-
za 2 tygodnie konczy mi sie macierzynski. Zlozylam podanie o wypoczynkowy, mam
prawie do konca listopada. Szef zgodzil sie, zaplaci mi za urlop wypocz, ale
powiedzial, ze .... nie mam juz po co wracac do pracy bo moje stanowisko
uleglo likwidacji (teraz zona mu pomaga). On proponuje rozwiazanie umowy za
porozumieniem stron (mialam umowe na czas nieokresl). Zatem nie pojde na
wychowawczy a myslalam,ze tak zrobie bo nie mam z kim zostawic malej a na
opiekunke i dojazdy poszlaby moja cala ...
-
Mam zwolnienie lekarskie od 27.09 do 31.10 jestem oficjalnie
zarejestrowana na minimum (936zl?) Zwolnienie mialam wystawione w
szpitalu i od 27.09 do 02.10 przebywalam w szpitalu potem na
zwolnienu w domu. Ile mi sie nalezy od pracodawcy pensji za ten
czas, bo chyba pracodawca placi za pierwsze 30 dni, czy jak?
Bylaby wdzieczna za wyliczenia bo nie znam sie na tym totalnie a
wiem ze pracodawca pragnie mnie wykiwac.
pzdr agata
-
Jestem na wychowawczym. Czasem zarabiam podpisując umowę o dzieło.
Chciałabym założyć swoją działalność będąc na wychowawczym. Czy jest
to możliwe i jak to ugryźć? Kto wtedy płaci składki? Wg.
ustawy "pracownik w trakcie urlopu wychowawczego może podjąć pracę
zarobkową (u dotychczasowego bądź innego pracodawcy) albo inną
działalność". Ale czy własna firma podchodzi pod tą "inną
działalność"? Może ktoś miał podobny przypadek, albo poradzcie gdzie
się dowiedziec?
-
proszę o podpowiedź czy umowa o zakazie konkurencji, którą dostał
mąż jest uczciwa. niestety nie zawarto w niej żadnej notatki o
odszkodowaniu. mąż jest informatykiem zarabia 2000 netto + premia
raz na jakiś czas. Uważam że to niewiele, a w razie gdyby odszedł z
obecnej firmy zawodu przecież nie zmieni.
W umowie napisano:
Par 1 - postanowienia ogólne
-przez okres 2 lat po ustaniu lub wygaśnięciu umowy o pracę
pracownik nie będzie:
*wpływać, bądź usiłować odciągać od Przedsięb...
-
Hej, jestem w ciąży, chcemy z mezem kupic wieksze mieszkanie
oczywisce na kredyt. Załóżmy że od 3 m-cy jestem na zwolnieniu
lekarskim, pracuję w dużej firmie. Co w tej sytuacji wpisze mi
pracodawca w formularzu dla banku w miejscu gdzie jest pytanie o
średnie wynagrodzenie brutto i netto z ostatnich 3 m-cy? Kwotę zero
(bo przecież dostaję zasiłek chorobowy z ZUS - przelewany przez
pracodawcę a nie wynagrodzenie) czy też taką kwotę jaką faktycznie
przelewa mi na konto? Z góry dzi...
-
Mam problem z pracodawcą i zusem. Zna się ktoś na tym orzeczeniu trybunału konstytucyjnego co do wyrównań zasiłków? Potrzebuję pomocy w tym temacie
złożyłam wniosek do pracodawcy o wyrównanie a ten złożył wniosek do zusu z pytaniem czy mi się to należy. Uzasadnił swoją niechec do wypłaty tym:
"Wyjaśniam, że premia o której mowa nie została przeliczona pracownicy z uwagi na zapis w regulaminie cyt'premia od wyników nie podlega proporcjonalnemu pomniejszeniu za czas choroby pracownika' ora...
-
Czy ktoś się orientuje jak to jest z opieką niemowlęcia w
Medicoverze jeśli mamusia ma wykupiony abonament przez pracodawcę?
Czy moje dziecko też podlega tej opiece?
-
Witam. Jestem w 23 tyg ciąży i od początku jestem na L4 ponieważ
miałam i mam silne bóle brzucha.
Jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Jakiś czas temu zostało
zlikwidowane moje stanowisko pracy( a szefowa nie może mi zapewnić
innego).Składam teraz wniosek o świadczenie rehabilitacyjne do ZUS-u
i zastanawiam się czy szefostwo powinno napisać we wniosku że
stanowisko jest zlikwidowane. Czy będzie to miało jakiekolwiek
znaczenie?.
ps. piszę to pytanie tutaj bo na forum prawo i...
-
Witam, mam pytanie czy moj maz moze udac sie na urlop wychowawczy ?
Synek ma 13 miesiecy ja wykorzystalam 3 mc urlopu wychowawczego i
wrocilam do pracy, ale zaistniala taka sytuacja ze przydalo by sie
zeby maz siedzial z synkiem w domu. Ile wczesniej trzeba zglosic
pracodawcy chęc skorzystania z takowego urlopu i jakie dokumenty
nalezy zlozyc? Jaki jest paragraf mowiacy o tym urlopie bo moze miec
problemy z pracodawca. Bardzo dziekuje za pomoc.
-
wiem,ze to temat nie na to forum ,ale proszę niech wątek powisi choć
kilka godzin;)
sytuacja:
pracownik sklada wypowiedzenie -ma 3 miesieczny okres
ma jeszcze kilkanaście dni urlopu,ktorego nie chce wykorzystywać-
woli ekwiwalent pieniezny...
firma chce jednak ,aby urlop wykorzystać
i pytanie: czy pracodawca moze zmusic do takiego rozwiazania,czy tez
to wola pracownika?
napiszcie Kobietki proszę
-
Witam
czy wiecie może czy po urlopie wychowawczym (6 miesiecy) pracodawca
powinien przyjąc mnie do pracy na dotychczasowe stanowisko?
Z rozmowy z pracodawca wynika ze nie moze zagwarantowac mi pracy w
dotychczasowym dziale i na moim stanowiski,poniewaz idac na urlop
wychowawczy zwolniłam swój etat.
-
miałam umowę do dnia porodu, obecnie jestem na zasiłku macierzyńskim. Czy
jeśli znalazłabym pracę mogłabym złożyć u pracodawcy podanie o urlop
wychowawczy? Po jakim czasie?
Czy pracodawca ponosi jakieś koszty jeśli jestem na urlopie (tzn jakieś
składki Zus) ?
-
Witam
mam pytanie:)
-ile dni urlopu wypoczynkowego moge wykorzystac przed pojsciem na urlop
wychowawczy
urlop wypoczynkowy po macierzynskim mialam przerwany choroba syna ,opieke
mialam do wczoraj dzis dzwonilam do kadr proszac o 2dni opieki na
dziecko-odmowiono mi bo podobno o opieke zglasza sie dzien wczesniej albo
osobiscie czego nie moglam zrobic bo nie mialam z kim dziecka zostawic a do
pracy zeby dojechac to 1 godzina w jedna strone.Kadrowa powiedziala urlop na
zadanie.wziel...
-
Mam pytanie mam przysadzone 300zł alimentów.Pracodawca wysyla je na
konto p.Komornik a potem ona przekazuje je mi.Pracodawca
poinformował mnie dzis ze wysyla co miesiac kwote 330zł.Mi natomial
sa przelewane pieniazki 2 miesiace temu 270zł miesiac temu 295zł a
ghzie jest reszta???? czuje sie oszukana nie dostaje nawet 300zl
-
Witam, obecnie jestem na urlopie wychowawczym. W listopadzie urodzę
drugie dziecko. Podobno będzie mi przysługiwał normalny płatny urlop
macierzyński. Moje pytania są następujące:
1. Czy i kiedy powinnam poinformować pracodawcę narodzinach
kolejnego dziecka? (z pewnych względów chcieliśmy z mężem poczekać z
tą wiadomością, ale zaczęłam się obawiać konsekwencji zbyt późnego
poinformowania pracodawcy o tym fakcie - a jeśli jakieś konsekwencje
są, to jakie?)
2. Czy jeśli po macier...
-
Witam jestem na bezpłatnym wychowawczym, dostałam własnie pismo
polecone z wypowiedzeniem warunków umowy, inaczej zakład zmienia
miejsce. Pozostaje w tym samym mieście, zatrudnia grubo ponad 20
osób, mój staż pracy to 13 lat. Jeżeli podpiszę to wypowiedzenie i
odeslę czy nalezy mi się odprawa. Przeszukałam google ale nie ma
jednoznacznej odpowiedzi. NIby zmiana warunków umowy i wypowiedzenie
z winy pracodawcy, ale kadrowa stanowczo powiedziała, że się nie
należy tylko nie mogła ...
-
W różnych artykułach i wypowiedziach przewija
się temat skrócenia czasu pracy. Na jakich dokładnie zasadach się to
odbywa? Czy wystarczy zaświadczenie od lekarza, ze nie można
pracować dłuzej niż np. 6h? Czytałam, ze wtedy dostaje się zasiłek
wyrównawczy, ale kto go wypłaca? ZUS czy pracodawca? Czy określają
to wszystko jakieś szczegółowe przepisy?
Ciężko mi wysiedzieć 8h w pracy (czyli praktycznie 8h przed
komputerem..), a wolałabym opcję skróconego czasu pracy niż
zwolnieni...
-
Wiem, że jesli umowa na czas określony wygaśnie po upływie trzeciego
miesiąca ciąży, pracodawca musi ją przedłużyć do dnia porodu. Ale
jeśli w ostatnim dniu umowy ciąża będzie sobie liczyła np. dwa
miesiące, co wtedy? Nie przedłuży umowy?
Nie odsyłajcie mnie na strony z tematem związane, bo nikt nie pisze,
co w sytuacji jeśli ciąża jest krótsza niż kwartał.
Jeśli jest wśród Was ktoś kto zna się na rzeczy, proszę o poradę.
-
Witam dziewczyny,
podczytuję wątki o tym, kiedy pracodawca może zwolnić. Ja mam umowę
na czas określony 5 lat (od lutego br), wcześniej miałam 3 m-ce
okres próbny. Czy teraz będąc w ciąży (początek 2 mca) mogę
poinformować szefa a on nie ma prawa mnie zwolnić? moje nudności i
zawroty głowy już są komentowane, więc nie chcę robić z siebie i
kogoś wariata, chcę powiedzieć o ciąży bez strachu że mnie zwolnią.
podpowiedzcie: czy dobrze myślę? nie zwolnią mnie?
pozdr.
-
Witam,
przebywam na urlopie wychowawczym do końca września 2010. Wiem, że pracodawca
planuje na dniach ogłosić upadłość firmy. Wiem, że mogę zostać zwolniona, gdyż
jest to sytuacja szczególna, w której mama nie jest chroniona w żaden sposób.
Mam kilka czysto praktycznych pytań: Czy będzie mi przysługiwało
wypowiedzenie? Czy są podstawy prawne do ubiegania się o wynagrodzenie za
okres wypowiedzenia? Czy stracę ubezpieczenie zdrowotne - jak rozumiem
konieczne będzie zarejestrowanie się j...