Forum Praca Praca
ZMIEŃ
      zwolnionych

    zwolnionych

    (139 wyników)
    • Czy to jest dobry poradnik ? Czy są porady co zrobić gdy nie wiem, ze mogę być zwolniona ? Po czym poznać, że mogę być zwolniona ? Jak poradzić sobie w Sądzie ?
    • Witam mam moze trochę nietypową sprawę, otóż: pracuje w tzw. budżetówce, a dokłądniej na państwowej Uczelni w administacji. Kto myśli że to jedno wielkie opierdzielanai to jest w błędzie: ponieważ roboty mam mnóstwo, czasmi zostaje po godzinach , coraz to nowe zadania, obowiazki i ogólnie rzecz biorąc prawie nonstop chodzę zła i wkurzona na ludzi z którymi pracuje i na szefostwo. Do tego dochodzą dodatkowe obowiazki w zastępstwie za kolegę, który odszedł na L4 (długoterminowe). Mój mąż pra...
    • Witam, Proszę o Wasze opinie, co lepiej się opłaca dla pracownika biorąc pod uwagę Kodeks Pracy.
    • Pracowałem jako PH w branży technicznej, wyniki na poziomie, okres próbny -3 m-ce, przedłużono mi umowę i po kolejnych 3 m-cach zwolnili mnie z zachowaniem okresu wypowiedzenia -bez słowa, a właściwie kierownik powiedział, że nie tak wyobrażał sobie "naszą współpracę" -żadnych szczegółów ani wyjaśnień. Zabrali samochód, komputer, zwolnili z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Potem się dowiedziałem, że na moje miejsce kierownik zatrudnił swojego kolegę, który akurat szukał pr...
    • Kolejny dowód na to, że współcześnie nie należy brać kredytów lub inaczej się zadłużać.
    • Chcę zwolnic sie z pracy w zakładzie.Mam umowe na czas określony do końca 2009r. Czy gdybym np. za 2 tygodnie pojechał do zakładu i powiedział że chce sie zwolnić to czy od razu mnie zwolnia czy przysługuje mi okres wypowiedzenia 2 tygodnie i czy będe mógł wykorzystać kilka dni urlopu, którego nie wykorzystałem wcześniej a który mi przysługuje- czy ten urlop mi przepada gdy chce sie zwolnić? Aha i czy muszę przynosić jakąś pisemną prośbę o zwolnienie czy wystarczy, że pójdę do zakładu i...
    • Powiedziała moja kierowniczka, gdy nie zgodziłam się na ustalony przez nią grafik. Pracuję na zmiany, gdzie pierwsza zmiana trwa 6-14, a druga 13-21. Dojeżdzam do pracy ok 45 min wiec całkiem sporo. Nie zgodziłam się na grafik "w kratkę", czyli np. piątek-2 zmiana, a sobota-1. Czyli praktycznie kilka godzin snu i znowu praca. Wiele razy tak przychodziłam do pracy, ale to jest makabra. Człowiek się czuje jak zombie, a praca nie jest łatwa, bo fizyczna - 8 godzin na nogach i 15 min przerwy. Nie...
    • Z punktu widzenia pracodawców i zwykłej ludzkiej uczciwości...czy rady typu "zniknij na jakiś czas", publikowane na łamach ogólnopolskiej gazety, nie są zachętą do kombinowania i łapówkarstwa? Jak uważacie? Przecież zwolnień lekarkich nie bierze się "ot tak", za wystawienie L4 dla "zdrowej" osoby trzeba odpowiednio posmarować... Dwanie takich "porad" to zachęta do zwykłej nieuczciowości.
    • Witam Moja historia jest dość skomplikowana a mianowicie. Byłem zatrudniony na podstawie umowa - zlecenie. Pracowałem 3 miesiące gdy umowa się skończyła. Okazało się że umowy będą drukowane dopiero za miesiąc. Za tą uwagę dostałem słowne upomnienie od samego szefa że demotywuje TEAM (następnego dnia było zebranie i poruszono temat bez mojejgo udziału i nikt nie został ukarany) . Dodam że byłem najlepszym pracownikiem. Okazało się że w ogólnopolskiej olimpiadzie w której główną nagrodą ...
    • Zostałam zwolniona z prywatnej firmy,byłam w niej od samego początku,nigdy nikt się na mnie nie skarzył,zawsze gotowa do pomocy: (prawdopodobnie komuś się moja osoba nie spodobała dlatego wylatuję,poradzcie czy mam w ogóle jakieś prawa?jakieś odwołanie?nie wiem co mam robić
    • "Urlop dodatkowy będzie można łączyć z pracą, ale na maksymalnie pół etatu. I tu ważny przywilej: kobieta, która się na takie rozwiązanie zdecyduje, nie będzie mogła być zwolniona przez cały rok." TO ZDANIE WPROWADZA W BŁĄD!!! W czasie dwutygodniowego obniżenia etatu w ramach dodatkowego macierzyńskiego, jest się chronionym przed zwolnieniem tak, jak na zwykłym macierzyńskim. Jeśli po tym okresie wróci się do pracy na pełen etat, [b]nie ma już ochrony[/b] - a z cytowanego sformułowania wy...
    • Witam, mam pytanko. Otóż pracuję od czerwca ub.roku w pewnej firmie, obecnie mam umowę na 7 lat (pierwsza byla na okres próbny, trzy miesiące). Ostatnio dowiedziałam się, że jedna z kobiet tutaj pracujących ma zamiar wrócić do pracy po urlopie wychowawczym, a ponieważ ja jestem najkrótsza stażem w firmie, boję się, że mnie zwolnią. Czy mam słuszne obawy?
    • Mam umowę na czas określony z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia. Staram się o pracę w innym miejscu, proces rekrutacyjny trwa ale nie chcę już pracować w obecnej firmie. Czy składając pismo rozwiązujące umowę o pracę z wypowiedzeniem mogę być na L-4 w czasie wypowiedzenia? Czy oba "papierki" mogę wręczyć pracodawcy jednoczesnie? Jak napisać pismo rozwiązujące umowę o pracę za porozumieniem stron? W formie: "Niniejszym proszę o rozwiązanie umowy o prace za porozumieniem stron z dn...
    • Witam pracowalam w duzej firmie motoryzacyjnej na umowe o prace na czas okreslony umowa konczyla mi sie z koncem lutego 2009 Teraz w czasie kryzysu swiatowego firma postanowila zredukowac pracownikow Zaklad wypowiedzial mi umowe w trybie natychmiastowym z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia bez swiadczenia pracy Na wypowiedzeniu pracodawca nie napisal mi przyczyny zwolnienia !! Czy mam prawo starac sie o uzpelnienie tego szczegolu w wypowieidzeniu ? Na chwile obecna zaklad zwolnil juz ...
    • 31.12.2006 zwolniono mnie i wręczono msc wypowiedzenie :(((((W firma w której pracowałam byłam zatrudniona od 01.08.2006 na czas nieokreślony.W trakcie wypowiedzenia zwolniono mnie z obowiązków pracy i mam wykorzystac swój zaległy urlop(czy tak można???).Jakie wynagrodzenie czeka mnie na koniec stycznia 2007r?( czy dostanę pięniążki za cały styczeń a odzielnie za urlop???) Jak to jest? aha i czy pracodawca miał prawo mnie zwolnic z powodu spraw ekonomicznych firmy?? Bardzo proszę ...
    • Ja pierwszy: wczoraj tzn. 2 dni przed wigilią dowiedziałem się, że zostałem zwolniony. zysk firmy - liczony w milionach w tym roku, udział w ryku - pierwsze miejsce w Polsce w tym roku - mimo kryzysu firma urosła. Okazało się że jednak jestem zbyt wysokim kosztem dla firmy, niepotrzebny już.
    • A swoją drogą ciekawe ile na rękę zarabiają szeregowi pracownicy Biedronki?
    • Dajcie spokoj, w Polandii galernik yyyy tzn. pracownik nie ma zadnych praw.
    • Pracownicy w 7 miesiacu ciazy konczy sie umowa na czas okreslony wiec ma byc przedluzona do dnia porodu, o ile spelnia wymogi KP. Zalozmy, ze spelnia. W dzien kiedy konczy sie umowa, pracodawca mowi, zeby pracownica do pracy nie przychodzila, ale on jej do konca ciazy bedzie wyplacal pensje. i jak to traktowac? ze pracodawca predluzyl czy nie przedluzyl umowe? zreszta z tego moze wyjsc chyba masa komplikacji, jak np. pewnego dnia pracodawca zwolni pracownice dyscyplinarnie bo n...
    • Pracowałem 4 lata w jednej firmie. Byłem lubianym pracownikiem, nie było żadnego najmniejszego sygnału od moich przełożonych, że źle wykonuję swoje powierzone obowiązki. W pierwszym dniu po świętach i w dniu poprzedzającym moje urodziny-dostałem wypowiedzenie pracy. Przyczyną jest nie zadowolenie jednej z szefów, ale nie dostałem konkretnej odpowiedzi co robiłem źle. Czuję się dziwnie :( dręczy mnie pytanie - dlaczego i co było nie tak ?dręczy mnie to pytanie :(
    Pełna wersja