kündigung a urlop

24.05.12, 09:51
Witam,
czy ktos z was sie orientuje, czy pracodawca moze po zlozeniu przezemnie wypowwiedzenia odmowic mi odebrania zaloeglego urlopu jeszcze w czasie terminu wypowiedzenia??? Podajcie przynjamniej jakies haslo gdzie tego szukac w jakich dokumentach.
    • lunatix A co, moze cie zwolni za kare ? 24.05.12, 10:45
      Kazdy z moich znajomych bierze tzw. Resturlaub przed zakonczeniem pracy. Jeszcze nie slyszalem aby jakis pracodawca mogl cos przeciwko temu zrobic bo urlop ci sie nalezal i nalezy.
      Jak bedzie podskakiwal idz do Arbeitsgerich i po ptokach, wtedy zobaczy ile urlopu ci obiecal na pismie.

      www.kündigungsschreiben.de/urlaubsanspruch-bei-kündigung
      www.google.de/search?client=safari&rls=en&q=Kündigung+und+Resturlaub.&ie=UTF-8&oe=UTF-8&redir_esc=&ei=1vS9T9S9A5HIsgby88GzDQ
    • mei3 Re: kündigung a urlop 24.05.12, 11:25
      to zalezy czy nabylas prawo do urlopu. Jesli zwolnilas sie w okresie probnym, to chyba urlop ci sie nie nalezy. Pracodawca moze udzielic urlopu w okresie probnym, ale nie musi.
      Jesli zwolnilas sie zgodnie z umowa po okresie probnym nalezy ci sie miesiecznie 1/12 naleznego urlopu. Ewentualnie mozesz po prostu zlozyc wniosek o urlop (tyle dni ile Ci sie nalezy) i zakomunikowac, ze od jutra do wygasniecia umowy nie przychodzisz do pracy. Jesli urlop Ci sie nalezy, to pracodawca nie moze Ci odmowic. Wszystso zalezy od warunkow umowy.
      • izetka Re: kündigung a urlop 24.05.12, 13:01
        nie, nie zwolnil mnie za kare. To ja zlozylam wypowiedzenie i chyba dlatego sie szef wsciekl. Jestem juz po okresie probnym. Mija 10 miesiac pracy. I wlasnie dostalam maila od szefa ze sie nie zgadza zeby wziela zalegly urlop :-(
    • izetka Re: kündigung a urlop 24.05.12, 13:52
      no ale wie ktos z was czy ma podstawy prawne zeby sie nie zgodzic?
      • pierwszy-donosiciel Re: kündigung a urlop 24.05.12, 14:46
        www.zeit.de/karriere/beruf/2010-12/arbeitsrecht-resturlaub

        Tak, ma!
        -----------------------------------------------------
        • izetka Re: kündigung a urlop 24.05.12, 16:13
          nie bardzo rozumiem powiazanie... w artykule jest tylko mowa o przenoszeniu urlopu na nastepny rok... To mnie nie dotyczy
          • annajustyna Re: kündigung a urlop 24.05.12, 16:17
            jelsi sie nie zgadza, to musi Ci wyplacic ekwiwalent.
            • annajustyna Re: kündigung a urlop 24.05.12, 16:18
              A jezeli planowalas w czasie tego urlopu rozpoczac prace u nowego pracodawcy, to musisz wiedziec, ze w Niemczech jest to zabronione.
            • izetka Re: kündigung a urlop 24.05.12, 16:35
              no i wlasnie o to sie rozchodzi, czy moze mi zabronic i zamiast tego wyplacic, czy ja sie musze na to zgodzic???
              • mei3 moze tu cos znajdziesz.. 24.05.12, 17:21
                www.arbeitsrechtsberater-berlin.de/arbeitsrechtsberater-abc/arbeitsrechtsberater-abc/urlaub/urlaubsentgelt-geld-abgeltung.html
                • mei3 Re: moze tu cos znajdziesz.. 24.05.12, 17:29
                  Soweit vertraglich nichts anderes wirksam vereinbart ist, muß der Resturlaub aus dem Vorjahr bis 31.03. beantragt, gewährt und genommen werden. Der Teilurlaub aus diesem Jahr kann betrieblich bedingt verweigert werden.

                  BUrlG § 7, (4) Kann der Urlaub wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses ganz oder teilweise nicht mehr gewährt werden, so ist er abzugelten.

                  Urlaub hat immer Vorrang vor Abgeltung!!!
                  • izetka Re: moze tu cos znajdziesz.. 24.05.12, 19:35
                    czyli teoretycznie ma prawo powiedziec, ze aus betriblichen Gründen nie moze mi dac urlopu, bo biuro bedzie unbesetzt...
                    • lunatix Re: moze tu cos znajdziesz.. 24.05.12, 19:44
                      Moze. Ale musi ci jego splacic.
                      • izetka Re: moze tu cos znajdziesz.. 24.05.12, 20:00
                        ale ja nie chce juz tam isc :-(((( moge sie niezgodzic na splate i nalegac na otrzymanie wolnego? Mam jakies wyjscie? Blagam podpowiedzcie mi jakies wyjscie, bo ja nie dam rady juz tam pracowac, po tym wszystkich co przeszlam z tym chamem :-(
                        • annajustyna Re: moze tu cos znajdziesz.. 24.05.12, 21:58
                          Nie mozesz sie nie zgodzic. Jesli nie wytrzymujesz psychicznie, to mozesz sprobowac dostac zwolnienie lekarskie ze wzgledu na stres, ale to szyte grubymi nicmi, a dyscyplinarka to nie przelewki. Jak dlugi masz okres wypowiedzenia?
                          • izetka Re: moze tu cos znajdziesz.. 24.05.12, 22:11
                            co masz na mysli z ta dyscyplinarka? To on mnie jeszcze teraz moze zwolnic fristlos? czy jak? I co jakie sa konsekwencje? Okres wypowiedzenia mam 4 tygodnie. Musze jescze do 15.06 wytrzymac. Narazie jestem na zwolnieniu do 01.06 bo rzeczywiscie nie daje rady psychicznie :-( a pozniej chcialam odebrac urlop i nadgodziny ale sie nie zgodzil :-(
                            • annajustyna Re: moze tu cos znajdziesz.. 25.05.12, 06:56
                              Jest orzecznictwo dot. sytuacji, gdy pracodawca odmawia urlopu, a pracownik idzie na zwolnienie. Lepiej nie "podskakuj", bo potrzebujesz jeszcze od szefa swiadectwo pracy, a nie jest one taka formalnoscia jak w PL, tylko waznym dokumentem, od ktorego wiele w przyszlosci moze zalezec!
                              • izetka Re: moze tu cos znajdziesz.. 25.05.12, 13:55
                                a do czego sie moze przydac takie swiadectwo? Ja mam juz nowa umowe o prace od mojego przyszlego pracodawcy. I czy w Niemczech nie jest raczej praktykowane wystawianie swiadectwa bez oceny stosunku pracy? Tylko z podanie danych o zatrudnieniu typu od kiedy do kiedy i na jakim stanowisku? Czy pracodawca ma prawo tylko dlatego wystawic mi negatywne swiadectwo, bo sie na koniec (za jego przyczyna!) rozchorowalam? A przez caly okres zatrudnienia pracowalam bez zarzutu?
                                • annajustyna Re: moze tu cos znajdziesz.. 25.05.12, 14:08
                                  Izerka, qualifiziertes Arbeitszeugnis jest bardzo wazny. Musisz miec papier na wszystko, co robilas, chocby dlatego, ze skad pewnosc, ze nowy pracodawca bedzie ostatnim? Poza tym on tez potrzebuje tego swiadectwa do Twoich akt! Obrazony pracodawca moze wszystko i po co masz po sadach ganiac?
                                  • izetka Re: moze tu cos znajdziesz.. 25.05.12, 22:37
                                    No ale ja wlasnie slyszalam, ze pracodawca nie moze mi wystawic negatywnego swiadectwa. tym bardziej ze nie ma podstaw! bo przez caly okres pracy bylo wszystko ok. Byl zawsze zadowolony z mojej pracy. Chyba jakas sprawiedliwosc musi obowiazywac....
                                    • annajustyna Re: moze tu cos znajdziesz.. 26.05.12, 09:20
                                      Jawnie negatywnego nie - to jest w Niemczech zabronione, ale istnieje tzw. tajny kod. I niby wszystko cacy, a kadrowi juz wiedza, o co chodzi. Widac, zes zielona w te klocki ;).
    • lunatix Akurat wyszedl nowy przepis. 21.06.12, 00:29
      Dla zainteresowanych tematem.

      www.gmx.net/themen/beruf/karriere/549awda-bundesrichter-kippen-fristenregelung-bezahlung-urlaub
Inne wątki na temat:
Pełna wersja