-
NIECH ŻYJE SOCJALIZM!!!
NIECH ŻYJE SZARA STREFA!!!
-
Nie wiem czy wiecie ale od 01.06.2009r. wszyscy pracownicy Banku
Pekao SA bedą płacić prowizję za użytkowanie karty Maestro nawet od
starych Eurokont-normalnie jak wszyscy klienci. Wynika to z nowej
Taryfy Prowizji i Opłat Bankowych obowiązującej właśnie od 01.06.09.
Jest tam zapis że nie płacimy tylko za wydanie i wznawianie. Bedzie
niezły Meksyk jak się wiara dowie. Może Związki Zawodowe to
wyjaśnią? Pozdr.
-
Mamy u siebie pracownice, ktora wkolko jest zdowolona, ciagle czuje
sie pokrzywdzona i niedoceniana. Dodam, ze wszyscy inni sa
zadowoleni i zadnych pretensji nie maja. Tylko ona jedna psuje
strasznie atmosfere. W dodatku jej praca jest dosc przecietnej
wartosci. Ostatnio powiedziala szefowi, ze powinna zarabiac wiecej
niz inni tylko dlatego, ze dluzej pracuje. Szef mnie nagabuje, zeby
poradzic mu co dalej... Sama nie wiem co robic w takiej sytuacji?
zwolnic czy sie meczyc? Mieli...
-
Poradźcie proszę. Mam chętną na jego stanowisko za dużo niższą stawkę, a ten
gamoń ma 3 miesięczny okres wypowiedzenia. Porozumienie stron nie wchodzi w
rachubę, bo on ma już swoje lata i roboty tak łatwo nie znajdzie. Obawiam się
też, że Monika nie będzie chciała tak długo czekać. Zresztą ja też nie... Może
zwolnić go dyscyplinarnie ? Co mi w przypadku nieuzasadnionej dyscyplinarki
grozi ? A może macie lepsze pomysły ?
(To tak dla zachowania symetrii)
S.
-
Witam koleżeństwo. A właściwie już byłe koleżeństwo.
Pracowałem w PKO kilkanaście lat i odszedłem. I wiecie co, stan który wtedy mi
towarzyszył to była euforia!!!
Jaka to niesamowita ulga wrócić do normalnej pracy ( u kogoś innego). Wrócić,
bo pamiętam czasy w PKO, kiedy pracowało się ciężko, ale naprawdę normalnie.To
było jak z innej bajki.
Skala szaleństwa w PKO w ostanich 3-4 latach osiągnłęa próg krytyczny (jak dla
mnie). Jak wysoki on musiał być wystarczy, uświadomić sobie , że j...
-
polska buduje sie na potege
-
Sorki, że po raz kolejny taki wątek, ale chodzi mi dokładnie o samo
zapraszanie. Otóż mam zamiar wręczyć zaproszenie dyrektorowi, ale
zaadresowane do wszystkich pracowników firmy. Podpowiedzcie jak to zrobić:
czy wejsć do jego biura, i powiedzieć... no właśnie jak to powiedzieć? Że
zapraszam jego i wszyskie koleżanki i kolegów z firmy? Czy zebrać wszystkich
w jednym biurze i oficjalnie zaprosić i wręczyc dyrektorowi zaproszenie? A
jeśli ta druga wersja to czy to wiazałoby się z ja...
-
mam jednorazową "lekką i przyjemną pracę" potrzebuję zdjąć simlocka z
philipsa 655 , z którego ,jak dotąd, NIKT nie potrafi tego zrobićponieważ ma
najnowsze oprogramowanie.
-
Jeżeli "Puls Biznesu" uważa że badania GUS są wiarygodnym źródłem
informacji to życzę powodzenia. Pracuję w jednej z dużych firm i jak
do tej pory nie było żadnych problemów z pracownikami. A wracając do
GUS to mało który przedsiębiorca ma czas na wypełnianie ich
sprawozdań i jeżeli ktokolwiek bieże je pod uwagę to ma bardzo nikłe
pojęcie o tym co się dzieje na naszym rynku.
-
"Ludzie mają nadgodziny i jakoś dajemy radę - mówi."
za nadgodziny płacą ?
-
No właśnie... Jaki sposób wynagradzania jest lepszy z punktu widzenia pracownika: całość wynagrodzenia jako podstawa, czy też 2/3 wynagrodzenia jako podstawa a 1/3 jako premia "uznaniowa" (ale co miesiąc wypłacana w całości). Prosiłabym specjalistki w tej dziedzinie o wypowiedzenie się - nie wiem na którą wersję umowy mam się zgodzić.
Z góry dziękuję.
-
Mam swoją jednoosobowa firmę. Chciałbym zatrudnić pracownika na pełen etat.
Co powinienem zrobić "krok po kroku", żeby niczego nie przegapić? Mógłby ktoś
pomóc? Może ktoś wie, gdzie w internecie można znaleźć takie informacje?
Pozdrawiam
-
Ludzie opanujcie się, ciekawe czy autor tego artykułu dstał choć dziesiątą
część nadgodzin,które spędził w GW
-
I ma Pani rację, nic się nie zmieni, bo MPK nie jest przedsiębiorstwem, tylko urzędem. MPK nie jest właścicielem torowisk. MPK nie ustala rozkładów jazdy, ani ilości taboru. MPK nie ma zysku z biletów. I wreszcie, MPK nie ma konkurencji. To niby dlaczego miałoby im zależeć. Nie podoba się, to niech Pani nie korzysta. Jest Pani petentem, a im zwisa, czy Pani pojedzie, czy nie.
-
Grafton Recruitment to irlandzka agencja pracy czasowej, która ma oddziały w
ponad 40 krajach, w tym także w Polsce. Jedną z form jej działalności jest
werbowanie pracowników z naszego kraju do pracy w Wielkiej Brytanii i
Irlandii. Jednak, firma ta, choć dobrze zarabia na wynajmowaniu tamtejszym
pracodawcom polskich pracowników, to jednocześnie uparcie odmawia wzięcia
odpowiedzialności za jakość oferowanych miejsc pracy.
Przykład współpracy tej agencji z firmą TESCO dowodzi, że s...
-
Mam pytanko, może ktoś akurat przypadkowo się orientuje. Otóż aby pracować w
Holandii jako pracownik socjalny to jakie należy warunki spełnić (szkoły
kursy) czy kwalifikacje zdobyte Polsce cokolwiek dają?
-
Po ostatnich wydarzeniach zupełnie straciłem zaufanie do wyżej wymienionych. Uważam, że zupełnie nie reprezentują oni moich interesów, a czyje? Kto wie... Zastanawiam się, po co w ogóle taki "twór" istnieje?