Forum   pracodawca

pracodawca

(7305 wyników)
  • Wszystko śmiechu warte . Owszem studenci trochę wiedzy osiągną , ale większy zysk na tym zyska sama firma prywatna . Podane jak na tacy w pracach dyplomowych pomysły na rozwinięcie produkcji , studenci za darmo będą pracownikami(muszą odbyć praktykę) , a w zamian może 2 lub 5 na kilkadziesiąt będzie wyróżnionych . To tak jak biomedyka zanim stała się tylko licencjatem . Prawie pół studiów spędzili w szpitalu na Parkitce na nauce sprzętu , obsługi i przedmiotów medycznych , a teraz żaden tam n...
  • Witam, jestem obecnie w 10 tygodniu ciąży. Mam umowę o pracę do końca września, czy w tej chwili, to znaczy nim minie trzeci miesiąc ciąży, pracodawca może mnie zwolnić?
  • jak postraszyć byłego pracodawce i delikatnie zmusić do wypłacenia zaległego wynagrodzenia? jeżeli oczywiście praca trwała na "czarno", pracodawca obiecywał zatrudnienie,ale niestety, na szczęście znalazłam porządną pracę,notabene mój były pracodawca jest ścigany za długi przez banki i prywatnych windykatorów
  • Witam, chciałem się z Wami podzielić pewnymi uwagami. Pracowałem dla znanej firmy z obszaru IT w Łodzi. Na rozmowie mój przełożony mówił coś zupełnie innego, niż potem się okazało. Chodzi o zakres obowiązków. Gdybym wiedział wcześniej, czym w rzeczywistości będę się zajmował, w życiu nie podjąłbym tej pracy. Dlaczego pracodawcy kłamią? Co im zależy powiedzieć prawdę?
  • jeśli ten, (nagranie z rozmowy telefonicznej) przekazuje nieprawdziwe, znieważające byłego pracownika informacje w ramach tzw. referencji? gdzie można zgłosić taki fakt? mając dowody własnie w formie nagrań.
  • w ogłoszeniu o pracę oto wzór: www.jobcentreplus.gov.uk/Internet/viewVacancy.do? selectedVacancy=13&ref=BCH/1403 podanie wynagrodzenia musi być standartem!!!! a moze jakies regulacje prawne by sie przydały?
  • Proszę o odpowiedź, bo mam wrażenie, że t u daja upust swoim złotym myślom, a prawdziwe posty ignorują.
  • taka sonda. Cel - gdzie nie szkuac zatrudnienia.
  • Wątek może nie na temat ale muszę sie wyżalić. Otóż jestem matką prawie dwulatki - bezrobotną matką niestety. W skrócie - zmieniłam pracę i zaszłam w ciąże jak można sie domyślić po macierzyńskim nie miałam już gdzie wracać. Dziecie ma prawie dwa lata więc postanowiłam ze czas i pora zacząć pracować. No i zonk. Okazuje się że moje 6 letnie doświadczenie w dużych firmach znajomość języka i pare jeszcze innych atutów zwyczajnie przegrywa z faktem że mam małe dziecko... Po kolejnej rozmowie na ...
  • chyba będę musiała poszukać innej roboty, dyrektor który już od kilku dobrych miesięcy zarządza sklepem chce mnie wywalić bo jak twierdzi czego się "domyśliłam" ( zostałam uprzedzona - przecieki;) ) że jak wyjdę za mąż to już zajdę w ciążę i on będzie musiał mnie trzymać dwa lata(umowa do 2009) no i jak ja mam spokojnie i pozytywnie myśleć o wszystkim? przykro się robi bo wakacje za pasem ślub a tu byłby taki prezent -wypowiedzenie :) ehh zycie mójsuwaczek
  • Mam pytanko, czy ktokolwiek z Was miał do czynienia z tą instytucją? Właściwie został mi praktycznie ostatni etap postępowania, czyli chyba proces... Ale zacznę wszystko lepiej od początku. Przez 7 tygodni pracy moi szefowie, płacili mi i mojej koleżance o 35p mniej na godzinę: inaczej niz zadeklarowali na interview, i też niezgodnie z ustawą o National Minimum Wage. Szydlo wyszło z worka w momencie, kiedy dostałyśmy jedyne i ostatnie dwa payslip'y. Nikt nie chciał z nami wyjaśni...
  • mam umowe na czas określony wynoszacy 14 miesięcy, własnie dostałem propozycje ciekawszej pracy, jak najkorzystniej dla mnie rozwiązać umowe o pracę z pracodawcą, i jaki powód podać.
  • Intensywnie poszukuje dobrego pracodawcy w Krakowie, branza zw z nieruchomościami, budownictwem, badz jako specjalista ds nieruchomosci w firmach innych branz. Moze komus kojarza sie jakies do ktorych warto sprobowac. Mam juz dosc firm "UDUŚ" badz jak kto woli "KRZAK"....oj dosc...
  • no wlasnie, jak to z tym placeniem jest? czytalam w kodeksie pracy, ze za nadgodziny w dni robocze przysluguje +50% stawki za godzine, czy to prawda? ostatnio w robocie konczymy wazny projekt i powiedziano mi, ze musze (no wlasnie, czy moga mnie "zmusic"?) przyjsc do pracy w sobote i w niedziele. wedlug mnie, przepisy mowia, ze za prace w dni normalnie wolne od pracy przysluguje +100% stawki godzinowej. czy dobrze wszystko zrozumialam? prosze, niech mi ktos to wyjasni, bo pracuje od nie...
  • Orientujecie sie, jezeli firma otwiera biuro w Polsce (firma brytyjska), i chce kogos zatrudnic do pracy w tym biurze, to jak to wyglada z prawnego punktu widzenia? umowe podpisuje sie na gruncie polskiego kodeksu pracy? I wszystkie ubezpieczenia i podatki placi sie tak jakby pracodawca byl polski? Pomocy, bo prawdopodobnie dostane taka oferte, i nie wiem czego sie spodziewac.
  • znalezione w internecie Pracodawcy truchleją, związki zawodowe drżą w radosnym oczekiwaniu. Zbliża się nieuchronnie czas podwyżek płac. Podwyżek naprawdę dużych: po 6, 7, 8 proc. rocznie Polska ma opinię kraju taniej siły roboczej. To jeden z magnesów przyciągających zagraniczne inwestycje. Jednak jego siła zaczyna słabnąć, bo wymagania polskich pracowników rosną, a wyobrażenia niektórych inwestorów wydają się być przesadzone. W Goleniowskim Parku Przemysłowym koło Szczecina ...
  • Kielczanie czy znacie choćby jedną firmę w Kielcach,gdzie pracodawca nie widzi problemu w zatrudnianiu młodych mężatek(bezdzietnych),lub młodych mam?! Bo ja jak narazie się z taką nie spotkałam!Dlaczego w większych miastach nie ma z tym problemu a tutaj nadal stereotypy związane z młodymi kobietami (dziecko,obowiązki,itp.). Czy kieleccy pracodawcy kiedyś zinteligentnieją i dojdą do wniosku,że młoda mężatka również może być dobrym pracownikiem,a nawet lepszym od małolat,którym jeszc...
  • Dlatego dobrze jest sprawdzić firmę/pracodawcę przed podjęciem pracy. Przydają się do tego portale społecznościowe kierowane do ludzi zawodowo aktywnych, jak na przykład www.profeo.pl
  • mój szef po 10 latach pracy dla niego chce mnie sprytnie zwolnić. Wszystko przez to że zawsze jestem niepokorna i mówię, co myślę. Dał mi za jakąś pierdołę upomnienie, pewnie zaraz będzie kolejne , itd. - zmierza do zwolnienia mnie dyscyplinarnie /chce zaoszczędzić na wypowiedzeniu/ Podobnie pozbywał się innych pracowników, wię jestem już czujna. Chcę zareeagować pierwsza i zwolnić się sama - ale tak żeby wyrwać jeszcze jakieś odszkodowanie. Zgodnie z Kodeksem Pracy mogę tak zrobić t...
Pełna wersja