-
1. Czy czas w którym pracownik przebywa na szkoleniu za wiedzą i zgodą
pracodawcy (skierowany na szkolenie z inicjatywy pracodawcy) jest czasem
pracy?
2. Czy zakład pracy kierujący pracownika na szkolenie w dniach dla niego
wolnych od pracy powinien wynagrodzić go jak za czas pracy lub udzielić
dodatkowego dnia wolnego?
Jeśli ktoś zna odpowiedź (z podstawą prawną) na te pytania byłbym wdzięczny.
Pozdrawiam
epafras
-
Czy ktos sie spotkal moze z informacja, ze pracownik musi odpracowac wolny
dzin, jesli bylo to swieto koscielne i przypadalo w tygodnoiu roboczym? Moj
szef poinformowal nas, ze jest zmiana prawa i musimy odpracowac 1 listopada -
poniedzialek????????
-
czy za 15 sierpnia, ktory w tym roku przypada na niedzielę, przypada
pracownikom dodatkowy dzień wolny (tak jak było w przypadku, np. 1 maja)? z
góry dzięki za info!
-
Jak w temacie, ponieważ w każdym kalendażu jest inaczej...
-
kto mi podpowie: czy w związku z tym że najbliższy 1 maja wypada w sobote,
przysługuje ludziom pracy dzień wolny od pracy w tygodniu? z 11 listopada tak
było a teraz nie wiem..
-
w tygodniu do odebrania? u nas wszelkie szkolenia organizowane sa w
soboty/niedziele(pracujemy od pon-do piatku) a jakos nikt nie wspomina o
wolnym dniu w tygodniu...
aha i jeszcze jedno, czy pracujac 8 godzin na dzien, 40 godzin na tydzien,
ma znaczenie ile miesiac ma dni, podobno tego typu prace rozlicza sie w
okresie 3miesiecznym? czy ktos moze to potwierdzic.
bylabym naprawde wdzięczna
jowita
-
Macie moze jakies doswiadczenia w kwestii zalatwiania sobie paru dni wolnego
bedac w pracy codziennie na podstawie umowy zlecenie... ???
-
tja, my z tego kryzysu chyba nie wyjdziemy. długie weekendy to zabójstwo dla gospodarki.
-
Czy ktos moze mi pwoeidziec czy za swieta przypadajace w tym roku w weekend
przysluguja dwa dni wolengo czy tez tylko jeden? a moze wogole??
pozdr.
-
Już drugi raz w tym roku media robią szum wokół sprzeczności
wewnętrznej, jaką jest udzielanie dnia wolnego za dzień wolny.
Analogicznie było w maju 2003r. Skoro autor artykułu uważa za
spójne i logiczne takie rozwiazanie, to winien zaproponować
odpracowywanie świąt wypadających w dni robocze. Np. Bożego
Narodzenia - czwartek i piątek, albo 15 sierpnia - piątek,
poniedziałku wielkanocnego itd.
-
Witam, pytanie tak jak w tytule, oraz jaki przepis to reguluje? pozdrawiam
-
Gdzie mogę znaleźć przepis w necie mówiący, że jeśli ustawowe święto wypadnie
w sobotę albo niedzielę, to jest możliwość odebrania go sobie w inny,
pracujący dzień?
W tym roku tak wypada 1 maja (niedziela), czy można zatem uznać, że
poniedziałek (2 maja) jest wolny?
-
Szukałam i niestety nie znalazłam. Czy po powrocie z delegacji o 8 rano
pociągiem a więc cała noc w podróży, należy biec do pracy? Musi być chyba
jakiś dzień wolny. Może ktoś ma linka na ten temat?
-
U mnie w firmie prezes stwierdził, że nie da innego wolnego dnia za sobotę 3
maja. Nie i już. Uważa, że to błędna interpretacja postanowienia Sądu, poza
tym NIE i już. Żadne argumenty nie trafiają. Co możemy zrobić? Już pal licho,
że na 2 maja musimy wziąć urlopy, ale szlag trafia, gdy cała Polska ma wolny
(2 maja czy inny), a my nie.
-
co sie dzieje z wykorzystaniem dni ktore byly wolnymi w zamian za dni
swiateczne przypadaja ce na wolna sobote? jesli pracownik musial w taki dzien
byc w pracy bo ktos musial byc na dyzurze, ma dzien wolny do wykorzystania
ale
w jakim terminie czy moze go przenisc na nastepny miesiac...rok...podobna
sytuacja dotyczy 25.12 i 03.01...czy traktowane sa te dni tzw zamienne jako
dni
urlopu wypoczynkowego?
-
Witajcie!
Chciałam spytać jak w waszych firmach traktowane są tegoroczne Św.B.N.?
Wypadają w sob i niedz., więc wg mojej interpretacji przepisów obecnego prawa
pracy jesli w mojej firmie system pracy jest 5 dniowy (od pon do pt,nie
zmianowy, 8 godz.), to uważam, że przysługują dodatkowe 2 dni wolne(właśnie
za sobotę i niedzielę, święta gdyby wypadły w środku tyg. to w kalendarzu i
tak byłyby czerwone kartki). Moja ksiegowa uważa że przysługuje jeden
dzień....
Prosze o opinie,...
-
Nie wiem jaki efekt przyniesie akcja "Kromka chleba".
Mam obawy że temat zaistnieje w mediach i na tym sie skończy...
Jeśli tak będzie to rozważmy możliwość 1 dnia wolnego.
Mamy przecież urlop na żądanie prawda i możemy go sobie wziąć kiedy jest nam
potrzebny.
Jak myślicie, jak będzie wyglądało w mediach gdy do pracy przyjdą dyrektorzy i
kierownicy? Ciekawe nie?
Mi sie ta opcja bardzo podoba.
-
Potrzebujesz pieniędzy, chcesz dorobić w niekonwencjonalny sposób bez dużego nakładu pracy, skorzystaj z oferty, którą wypróbowało tysiące osób. Jeśli jesteś
zainteresowana/y zostaw maila!