Forum Praca Praca
ZMIEŃ
      prawo

    prawo

    (290 wyników)
    • cześć Pytanie, okropnie mnie nurtujące, chciałbym Wam zadać Czy jeżeli w umowie-zlecenie jest zapis, że pracodawca ma prawo zabrać np. 100zł dziennie pracownikowi jeżeli ten nie pojawi się w pracy i nie powiadomi o tym, jest to zgodne z prawem? Bo kodeks cywilny tego nie reguluje. A co np. jeśli pracownik znalazł się w szpitalu i nie miał jak powiadomić? z góry dzięki za pomoc
    • status bezrobotnego, zarejestrowanego w UP bez prawa do zasiłku? Firma proponuje mi tylko taką formę zatrudnienia i nie wiem, co robić, bo tracąc status bezrobotnego, tracę ubezpieczenie zdrowotne i nie mam żadnych praw.
    • wiatm już pisałam wcześniej, że jestem w ciąży i pracodwca postanowił mnie zwolnić, kidy zorientował sie ,ze niestety kodeks pracy stanowi inaczej i tego zrobic nie moze wysyłal mnie na wolne, potem znów zmienił front powiediał że praca na mnie czeka (ironiczny uśmiech) tylko że będzie mi placic tyle co mam podpisane na umowie (czyli praktycznie nie opłaca mi się pracować, bo duże kosty ponosze za dojazd do pracy, a do tej pory dostawałam to co mam w umowie plus dodatek do pewn...
    • Witajcie, od niedawna pracuję jako nauczycielka w liceum. Okazało się, że nie mogę wziąć jednego dnia urlopu na żądanie. W poprzedniej pracy (firma handlowa) korzystałam z tego przywileju pracowniczego :) Moja kadrowa w szkole nie umiała sensownie wytłumaczyć dlaczego nauczyciel jest pozbawiony prawa do urlopu na żądanie. Mówiła coś, a właściwie bredziła o zapisach w Karcie Nauczyciela. Nie znalazłam nic w Karcie ani w Kodeksie Pracy. Może słabo szukałam. Dlaczego więc, jako...
    • mam problem, przez przypadek dowiedziałem sie ze dostaje wyższą pensje niż mam w umowie - jakiś robak w systemie. Czy jeżeli zorientuje sie pracodawca, to ma prawo potrącić mi nadpłatę? Trochę martwi mnie ta sytuacja...
    • Jak to jest z zaległym urlopem wypoczynkowym. Pracuję w firmie DelphiKrosno gdzie znaczna część posiada zaległe urlopy wypoczynkowe których nie może wykorzystać. Pracownikom proponuje się wybieramie urlopu w soboty po przepracowaniuy pięciu dni w tygodniu ( tym samym urlop zamieniany jest na godziny nadpracowane)
    • Mam pytanie, co sie dzieje, jak nagle okazuje sie, ze pracodawca od roku wyplacal wyzsza pensje niz powinien? Czy trzeba te pieniadze zwrocic, nie daj boze? Czy raczej jest to pracodawcy gapiostwo??
    • Bomba ! Mam uprzejmą prośbę, jeżeli ktokolwiek , cokolwiek więcej wiedział by na ten temat to prosze napiszcie cosik ! Najwazniejsze jest jak to w praktyce zrobic ? Jaki jest tego koszt ? Jakie trzeba egzaminy zdac w Hiszpanii, i czy sa one do zdania ;-) Serdecznie Pozdrwiam i czekam na podchwycenie wątku !
    • czyżby nowelizacja jakaś kodeksu pracy nastąpiła?, w zamieszczonym tekście autor zalicza do wymiaru urlopu szkołę podstawową
    • wlasnie co pracodawca moze w takiej sytuacji skoro pracownik nie chce wykorzystac przyslugujacego mu urlopu? Dodam, ze ta osoba ma umowe na czas nieokreslony wiec nie jest w sytuacji, ze wroci z urlopu i dostanie wypowiedzenie. Wiem, ze w KP jst zapis mowiacy o wykorzystaniu do konca pierwszego kwartalu urlopu z roku ubieglego w przeciwnym razie pracodawcy grozi kara, ale jakich instrumentow prawnych wobec niesfornego pracownika moze uzyc pracodawca ?
    • Moje pytanie dotyczy urlpou w okresie wypowiedzenia. Czy Ja jako pracownik mam prawo do wykorzystania urlopu w tym okresie. Czy tez pracodawca ma prawo mi tego urlopu nie udzielic?
    • Jak wyjdą z więzienia to zawodowe perspektywy im się od razu zmniejszą do prawidłowych rozmiarów. Koledzy wyjaśnią czy lepiej glazurę układać czy ją kraść. :)
    • Czy jest to zgodne z prawem? Czy kogos to spotkalo? wyslalem aplikacje na stanowisko dyrektora do fundacji. "prezydent" wyslal do mnie mail abym pilnie do niego zadzwonil. zadzwonilem - rozmowa pseudo rekrutacyjna z informacja ze mam wpierw podpisac formularz by zostac czlonkiem fundacji, wniesc oplate czlonkowska - 50 zl i moze wowczas prezydent fundacji zaprosi mnie na rozmowe rekrutacyjna. czy ktos mial podobna sytuacje?
    • jestem po rozmowie na stanowisko asystentki w kancelarii fonasowo - prawnej poinformowano mnie, że po ewentualnym podpisaniu umowy pracownik musi podpisać czek inblanco ( do kwoty 100 000 , 00 zł0) aby pracodawca w razie czego nie pokrywał sam kosztów błedów pracownika. Ale przecież pracodawca powinnien by c ubezpieczony o odpowiedzialności cywolnej pracowników. Czy ktoś może się wypowiedzieć
    • Witam Może ktoraś z Was miala podobny przypadek, więc proszę o odpowiedzi. Przebywam obecnie na urlopie wychowawczym tj. do stycznia 2008. Czy jeśli zaszlabym teraz w ciążę to czy zaraz po ukończeniu urlopu wychowawczego bede mogla pojsc na zwolnienie lekarskie? I czy po urodzeniu dziecka przysluguja mi takie same prawa tj. macieżyński i wychowawczy. Mam umowę w pracy na czas nieokreślony. Pozdrawiam Nina
    • Umowa która zawiera klauzule niedozwolone jest nieważna jako cała umowa czy tylko te niezgodne z prawem przepsy?
    • Witam, mam do Was pytanie. Jak to jest tak naprawdę z ta umową zlecenie. Ja dostałam taka umowę na pół roku, a teraz mi przedłuzyli jeszcze na trzy miesiące. Nie potrącaja mi składek, tylko sam podatek (jestem studentka). Jak się ma do tej umowy urlop?? Czy mi się należy? A jak jest z dniamy wolnymi, zwolnieniami? Od 7 miesięcy nie miałam ani jednego dnia wolnego (nawet jak byłam chora przychodziłam do pracy). W umowie tej mam okreslone stanowisko i ścisle miejsce i godziny pracy....
    • Zakład pracy ufundował na kurs j. angielskiego. ale musielismy podpisac umowe ze pół roku po zakonczeniu kursu musimy przepracowac w tym zakładzie inaczej musimy zapłacic za dany kurs. Czy to jest legalne? cza jak odejde w czasie trwania kursu lub wczesniej niz po 6 miesiącach po zakonczeniu kursu to musze płacic? Czy w kazdym sadzie wygram ze nie? I do którego sądu sie zglosic? Dzieki za odpowiedz
    • Witam! Jestem zatrudniony od kilku dni na umowę-zlecenie i mam na umowie napisane, że będę zarabiał miesięcznie 500zł netto !!! Dodam, że praca jest na pełny etat (5dni w tygodniu po 8h) Czy to jest normalne??? Czy jest jakaś minimalna stawka??? Bo te 500zł to jest żenada !!! Pozdrawiam.
    • Pracuje teraz na okresie próbnym do końca grudnia i mój pracodawca powiedział, że mnie zatrudni. Dał mi wybór, żebym sobie wybrał czy chce pracować na etat czy być podwykonawcą (na fakture). Nie wiem co jest lepsze. Pomóżcie!
    Pełna wersja