pracodawca

(1213 wyniki)
  • Rodze we wrześniu, od 4 lipca jestem na zwolnieniu, przez pierwsze 33 dni placi pracodawca. Właśnie dostałam wypłatę za lipiec i jest mniejsza aż o 600 złotych. Czy moze ktoś mi wyjaśnic dlaczego? Jak liczy się wynagrodzenie chorobowe czyli za pierwsze 33 dni zwolnienia, bo potem to juz płaci ZUS i jest to srednia z 12 miesięcy czy tak?
  • czy ktoraś z Was zwlekała z powiedzeniem o ciąży w pracy? osobiście bardzo mi nie pasuje informować o ciazy teraz (12tc) czy myślicie, ze za jakieś 6 tygodni to juz będzie za późno nie chce narobić sobie złych układów w pracy, zwłaszcza, ze planuję do niej prędzej czy później wrócić. z drugiej strony: za miesiąc nadchodzi czas ewentualnych nagród/podwyżek itp. wiem, ze wiadomość o ciąży sprowadzi mnie w oczach pracodawcy do pracownika drugiej klasy (darmozjada) mimo, ze pracuje ...
  • chciałam zapytać czy jest taka możliwość. Będę pracowała na pełnym etacie, ale za jakiś czas prawdopodobnie będe musiała przejść na wychowawczy. Czy będę mogła być na płatnym wychowawczym (tzn otrzymywać zasiłek wychowawczy) jeśli w tym czasie będę pracowała u tego samego pracodawcy na 1/2 etatu (praca w domu więc będe mogła sprawowac opieke nad córką)? Oczywiście biorąc pod uwagę że bedę spełniała kryterium dochodowe do jego otrzymania
  • Kochani ! Pracuje na pelen etat. Jestem w ciazy. Co jakis czas chodze na wizyty kontrolne do gina + inne badania - jak to w ciazy bywa :) Wizyty mam w godzinach pracy - tak pracuja w tej przychodni lekarze. Szef kaze mi braz urlop na czas wizyt u gina, czy wtedy gdy ide na badania (bo wracam do pracy, ale nie pracuje juz 8 godzin, wiec szef uwaza, ze lepiej bedzie jak juz w ogole nie bede przychodzila w te dni do pracy - przynajmniej wykorzystam teraz czesc urlopu, bo i tak mam j...
  • Szukałam w KP i tam wyczytałam że mogę byc zwolniona ( 3 miesiąc ciąży - umowa na czas nieokreslony ) tylko w wypadku likwidacji i upadku zakładu pracy ale też w z powodów ekonomicznych i redukcji zatrudnienia. Za około 3 miesiące w mojej firmie nastepuje taka redukcja zatrudnienia - przenoisimy się do nowego lokalu (mniejszego) i tam poprostu nie będzie miejsca na moje stanowisko pracy wg mnie jest to równoznaczne z likwidacja stanowiska, szef napomykał coś o pracy w domu ale nie wiem czy je...
  • Witam Jestem obecnie na urlopie wychowawczym, lecz kończy się on 25 maja. Proszę, powiedzcie co musze zrobić, jakie mam prawa, co mi się należy a co nie. Wiem, że pracodawca nie chce abym wróciła do pracy (uzasadnienie, jakie usłyszałam to - mamy już kogoś na pani miejsce i to bez małego dziecka). Co w związku z taka sytuacją? Czy musze składać jakieś pismo przypominające, że za 3 tygodnie kończy się ten urlop? Czy mam iść do pracy 26 maja normalnie i odebrać wypowiedzenie? Czy...
  • Dziewczyny, mam takie pytanie. jestem we wczesnej ciąży, nie czuję się dobrze i prawdopodobnie dostanę na tydzień lub dwa zwolnienie, tak sygnalizował mój lekarz. Ale ja nie chcę by na zwolnieniu było napisane, że to z powodu ciąży, bo jeszcze nic nie mówiłam w pracy i na razie nie zamierzam. No więc czy może mi lekarz wpisać coś innego, tzn. nie nałgać tylko napisać np tak ogólnie, żeby to nie było jasne, że chodzi o ciążę? Dodam, że potrzebne mi jest tylko zaświadczenie niezdolności d...
  • Hej dziewczyny!mam bardzo istotne pytanie,proszę o radę.wiem że macierzyński na drugie dziecko trwa 18 tyg.i jest płatny 100 %,czyli teoretycznie powinnam dostawać tyle ile wypłaty przed ciążą.ale co zrobić jeśli pracodawca na rękę płaci mi tyle na ile się umówiliśmy a do ZUS-u odprowadza składki od najniższej krajowej!?jak mam go przekonać żeby podniósł mi pensję "na papierze"?czy któraś z was była w podobnej sytuacji?i jeszcze jedno:z jakiego okresu obliczany jest macierzyński,z 6 czy...
  • Dziewczyny, od roku mieszkam i pracuje w Londynie.jestem w 5 tyg.i nie wiem jakie mam tutaj prawa. Pracuje w jedej firmie juz rok czasu,pracodawca nie był zadowolny moja informacją. niestety w mojej pracy musze dzwigać dosc dużo,choc prawdpoodbnie teraz zmienia mi warunki pracy. CZy wiecie jakie mam prawa, jakie warunki musi mi stworzyc pracodawca?od kiedy moge pojsc na urlop macierzynski/slyszalam,ze mozna z niego skorzystac juz przed porodem/. co sie stanie gdy teraz zrezygnuje ...
  • Witam takie oto pytanie: Mam podpisaną umowę o pracę na czas określony, która kończy się około miesiąc przed terminem porodu. Zgodnie z prawem pracodawca musi przedłuzyć umowę do dnia porodu. Ale co dalej? czy dostanę pieniądzem na urlopie macierzyńskim i czy później mogę isc na wychowawczy? dzięki
  • Witam serdecznie. Mam nadzieję, że ktoś będzie umiał odpowiedzieć na moje pytanie. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym. Kilka tygodni temu zaszłam w ciążę. Czy po urodzeniu dziecka będę miała prawo do urlopu macierzyńskiego? Czy będzie płatny? Będę mieć bliźnięta w związku z czym lekarka już mnie uprzedziła, że mogą się pojawić jakieś problemy. No i wiadomo częstsze wizyty, częstsze badania, podwójna wyprawka - pieniędzy pójdzie co niemiara. Przez chwilę zastanawiałam się nad...
  • dziewczyny , proszę was o pomoc wiem ze to nie jest odpowiednie forum ale powiedzcie mi proszę kto wypłaca zasiłek bo ja juz sie pogubiłam czy ZUS czy zakład pracy . Problem polega w tym ze moja firma od 2mc nie wypłaca pensji pracownikom i ja tez nie dostaje macierzyńskiego. Nie wiem czy jesli wypłaca zus to czy to moze jakos nie przechodzi przez firmę i czy przypadkiem nie blokują mojego macierzyńskiego, proszę o jakieś info.
  • Drogie E-mamy, może mogłybyście mi pomóc w następującej kwestii: Jestem na urlopie wychowawczym do końca 2008r. i jednocześnie jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Zastanawiam się nad założeniem własnej, jednoosobowej działalności gospodarczej Czy stracę tym samym prawo do urlopu wychowawczego? Ile wynoszą składki ZUS, jeśli nie jest to pierwsze założenie firmy, czy są jakieś ulgi? A może bardziej opłacało by się, gdyby to mąż założył firmę?
  • z tym macierzyńskim.......mianowicie pracuję od 3 lat na umowę zlecenie (kończę już studia)jestem teraz w 3 miesiącu ciązy, i czy w związku z tym należy mi się coś? czy nie? prosze o podpowiedż wszystkie mamuśki:) dziękuję z góry i pozdraiwam serdecznie przyszłe mamy:)
  • No wlasnie jak to jest? Przeciez kobieta wracajaca z urlopu wychowawczego ma zagwarantowany powrot na to samo stanowisko lub rownorzedny z tymi samymi zarobkami. W takim razie jak to sie dzieje, ze w wiekszosci przypadkow ten "powrot" trwa 1 dzien? Czy przepisy sa tak interpretowane, ze owszem wystarczy przyjac pracownice ale na nastepny dzien mozna ja zwolnic??? Pytanie pewnie naiwne ale doprawdy nie rozumiem??? Sama bede wracala w sierpniu do pracy z takiego urlopu i chcialabym...
  • przepracować 6 m-cy, czy to mają być m-ce przepracowane bezpośrednio przed rozpoczęciem urlopu czy wogóle trzeba przepracować pół roku?
  • Jak to jest z tą kontrolą na L4 ciążowym. Ktoś mi ostatnio powiedział, że ZUS kontroluje pracodawcę. Nie chciałabym nar żać mojego szefa na nieprzyjemności bo trochę mimo zwolnienia dorabiam. Ktoś coś wie??
  • Witam Was gorąco, jestem w 7 tc i mam dość napiętą sytuację w pracy :( pracuję w korporacji, mamy teraz bardzo ontensywny okres, wiele osób zostaje po godzinach. Ja nie jestem w stanie, ledwo wytrzymuję te 8 godzin... O ciąży wie narazie kierownik zespołu, dyrektor jeszcze nie wie. Dziś wyszłam z pracy o 16 z minutami jako pierwsza, wszyscy zostali, kierownik powiedział, że jeśli dyrektor będzie pytał, to powie mu jaka jaest sytuacja i że nie mogą ode mnie wymagać zostawania po...
  • Witajcie Jak to jest w momencie, kiedy zacznę pracę, pracodawca przedłuży mi na 6 miesięcy a ja zajdę w ciąże? Czy zmuszony jest przedłużyć mi do końca ciąży umowę czy do końca macierzyńskiego?? A jeśli przedłuży mi do porodu to co z macierzyńskim czy ZUS nie robi problemu w takiej sytuacji? Czy pracodawca może nie przedłużać mi umowy po tych 6 miesiącach?. Zostawić mnie i już? Pozdrawiam Nika
  • Za miesiąc kończy mi się wychowawczy, już definitywnie, to jest ostatnia jego część, jestem w drugiej ciąży, tak jak wiele obecnych forumowiczek chcę to wykorzystać, a że z tą pracą nie mam już przyszłości chcę dostarczyć zwolnienie w dniu powroty do pracy. Czy muszę poinformować pracodawcę, że chcę wrócić do pracy właśnie teraz na miesiąc przed końcem, czy jest to zupełnie logiczne i nie muszę tego robić, bo kończy mi się wychowawczy i mają obowiązek mnie przyjąć więc jakieś stan...
Pełna wersja