-
Sytacja:
1. Koleżanka pracuje na umowę o dzieło.
2. W praktyce codziennie przychodzi do biura i jest tam 8h, + nadgodziny,
wykonuje polecenia szefowej, a szefowa traktuje ją jak swojego pracownika
(wydaje polecenia, mówi co trzeba robić dalej itp).
Ta sytuacja powtarza się już 4-ty miesiąc. Ponadto właścicieleka płaci jej za
godziny pracy, niezależnie od tego co jest napisane na umowie.
3. Po rozmowie, szefowa jasno dała do zrozumienia ze umowa o pracę nie
wchodzi w grę, i że ja...
-
Jak by rządzili ci z Lewiatana na czle z Henryką to za godzine stawka była by
2 złote, kary cielesne , i 16 godz dzien pracy.
-
A gdzie prawa pracodawcy-właściciela 2-3 osobowego niewielkiego zakładziku.
Taka ciężarna panienka może szybko doprowadzic do likwidacji firmy, bo
najczęściej właściciela, który ledwie wiąże koniec z końcem nie stać na
płacenie wszelkich należności(chorobowe, urlopy)osobie, która nie pracuje
przez kilkanaście miesięcy.
-
baby do garów
-
Witam wszystkich i proszę o rade.
Zamierzam się zwolnić z pracy, zarabiam tam smieszne pieniadze, bo po awansie
na samodzielne stanowisko i podwyżce to jest 900 zł na rekę.Pracuje bardzo
ciezko, duża odpowiedzialnośc i stres, zajmuje sie dofinansowaniami dla
niepełnosprawnych, prowadze sama dwa działy, przejęłam prace od dwóch innych
osób.
Mam 3 letnie dzieci, które strasznie choruja, praktyczie cała moja pensja
zamiast iśc na zycie idzie na żłobek, na leki. Teraz okazuje si...
-
.. kserować moją umowę z nowym pracodawcą?
Byłam dzis w UP w celu wyrejestrowania się..
Pani potrzebowała do tego dane pracodawcy + datę rozpoczęcia pracy.
OK, rozumiem! Potem poszła skserować moją umową. W porę się zorientowałam,
kazałam zniszczyć kopię. Była awantura!
Wg mnie to nie jest zgodne z prawem i UP nie powinny obchodzić inne szczegóły
np: dot. wynagrodzenia..
a może sie mylę?
do wyrejestracji nie doszło, więc co mam teraz zrobić?
-
... mają wyłącznie absolwenci studiów na uczelni państwowej.
Skoro uwierzyli państwu PL, to mogą mieć pełne prawo do czucia sie oszukanymi, że nie jest im ono w stanie zapewnić pracy. I tylko oni!
Za studentów prywatnych uczelni państwo nie musi odpowiadać i tacy ludzie nie mają prawa narzekać, jeśli pozostają bez pracy.
-
Nie będę powielał wielu wypowiedzi uczestników forum odnośnie warunków i
traktowania pracowników w obecnych czasach. Nie będę pisał, że jest źle,
pensje są śmiesznieniskie albo, że zbyt wielu tyra po 16 godzin na dobę
świątek, piątek i niedziela - i nie dość, że nie otrzymują wynagrodzenia za
nadgodziny, to jeszcze są traktowani jak niewolnicy, których można bezkarnie
zbluzgać i poniżać.
Skoro tak już jest, to nie ma co się rozpisywać na ten temat, tylko trzeba
pomyśleć jak można...
-
Od jakiegoś czasu żyjemy sobie teoretycznie w Europie, ale patrząc na relację
pracodawca - pracownik odnoszę wrażenie, że mentalnie jesteśmy w czasach
feudalnych, zmodyfikowanych "istotą dziejów" ze stosunkiem do pracownika:
pracuj jak amerykanin co to może w każdej chwili przejść drogę od pucybuta do
milionera, poświęcając się pracy całkowicie, za niewielkie pieniądze, a ja
ekonom będę cię batem dobrze popędzał nie szanując twoich praw, kóre
istnieją -tylko po co, kiedy się ich n...
-
Cześć
Mam taki problem. Parę miesięcy temu wyniosłem z firmy pare drogich rzeczy i
nie wiedziałem że jest tam monitoring a już ponoć był (rzeczy już nie ma:) ).
Panie na heldesku mówią ale to jest przeciez tylko zawiadomienie :) Był tam
jakiś zapis że to jest na podstawie jakiejś ustawy i że w ramach praw firmy
można monitorować. Nie było daty na zawiadomieniu - pyt. czy np mogliby to
wykorzystac w sądzie jeśli dałbym datę aktualną?
I jaki jest sens takiego zawiadomienia, jeśli mog...
-
moje szefostwo przyszło pewnego dnia z nowymi aneksami do podpisu oczywiście niekorzystnymi i kazali podpisać bo jak nie to do widzenia od dnia podpisania aneksu prezes nie pojawia się w firmie,oczywiście zabrano premię ,nie płacą l4 nie ma umowy pracę choć pracuję już rok ,nie płacą wypłat na czas mimo tego że i tak dostajemy wypłatę około 25-27 za poprzedni miesiąc!,a kiedyś przyszło nawet pismo z ZUS ,że nie płacą składek pracuję bo muszę ,ale gdzie w Polsce jest kontrola pracodawcy?
-
Po skonczeniu liceum i matury wyjechalem do anglii na studia. W 2006
skonczylem BA(HONS) Law with Business. Nastepnie po skonczeniu
studiow przeprowadzilem sie do Londynu i zaczelem LPC (Legal
Practice Course) na uczelni The College of Law. (Aby zostac
prawnikiem(Solicitor) w anglii potrzebne sa tudia prawnicze + LPC +
starz w firmie prawniczej przez 2 lata nazywanym Training Contract).
Mam tez inne kwalifikacj takie jak dodatkowe kursy i certyfikaty
jezykowe z niemieckiego i an...
-
Piszę w imieniu mojej mamy, która chciałaby się dowiedzieć czy może składać wniosek w ZUS o wcześniejszą emeryturę. W lutym br. osiągnęła wiek 55 lat i posiada 36 lat pracy. Na chwile obecną jest zatrudniona na czas nieokreslony, umowa o pracę została zawarta ponad 2 lata remu.
-
Witam,
Sytuacja wygląda następująco: W kwietniu 2010 roku mija 2-letni
okres działalności firmy, a więc za chwilę wejdę "w duży ZUS". I
pytanie: Czy istnieją jakieś możliwości - sposoby, aby nie
płacić "dużego ZUS-u"? Dodam, że interesują mnie tylko [b]legalne
możliwości[/b]. Proszę o Wasze opinie/sugestie.
Wiem, że istnieje wiele "firm", które podobno zgodnie z prawem
oferuje omijanie płacenia ZUS-u ( m.in. przez zatrudnienie w UK ),
ale takie manerwy mnie nie interesują.
...
-
Chodzi mi mianowicie o to, czy pracodawca może ze mną rozwiązać umowę (była na
5 lat), na podstawie klauzuli zawartej w umowie (np. "strony zastrzegają
możliwość rozwiązania umowy o pracę z zachowaniem 2-tygodniowego okresu
wypowiedzenia"). Moim zdaniem jest to klauzula o długości okresu
wypowiedzenia, a nie dająca pracodawcy prawo zwolnienia bez podania
konkretnego powodu. Powinien według mnie podać coś bardziej wymyślnego. Czy
mogę się odwołać od decyzji? Jeśli tak, to ile mam na to...
-
Mam pytanie: czy słyszeliście o takim przepisie który ogranicza ilość
podpisywanych umów zlecenia. Podobno od niedawna można podpisać z tą samą
osobą tylko 3 czy 4 takie umowy, kolejna umowa musi być już umową o pracę. I
jeszcze jedno pytanie: Czy długość czasu trwania umowy zlecenia jest w jakiś
sposób ograniczona? Dziękuję za wszystkie odpowiedzi.
-
Witam,
2 kluczowe pytania:
- firma do ktorej chcę przejść, zastrzegła sobie ze w przypadku rozwiązania
umowy o pracę z mojej winy będę musiał zapłacić jednomiesięczne
wynagrodzenie. Czy jest to legalne i jak z tego wybrnąć?
- moja obecna firma żąda zwrotu pieniedzy za szkolenie ktore mialem rok temu
i wtedy zobowiazałem sie do przepracowania dwóch lat. Czy muszę zwrócic
firmie całośc pieniedzy czy tylko część tego odpowiadającą reszcie z tych
dwóch lat.
Wasze odpowiedzi urat...
-
Rozwiązać wszystkie urzędy pracy ,ponieważ jest to banda nierobów,która nigdy
niczego nikomu nic nie załatwiła ani nie pomogła.
-
mam pytanie do prawnika
mam umowę o pracę na czas określony(ten sam pracodawca i ciągłość), pod
koniec miesiąca podpiszę już czwartą na okres roku czyli moja umowa wygaśnie
31.03.2005 i w tym roku planuję mieć dziecko czyli urodzę w okolicy końca
umowy
pyt 1. - czy przysługuje mi urolp macierzyński i wychowawczy ?
2. - czy na wychowawczym dostaję jakieś świadczenia ?
3. czy po wygaśnięciu mojej umowy pracodawca nie ma obowiązku podpisać
następnej ?
jeśli tak to nie mam po co wr...
-
Zwolniliśmy laskę dyscyplinarnie, bo nie rozliczyła się z pieniędzy
firmowych, przelała sobie 2 razy pensję, nie dbała o mienie firmy, nie
wykonywała swoich obowiazków należycie.
Po czym ona złożyła na nas skargę do PIP, że nie chcemy wypłacić jej
ekwiwalentu za urlop. Podczas kontroli próbowałam wyjaśnić, że ona jest nam 2
razy więcej winna niż my jej, mam na to dokumenty itp. Do tego dodam, że nie
jestem w stanie wyliczyć jej urlopu, gdyż ona nie prowadziła ewidencji czasu
pra...