Forum   pracodawca

pracodawca

(7305 wyników)
  • koleżanki i koledzy znów nasi psełdo pracodawcy się spotkali ciekawe czego nas tym razem wspólnie pozbawią .Zapomieliśmy jak wyglądają pieniążki za nadgodziny "wolne soboty,wolne niedziele i święta",gzie i jakim prawem wydają nasze socjalne ,gdzie są umowy opracę.Zadaję pytanie czego nas na tych sławnych RYBAKACH BIZNESMENI PŁOCCY pozbawią a ile my jeszcze wytrzymamy
  • Witam, pytanie w kwestii wypoiwedzenia umowy o pracę. Umowa zawarta na czas nieokreślony, praca mniej niż 3 lata u tego pracodawcy. I pytanie - jeśli w dniu dzisiejszym zostanie wysłane wypowiedzenie (polecony) do pracodawcy (bo ten nie bywa w podległych mu placówkach codziennie) to od kiedy liczyć okres wypowiedzenia ? Jednym zdaniem - do kiedy musiałbym pracować u tego pracodawcy z zachowaniem 1msc okresu wypowiedzenia ?
  • Pracuję na 1/2 etatu , w służbie zdrowia wymiar godzinowy to 7.35. Jednak moje dyżury są po 12 godzin. Mam pytanie jak powinna być liczona opieka na dziecko , jeżeli w dniu w którym chcę wziążć opiekę mam dyżur 12 godzinny?? Drugie pytanko - z jakim wyprzedzeniem muszę poinformować pracodawcę że chcę opiekę na dziecko.??Czy muszę uzasadniać i czy mogę wziąźć ja na rządanie , jeżeli mam jeszcze urlop. Sorki za tyle pytań ale to dla mnie bardzo ważne. Z góry dziękuję
  • państwo czy pracodawcy? Np przy pensji netto 2800 zł koszt pracodawcy wynoni ok 5000 zł, czyli 2200 zł trafia do państwa. Kto zatem jest winny niskim płacom w Polsce?
  • W jakich konkretnie zakładach pracy tak jest?
  • Witam. Mój obecny pracodawca łączy się z firmą o podobnym profilu. Wiem że chce mi obniżyć wynagrodzenie (o 50%) i wiem że mam prawo nie zgodzić się na to. Moje pytanie brzmi: czy jeżeli nie zgodzę się na niższe pobory to umowa rozwiązuje się z mojej winy, czy to pracodawca musi ją ze mną rozwiązać.Jest to umowa na czas określony do końca tego roku.
  • Ile można szukać pracy? Ja mam już dość. Wysyłam ciągle aplikacje i oczywiście zapraszają mnie na rozmowy kwalifikacyjne ale później już nikt się nie odzywa. Nie wiem co robię nie tak. Jestem po studiach ale słabo znam angielski. Może przeszkadza im, że mam malutkie dziecko (9 miesięcy) i na chwilę siedzę sobie w domu z małą. Ciągle pytają kto będzie siedział z dzieckiem jak wrócę do pracy, a co jak zachoruje a może zdecyduję się na drugie dziecko? Poprzedni pracodawca zawarł ze m...
  • kilka dni temu mialem wypadek w pracy na maszynie. Reka sie uchowała ale miałem operację (nerwy, ścięgna) Czeka mnie 2-3 miesiące rehabilitacji i zero pracy. Pracodawca zaproponował mi że przez miesiąc(a może dwa) będzie mi płacił stawke wg umowy (czyli bez overtimów :((( ) Czy jako zatrudniony legalnie od przeszło pół roku (wczesniej w innej formie) mogę się starać o jakieś odszkodowanie? W Polsce chyba jest chorobowe czy wypadkowe a w Szkocji? dzieki za odpowiedź.
  • Jestem osobą fizyczną, nie prowadzacą działalnośći gospodarczej i zatrudniony w prywatnej firmie.Chodzi mi o dwa przypadki: Czy robiąc tłumaczenia dla firmy w czasie pracy dokonuję także wpisu do repertorium z tłumaczeń przysięgłych i pobieram dodatkowe opłaty zgodne z rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwosci w sprawie wynagrodzenia tłumaczy przysięgłych? Czy dokonując tłumaczenia dla osób fizycznych mam obowiazek sporządzenia umowy o dzieło? Jak mam się wówczas rozliczać z ...
  • Czy będąc w domu na L4 ciążowym mogę dorabiac sobie pracą chalupniczą? Jak to jest, jesli chcą podpisac umowę o dzieło lub na zlecenie? Czy mój pracodawca moze o tym sie dowiedzieć?
  • Czy szukając pracy wspominacie, że robicie doktorat/ zrobiliście? Warto o tym mówić, czy może lepiej nie ( najczęściej potencjalny pracodawca jest magistrem)? Jakie jest Wasze zdanie? Ja mam mieszane uczucia.
  • Wręczenie trzy- miesięcznego wypowiedzenia.Może mi Ktoś powiedzieć co będzie jeśli zajdzie się w ciąże w tym okresie?Tzn Czy będzie się nabywało prawo do macierzyńskiego i wychowawczego?Czy wypowiedzenie będzie anulowane?Aga
  • Kolejny pomysł, za który mają zapłacić pracodawcy. Czyli kolejny powód, żeby nie zatrudniać kobiet. Może tak raczej pomyśleć o tym, jak zdjąć obciążenia z pracodawców, któzy zatrudniają ciężarne/młode mamy. Np. chorobowe kobiety w ciąży płatne przez ZUS od pierwszego dnia. A nie mnożyć dodatkowe obciążenia? Co to za chory pomysł - żeby przekonać pracodawców do zatrudniania kobiet w wieku prokreacyjnym, dodajmy im więcej obowiązków w związku z macierzyństwem. Bez komentarzy
  • tak: zanim "dostosuje się" do normalności - zbankrutuje
  • Czy wiecie może co dzieje się w przypadku gdy kobieta ma umowę pracy na czas określony (rok czasu) i zachodzi w ciąże? przeczytałam, że pracodawca nie może jej zwolnić do czasu porodu jeżeli z w terminie kończącej się umowy jest w trzecim miesiącu. A co później? jak z urlopem macierzyńskim i wychowawczym?
  • Jestem 19-letnią przyszła mamą. Mam pytanko jestem w 12 tygodniu ciaży (czyli mam jeszcze troche) i chciałabym rozpoczać prace taka w firmie znajomego Żeby chociaz miec cokolwiek przepracowane. Dopóki bede mogła pracować czyli wydaje mi się ze do 8 miesiaca Zus i wszelki składki będzie za mnie opłacał pracodawca. Jednak jak pujde na zwolnienie i puźniej na macierzyński to kto bedzie opłacał moje składki i dawał mi wypłate nadal pracodawca czy Zus. Możecie mi pomóc bo nie wiem nies...
  • Witam, czy którakolwiek z przyszłych mam zastanawiała się nad powrotem do pracy zaraz po urlopie macieżyńskiem, bez zatrudnienia opiekunki oraz bez oddawania dziecka do żłobka? Czy jest to możliwe? Moim zdaniem jest, wymaga jednak trochę zachodu, lecz nic za darmo nie jest. Na forum www.niania.pepekswiata.pl/viewforum.php?f=13 są szczegóły pomysłu oraz możliwość ogłaszania się. Cała zabawa polega na tym aby na czas znaleść jeszcze cztery rodziny spodziewające się malus...
  • Do 31 grudnia 2008r spelnialam warunki wiekowe i stazowe do wczesniejszej emerytury.W 2008 r prowadzilam wlasna dzialalnosc,natomiast w styczniu 2009 r zatrudnilam sie na umowe o prace i nadal pracuje w tym samym zakladzie,czy jak teraz zloze wniosek o wczesniejsza emeryture zostanie mi przyznana.Ania
  • Mam krótkie pytanko. Złożyłam wymówienie z pracy i zgodnie z poleceniem szefa zostałam zobligowana do wykorzystania zaległego urlopu w okresie wypowiedzenia. Problem polega na tym, że dzisiaj dostałam listem poleconym informację od pracodawcy, że - tu cytat : " proszę przedstawic propozycję przekazania swoich obowiązków". Jak mam przekazac swoje obowiazki skoro : 1. nadal nie ma osoby na moje miejsce - ma sie pojawic dopiero 1.07 - czyli po okresie wypowiedzenia 2. jestem przec...
Pełna wersja