-
nie wiem czy dobrze zatytułowałam to o co chcę zapytac.
Otóż zatrudniałam przez ostatnie dwa miesiące pracownika - sąsiada na umowę o
pracę, znieważył mnie jako pracodwacę, ale że nie jestem mściwa czy złośliwa
wypisałam mu ze zwolniłam go za porozumieniem stron, chodzi o to ze teraz
mnie szantażuje ze zalegam mu z wynagrodzeniem, listy płac i wszystkie
dokumenty mam przez niego podpisane a zaległości żadnych nie mam.
Żałuję ze nie dałam mu dyscyplinarki bo mu sie nalezała, czy jest...
-
Europeistyka jest kierunkiem obecnym na polskich uczelniach już od kilku lat.
Sama ją studiuję na UW. Widać GW ma nieaktualne dane.
-
Słyszeliście o bezrobotnych lekarzach? Ja nie.
-
Jak w temacie
Posiadam 6 letnie doświadczenie w windykacji bezpośredniej
terenowej, ukończone studia prawnicze, zjeździłem całą Polskę wzdłóż
i w szerz,prowadziłem ciężkie rozmowy z dłużnikami na tamat spłat
należności lub odbioru przedmiotów leasingu, w biurze raczej nie
usiedzę potrzebuję pracy mobilnej tak więc przdstawiciel handlowy
jak najbardziej ale wszędzie potrzebują przynajmniej roku
doświadczenia jako PH. To jak zaczynali Ci pierwsi? Fakt wspierałem
dział sprzedaży p...
-
witam,
mam pytanie pracuję na podstawie umowy o pracę na czas okreslony,od
31.03, teraz wypowiadam tę umowę, czy to oznacza, że juz po
przepracowaniu kwietnia na byłam prawo do części urlopu, który teraz
w maju moge wykorzystać? przysługuje mi 20 dni urlopu, a raczej
przysługiwać powinno :)
pozdrawiam
mika
-
Załóżmy, że pracownik jest osobą palącą. W zakładzie obowiązuje całkowity
zakaz palenia. Z tego co wiem,w takim przypadku pracodawca ma obowiązek
wyznaczyć miejsce, w którym osoba taka może palić. Jakie przepisy gwarantują
ten stan rzeczy?
-
Czy zgodny z prawem jest zapis w regulaminie pracy, że pracodawca
lub inna osoba upoważniona ma prawo wglądu do kieszeni ubrań i toreb
pracownika?
-
Witam, dziś między mną a naszą ksiegową i kadrową doszło do małej
sprzeczki w sprawie urlopu. Według nich, pracownik nabywa prawo do
niego proporcjonalnie z każym przepracowanym miesiącem. I tu
zgodzilabym się gdyby chodziło o urlop naliczany od lipca do
grudnia, z tym, że panie twierdża że to dotyczy całego okresu pracy,
bez wzgledu na długośc zatrudnienia . Czyli wg nich, pracownik po
kilku latach pracy w styczniu kolejnego roku nie nabył jeszcze prawa
do kolejnych 2 dni z ka...
-
Witam. Pracuję w pizzeri na miesięczona umowę zlecenia określona na 1000 zl
brutto, dopadła mnie choroba, chciałbym wiedzieć czy przy takiej umowie muszę
od lekarza wsiąść l-4 tak jak to jest przy umowie o pracę czy zwykłe
zaświadczenie o chorobie?
-
Hejka forumowicze, piszę by się wyżalić. Ostatnio w pracy przybyło mi kilka
nowych obowiązków, mam naprawdę teraz ciężko więc poszłam po podwyżkę.
Spotkałam się z odmową, szczerze mówiąc takiego efektu nie spodziewałam się-
nowe obowiązki powinny oznaczać wzrost wynagrodzenia moim zdaniem. Co jeszcze
mnie przygnębia to fakt, że ja te nowe obowiązki otrzymałam od osób, które
więcej ode mnie zarabiają. Mam ochotę zemścić się na pracodawcy, tylko jak na
razie nie wiem. Dodam, że mam pracę ...
-
Czy ktoś zna odpowiedź na pytanie dotyczące następującej sprawy:
Rozpoczęłam pracę w 2000, przepracowąłam miesiąc. Potem zaczęłam
pracę w 09.2007 znów przepracowując miesiąc, ale zachowując ciągłość
pracy w 10.2007 podjęłam nową pracę, gdzie pracuję do dziś.
Zgodnie z art 18 ustawy z dni 14.11.2003 do pracowników, którzy do
dnia wejścia w życie ustawy nie nabyli prawa do kolejnego urlopu
stosuje się do czasu nabycia prawa do kolejnego urlopu art. 153
Kodksu pracyw dotychczasowym ...
-
w tym tygodniu w srode powinnam sie podpisac w UP
nie pasuje mi jechac w srode tylko w czwartek
wiec podpisze sie w czwartek i od razu chcialabym sie wyrejestrowac
-czy mam pisac jakies oswiadczenie etc dlaczego nie podpisalam sie w srode tylko
czwartek?
-o co pytaja ewentualnie przy wyrejestrowaniu? czy trzeba zlozyc tylko swoj
podpis czy jeszcze skladac jakies oswiadczenia/podania etc
-
5.01.2005 r. konczy mi sie umowa o prace zawarta na okres 3 m-cy.Umowa z
pracodawca wygasa samoistnie (tzn. nie zostanie ona przedluzona) i w zwiazku
z tym chcialbym sie dowiedziec, czy jako pracownikowi przysluguja mi 2 dni na
poszukiwanie pracy czy tez nie, ktore przysluguja w tzw. okresie
wypowiedzenia.
Bede zobowiazany za odpowiedz.
-
W Empiku na 3 Stawach w Katowicach jest w kublu kamera w suficie i ostrzeżenie,że obiekt jest monitorowany. czy to zgodne z prawem?
-
W mojej umowie jest napisane ze do 10 kazdego miesiaca mam dostac wyplate na
konto.Minal 10, dzis juz 11 a pieniedzy nie ma,za to pracodawcy nie obchodzi
ze ja mam tez zobowiazania i do 10 mam zaplacic raty i oplaty, a jak nie to
mam sama kary i inne nieprzyjemnosci.W kodexie pracy napisano, ze kara
nalozona przez inspektora pracy gdy pracodawca nie placi to do 500zl.Prosze o
odzew-jak to załatwic,co Wy robiliscie w takich przypadkach?Mam umowe
zlecenie.
-
jak wygląda sytuiacja z rozwiązaniem umowy o dzieło zawartej z 3
tygodniowym wyprzedzeniem do momentu rozpoczecia pracy, czyli ze za
jakis czas podejme prace, i jest zapis że to
podmiot zlecający moze tę umowe wypowiedziec w pierwszym miesiącu z
okresem wypowiedzenia 7 dni... a o moim wypowiedzeniu nic nie jest
napisane? Poza tym umowa jest podpisana od razu na 3 miesiące.
-
Mam pytanie. Otóż udało mi się uszkodzić w firmie auto sprowadzane z
zagranicy, niezarejestrowane, którego właścicielem jest nasz
firma.Auto przeznaczone jest do sprzedaży, Uszkodzenie było
nieumyślne, podczas parkowania auta przy bardzo złej pogodzie. Auto
stanowi więc środek obrotowy firmy. Firma posiada ubezpieczenie
środków obrotowych. Natomiast szef chce obciążyć mnie kosztami
naprawy, mimo iż wiem że dostaniemy odszkodowanie. Pytanie brzmi:
czy ma prawo ?? bo praktycznie w...
-
j.w.
-
Mam problem; u obecnego pracodawcy pracuję od sierpnia na stanowisku
asystentki.Ale facet w kulki sobie leci.Najpierw przez dwa miesiące
pracowałam na czarno,później od pażdziernika co miesiąc dawał mi umowę
zlecenie(na 350zł,ale płaci mi 900zł)aż do końca lutego.jak zaczełam naciskać
to dał mi umowę o pracę od marca(której do tej pory na oczy nie widziałam!
tylko RMUA),ale dał mi na pół etatu tłumacząc się ,że mniejsze koszty.Ale co
mnie to obchodzi jak go niestać na pracownika t...
-
Witam. Mam pytanie zwiazane z umowa na zlecenie.
Czy jest to zgodne z prawem zeby pracodawca mial wylacznosc na pracownika? Ja
pracuje na umowe zlecenie,a jak przegladalam kodeks to znalazlam tylko umowe o
prace, wiem ze jest cos takiego jak zakaz konkurencji itp. Ale czy mozna np
'zabronic' pracownikowi podjac zlecienie w innej firmie?jesli u pierwszego
pracodawcy laczy mnie tylko umowa na zlecenie??
prosze o pomoc