-
Dzisiaj były Targi Pracy na których firmy nie chciały podawać wysokości
zarobków zainteresowanym pracom inżynierom – kilku młodym inżynierom w końcu
udało się wydusić tę tajemnicę i okazało się, ze 1500 netto to dla
pracodawców zbyt dużo, a nie mieli odwagi na oczach całej Polski takiej
kwoty podać. Przedstawiciele firm z Anglii i Irlandi nie miały tego problemu.
Anglicy proponowali dla techników 30000 funtów rocznie, a inżynierom w
zależności od stażu pracy od 40000 funt...
-
Czy ktoś wie jak pracuje się w GH Net? Będę wdzięczny za wszelkie
informacje.
-
Opiszmy tutaj jak sie pracuje w Empikach. Zamierzam sie zwolnic bo nie warto
pracowac za 840 brutto na 3/4 etatu. Nie placa za nadgodziny a przymuszaja do
nich. Dyrektor salonu grozi zwolnieniem, nie liczysz sie tam dla nikogo,
twoje zdanie sie nie liczy. Napiszcie jak jest u Was w salonie.
-
31.12.2006 zwolniono mnie i wręczono msc wypowiedzenie :(((((W firma w
której pracowałam byłam zatrudniona od 01.08.2006 na czas nieokreślony.W
trakcie wypowiedzenia zwolniono mnie z obowiązków pracy i mam wykorzystac
swój zaległy urlop(czy tak można???).Jakie wynagrodzenie czeka mnie na koniec
stycznia 2007r?( czy dostanę pięniążki za cały styczeń a odzielnie za
urlop???) Jak to jest? aha i czy pracodawca miał prawo mnie zwolnic z powodu
spraw ekonomicznych firmy?? Bardzo proszę ...
-
mam pytanko czy ktos pracowal w takim charakterze?jak wyglada w praktyce taka
praca?podzielcie sie swoimi spostrzezeniami
praca na umowe zlecenie w sytemie prowizyjnym
a oto opis oferty:
infopraca.pl/oferta/pOferta.ij/sCodiOferta=2A12F733%2D1422%2D0D00%2DEAD06C8C17C7DA29&from=LLI&insCodi=2727B620726EFAB2E0400A0A32022EA2
-
Wszystko pięknie, tylko dlaczego tekst dotyczy tylko Wielkiej Brytanii??
Napiszcie coś odnośnie innych krajów.... nie tylko ten kraj jest zasiedlony
przez Polaków. Ja przykładowo mieszkam w Norwegii i jest tu bardzo dużo
Polaków i pracodawcy tu starają się o wiele, wiele bardziej o pracownika niż
we wspomnianej Anglii. Może zasięgniecie troszke wiedzy i napiszecie o czymś
innym niż tylko o życiu na Wyspach itd...
-
Witam,
Chciałbym wiedzieć, na czym zarabia agencja pracy tymczasowej/agencja
pośrednictwa pracy ?
Czy zarabia na różnicy między płacą dla francuskich robotników a dla
polskich? Bo przeglądałem ogłoszenia na stromach francuskiech. I tam
pracodawcy francuscy proponują stawki takie same jak agencje pośrednictwa
pracy w Polsce, tzn, np. dla murarza 11 € za godzinę.
Tak więc zastanawiam się o co w tym chodzi. Możecie mi pomóc?
-
żałosne
-
Czy pracodawca moze wymusic na pracowniku oplate na szkoelnie bhp i badania
lekarskie? pracuje od 1,5roku na umowie zleceniu, teraz mam przejsc na um o
prace na 1/4 lub 1/2 etatu, ale powiedziano mi, ze przy 1/2 na najnizszym
wynagrodzeniu zus wsumie 180zl wiec mam sie sama zastanowic jak rozwiazac
opate za to co w temacie. Mysle ze raczej dadza mi 1/4 bo nie chca tyle zusu
placic a to mala firma wiec waidomo ...
-
Czy pracodawca może umieścić w umowie o pracę na czas nieokreślony taki
paragraf: "Strony zgodnie postanawiają, iż wykonywanie przez Pracownika pracy
w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin, jakiegokolwiek rodzaju i dla
jakiejkolwiek innego przedsiębiorcy na podstawie umowy o pracę lub innej
umowy o podobnym charakterze (np. umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy
świadczenia usług) może być podjęte jedynie po uzyskaniu uprzedniej pisemnej
zgody Pracodawcy"?
-
pracownik sie wycofa? tzn. zdazy zrobic te badania w firmie A, a potem w
miedzyczasie zdecyduje sie na prace w firmie B? czy wtedy niedoszly pracownik
musi zwrocic za badania z wlasnej kieszeni?
-
Poważne firmy, np. Phillips, mBank, zatrudniają psychologów rekutujących pracowników, płacąc im niemałe pieniądze za to, że zadają stereotypowe pytania (które kandydat sobie znajduje w necie przygotowując się rekrutacji), przeprowadzają testy (do których może mieć dostęp każdy, kto ma wśród swoich znajomych choć studenta psychologii). Kandydaci udzielają wyuczonych na pamięć odpowiedzi, rozwiązują testy według klucza. Ta komedia wypływa z tego, że ktoś wymyślił modne hasło - odpowiedni człowi...
-
jak w tytule, jak znaleźć człowieka do pracy, który umie zliczyć do
dziesięciu i nie pije, próbowałem z ogłoszenia, z polecenia, przez bliższych
i dalszych znajomych i nic. Albo trafiają się wyjątkowe ćwoki albo facet
chodzi jak w zegarku, jest super tylko po tygodniu albo dwóch odpływa w
oparach alkoholu,
-
Gdzie w tej Polsce sprawiedliwość że jeden zarabia 1 tyśiąc , a drugi 10
tyśięcy albo 20 tyś. ?
Płace powinny być równe , taka powinna być cywilizacja.
-
Poradźcie.
Jest taka sytuacja: Pracownik został zwolniony [z winy pracodawcy!], po wielu
telefonach wreszcie wystawił świadectwo [po ok. 2 miesiacach], ale z
kłamstwem. Otóż napisał, że rozwiazanie umowy odbyło się za porozumieniem
stron. Pracownik nie przyjął tego świadectwa tłumacząc, że nie dostanie
zasiłku, no i w ogole dlaczego ma brać na siebie błąd pracodawcy. Pracodawca
się zezłościł i powiedział, że w takim razie innego świadectwa nie wystawi. Do
tego zalega z wynagrodzeniem ...
-
nie ma co sie wzorowac na okupancie w sprawie pracy, lepiej wzorowac sie w
sprawie infrastruktury
-
moja mama byla pracownikiem w mopsie przez przeszlo 20 lat ale pod koniec wrzesnia sie zwolnila i wyjechala do pracy za granice ze zwgledu na lepsze zarobki.
teraz w mopsie byly wydawane talonyna swieta i cz mojej mamie nalezy sie jakas czesc?? za te miesiace przepracowane??
-
powinny byc dotacje dla przedsiebiorstw ,ktore zatrudniaja 50 latkow
-
no i gdzie stanowisko firmy?narobili sobie kupę przed swiętami!:-0
-
Byłem dzisiaj obejrzeć sobie targi pracy we Wrocławiu na Hali Ludowej. Niby
sporo firm a i tak wróciłem z pustymi rękoma. Komuś udało się tam znaleźć
pracę dla siebie?