-
mam pytanie, staram sie o pracę, byłam na paru rozmowach, zwykle zapraszają
mnie tam gdzie wyślę CV, przechodze do kolejnych etapów, ale w tym ostatnim
odpadam, wydaje mi się, że jest Ok, są komplementy, uznanie, rozmowa z szefem,
a po rozmowie koniec: cisza. Jest spowodowane przez to, że musze popełniać
jakiś błąd na rozmowie lub nie mam doświadczenia. Zakłądając, ze jest to
pierwsze, doradźcie jakie cechy chcielibyście widziećnajchętniej u kandydatów,
co chcielibyście usłyszeć a czego...
-
Panie Żurek, jak pan obliczył, że wyszło Panu 200 zł więcej?
-
witajcie
firma fresh logistics sp z o.o. ma wspolne korzenie ze znienawidzonym
rabenem, ale to zupelnie inna firma, ktorej kapital jest calkowicie polski.
mam do was pytanie zwiazane z praca w tej firmie, jak tam sie pracuje, jaka
jest atmosfera pracy, z tego co ja slyszalem to mala rotacja-w
przeciwienstwie do rabena i gls, jakich zarobkow mozna oczekiwac, aplikowalem
tam na stanowisko spedytora miedzynarodowego, bylem juz na interview, rozmowa
mila z kompetentnym facetem, prosze...
-
Czy znacie Infor, grupa wydawnicza, nie radze tam pracowac, ohydna atmosfera,
wyscig szczurow itd,
omijac z daleka!!!!!!!!
-
Jestem angielskim pracodawca z branzy budowlanej (nie duza firma ok. 10 osob
wspolpraca z organizacjami panstwowymi). W zwiazku z otrzymaniem nastepnych
kontraktow postanowilem sprowadzic kilku pracownikow z Polski. Problemy
zaczely sie juz na poczatku zadna lokalna gezeta nie chciala przyjac
ogloszenia od firmy oferujacej prace za granica bez odzialu w Polsce. Po
dokonaniu kilku zmian w tresci ogloszenia ukazalo sie w prasie. Telefony sie
rozdzwonily dzwonili przedeszystkim ludzi...
-
Urlop - to urlop, nie mieszajmy pojęć, choroba - to choroba i
nikt jej nie wybiera, logika nakazuje inaczej traktować choroby
nowotworowe, interwencje chirurgiczne, decyzję o czsie
zwolnienia lakarskiego pozostawmy lekarzom imiejmy do nich
zaufanie.Gdybacze niech się zajmą wreszcie jakąś pracą.
-
Czy warto tam pracować? Jakie macie opinie o tejże firmie? Jaki klimat?
Jakie zarobki, chodzi mi o stanowiska w różnych działach i na różnych
stanowiskach. Chodzi mi o to, w którym sektorze/dziale/departamencie w
firmie warto starać się o pracę?
Acha, dodam że chodzi mi o oddział firmy w Krakowie.
-
Niech wreszcie ktoś zabroni w kodeksie pracy używania gadu gadu w pracy!!!
Znaczna część pracowników spędza tam większą część pracy.
Inni muszą w tym czasie pracować więcej bo inaczej znów będzie coś zawalone.
A moze nalezy na nich donosic do szefa?
-
Ponadto pracodawca nie powinien zadawać pytań dotyczących sfery sumienia
(wyznanie, uczestniczenie w praktykach religijnych), a osobiście znam takich,
którzy o te rzeczy niestetty pytają...
-
Konczy mi sie umowa o prace z koncem roku i nie bedzie najprawdopodobniej
przedluzona. Pracowalem tam 3 mies wiec bede mial 6 dni urlopu. Czy moge
dostac za te dni kase, czy musze je wykorzystac i jak tak to kiedy? Czy
jeszcze w tym roku? Przede wszystkim czy to ja moge wybierac miedzy opcjami
czy to pracodawca odgornie??
-
Czy jest jakaś prawna możliwość ukarania szefa z krzyczenie na pracowników?
Pytanie jest bardzo poważne i proszę o odpowiedzi!
-
jeśli zostane zwolniony przed upłynieńciem terminu umowy o prace na czas
określony? A pracuje 10 miesięcy?
-
Cudowny pomysył!!! Tylko pracodawcy nie przepuszczą takiej okazji
zmuszając do podpisywania karitas klauzuli i robić po 65 godzin
tygodniowo POPROSTU SUPER, a Pan dr'ek jest jednym z tych faszystów
którzy żerują na nieszczęściu innych, słabszych i niedouczonych,
wracamy do czasów niewolniczych, pracodawcy teraz oszukują jak mogą
z godzinami pracy i wcale nie motywują do pracy podwyżkami
-
W artykule jest blad dotyczacy tresci art. 151 (1) kodeksu pracy: przepis ten
przyzynaje pracownikowi pracującymi w nadgodzinach dodatek w wysokości 100%
(praca w nocy, niedziele i święta oraz w dni wolne od pracy) lub 50 % (praca
w pozostałe dni). Dodatek ten przysługuje oprócz normalnego wynagrodzenia, a
nie zamiast niego. W konsekwencji, pracownikowi za pracę w godzinach
nadliczbowych przysługuje wynagrodzenia oraz dodatek w wysokości 50 % lub
100% wynagrodzenia.
-
Składam wypowiedzenie. Mam trzymiesięczny okres wypowiedzenia.
Czy muszę jeszcze pracować trzy miesiące?
Co może mi zrobić były pracodawca, jeżeli od razu przejdę do nowej pracy?
-
powiedzmy ze budze sie a tu zonk-np mam zapalenie pęcherza!ci co mieli to
wiedzą ze do pracy nie da rady isc w takim stanie.albo strasznie sie
czuje,wymioty itd.I co dalej?musze zadzwonic do pracy ze jestem chora?i isc
tego samego dnia do lekarza zeby mi dal zwolnienie?jak to jest?
-
Szef ustalił dla kilku pracowników podwyżki. CZy wystarczy aneks do umowy o
pracę czy powinnam przygotować umowę zmieniającą warunki płacy i pracy?
-
Dostałam propozycje pracy w tej firmie.
Może wiadomo Wam jest cokolwiek na temat pracy w tej firmie?
-
Witam.
Czy ktoś może coś powiedzieć o pracy dla firmy UPC jako specjalista ds.
Sprzedaży? Chodzi mi o możliwie jak najwięcej informacji - na czym polega ta
praca, jakie są zarobki, jaka atmosfera, itp.
Z góry wielkie dzięki za wszelkie wypowiedzi, szczególnie od byłych i obecnych
pracowników tejże firmy.
Pozdrawiam.
-
Witam!
Interesuje mnie temat tzw. wczasów pod gruszą. Wiem, że kiedyś było tak, że
jak pracownik brał 2 tygodnie urlopu, to przysługiwały mu jakieś pieniądze na
wypoczynek. I zastanawiam się, czy to nadal takie pieniadze pracownikowi
przysługują. Czy są do tego jakieś regulacje prawne?
Pozdrawiam, J.