Forum Praca Praca
ZMIEŃ
      pracownik

    pracownik

    (703 wyniki)
    • mam pytanie, staram sie o pracę, byłam na paru rozmowach, zwykle zapraszają mnie tam gdzie wyślę CV, przechodze do kolejnych etapów, ale w tym ostatnim odpadam, wydaje mi się, że jest Ok, są komplementy, uznanie, rozmowa z szefem, a po rozmowie koniec: cisza. Jest spowodowane przez to, że musze popełniać jakiś błąd na rozmowie lub nie mam doświadczenia. Zakłądając, ze jest to pierwsze, doradźcie jakie cechy chcielibyście widziećnajchętniej u kandydatów, co chcielibyście usłyszeć a czego...
    • Panie Żurek, jak pan obliczył, że wyszło Panu 200 zł więcej?
    • witajcie firma fresh logistics sp z o.o. ma wspolne korzenie ze znienawidzonym rabenem, ale to zupelnie inna firma, ktorej kapital jest calkowicie polski. mam do was pytanie zwiazane z praca w tej firmie, jak tam sie pracuje, jaka jest atmosfera pracy, z tego co ja slyszalem to mala rotacja-w przeciwienstwie do rabena i gls, jakich zarobkow mozna oczekiwac, aplikowalem tam na stanowisko spedytora miedzynarodowego, bylem juz na interview, rozmowa mila z kompetentnym facetem, prosze...
    • Infor(9)

      Czy znacie Infor, grupa wydawnicza, nie radze tam pracowac, ohydna atmosfera, wyscig szczurow itd, omijac z daleka!!!!!!!!
    • Jestem angielskim pracodawca z branzy budowlanej (nie duza firma ok. 10 osob wspolpraca z organizacjami panstwowymi). W zwiazku z otrzymaniem nastepnych kontraktow postanowilem sprowadzic kilku pracownikow z Polski. Problemy zaczely sie juz na poczatku zadna lokalna gezeta nie chciala przyjac ogloszenia od firmy oferujacej prace za granica bez odzialu w Polsce. Po dokonaniu kilku zmian w tresci ogloszenia ukazalo sie w prasie. Telefony sie rozdzwonily dzwonili przedeszystkim ludzi...
    • Urlop - to urlop, nie mieszajmy pojęć, choroba - to choroba i nikt jej nie wybiera, logika nakazuje inaczej traktować choroby nowotworowe, interwencje chirurgiczne, decyzję o czsie zwolnienia lakarskiego pozostawmy lekarzom imiejmy do nich zaufanie.Gdybacze niech się zajmą wreszcie jakąś pracą.
    • Czy warto tam pracować? Jakie macie opinie o tejże firmie? Jaki klimat? Jakie zarobki, chodzi mi o stanowiska w różnych działach i na różnych stanowiskach. Chodzi mi o to, w którym sektorze/dziale/departamencie w firmie warto starać się o pracę? Acha, dodam że chodzi mi o oddział firmy w Krakowie.
    • Niech wreszcie ktoś zabroni w kodeksie pracy używania gadu gadu w pracy!!! Znaczna część pracowników spędza tam większą część pracy. Inni muszą w tym czasie pracować więcej bo inaczej znów będzie coś zawalone. A moze nalezy na nich donosic do szefa?
    • Ponadto pracodawca nie powinien zadawać pytań dotyczących sfery sumienia (wyznanie, uczestniczenie w praktykach religijnych), a osobiście znam takich, którzy o te rzeczy niestetty pytają...
    • Konczy mi sie umowa o prace z koncem roku i nie bedzie najprawdopodobniej przedluzona. Pracowalem tam 3 mies wiec bede mial 6 dni urlopu. Czy moge dostac za te dni kase, czy musze je wykorzystac i jak tak to kiedy? Czy jeszcze w tym roku? Przede wszystkim czy to ja moge wybierac miedzy opcjami czy to pracodawca odgornie??
    • krzyk (8)

      Czy jest jakaś prawna możliwość ukarania szefa z krzyczenie na pracowników? Pytanie jest bardzo poważne i proszę o odpowiedzi!
    • jeśli zostane zwolniony przed upłynieńciem terminu umowy o prace na czas określony? A pracuje 10 miesięcy?
    • Cudowny pomysył!!! Tylko pracodawcy nie przepuszczą takiej okazji zmuszając do podpisywania karitas klauzuli i robić po 65 godzin tygodniowo POPROSTU SUPER, a Pan dr'ek jest jednym z tych faszystów którzy żerują na nieszczęściu innych, słabszych i niedouczonych, wracamy do czasów niewolniczych, pracodawcy teraz oszukują jak mogą z godzinami pracy i wcale nie motywują do pracy podwyżkami
    • W artykule jest blad dotyczacy tresci art. 151 (1) kodeksu pracy: przepis ten przyzynaje pracownikowi pracującymi w nadgodzinach dodatek w wysokości 100% (praca w nocy, niedziele i święta oraz w dni wolne od pracy) lub 50 % (praca w pozostałe dni). Dodatek ten przysługuje oprócz normalnego wynagrodzenia, a nie zamiast niego. W konsekwencji, pracownikowi za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje wynagrodzenia oraz dodatek w wysokości 50 % lub 100% wynagrodzenia.
    • Składam wypowiedzenie. Mam trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Czy muszę jeszcze pracować trzy miesiące? Co może mi zrobić były pracodawca, jeżeli od razu przejdę do nowej pracy?
    • powiedzmy ze budze sie a tu zonk-np mam zapalenie pęcherza!ci co mieli to wiedzą ze do pracy nie da rady isc w takim stanie.albo strasznie sie czuje,wymioty itd.I co dalej?musze zadzwonic do pracy ze jestem chora?i isc tego samego dnia do lekarza zeby mi dal zwolnienie?jak to jest?
    • Szef ustalił dla kilku pracowników podwyżki. CZy wystarczy aneks do umowy o pracę czy powinnam przygotować umowę zmieniającą warunki płacy i pracy?
    • Dostałam propozycje pracy w tej firmie. Może wiadomo Wam jest cokolwiek na temat pracy w tej firmie?
    • Witam. Czy ktoś może coś powiedzieć o pracy dla firmy UPC jako specjalista ds. Sprzedaży? Chodzi mi o możliwie jak najwięcej informacji - na czym polega ta praca, jakie są zarobki, jaka atmosfera, itp. Z góry wielkie dzięki za wszelkie wypowiedzi, szczególnie od byłych i obecnych pracowników tejże firmy. Pozdrawiam.
    • Witam! Interesuje mnie temat tzw. wczasów pod gruszą. Wiem, że kiedyś było tak, że jak pracownik brał 2 tygodnie urlopu, to przysługiwały mu jakieś pieniądze na wypoczynek. I zastanawiam się, czy to nadal takie pieniadze pracownikowi przysługują. Czy są do tego jakieś regulacje prawne? Pozdrawiam, J.
    Pełna wersja