-
Witam, mam takie pytanko. Czy pracodawca może obarczać pracownika ryzykiem prowadzonej działalności ?
Teraz szerzej na przykładzie.
Sklep mięsny. Pracownice musza placic za towar, którego nie sprzedały, a temu skończył się termin przydatności do spożycia.
-
Mam 22 lata, staram się o pracę, na rozmowie szef powiedział, że ze względu
na mój wiek muszę podpisać w poniedziałek oświadczenie że przez 3 lata nie
zajdę w ciążę.
Powiem szczerze, że nie mam zamiaru zachodzić w ciążę, ale nigdy nic nie
wiadomo, prawda. Mam chłopaka, co jeśli przytrafi się nam wpadka albo po
prostu za rok czy dwa zapragniemy dziecka?
Wiem, że pracodawca niby nie ma prawa o to prosić, ale jednak mnie poprosił,
a mi zależy na tej pracy - jest bardzo dobrze pł...
-
Natchniona wątkiem Yenny i kalkulacjami związanymi z opłacaniem
opiekunki za odbieranie dziecięcia ze szkoły itp. coraz realniej
myślę, że dobrym wyjściem byłoby zmniejszenie etatu. Ale czy
pracodawca musi się zgodzić / może się nie zgodzić? Może mnie
zeccieć zwolnić za taką propozycję? Tryb pracy mam zadaniowy -
wyrobię się z moją pracą spokojnie w 3/4 etatu (nawet w 1/2). Jak
się prowadzi taką rozmowę o zmianie wymiaru zatrudnienia? Macie
jakieś doświadczenia?
-
Mam pytanie...przez pewien czas pracowalem w pewnej firmie "na czarno" (bez
umowy o prace), zdobylem pewne umiejetnosci/doswiadczenie i zastanawiam sie
czy zamiescic to w CV ?? nie mam zadnego potwierdzenia, zadnych referencji,
Czy warto to zamiescic w CV ??
-
zwolnilem sie z firmy jestem w tej chwili na dwutygodniowym okresie
wypowiedzenia i przebywam na urlopie.
po tygodniu zadzwonil do mnie pracodawca i spytal sie dlaczego nie ma mnie w
pracy gdyz poczatkowo poinformowalem go o tym fakcie jedynie osobiscie a
dopiero po jego tel zlozylem oficjalne podanie.
1.czy ze strony prawnej wystarczy ze o fakcie zwolnienia poinformowalem
telefonicznie lub osobiscie swojego kierownika czy tez konieczne jest
zlozenie oficjalnego podania o rozwiaza...
-
Wyczytałam gdzieś, że od 34 dnia zwolnienia płaci ZUS.Jaka musi być przerwa w
zwolnieniu, żeby ponownie zaczął płacić zakład pracy? Też 33 dni? Czyli jak
jestem na zwolnieniu w sumie powiedzmy 50 dni - od 34 dnia płaci mi ZUS, a
potem wrócę do pracy na 33 dni - to wszystko to się zaczyna od nowa? Czyli, że
znowu za pierwsze 33 dni płaci pracodawca a potem znowu ZUS?
Jest to dla mnie ważne, bo świadczenia z ZUS mam dużo niższe niż z pracy.
I jeszcze jedna sprawa - za macierzyński płaci p...
-
Rewolucja w studiach podyplomowych. Od lutego na kilkunastu uczelniach
wyższych ruszają studia podyplomowe dotowane przez Europejski Fundusz
Społeczny. Nauka ma kosztować średnio ok. 800 zł za studia (zamiast 4,5
tys.). Warunek - to pracodawca wysyła na studia i płaci za nie.
praca.gazeta.pl/gazetapraca/1,67764,3102201.html
-
Witam,
mam prosbe o pomoc w ustaleniu, jakie zmiany zaszly w Prawie Pracy po wejsciu
do UE.
Sprawa wyglada tak. Zatrudniony bylem na czas okreslony (3 m-ce) przed
wejsciem do UE. Pozniej 2 umowa podpisana byla tez jako czas okreslony (na 1
rok). Teraz w maju zbliza sie termin przedluzenia umowy i pracodawca mnie
uprzedza, ze NIE MOZE podpisac ze mna umowy na czas nieokreslony, bo po
wejsciu UE przepisy sie zmienily. Tlumaczy, ze teraz ta pierwsza umowa przed
wejsciem do UE, sie ...
-
jeżeli ktoś korzystał z usług agencji pracy lub pośrednika w
Katowicach bardzo bym prosił o opinię.Interesuje mnie czy np
zatrudni mnie bezpośrednio pracodawca czy też będę miał umowę
podpisaną z agencją.Piszcie swoje opinie.Dziękuję.
-
zagranicznym hipermarketom mam tylko jedno do powiedzenia: WYPIERD**AĆ!!!!!!
-
czy byliście kiedyś zwolnieni dyscyplinarnie? Co może być powodem takiego
rozwiązania stosunku pracy! Mój chłopak ma wrażenie, że firma mu takie
wypowiedzenie wręczy. Przyjęcie takiego papierka to straszny cios, przekreśla
możliwość pracy u przyszłych pracodawców. Co robić, żeby uniknąć takiego
wypowiedzenia? Może lepiej samemu się zwolnić albo w momencie, kiedy
pracodawca ma cię w ten sposób zwolnić już mieć przygotowane wypowiedzenie
dla pracodawcy i wtedy mu przedłożyć. Co o ty...
-
Jestem załamana... Miałam umowę do końca roku i na prawdę liczyłam, że
potraktują mnie normalnie. Całą ciążę chodziłam do pracy, starałam się, nie
brałam l4. W przyszłym tygodniu zazynam 9 miesiąc. A oni oświadczają mi, że
przedłużą mi umowę do porodu. Potem oczywiście mogę wrócić do pracy,
zostawiają mi furtkę otwartą, podpiszą ze mną nową umowę, bo są zadowoleni z
mojej pracy i takie tam. To dlaczego, do cholery, nie dadzą mi umowy???!!!
Teraz cały macierzyński będę się stresowa...
-
Przez cała ciąże jestem na zwolnieniu i zasiłek chorobowy wypłaca mi zus
(oczywiście po 1szym miesiącu zwolnienia). Zatrudniona jestem na czas
nieokreślony. Pytanie: Kto będzie mi wypłacał zasiłek na urlopie
macierzyńskim zus czy pracodawca?
Dzięki
Beata
-
Mam problem, jako ze jestem w ciazy i wiem ze aby otrzymac
macierzynski nalezy przepracowac 26 tyg u pracodawcy. Jako ze jestem
w anglii juz dlugo, tak sie zlozylo ze akurat 2 miesiace temu
zmienilam prace i lada chwila mam dostac kontrakt na stale. Jesli 2-
miesieczny okres przed kontraktem wliczy sie - dostane, jesli nie
moze mi zabraknac okolo 4-5tyg.... Termin mam na koniec sierpnia
Pomozcie prosze rozwiazac dylemat
-
Umowa na czas określony dobiega końca.
Co powinien napisać pracodawca w świadectwie pracy by uzyskać prawo do
zasiłku dla bezrobotnych? Pracodawca złożył propozycję kolejnej umowy.
Warunki kompletnie mi nie odpowiadają.
Nie chcę jej odpisać.
Czy w tej sytuacji będę mieć prawo do zasiłku?
Na co zwrócić uwagę w świadectwie pracy?
-
juz dawno Chinczycy zlozyli nam oferte, ze moga budowac ... bedzie trzeba
skorzystac, patrzac czy nie zrobia nam pod nosem obozow pracy.
-
wlasnie sprawdzilam konto jakis 1000 wpadł niespodziewanie...
Skąd? tu jest pytanie...w tamtym tygodniu nie pracowalam, byłam
chora wiec mam przepracowane 3,5 godz. tylko a jak mi wiadomo tyle
nie płacą...wiec skad ta kasa?
Pomyłka banku?firmy?
Z podatku sie jeszcze nie rozliczalam nawet p60 w rece nie mialam.
Czy dzwonic juz teraz do firmy z pytaniem , czy poczekac jak bede w
niedziele w pracy i wyjasnic?
-
Witam panstwa,jestem i pracuje w Londynie juz dwa miesiace i mam
jedno pytanie - do czego potrzebne jest zarejestrowanie sie w
wymienionych w temacie instytucjach?Pare postow wczesniej
przeczytalem ze tylko matoly pracujace tutaj dluzej nie maja NIN ale
ja znam wiele osob ktore wlasnie tego numeru nie maja...Nawet moj
pracodawca powiedzial ze moge go sobie zrobic ale niekoniecznie,wiec
jak to w koncu jest?