-
nie bardzo rozumiem - czy pracownik nie ma wyboru? a jakbym wolał wypłatę
zamiast wolnego?:
Art. 151.2
§ 2. Udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach
nadliczbowych może nastąpić także bez wniosku pracownika. W takim przypadku
pracodawca udziela czasu wolnego od pracy, najpóźniej do końca okresu
rozliczeniowego, w wymiarze o połowę wyższym niż liczba przepracowanych godzin
nadliczbowych, jednakże nie może to spowodować obniżenia wynagrodzenia
należnego pracown...
-
Wolne żarty. Nawet PRL nie potrafił tego ludzi nauczyć. A może
inaczej, umiało to przedwojenne pokolenie, które pamiętało II RP,
kolejne pokolenia traktowały państwowe jako niczyje. Dzisiaj tam
gdzie pracodawca dobrze traktuje ludzi, płaci im przyzwoicie, gdzie
ludzie nie przychodzą do pracy z gorączką ze strachu przed
zwolnieniem i gdzie odczuwają w zarobkach zwiększone zyski firmy, w
takich firmach nie ma problemu z absencją. Nie ma problemu z
kradzieżami, lewiznami itd...
Ty...
-
Mam umowę o poracę podpisaną na rok. W trakcie trwania umowy, pracodawca chce
mi obniżyć stawkę godzinową, nie zgodziłem się na to. Kazał mi pisać
wypowiedzenie o pracę za porozumieniem stron. Co mam robić.
-
Kazik Staszewski napisał kiedyś piosnkę pt "Prawo jazdy", w której pada
sformułowanie "Ch..j wam w d..e" - i to samo można powiedzieć do tzw
rekruterów, a jako przykład podam jak zatrudniała Mazda Polska - a no tak
zatrudniała, że Pan Halarewicz zaprosił sobie część ludzi z Fiata (firmy w
której wcześniej pracował), a ludzie z "zewnątrz" oczywiście mieli prawo mieć
nadzieję na rzetelny proces rekrutacyjny!
Myślę o podwójnej satysfakcji kiedy udawało się obejść w rekrutacji to co było
n...
-
Dlaczego? Bo pracodawcy zamiast zaoferować choćby minimalną pensję wolą złożyć do PUP wniosek o stażystę i mieć pracownika za darmo. Poza tym jeśli pani z PUP składa bezrobotnemu "propozycję" pójścia na staż to ten nie może odmówić, bo inaczej straci status bezrobotnego i przez to ubezpieczenie zdrowotne. Gdyby nie było PUPów to pracodawcy musieliby "bić się" o pracownika choćby podwyższając wynagrodzenia. To spowodowałoby większą rotację pracowników, bo ci bardziej doświadczeni szukaliby pra...
-
Mam następujący problem. Byłem (w zasadzie jeszcze jestem) na
przygotowaniu zawodowym do dnia 04.11.2008r. W trakcie przygotowania
zawodowego został mi naliczony urlop, który na zakończenie tegoż
przygotowania postanowiłem wykorzystać. Urlop mam do ostatniego
dnia, czyli do 04.11.2008r. W międzyczasie została mi przedstawiona
oferta pracy z pewnego zakładu. Uzgodniliśmy, iż zostanę zatrudniony
od dnia 05.11.2008r. Jednak PUP wyznaczył mi podpis w urzędzie dnia
05.11.2008r.
C...
-
Witam!
Mam pytanie! czy pracodawca może zaproponować prace na okres próbny (2
miesiące) za darmo? i w dodatku na jedno stanowisko przyjąć 3 osoby (wszystkie
"charytatywnie") i po upływie 2 miesięcy wybrać jedną z nich? to chyba wyzysk,
prawda???
-
Prosze o informację, jakie prawa ma pracownik zlikwidowanego stanowiska pracy
w przypadku umowy na czas nieokreślony?czy obowiązuje tu wypowiedzenie i
odprawa czy tylko odprawa? jeśli pracodawca likwiduje kikla etatów z
równorzędnych stanowisk pracy to czym się kieruje?jedynie sympatia lub
antypatią czy musi jakos uzasadnić swój wybór?dziękuje za informację
-
Bardzo byłabym wdzięczna za info w sprawie której nie mogę wygooglać.
Pracodawca chce podpisać już umowę o pracę, która miałaby się zacząć
dajmy na to od 1 stycznia.
Jeśli potencjalny pracownik podpisze tę umowę a do stycznia się
rozmyśli to jakie są potencjalne konsekwencje i jak z takiej umowy
zrezygnować?
Nie moge nigdzie znaleźć takiego info, chyba nienajlepszy ze mnie
szperacz.
-
Witam,
proszę o odpowiedź, czy jeśli święto 1 listopada wypada w sobotę ,
to pracodawca musi oddać pracownikowi jeden dzień wolny w tygodniu?
Pracuję od poniedziałku do piątku, szef poinformował nas, że firma
10 listopada nie pracuje więc mamy wypisać podania o urlopy, czy
może tak zrobić?
-
Witam, prosze o pomoc w moim problemie. Od lipca mam nowa prace.
Wydaje mi sie, ze w zwiazku z wysokoscia moich zarobkow okolo
pazdziernika powinnam wpasc w II prog. Jednak obecny pracodawca nie
wie ile zarabialam w poprzedniej pracy. Ponadto w poprzedniej
zostalo zlikwidowane moje stanowisko wiec dostalam jeszcze odprawe
oraz ekwiwalent za urlop. Czy to rowniez ma jakies znaczenie w mojej
sytuacji. Bede wdzieczna za pomoc co powinnam zrobic w takiej
sytuacji, poniewaz boje sie,...
-
czy to niewybaczalny blad ?
-
Witam!
Od 27 czerwca b.r. do 26 września tego roku miałam zawartą z
pracodawca umowę na okres próbny. Po tym okresie pracodawca zawiązał
ze mną nową umowę, znowu na 3 miesiące tyle że tym razem na pół
etatu. Czy mam możliwość wypowiedzenia tej umowy? Niestety już nie
jestem w stanie pracować tam dalej i chciałabym jak najszybciej
rozwiązać tą umowę. Proszę o podpowiedź czy i jak mogę to zrobić. Z
góry dziękuję.
-
We wrześniu, kiedy naliczono mi wynagrodzenie, przekroczyłem
pierwszy próg podatkowy.
Czy pracodawca powinien zgłosić ten fakt do US, czy nie?
jesli nie, to czy sam moge to zrobic, oraz jak? w celu unikniecia
sytuacji, ze w przyszly roku bede musial zaplacic jednorazowo spora
kwote US.
z gory dziekuje za pomoc.
lukasz
-
Witam,dostalempropozycje pracy dla MIcrosoftu w charakterze przedstawiciela handlowego ds hardware'u. czy moze ktos z Wasma doswiadczenia z ta firma w kontekscie zatrudnienia? Bede wdzieczny za wszystkie opinie.
-
Jak w temacie. Z jednej strony ludzie odradzają, z drugiej polecają, bo w taki sposób łatwiej o zaproszenie na rozmowę.
W moim przypadku chodzi o wpisanie jednej fikcyjnej firmy, tak żeby uzupełnić braki w doświadczeniu. Umiejętności pewne mam, ale niestety nieudokumentowane, stąd ten pomysł. Czy łatwo w ten sposób "wpaść" na rozmowie? Oczywiście nie mam żadnego papierka, czy pracodawca to sprawdzi? Podobno gdy pracowało się na umowę zlecenie nie obowiązuje świadectwo pracy, można więc w te...
-
Witam,
W zeszle wakacje zatrudnilem sie na miesiac w sklepie jako
magazynier. Stawka wynosila 6 zl/h netto. Ale w dniu wyplaty z tego
netto odliczono mi zaliczke na podatek. Czy to normalne? Czy placa
netto to nie jest to co dostajemy bezposrednio do reki? Czy to
znaczy ze ta rzekoma placa netto byla jednak liczona w brutto?
pozdrawiam
-
witam serdecznie i mam pytanko dostalem wypowiedzenie z pracy z
przyczyn likwidacja stanowiska pracy(chodzi o drukarnie) jednak nie
zwolniono wszystkich i drukarze inni dalej beda drukowac. wiec mam
pytanie czy pracodawca moze mi w ten sposob wypowiedziec umowe??
prosze o info
-
Czy rownież macie takie odczucia? Chodzi o prosty przykład nie odpowiadania na
CV-iki i listy motywacyje... Dla mnie osobiście świadczy to o pernamentnym
braku kultury danej firmy i ludzi w niej pracujących. Oczywiście mozna
powiedzieć, że nawał ofert, że oferty bezprzedmiotowe i niekompetentne ale
uważam, iż dając ogłoszenie o pracy dział HR czy jak one sie tam teraz zwą
powinien brać pod uwagę ilość zgłoszeń. Opracowanie tzw. "miśka- zbywacza" w
stylu "Przykro nam ale..." napraw...
-
Witam, jestem zatrudniona na umowe o prace od 1.01.2007 roku (po 3
mies. okresie probnym dostalam umowe na czas nieokreslony). Ile mam
okresu wypowiedzenia jesli zloze wypowiedzenie pod koniec lutego? 3
m-ce? Z gory dziekuje !