-
mam pytanko: czy ktoś słyszał o czymś takim, że pracownik ma prawo do 4 dni w
m-cu, że może sobie zadzwonić, że nie przychodzi do pracy bez podania
przyczyny. podobno ten przepis wszedł niedawno. nie wiem, czy to prawda, czy
bujda, dlatego pytam się was, może się orientujecie. z góry dzięki za
odpowiedź.
-
czy jest zgodne z prawem aby pracodawca podsunal przyszlemu pracownikowi wstepna umowe o prace, ktora mowi, ze obie strony
deklaruja sie do zawarcia wlasciwej umowy o prace z ktoryms dniem w przyszlosci pod grozba kary finansowej jesli, ktoras ze stron (czyt.
pracownik) nie bedzie chciala tej umowy w danym dniu podpisac?
-
Mam aż 4 (!) zaległego urlopu. Dzisiaj babka z kadr powiedziała że
absolutnie muszę je wykorzystać do końca kwartału, czyli do końca marca. I
straszyła przepisami że pracodawca będzie płacił za mnie karę. Jakieś to mi
się śmieszne wydało. Bo rozumiem gdybym miała miesiąc tego urlopu...
-
Ogłoszenie o pracę - stanowisko kierownicze - wysyłam życiorys. Dostaję
zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną - maglują mnie przez godzinę (pytają o
stan potomstwa - zgrabnie wchodzę w polemikę i kulturalnie uświadamiam, iż
nijak to się ma do stanowiska pracy w tymże konkretnym przykładzie). Po ponad
60 minutach koniec rozmowy - standardowa formułka - zadzwonimy tak czy siak.
Ok, czekam, dzwonią za dwa dni - chcą w realu sprawdzić kompetencje oraz
sugerując mocne zainteresowanie moją ka...
-
Witam!
Jestem pracownikiem Urzędu /stanowisko w kancelarii ale jeszcze nie w Słuzbie
Cywilnej, prawdopodobnie za 6 m-cy juz bede w wspomnianej/
poza tym ukonczony kurs masazu....
czy moge zakladac wlasna dzialalnosc i swiadczyc uslugi jako masazysta?
Dziekuje za odpowiedzi ewentualne....
-
Mam pytanie do wszystkich, ktorzy zetkneli sie z natychmiastowymi zwolnieniami
w zakladach pracy. W mojej firmie wylecialo tak pare osob. Bez zachowania
okresu wypowiedzenia (jeden z nich pracowal 5 lat!). Bez wyplaty wynagrodzenia
naleznego jako odprawa.
Dostali propozycje: albo sie zwalniaja za porozumieniem stron, albo pracodawca
ich zwolni z zabrudzonymi papierami. Niestety nie byli zbyt rozmowni, wiec nie
bardzo wiem o co cho. Ale tu oczekuje na wypowiedzi.
Slyszalem, ze ...
-
Czy ktoś z Was tam pracuje lub aplikował do Działu Obsługi Klienta? Wszelkie
informacje o pracy i samej firmie bardzo mile widziane :)
-
Co sadzicie o tej firmie??? Jaka atmosfera w pracy?? Łatwo
awansować? Jak płacą?? Będę wdzięczny za wszelkie pomocne komentarze
-
czy pracodawca może wymagać ode mnie noszenia plakietki z imieniem i
nazwiskiem na potrzeby klientów?
z tego co zauważyłam nawet Carrefour odszedł od takiej praktyki, czyli musi
się to kłócić z ustawą o ochronie danych osobowych.
będę wdzięczna za odpowiedzi.
-
Te przepisy to zniewolenie dla pracowników. Pracodawcy zasłaniają się
kryzysem, którego nie ma.
-
Czy ktoś może mi pomóc w znalezieniu odpowiedzi na pytanie: ile czasu ma
pracownik na dostarczenie pracodawcy zwolnienia chorobowego? Czy jest to 5
czy 7 dni (roboczych?)?
-
Czy to normalne, żeby pracować na 1/4 etatu z zastrzeżeniem w umowie o pracę,
że nadgodziny należą się wyłącznie wtedy, gdy pracuje się powyżej 8 godzin na
dobę i powyżej 40 godz. w pięciodniowym tygodniu pracy? Bo z tego wynika,
jakbym była zatrudniona na cały etat, a nie na 1/4.
-
Co sądzicie o takiejsytuacji? Pewna firma (szkoła prywatna) praktycznie z
dnia na dzień wprowadziła przepis, że od teraz pracownikom należy się nie 7
tygodni urlopu (jak w zwykłych szkołach) tylko 4. Ponieważ nie mogła
większości pracowników zapewnić zajęcia na te brakujące tygodnie, zmusiła ich
do napisania podań o urlop bezpłatny, przez co niespodziewanie zostali bez
dochodów (dla większości oznaczało to konieczność zadłużenia się, nie mówiąc
o tak prozaicznej kwestii jak zrujno...
-
Ciekawy widok przedstawia spektrum wiekowe ludności 3 RP.
Taka choinka z wysokim na ok. 10 lat wąskim pniem. Ten pień to nasz "niż
demograficzny".
Można z tego wywnioskować, że juz około 2008-2010 roku będziemy mieli kłopoty
kadrowe wśród klasy robotniczej, a od 2015 także wsród inteligencji. I kłopoty
te będą narastać. A (podobno) od około 2010 mamy szanse na legalną pracę w UE.
Sporo najlepszych fachowców wyjedzie. No to będzie wesoło...
Ponieważ to drzewko demograficzne zapowia...
-
Miałam dzisiaj dość dziwną sytuację w pracy. Zadzwoniła panienka, przedstawiła
sie, że jest z firmy X. I że organizują konferencje czy coś przeznaczoną dla
pewnej określonej grupy pracowników. I żeby jej podać nazwiska i najlepiej z
telefonami do tych pracowników, to ona przyśle imienne zaproszenia. Nie podała
żadnych detali ani namiarów na siebie tylko telefon do firmy. Niby OK, ale
użyła nazwy firmy, której szefową dobrze znam. Jakoś mi to wszystko nie
pasowało (oczywiście złamanego n...
-
Samochody służbowe, komórki, bezpłatna opieka medyczna to codzienność w
zachodnich firmach. Płaca stanowi tylko część wynagrodzenia.
Niektóre firmy płacą także pracownikom za niepalenie, niechorowanie,
niespóźnianie się. A jakie dodatki do pensji funduje Twoja firma?
Czytaj także artykuł Doroty Czerwińskiej
www.gazeta.pl/alfa/artykul.jsp?xx=549525&dzial=030100
-
Witam! Czy ktoś się może orientuje czy można złożyć wypowiedzenie o pracę
będąc na zwolnieniu lekarskim???
-
Interesuje mnie, czy odpowiadaliście tylko na konkretne ogłoszenia, czy też
poszukiwaliście pracy w firmach/instytucjach, które w zasadzie nie
poszukiwały nowych pracowników.
-
pracownik opuscil samowolnie stanowisko pracy narazajac zaklad na
niebezpieczenstwo
nastepnego dnia dostarczyl zwolnienie lekarskie lacznie z dniem w ktorym
opuscil stanowisko pracy
jak postapic - w stosunku do lekarza, wydajacego wsteczne zwolnienie
jak postapic - w stosunku do pracownika -
w dniu kiedy nastapilo zdarzenie telefonowano do domu - podobno mial byc na
zastrzyku w przychodni - nie byl
nie stawil sie do wyjasnienia sprawy rowniez -
jak formalnie potraktowac sprawe
...
-
www.platforma.org/index.php/oplatformie/program
A miałam na nich głosować. Nasze prawa pracownicze i tak juz słabiutkie,
zostaną zredukowane praktycznie do zera.