wam

(10 wyników)
  • Proponuję super rewelacyjny program pilotażowy. Posadzić osoby z tzw. coachingu w jednym z mniejszych oddziałów,ale za to z tzw.wysokim potencjałem sprzedażowym*na okres 3 miesięcy, aby sprzedawcy mogli ich cały czas obserwować i uczyć się od nich super sprzedażowych umiejętności. Sukces murowany-wykonanie co najmniej 300% planu kwartalnego w takiej jednostce. *czytaj: wysokimi planami
  • Witam, w mojej placówce za 10 dni zwolnienia ( lub 11 i więcej ) kierownik zabiera całą premię kwartalną, za 5 - 9 ją znacznie obniża , czy u Was też tak jest, czy to jest "normalna" praktyka. Dodam że chętnie jest widziane zostawanie po godzinach, których nie można wykazywać bo możemy pracować tylko 8 godzin. Godziny te są niby do odbioru tyle, że nigdzie nie zapisane, więc jak co do czego to jest zdziwienie, pół godziny nie liczy się:, jak idziemy prosić o urlop to zawsze najpierw jest nie...
  • niby w Banku obowiązują kanony ubioru, jednak jest też duża dowolność. u nas władza nie wywiera przynajmniej na tym polu nacisku.każdy nosi to co lubi. jak to jest u was? nieśmiertelne białe bluzki, czy może jest jednak miejsce na inne kolory?
  • Chciałabym się dowiedziec na jaki trudności napotykacie podczas pracy. Mnie np. bardzo brakuje drukarki laserowej. Jedna drukarka na piętro to koszmar, wydruki się mieszają od kilku osób. Po każdy wydruk trzeba biegac do innego pokoju i nigdy nie wiadomo czy go ktoś nie zakosił. A Klient obserwuje i nie wiadomo co sobie myśli.
  • Ale tak tu pierdolicie, że słuchać Was mi się nie chce. Każdy jest kozakiem - neonapinaczem, a jak przyjdzie co do czego, to podkula ogon i pysk zamyka. Wszyscy wiedzą, że firma nas dyma i dymać będzie, Wszyscy Dyrektorzy Regionalni, to pedały, aż im z dupy cieknie wazeliną i ktokolwiek nim zostanie, jest skazany na to samo. Od Dyrektorów Oddziałów, tym bardziej bym się odjebał, bo robią to co muszą, bez przekonania, a nie raz zostali "zmuszeni" do dyrektorowanis. Pomijam przypadki ewid...
  • Wyrok Sądu Rejonowego, Sądu pracy nie jest wyrokiem prawomocnym!!! Po co robicie ludziom wodę z mózgu, jak sprawy nie wygraliście. Ewentualna wygrana, która stoi pod znakiem zapytania to jest płaca zasadnicza z 2007r. minus 950 PLN (bonus z BPH) - 1/12 bonusa z Pekao wypłaconego w grudniu 2007. Normalna agitka do zapisywania się do waszego związku. Wasze związki kręcą jak pracodawca każe, tak z wami było w BPH i tak będzie w Pekao. Był czas, kiedy tam pozamiataliście /spór zbiorowy...
  • Czy godziny od 12:00 do 20:00 są zgodne z regulaminem pracy ? Regulamin mówi,że najpóźniej kończymy pracę o 19:30 .Bardzo proszę czy ktoś z Was może odpowiedzieć na to pytanie?
  • Bardzo Was prosze czy ktoś może mi odpowiedzieć.Pracuję w Pekao od niedawna (jestem w okresie próbnym) .Miesiąc temu stawałem na komisji lekarskiej z powodu kiepskiego stanu zdrowia i mam umiarkowany stopień niepełnosprawności.Wiążą sie z tym pewne uprawnienia jak choćby dodatkowy urlop.Boję się powiedzieć o tym fakcie przełożonym bo wydje mi sie ,ze wtedy wylecę z pracy.Proszę Was doradźcie mi co mam zrobić .Bardzo dziękuje i pozdrawiam wszystkich
  • czy wy dostaliście już te pierdolone "uniqalne qubki" którymi ktoś chce nam zamknąć mordy? Zamiast dawać takie gówno, mogliby dać parę złotych więcej dla zwykłego pracownika a nie produkować i dystrybuować za kasę, która należy sie nam jak psu buda...
Pełna wersja