pracodawca

(1213 wyniki)
  • jestem od dawna na zwolnieniu ciążowym. Czy ja mogę nie wypełniać wniosku o świadczenie rehabilitacyjne czy muszę? Czy to coś zmienia?
  • Mój mąż miał wypadek przy pracy, 100% winy pracodawcy. Nie będę opisywać jakie nsą konsekwencje bo nie o to chodzi i byłoby za długo. w każdym razie podajemy zakład pracy do sądu o odszkodowanie i zadośuczynienie. I tu problem bo prawniczka powiedziała, żeby wyliczyć do tego zadośćuczynienia wszystko: leki męża, jego stracone szanse, stracona możliwość zarobku, utrzymanie i kształcenie dzieci itp. Może któraś z Was była w takiej sytuacji i wie jak to policzyć co jeszcze wziąć p...
  • Czy jeśli mam umowę na czas określony, jestem w ciąży, to tylko przedłużą mi umowę do dnia porodu macierzyński będzie płacił zus i na tym koniec? Czy mam jakiekolwiek szanse na wychowawczy? I czy wszedł w życie przepis, że kobietę po urodzeniu nie można przez 3 lata zwolnić (była o tym mowa w tv, ale czy to przeszło?), czy to dotyczy tylko umów na czas nieokreśłony, czy też na określony?
  • Witam! Mam pytanie odnosnie zasiłku chorobowego.mianowicie jestem w ciazy,na L-4 przebywam od prawie m-ca,przez pierwsze 33 dni zasiłek wypłaca mi pracodawca,po tym czasie bedzie to robił ZUS i teraz moje pytania; 1.Co ze skladkami typu ubezpieczenie w PZU,ktore do tej pory ksiegowy automatycznie odciagał od pensji?Czy do zusu idzie informacja o całosci dochodów i w takiej wysokości bede otrzymywac zasilek,a tym samym wszelkie skladki tego typu opłacac juz sama? 2.czy wraz z L-4 mozna przes...
  • Witam. Mam pytanie do tych bardziej obrotnych w tematach. W połowie czerwca rozpoczelam 5 miesieczny staz (umowa o staż). Teraz jestem w 12tc. Staz ma trwac do polowy listopada i pozniej mialam miec umowe o prace. Mam pytanie: 1) czy idac na L-4 w koncowym okresie stażu te swiadczenia za staz beda mi nadal wyplacane do konca stażu, czy pojscie na L-4 spowoduje, ze swiadczenia zostana zaprzestane ? 2) czy lepiej byloby dla mnie abym nie dokonczyla tego stazu, a np we wrzesniu zost...
  • Witam! Mam pytanie dotyczące wypowiedzenia na urlopie wychowawczym. Dostałam pismo od pracodawcy, że wypowiada mi pracę z dniem 30 września. (mam przyznany wychowawczy do 2009 roku). Jako powód podaje likwidację zakładu pracy. Dzisiaj mamy 22 września a zakład nadal istnieje, i nie zanosi się aby było inaczej. W związku z tym chciałabym się dowiedzieć czy jeśli przyjdę do pracy 1 października i okaże się że zakład nadal prosperuje to to wypowiedzenie staje się nieważne? Jak je ...
  • Trochę się już zamotałam i nie jestem pewna. Mianowicie jest przepis, że pracodawca nie może zwolnić kobiety przez 12 miesięcy, ale: 1. Po pierwsze od kiedy się to 12 miesięcy liczy? Od porodu, od końca macierzyńskiego, a może od dnia powrotu do pracy (bo jeszcze się np.urlop wykorzysta)? 2. Po drugie to kiedy ten przepis obowiązuje - zawsze czy tylko jak się podejmie decyzję o zmniejszeniu etatu do chociażby np.7/8? Bo zdaje się, że w kodeksie jest ta ochrona zapisana właśnie w...
  • macierzyński kończy mi się pod koniec września, mam jeszcze cały urlop z tego roku i chciałabym iść na wychowawczy czy mogę wybrać cały urlop za ten rok?? bo wychowawczy bym zaczęła w październiku lub listopadzie
  • Mam pytanie odnośnie przedłużenia urlopu wychowawczego. Ile dni przed końcem urlopu wychowawczego należy złożyć podanie o jego przedłużenie? Czy jest jakiś przepis, który ustala ile razy można przedłużać wychowawczy czy tylko chodzi o to, że nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 3 roku życia? Dzięęęęki.
  • Witam babeczki:) mam termin wizyty u lekarza w trakcie godzin pracy-konkretnie to na USG. Dodam, że nie chcą u nas zwalnić w trakcie pracy. Czy są jakieś przepisy, że kobieta ciężarna ma prawo w trakcie pracy iść do lekarza (lub USG, wyniki) ? Jeżeli któraś przyszła mama się orientuje-bardzo proszę o odp.
  • ... należy ją wymienic na nową u pracodawcy czy wystarczy dopisać odpowiednią adnotację?
  • Jestem aktualnie na urlopie wychowawczym i umowe mam do końca sierpnia. Jestem tez w 4 miesiącu ciązy. Chciałam iść od września znowu na wychowawczy, ale pracodawca nie zgodził się. Powiedział, ze umowa przedłuza mi się tylko do dnia porodu. Czy moze odmówic mi urlopu wychowawczego? Co robić w tej sytuacji? Pozdrawiam
  • Mam niepewną sytuację w pracy i zastanawiam się nad wzięciem urlopu wychowawczego, lecz mam pewne wątpliwości natury prawnej. Czy okres ten wlicza się do emerytury, czy pracodawca musi na to wyrazić zgodę, na pewno musi, lecz czy z punktu widzenia prawa czy taka zgoda jest absolutnie potrzebna. Czy na urlopie wychowawczym można sobie dorobić, na umowę zlecenie, umowę o dzieło. Czy pracodawca musi taką osobe potem przyjąć do pracy czy nie ma takiego obowiązku. Dużo jest tych pyta...
  • Witam, pisze na tym forum bo od Was najszybciej dostanę odpowiedź :) W jaki sposób mam rozliczyć się z pracodawcą za L4, które jest wypisane na 2 tygodnie a po 1 tygodniu już (chcę,muszę) wracam do pracy? Czy ten drugi tydzień jest liczony jakbym była na zwolnieniu nadal? I w związku z tym należy mi się tylko 80% pensji? Co pracodawca może zrobić i ja jako pracownik w tej sytuacji? Z góry dziękuję za odpowiedzi
  • dziewczyny, macie jakiś pomysł jak pogadać z dyr o tym, że nie chcę po 20 tyg macierzyńskiego wracać do pracy tylko planuje 6 miesięcy wychowawczego? nie chcę półrocznego dzidziusia w środku zimy wozić po 6 rano codziennie do rodziców, chcialabym, żeby mała skończyła chociaż rok. Wiem z doswiadczeń innych pracownic, że dyr nie zezwala na wychowawczy. To znaczy teoretycznie to wiem, że można złożyć wniosek i on chyba nie ma nic do powiedzenia, ale w praktyce wyglada to tak, że mó...
  • Witam Prosze powiedzcie mi jakie dokumenty powinny byc dostarczone przez pracodawce do zusu aby otrzymać pierwszy zasiłek , bo ja już nie wiem co myślec zaczynam watpić czy t kiedyś wogole nastąpi, dziś znowu dzwoniłam do zusu z pytaniem czy szef dostarczył wszystko na co kobieta mi mowi ze już chciała wysłać pierwszy zasiłek tylko ze coś znów sie okazalo nie tak z moimi papierami i ze podobno jedno zwolnienie lekarskie zagineło a ja wszystkie na czas dostarczałam :( i już ter...
  • od pn rozpoczęłam pracę, mam podpisaną umowę na 3mies. chcę odejść, bo dostałam lepszą propozycję. obejmuje mnie 2tyg okres wypowiedzenia... nie jestem pewna, czy ta inna firma zechce na mnie tyle czekać, więc szukam jakiegoś sposobu, który pozwoliłby mi uniknąć tego okresu 2tyg. myślałam o zwolnieniu lekarskim? ale jak mam je wysłać? razem z wypowiedzeniem umowy? a co się stanie jak po prostu nie pojawię się w pracy w pn? jakie są tego konsekwencje? wiem, że może to nie bardzo w porzą...
  • Moze glupie to moje pytanie, ale nie wiem gdzie indziej je zadac:) Dostalam dzis L4, ktore pokrywa sie po czesci z data mojego urlopu w pracy...A na zwolnieniu przykazanie lezenia! I teraz rozmyslam co tu zrobic? Wykorzystac je, czy lepiej nie? Dac szefowi, czy odczekac i wziac normalnie urlop? Bo przeciez mamy juz zaplanowany wyjazd w czasie urlopu...Jak to pogodzic? I najwazniejsze, czy moge nie oddawac L4 mojemu pracodawcy? Nic zlego sie nie dzieje, po prostu mam odpoczac, ale ...
  • Dziewczyny, może któraś z Was zna się na tych sprawach... Mam umowę o pracę do końca lutego, więc automatycznie przedłuży mi się do dnia porodu, a więc do końca marca prawdopodobnie I co dalej? Doczytałam się, że w takiej sytuacji ZUS wypłaca zasiłek macierzyński. Jak to wygląda? Co miesiąc dostaje się coś jak pensję, czy to jakaś jednorazowa wypłata? Jak to się załatwia??
  • Na początku maja byłam tydzień na zwolnieniu lekarskim z powodu przeziębienia. Moj pracodawca nie wie że spodziewam się dziacka - mam zamiar powiedzieć w przyszłym tygodniu. Ponieważ za zwolnienie dostałam tylko 80% wynagrodzenia czy mogę liczyć na wyrównanie do 100% kiedy dostarczę zaświadczenie o ciąży?
Pełna wersja