-
KPP ( nie mylić z Komunistyczną Partią Polski - choc brutalizacja
działań podobna ) fajnie i sympatycznie określa: możliwość
wydłużenia ZA ZGODĄ PRACOWNIKA czasu pracy do 65 godzin tygodniowo.
Zgoda pracownika - HE, HE, HE !
Nie mnie wzrusza, i tak mój dobroczyńca-pracodawca już dawno
powiedział, że z...y ąż się robota skończy. Tak więc mój czas pracy
( 6 dni x 11-12 gdz/dobę ) - średnio 70 godzin - jest zgodnie z
życzeniem KPP. Dobrze, że nie 80 godzin.
W budownictwie, Panowie ...
-
mam pytanko, jesli ma sie bardzo w porzadku pracodawce i do konca stycznia
jestem na jego 'garnuszku' to jakie jest prawdopodobienstwo ze w tym czasei
mnie sprawdzi ZUS? bo slyszalam ze w tym okresie musialby taka kontrole
zlecic pracodawca,a u mnie raczej to nie wchodzi w rachybe...
to moge sie spodziewac kontroli dopiero jakos po styczniu a wtedy juz bede w
polowie 8 miesiaca to czy zus bedzie sie fatygowal zeby mnie sprawdzic?
nie wiem co myslec? czy mam sie bac wyjsc do sklepu c...
-
dokladnie jak w pytaniu powyzej. co zrobic aby pracodawca mnie zwolnil ale nie
chce byc chamka, ktora spoznia sie razaco do pracy( slyne z punktualnosci:-),
chce nadal dobrze wyknywac swoja prace bez obijania sie, wole w pracy byc
grzeczna i kulturalna jak dotad.
mam w zwolnieniu ukryty swoj plan i chce aby mnie zwolnil ale nie chce chamsko
postepowac. pomyslalam, ze zwolnienia na siebie lub dziecko moga mu sie zle
widziec ale bralam juz je poprzednio i to w niemalej ilosci (lecz nie ...
-
Moja córka pracuje w jednym ze sklepków osiedlowych a dokładnie na
ryneczku.Podpisała umowę 2 stycznia na 1/2 etatu.Oczywiście umowa to pic na
wodę. Pracuje po kilkanaście godzin.najlepsze z tego wszystkiego jest
to ,że nie miała jeszcze od kiedy zaczęła pracować jednego dnia
wolnego.Pani która ją zatrudnia ma jeszcze kilka podobnych stanowisk.Panie
pracują po kilkanaście godzin dziennie za 700 zł bez chwili wytchnienia.
Nie wspomnę już o jakimkolwiek urlopie ...
-
Ja naprawdę chcę pracować, niedawno żeby się dostać na rozmowę kwalifikacyjną
nachodziłem się (dosłownie - wiele kilometrów pieszo) 2 tygodnie, a później i
tak nie raczono się do mnie odezwać. Ostatnio - ponad 2 tygodnie (oczywiście
nie codziennie, tylko 4 razy przychodziłem i 3 razy dzwoniłem) żeby uzyskać
referencje dla łże-pracodawcy, który i tak, jak się później okazało, miał to w
dupie. Gdy skończyłem studia (ekonomię), chciałem, żeby wiedza zdobyta podczas
studiów została wykorzys...
-
witam!!!
co moge zrobic gdy byly pracodawca oczernia mojego meza wsrod innych
pracodawcow ktorzy dzwonia do niego i prosza o opinie na temat mojego meza a
ten go oczernia? mowi zeby go ni przyjmowali bo beda z nim same klopoty dodam
ze maz zostal zwolniony z pracy za cos czego nie zrobil nie zostalo mu nic
udowodnione czy istnieje jakas szansa zeby byly pracodawca przestal zle o nim
mowic? przez takie zachowanie starcil kilka szans na naprawde b dobra prace
-
w czasie gdy pracownica przebywa naurlopie wychowawczym???.
Zalozylam wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego. Szef go nie podpisal
(tak wiec nie mam zadnego dowodu na to ze to zrobilam). Cos przebakiwal o
zwolnieniu. Kurcze!!!
-
co to ku... za zdjęcie
-
Dodam, że absolutnie nie ma to nic wspólnego z moim stanowiskiem pracy.
Pracuję w nowootwartym miejscu; no i moja szefowa wymyśliła, że będę roznosić
ulotki w mieście. Chcę jej odmówić. Co o tym sądzicie? Byliście może w takiej
sytuacji? A jeśli nie, jakbyście postapili? Potrzebuję rady...
-
Witam!
Mam problem z moim pracodawcą. Nie chce mi udzielić 26 dni urlopu po urlopie
macierzynskim bo sie upiera ze moge wziasc proporcjonalnie do
przeprowadzonego czasu w roku. Pracuje już u niego któryś tam rok z kolei,
urlop macierzynski skonczył mi sie 17.10 a z poprzedniegoo roku mam 7 dni
zaległych. w sumie to konczy mi sie prawidłwo urlop 4.12 ale szef twierdzi ze
dwa dni krócej. Nie odbiera poleconych z potwierdzeniem odbioru, prawidłowgo
wniosku tez nie chce pokwitować ze...
-
Tak z ciekawości - ilu mieliście do tej pory pracodawców?
I czy były to firmy duże/ małe, prywatne/ państwowe? W jakich Wam się lepiej pracuje?
Plus - jak długi macie staż na rynku.
PS. Nie jest to wątek o tym czy lepiej jest pracować u kogoś czy na własny rachunek.
-
Jestem ciekawa jak wygladaja negocjacje o zarobki z pracodawca w momencie,
kiedy juz ma sie jakiestam doswiadczenie zawodowe.
Czy potencjalny nowy pracodawca pyta sie o to, ile zarabialo sie w poprzedniej
pracy i czy ma jakas mozliwosc, zeby to sprawdzic? Czy uzaleznia sie nowe
zarobki od starych, np. daje sie po prostu nieco wiecej, ale na jakas wielka
zmiane nie ma co liczyc?
-
"Dziecko" rozpoczęło akcję "Mieć dzieckow Polsce". Wcześniej akcje "Rodzić po
ludzku" i akcja "uczłowieczania" szpitalnych oddziałó dziecięcych przyniosły
świetne efekty. Może więc akcja dla pracodawców. Głośne pisanie o podejściu
zakłądó pracy do ciężarnych i młodych mam. Czy daje się im szansę, czy skreśla
zaraz po tym, jak się przyznają, że są w ciąży??
Póki co mam szczęście do pracodawcó (tfu tfu), ale chyba wart, aby oni sobie
zdawali sprawę, że my chcemy pracować, ale tez chcem...
-
Co mogę zrobić z niesolidnym płatnikiem? Termin przesyłania pracownikom
rozliczenia rocznego PIT-11 lub PIT-8b przez pracodawców minął 28 lutego.
Jest już miesiąc po terminie.
Wysłałem ponaglenie listem poleconym - i nic. Zero reakcji.
Czy muszę czekać jeszcze do 30 kwietnia (a właściwie do 3 maja)i co potem?
-
Czy kobieta musi poinformować pracodawcę o tym że jest w ciąży? Od którego
miesiąca ciąży kobiety nie można zwolnić? Być może ktoś wie więcej o prawach
kobiet w ciąży w pracy.
Będę wdzięczna za info.
-
Czy pracując i zarazem szukając innej pracy czuliście wyrzuty sumienia, że
jesteście nieloalni wobec pracodawcy?
-
Co zrobić, jeśli pracodawca nie chce wypłacić zaległego wynagrodzenia za
kilka miesięcy pracy?
W czerwcu zwolniłem się z pracy z winy pracodawcy w trybie natychmiastowym
ponieważ od stycznia nie otrzymywałem wynagrodzenia.
Sprawę oddałem do Sądu Pracy, ale pierwsza sprawa odbędzie się dopiero we
wrześniu. Z moich informacji wynika, że pracownicy zakładu otrzymali zaległe
wypłaty, a ja i mnie podobni zostaliśmy złośliwie pominieńci, ponieważ każdy
kto się z tej firmy zwolni zostaje...
-
Czy są w Rzeszowie pracodawcy ,którzy nie patrzą na oficjalne płace tylko
płacą pracownikom uczciwie wg: kondycji finansowej firmy i oczywiście wiedzy
i zaangażowania
Szukam teraz pracy mam doświadczenie w branży a pracodawca tak zachwycił się
moim CV ,że zaproponował mi ....4,50 na godzine,mimo ,że jego firma jest
przodująca w branży w Rzeszowie,i jak widze dalej szuka kogos bo dalej jest
ogłoszenie w prasie
-
proszę o informację gdzie można zgłosić nieuczciwego pracodawcę? chodzi
przede wszystkim o karygodne warunki pracy, mobing, zaleganie z wypłatą
pensji, pracę na czarno lub lewe umowy o dzieło (nikt w całej firmie ok. 30-
osobowej nie jest zatrudniona na stałe).
proszę o rady.
-
Widzę coraz więcej prób nacisku na właścicieli firm, żeby je w piątek zamknąć.
I nie chodzi tutaj tylko o puby, restauracje czy kina, ale również o zwykłe
firmy produkcujne/handlowe/nierozrywkowe.
Apeluję do pracodawców: nie dajcie ponieść się fali idiotyzmu wymuszającego
nienormalne, jak dla przedsiębiorców, zachowania. Uważam że to przedsiębiorcy
w Polsce są najnormalniejszą grupą ludzi: stoją twardo na ziemi i umieją
normalnie mówić o kosztach i pieniądzach.
Stąd apel: jeśli u...