pracodawca

(1213 wyniki)
  • za 2 tygodnie konczy mi sie macierzynski. Zlozylam podanie o wypoczynkowy, mam prawie do konca listopada. Szef zgodzil sie, zaplaci mi za urlop wypocz, ale powiedzial, ze .... nie mam juz po co wracac do pracy bo moje stanowisko uleglo likwidacji (teraz zona mu pomaga). On proponuje rozwiazanie umowy za porozumieniem stron (mialam umowe na czas nieokresl). Zatem nie pojde na wychowawczy a myslalam,ze tak zrobie bo nie mam z kim zostawic malej a na opiekunke i dojazdy poszlaby moja cala ...
  • Mam zwolnienie lekarskie od 27.09 do 31.10 jestem oficjalnie zarejestrowana na minimum (936zl?) Zwolnienie mialam wystawione w szpitalu i od 27.09 do 02.10 przebywalam w szpitalu potem na zwolnienu w domu. Ile mi sie nalezy od pracodawcy pensji za ten czas, bo chyba pracodawca placi za pierwsze 30 dni, czy jak? Bylaby wdzieczna za wyliczenia bo nie znam sie na tym totalnie a wiem ze pracodawca pragnie mnie wykiwac. pzdr agata
  • Jestem na wychowawczym. Czasem zarabiam podpisując umowę o dzieło. Chciałabym założyć swoją działalność będąc na wychowawczym. Czy jest to możliwe i jak to ugryźć? Kto wtedy płaci składki? Wg. ustawy "pracownik w trakcie urlopu wychowawczego może podjąć pracę zarobkową (u dotychczasowego bądź innego pracodawcy) albo inną działalność". Ale czy własna firma podchodzi pod tą "inną działalność"? Może ktoś miał podobny przypadek, albo poradzcie gdzie się dowiedziec?
  • proszę o podpowiedź czy umowa o zakazie konkurencji, którą dostał mąż jest uczciwa. niestety nie zawarto w niej żadnej notatki o odszkodowaniu. mąż jest informatykiem zarabia 2000 netto + premia raz na jakiś czas. Uważam że to niewiele, a w razie gdyby odszedł z obecnej firmy zawodu przecież nie zmieni. W umowie napisano: Par 1 - postanowienia ogólne -przez okres 2 lat po ustaniu lub wygaśnięciu umowy o pracę pracownik nie będzie: *wpływać, bądź usiłować odciągać od Przedsięb...
  • Hej, jestem w ciąży, chcemy z mezem kupic wieksze mieszkanie oczywisce na kredyt. Załóżmy że od 3 m-cy jestem na zwolnieniu lekarskim, pracuję w dużej firmie. Co w tej sytuacji wpisze mi pracodawca w formularzu dla banku w miejscu gdzie jest pytanie o średnie wynagrodzenie brutto i netto z ostatnich 3 m-cy? Kwotę zero (bo przecież dostaję zasiłek chorobowy z ZUS - przelewany przez pracodawcę a nie wynagrodzenie) czy też taką kwotę jaką faktycznie przelewa mi na konto? Z góry dzi...
  • Mam problem z pracodawcą i zusem. Zna się ktoś na tym orzeczeniu trybunału konstytucyjnego co do wyrównań zasiłków? Potrzebuję pomocy w tym temacie złożyłam wniosek do pracodawcy o wyrównanie a ten złożył wniosek do zusu z pytaniem czy mi się to należy. Uzasadnił swoją niechec do wypłaty tym: "Wyjaśniam, że premia o której mowa nie została przeliczona pracownicy z uwagi na zapis w regulaminie cyt'premia od wyników nie podlega proporcjonalnemu pomniejszeniu za czas choroby pracownika' ora...
  • Czy ktoś się orientuje jak to jest z opieką niemowlęcia w Medicoverze jeśli mamusia ma wykupiony abonament przez pracodawcę? Czy moje dziecko też podlega tej opiece?
  • Witam. Jestem w 23 tyg ciąży i od początku jestem na L4 ponieważ miałam i mam silne bóle brzucha. Jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Jakiś czas temu zostało zlikwidowane moje stanowisko pracy( a szefowa nie może mi zapewnić innego).Składam teraz wniosek o świadczenie rehabilitacyjne do ZUS-u i zastanawiam się czy szefostwo powinno napisać we wniosku że stanowisko jest zlikwidowane. Czy będzie to miało jakiekolwiek znaczenie?. ps. piszę to pytanie tutaj bo na forum prawo i...
  • Witam, mam pytanie czy moj maz moze udac sie na urlop wychowawczy ? Synek ma 13 miesiecy ja wykorzystalam 3 mc urlopu wychowawczego i wrocilam do pracy, ale zaistniala taka sytuacja ze przydalo by sie zeby maz siedzial z synkiem w domu. Ile wczesniej trzeba zglosic pracodawcy chęc skorzystania z takowego urlopu i jakie dokumenty nalezy zlozyc? Jaki jest paragraf mowiacy o tym urlopie bo moze miec problemy z pracodawca. Bardzo dziekuje za pomoc.
  • wiem,ze to temat nie na to forum ,ale proszę niech wątek powisi choć kilka godzin;) sytuacja: pracownik sklada wypowiedzenie -ma 3 miesieczny okres ma jeszcze kilkanaście dni urlopu,ktorego nie chce wykorzystywać- woli ekwiwalent pieniezny... firma chce jednak ,aby urlop wykorzystać i pytanie: czy pracodawca moze zmusic do takiego rozwiazania,czy tez to wola pracownika? napiszcie Kobietki proszę
  • Witam czy wiecie może czy po urlopie wychowawczym (6 miesiecy) pracodawca powinien przyjąc mnie do pracy na dotychczasowe stanowisko? Z rozmowy z pracodawca wynika ze nie moze zagwarantowac mi pracy w dotychczasowym dziale i na moim stanowiski,poniewaz idac na urlop wychowawczy zwolniłam swój etat.
  • miałam umowę do dnia porodu, obecnie jestem na zasiłku macierzyńskim. Czy jeśli znalazłabym pracę mogłabym złożyć u pracodawcy podanie o urlop wychowawczy? Po jakim czasie? Czy pracodawca ponosi jakieś koszty jeśli jestem na urlopie (tzn jakieś składki Zus) ?
  • Witam mam pytanie:) -ile dni urlopu wypoczynkowego moge wykorzystac przed pojsciem na urlop wychowawczy urlop wypoczynkowy po macierzynskim mialam przerwany choroba syna ,opieke mialam do wczoraj dzis dzwonilam do kadr proszac o 2dni opieki na dziecko-odmowiono mi bo podobno o opieke zglasza sie dzien wczesniej albo osobiscie czego nie moglam zrobic bo nie mialam z kim dziecka zostawic a do pracy zeby dojechac to 1 godzina w jedna strone.Kadrowa powiedziala urlop na zadanie.wziel...
  • Mam pytanie mam przysadzone 300zł alimentów.Pracodawca wysyla je na konto p.Komornik a potem ona przekazuje je mi.Pracodawca poinformował mnie dzis ze wysyla co miesiac kwote 330zł.Mi natomial sa przelewane pieniazki 2 miesiace temu 270zł miesiac temu 295zł a ghzie jest reszta???? czuje sie oszukana nie dostaje nawet 300zl
  • Witam, obecnie jestem na urlopie wychowawczym. W listopadzie urodzę drugie dziecko. Podobno będzie mi przysługiwał normalny płatny urlop macierzyński. Moje pytania są następujące: 1. Czy i kiedy powinnam poinformować pracodawcę narodzinach kolejnego dziecka? (z pewnych względów chcieliśmy z mężem poczekać z tą wiadomością, ale zaczęłam się obawiać konsekwencji zbyt późnego poinformowania pracodawcy o tym fakcie - a jeśli jakieś konsekwencje są, to jakie?) 2. Czy jeśli po macier...
  • Witam jestem na bezpłatnym wychowawczym, dostałam własnie pismo polecone z wypowiedzeniem warunków umowy, inaczej zakład zmienia miejsce. Pozostaje w tym samym mieście, zatrudnia grubo ponad 20 osób, mój staż pracy to 13 lat. Jeżeli podpiszę to wypowiedzenie i odeslę czy nalezy mi się odprawa. Przeszukałam google ale nie ma jednoznacznej odpowiedzi. NIby zmiana warunków umowy i wypowiedzenie z winy pracodawcy, ale kadrowa stanowczo powiedziała, że się nie należy tylko nie mogła ...
  • W różnych artykułach i wypowiedziach przewija się temat skrócenia czasu pracy. Na jakich dokładnie zasadach się to odbywa? Czy wystarczy zaświadczenie od lekarza, ze nie można pracować dłuzej niż np. 6h? Czytałam, ze wtedy dostaje się zasiłek wyrównawczy, ale kto go wypłaca? ZUS czy pracodawca? Czy określają to wszystko jakieś szczegółowe przepisy? Ciężko mi wysiedzieć 8h w pracy (czyli praktycznie 8h przed komputerem..), a wolałabym opcję skróconego czasu pracy niż zwolnieni...
  • Wiem, że jesli umowa na czas określony wygaśnie po upływie trzeciego miesiąca ciąży, pracodawca musi ją przedłużyć do dnia porodu. Ale jeśli w ostatnim dniu umowy ciąża będzie sobie liczyła np. dwa miesiące, co wtedy? Nie przedłuży umowy? Nie odsyłajcie mnie na strony z tematem związane, bo nikt nie pisze, co w sytuacji jeśli ciąża jest krótsza niż kwartał. Jeśli jest wśród Was ktoś kto zna się na rzeczy, proszę o poradę.
  • Witam dziewczyny, podczytuję wątki o tym, kiedy pracodawca może zwolnić. Ja mam umowę na czas określony 5 lat (od lutego br), wcześniej miałam 3 m-ce okres próbny. Czy teraz będąc w ciąży (początek 2 mca) mogę poinformować szefa a on nie ma prawa mnie zwolnić? moje nudności i zawroty głowy już są komentowane, więc nie chcę robić z siebie i kogoś wariata, chcę powiedzieć o ciąży bez strachu że mnie zwolnią. podpowiedzcie: czy dobrze myślę? nie zwolnią mnie? pozdr.
  • Witam, przebywam na urlopie wychowawczym do końca września 2010. Wiem, że pracodawca planuje na dniach ogłosić upadłość firmy. Wiem, że mogę zostać zwolniona, gdyż jest to sytuacja szczególna, w której mama nie jest chroniona w żaden sposób. Mam kilka czysto praktycznych pytań: Czy będzie mi przysługiwało wypowiedzenie? Czy są podstawy prawne do ubiegania się o wynagrodzenie za okres wypowiedzenia? Czy stracę ubezpieczenie zdrowotne - jak rozumiem konieczne będzie zarejestrowanie się j...
Pełna wersja