Prawa i obowiązki studenta pracującego w wakacje?

27.06.09, 01:21
Witam, to mój pierwszy post, więc od razu przepraszam, jeśli odpowiedzi na
moje pytania już były, aczkolwiek przejrzałem co nieco i nie wiem wszystkiego,
co chciałbym wiedzieć. :-)
Sprawa wygląda tak - otrzymałem pracę wakacyjną załatwioną przez Bundesagentur
für Arbeit Zentrale Auslandsund Fachvermittlung (ZAV) z Bonn. To jest taki
pośrednik, który otrzymuje od pracodawców niemieckich oferty dla studentów z
całej Europy chcących pracować w Niemczech, no i potem wysyłają taką ofertę do
studenta.
Tak również stało się ze mną, odesłano mi dokument, na którym mi napisano, ile
będę pracował godzin w tygodniu oraz za jaką stawkę.
I tutaj pojawiają się moje pytania...
1. Jak wygląda kwestia nadgodzin (ile procent normalnej stawki) lub pracy w
nocy? Z kim się kontaktować w przypadku nadużyć?
2. Jak wygląda rozliczenie podatkowe w takiej sytuacji i jakich formalności
muszę dopilnować w Niemczech oraz Polsce, oraz - oczywiście - ile taki podatek
wynosi?
3. Jakich formalności trzeba dokonać po przyjeździe do Niemiec? Kolega mi
mówił, iż muszę się zameldować (Abmeldung (?)). Czy to prawda?
4. Jakie formalności są wymagane do założenia konta w banku w Niemczech -
miejscowy (niemiecki) adres (zameldowanie)?
5. Komunikacja komórkowa między Niemcami a Polską - czy można kupić w
Niemczech (jak w Polsce) starter za kilka zł (Euro ;-)) do telefonu bez
SIM-locka w każdym kiosku? Słyszałem, że ponoć trzeba się rejestrować...
6. Czy karta Euro 26 WORLD wystarczy mi jako ubezpieczenie czy muszę się
jeszcze jakoś ubezpieczyć?
Z góry dziękuję za odpowiedzi na te pytania i pozdrawiam.
    • wqrwionylektor zapomniales zapytac o urlop :):):) 27.06.09, 01:28
      • memrystor Re: zapomniales zapytac o urlop :):):) 27.06.09, 01:46
        Albo ironizujesz (bo zadałem sporo pytań ;-), albo faktycznie mi jakiś urlop
        przysługuje... Ale tego nawet nie brałem pod uwagę.
        Bo nie sądzę, by mi przysługiwały jakieś dni wolne po, na przykład, dwóch
        miesiącach pracy, ale może się mylę. ;-]
        • wqrwionylektor ironizuje, ze wzgledu na pore;) 27.06.09, 01:58
          warunki wynagrodzenia, czas pracy, nadgodziny itd. wszystko powinno
          byc zawarte w umowie o prace. Jest to zawsze indywidualnie regulowne
          z pracodawca. Istnieja wprawdzie uklady zbiorowe, ale nie warto sie
          powolywac przy pracy w wakacje.
          Moze sie znajdzie jakis studednt, ktory odpowie dokladniej.
          Ale studenty to leniwy narod i wola balowac a nie pracowac :):):)
          • memrystor Re: ironizuje, ze wzgledu na pore;) 27.06.09, 12:53
            Drogi "zdenerwowany lektorze" ;-), rozumiem, że warunki mojej pracy będą zawarte
            w umowie, aczkolwiek na pewno są jakieś odgórne przepisy regulujące, co w takiej
            umowie może być... Bo może jest tak, że pracownik ma płacone 150% za nadgodziny,
            a pracodawca tego w umowie nie uwzględni, i co? Prawo stoi wyżej od takiej umowy.
            Chcę po prostu być przygotowany na to, do czego mam prawo, by nie pracodawca nie
            próbował kombinować moim kosztem - a nawet jeśli, to żebym wiedział, że mogę się
            przeciwstawić, powołując się na niemieckie prawo.
            tausendfuesschen, nie jadę do Erlangen, będę pracować jakieś dwieście kilometrów
            od Ciebie. ]:->
            • jessi_a Re: ironizuje, ze wzgledu na pore;) 27.06.09, 13:30
              prawo to- Arbeitsrecht.

              O wysokosci wynagrodzenia za nadgodziny prawo nic "nie mowi".
              • jureek Re: ironizuje, ze wzgledu na pore;) 27.06.09, 13:53
                Dodam też, że w odróżnieniu od Polski nie ma określonej prawnie płacy minimalnej
                (jeszcze).
                Jura
    • tausendfuesschen Re: Prawa i obowiązki studenta pracującego w waka 27.06.09, 12:38
      a do jakiego miasta sie wybierasz, jezeli wolno spytac? bo tez mam w ten sposob
      zalatwiona prace...w Erlangen jakby co:)
    • jureek Re: Prawa i obowiązki studenta pracującego w waka 27.06.09, 13:29
      Punkt 4. Do założenia konta w banku (Girokonto - coś jak polski ROR)
      niekoniecznie potrzebne jest niemieckie zameldowanie, ale musisz podać niemiecki
      adres do korespondencji.
      Punkt 5. Najlepiej dla Ciebie byłoby chyba mieć 2 karty - jedną do rozmów z
      Polską (Ortel, BlauWorld - około 5 centów/min na stacjonarne w Polsce, ale do
      Niemiec już dużo drożej, karty dostępne przeważnie w tzw. teleshopach) i drugą
      do rozmów na miejscu. Te najtańsze prepaidy do rozmów w Niemczech (np. Simyo) są
      dość trudno dostępne, ale niewiele droższa jest np. AldiTalk, którą kupisz w
      każdym Aldim. Co do obowiązku rejestracji masz rację, trzeba się rejestrować,
      ale do tego wystarczy Twój polski paszport lub dowód.
      Jura
      • jureek Re: Prawa i obowiązki studenta pracującego w waka 27.06.09, 13:59
        Jeszcze do punktu 5. W Polsce, gdy kupujesz kartę prepaidową, to na ogół jest
        tak, że całą kwotę, którą za nią zapłaciłeś, masz do wydzwonienia. W Niemczech
        na ogół nie cała kwota jest do Twojej dyspozycji. Np. AldiTalk kosztuje chyba 13
        euro, z czego do wydzwonienia masz 10 euro.
        I jeszcze jedno - nie znam w Niemczech ofert internetu przez komórkę na kartę
        prepaidową, tak jak w Polsce np. OrangeFree. Jedyna znana mi możliwość
        korzystania z internetu przez komórkę za rozsądną cenę, to właśnie AldiTalk. Za
        2 euro masz dostęp do internetu przez 24 godz., a za 15 euro przez miesiąc, z
        tym, że jeśli Twój transfer przekroczy 1 giga, to co prawda nadal masz dostęp,
        ale dużo wolniejszy.
        Jura
Pełna wersja