z absencją. Nie ma problemu z kradzieżami, lewiznami itd... Ty...
    • Mam umowę o poracę podpisaną na rok. W trakcie trwania umowy, pracodawca chce mi obniżyć stawkę godzinową, nie zgodziłem się na to. Kazał mi pisać wypowiedzenie o pracę za porozumieniem stron. Co mam robić.
    • Kazik Staszewski napisał kiedyś piosnkę pt "Prawo jazdy", w której pada sformułowanie "Ch..j wam w d..e" - i to samo można powiedzieć do tzw rekruterów, a jako przykład podam jak zatrudniała Mazda Polska - a no tak zatrudniała, że Pan Halarewicz zaprosił sobie część ludzi z Fiata (firmy w której wcześniej pracował), a ludzie z "zewnątrz" oczywiście mieli prawo mieć nadzieję na rzetelny proces rekrutacyjny! Myślę o podwójnej satysfakcji kiedy udawało się obejść w rekrutacji to co było n...
    • Dlaczego? Bo pracodawcy zamiast zaoferować choćby minimalną pensję wolą złożyć do PUP wniosek o stażystę i mieć pracownika za darmo. Poza tym jeśli pani z PUP składa bezrobotnemu "propozycję" pójścia na staż to ten nie może odmówić, bo inaczej straci status bezrobotnego i przez to ubezpieczenie zdrowotne. Gdyby nie było PUPów to pracodawcy musieliby "bić się" o pracownika choćby podwyższając wynagrodzenia. To spowodowałoby większą rotację pracowników, bo ci bardziej doświadczeni szukaliby pra...
    • Mam następujący problem. Byłem (w zasadzie jeszcze jestem) na przygotowaniu zawodowym do dnia 04.11.2008r. W trakcie przygotowania zawodowego został mi naliczony urlop, który na zakończenie tegoż przygotowania postanowiłem wykorzystać. Urlop mam do ostatniego dnia, czyli do 04.11.2008r. W międzyczasie została mi przedstawiona oferta pracy z pewnego zakładu. Uzgodniliśmy, iż zostanę zatrudniony od dnia 05.11.2008r. Jednak PUP wyznaczył mi podpis w urzędzie dnia 05.11.2008r. C...
    • Witam! Mam pytanie! czy pracodawca może zaproponować prace na okres próbny (2 miesiące) za darmo? i w dodatku na jedno stanowisko przyjąć 3 osoby (wszystkie "charytatywnie") i po upływie 2 miesięcy wybrać jedną z nich? to chyba wyzysk, prawda???
    • Prosze o informację, jakie prawa ma pracownik zlikwidowanego stanowiska pracy w przypadku umowy na czas nieokreślony?czy obowiązuje tu wypowiedzenie i odprawa czy tylko odprawa? jeśli pracodawca likwiduje kikla etatów z równorzędnych stanowisk pracy to czym się kieruje?jedynie sympatia lub antypatią czy musi jakos uzasadnić swój wybór?dziękuje za informację
    • Bardzo byłabym wdzięczna za info w sprawie której nie mogę wygooglać. Pracodawca chce podpisać już umowę o pracę, która miałaby się zacząć dajmy na to od 1 stycznia. Jeśli potencjalny pracownik podpisze tę umowę a do stycznia się rozmyśli to jakie są potencjalne konsekwencje i jak z takiej umowy zrezygnować? Nie moge nigdzie znaleźć takiego info, chyba nienajlepszy ze mnie szperacz.
    • Witam, proszę o odpowiedź, czy jeśli święto 1 listopada wypada w sobotę , to pracodawca musi oddać pracownikowi jeden dzień wolny w tygodniu? Pracuję od poniedziałku do piątku, szef poinformował nas, że firma 10 listopada nie pracuje więc mamy wypisać podania o urlopy, czy może tak zrobić?
    • Witam, prosze o pomoc w moim problemie. Od lipca mam nowa prace. Wydaje mi sie, ze w zwiazku z wysokoscia moich zarobkow okolo pazdziernika powinnam wpasc w II prog. Jednak obecny pracodawca nie wie ile zarabialam w poprzedniej pracy. Ponadto w poprzedniej zostalo zlikwidowane moje stanowisko wiec dostalam jeszcze odprawe oraz ekwiwalent za urlop. Czy to rowniez ma jakies znaczenie w mojej sytuacji. Bede wdzieczna za pomoc co powinnam zrobic w takiej sytuacji, poniewaz boje sie,...
    • czy to niewybaczalny blad ?
    • Witam! Od 27 czerwca b.r. do 26 września tego roku miałam zawartą z pracodawca umowę na okres próbny. Po tym okresie pracodawca zawiązał ze mną nową umowę, znowu na 3 miesiące tyle że tym razem na pół etatu. Czy mam możliwość wypowiedzenia tej umowy? Niestety już nie jestem w stanie pracować tam dalej i chciałabym jak najszybciej rozwiązać tą umowę. Proszę o podpowiedź czy i jak mogę to zrobić. Z góry dziękuję.
    • We wrześniu, kiedy naliczono mi wynagrodzenie, przekroczyłem pierwszy próg podatkowy. Czy pracodawca powinien zgłosić ten fakt do US, czy nie? jesli nie, to czy sam moge to zrobic, oraz jak? w celu unikniecia sytuacji, ze w przyszly roku bede musial zaplacic jednorazowo spora kwote US. z gory dziekuje za pomoc. lukasz
    • Witam,dostalempropozycje pracy dla MIcrosoftu w charakterze przedstawiciela handlowego ds hardware'u. czy moze ktos z Wasma doswiadczenia z ta firma w kontekscie zatrudnienia? Bede wdzieczny za wszystkie opinie.
    • Jak w temacie. Z jednej strony ludzie odradzają, z drugiej polecają, bo w taki sposób łatwiej o zaproszenie na rozmowę. W moim przypadku chodzi o wpisanie jednej fikcyjnej firmy, tak żeby uzupełnić braki w doświadczeniu. Umiejętności pewne mam, ale niestety nieudokumentowane, stąd ten pomysł. Czy łatwo w ten sposób "wpaść" na rozmowie? Oczywiście nie mam żadnego papierka, czy pracodawca to sprawdzi? Podobno gdy pracowało się na umowę zlecenie nie obowiązuje świadectwo pracy, można więc w te...
    • Witam, W zeszle wakacje zatrudnilem sie na miesiac w sklepie jako magazynier. Stawka wynosila 6 zl/h netto. Ale w dniu wyplaty z tego netto odliczono mi zaliczke na podatek. Czy to normalne? Czy placa netto to nie jest to co dostajemy bezposrednio do reki? Czy to znaczy ze ta rzekoma placa netto byla jednak liczona w brutto? pozdrawiam
    • witam serdecznie i mam pytanko dostalem wypowiedzenie z pracy z przyczyn likwidacja stanowiska pracy(chodzi o drukarnie) jednak nie zwolniono wszystkich i drukarze inni dalej beda drukowac. wiec mam pytanie czy pracodawca moze mi w ten sposob wypowiedziec umowe?? prosze o info
    • Czy rownież macie takie odczucia? Chodzi o prosty przykład nie odpowiadania na CV-iki i listy motywacyje... Dla mnie osobiście świadczy to o pernamentnym braku kultury danej firmy i ludzi w niej pracujących. Oczywiście mozna powiedzieć, że nawał ofert, że oferty bezprzedmiotowe i niekompetentne ale uważam, iż dając ogłoszenie o pracy dział HR czy jak one sie tam teraz zwą powinien brać pod uwagę ilość zgłoszeń. Opracowanie tzw. "miśka- zbywacza" w stylu "Przykro nam ale..." napraw...
    • Witam, jestem zatrudniona na umowe o prace od 1.01.2007 roku (po 3 mies. okresie probnym dostalam umowe na czas nieokreslony). Ile mam okresu wypowiedzenia jesli zloze wypowiedzenie pod koniec lutego? 3 m-ce? Z gory dziekuje !
    Pełna wersja