Szkolenie z zarządzania i klepanie po pośladkach

[cetherena]

Mamy może w tej grupie kogoś kto prowadzi szkolenia?
Taka sytuacja mi się przydarzyła: uczestniczyłam w szkoleniu z budowania zespołu. Jedno z ćwiczeń: grupa odlicza do dwóch, a potem w parach wykonuje ćwiczenie polegające na tym, że uczestnicy stają naprzeciwko siebie, a następnie próbują klepnąć drugą osobę po pośladku oraz nie pozwolić na to, żeby zostać klepniętym.
Odmówiłam udziału i usłyszałam, że to ćwiczenie robią dyrektorzy na studiach MBA i ma ono głęboki sens rozwojowy.
Jestem ciekawa Waszej opinii oraz podobnych doświadczeń ze szkoleń.
Odmawiać? A może brać udział i oczekiwać skoku w rozwoju ?

[akle2]

Pozostaje żywić nadzieję, że nie Ty za to płaciłaś i ew. rezygnacja nie będzie zbyt bolesna. Jednym słowem - masakra. Nie dlatego, że pośladki, tylko dlatego, że uczestnik traci bardzo cenny czas, który wykorzystywany jest na głupoty. Też brałam udział w tego typu zajęciach, były m.in. ćwiczenia związane z ASEKURACJĄ drugiej osoby i to było jeszcze ok, ale tak jak Ty opisujesz, to na szczęście się nie zniżyli.

[cetherena]

Asekuracją też grozili. Miało być tak: stajesz na stole i spadasz w dół na splecione ręce pozostałych uczestników. Na szczęście zabrakło czasu

[akle2]

No ale asekuracja ma jakieś głębsze znaczenie. A klepanie po pośladkach to znak, że nie chciało im się lepiej przygotować do zajęć i wymyślili coś ad hoc. Tak, czy siak, współczuję, że musiałaś brać w tym udział i jeszcze, nie daj Boże, tracić pieniądze.

[cetherena]

Uzasadniali te pośladki tak, że wejście na obszar uznawany za intymny integruje zespoły. Ja wolę integrację opartą na wspólnych celach, innych niż klepanie po tyłku...

[aqua48]

cetherena napisała:

> Uzasadniali te pośladki tak, że wejście na obszar uznawany za intymny integruje
> zespoły.

Wejście w obszar intymności w relacjach służbowych jest rodzajem przemocy. I nadaje się do zgłoszenia.

Ciekawa jestem czy ktoś strzelił kiedykolwiek na takich zajęciach osobę "poklepującą" oraz organizatora w pysk? Oczywiście po to jedynie by zintegrować zespół?

[cetherena]

Dziękuję za inspirację, to by dopiero było wejście w sferę intymną, z komentarzem "bez urazy, ku chwale integracji !"

[koronka2012]

Ja bym napisała oficjalną skargę do firmy, bo jest to niedopuszczalne przekroczenie granic, a tłumaczenia idiotyczne.

I szczerze wątpię że zgodne z prawdą. Może ktoś posiłkuje się materiałami z lat siedemdziesiątych

[cetherena]

Też pomyślałam że to stary scenariusz szkolenia. Prowadzący wyglądał na takiego, który mógł pamiętać lata siedemdziesiąte z praktyki zawodowej

[annthonka]

Takie rzeczy to ja miałam na zajęciach z krav magi, ale nawet tam klepanie było po karku, a nie po tyłku.

Zupełnie nie rozumiem celowości takiego ćwiczenia na zajęciach z budowania zespołu, nawet gdybyście się mieli klepać po ramieniu. Nie mówiąc już o przekraczaniu strefy intymnej, bo to podchodzi pod molestowanie. Możesz to gdzieś zgłosić?

[cetherena]

Zastanawiałam się nad tym, ale zniechęca mnie to, że reszta uczestniczek wyglądała na całkiem zadowolone i wzięła udział w ćwiczeniu bez protestów.

[ta]

Ktoś zbiera materiał do doktoratu
Temat:
- Akceptowalność molestowania seksualnego pod presją autorytetu szkoleń interpersonalnych
itp

Odmówiłabym udziału stanowczo.

[cetherena]

Też o tym myślałam, a właściwie o sile wpływu społecznego. Zapewne większość z tych kobiet, zapytana przed szkoleniem co myśli o klepaniu ich po pośladkach przez obce osoby, nie byłaby zachwycona. Ale argument, że to rozwija nawet na studiach MBA, przyjęły z pogodną akceptacją i zaangażowaniem.

[kocynder]

Zapytałabym zdecydowanie JAKI sens "rozwojowy" ma klepanie się nawzajem po tyłkach? Ćwiczenie z asekuracją drugiej osoby, w przypadku szkolenia z "budowania zespołu" ma jakiś sens. Wyrabianie zaufania itd. Ale klepanie się po pośladkach?!

[aqua48]

kocynder napisała:

> Ćwiczenie z asekuracją drugiej osoby, w przypadku szkolenia z "budowania z
> espołu" ma jakiś sens. Wyrabianie zaufania itd.

Hmm, tak się zastanawiam jakież to ćwiczenie z asekuracją wyrobi w Tobie zaufanie do osoby o której WIESZ z doświadczenia że zawala terminy, myli się w prostych obliczeniach lub nie wykonuje części poleceń?

[kocynder]

Oczywiście żadne. Ale samo ćwiczenie JAKIŚ sens może mieć. Jakiś i może. Natomiast dla klepania się nawzajem po pośladkach nie widzę ani jakiegoś ani może...

[annthonka]

aqua48 napisała:


> Hmm, tak się zastanawiam jakież to ćwiczenie z asekuracją wyrobi w Tobie zaufan
> ie do osoby o której WIESZ z doświadczenia że zawala terminy, myli się w prosty
> ch obliczeniach lub nie wykonuje części poleceń?

Dokładnie. Człowiek Cię odruchowo złapie podczas tego ćwiczenia, ale to nie oznacza, że automatycznie można mu zaufać w pracy.

[kocynder]

Ależ oczywiście! Z tym że jakieś uzasadnienie to ćwiczenie ma. Że nie w budowaniu zespołu i nie w relacjach służbowych to inna kwestia, ale ma. I powiedzmy, że na siłę, naciągając do granic absurdu, to uzasadnienie można przypisać też do budowania zespołu. Mniej więcej tak się ma jak obowiązkowe integracyjne wyjście na kręgle, ale niechby. Natomiast nie widzę ŻADNEGO celu w żadnej relacji dla "ćwiczenia" polegającego na macaniu się na wzajem po pupach. I nie wierzę, że MBA coś takiego stosuje - zbyt łatwo możnaby to podciągnąć pod molestowanie seksualne, a na zachodzie za to są całkiem realne i dotkliwe kary.

[annthonka]

Dla mnie ćwiczenie z asekuracją ma uzasadnienie przy treningach sportowych, kiedy musisz zbudować zaufanie do partnera, bo wiesz, że może być taka sytuacja, w której będziesz musiała ślepo na nim polegać.

W budowaniu zespołu, tak jak mówisz, jest to mocno naciągane. No ale dobra, gdyby się klepali po ramieniu, to jeszcze ujdzie.

I też ciężko mi uwierzyć, że dotykanie intymnych części ciała drugiej osoby jest elementem kursu MBA. Może to samowolka lokalnego trenera?

[cetherena]

Być może trener sprawdza jak daleko może się posunąć i w głębi ducha zdumienia go brak słowa NIE...

[melmire]

Pamietam jakies przedmaturlane dupne kursy rozwojowe, bylo min. a teraz prosze wyjsc na srodek i powiedziec nam jakis twoj sekret ktorego nigdy nikomu nie mowiles. Tylko ja powiedzialem ze to wlasnie JEST sekret i nie bede go przypadkowym ludziom na zawolanie odkrywac.

[cetherena]

Byłaś dobrze wychowana, wiedziałaś, że dbanie o swoje granice jest ważniejsze niż oczekiwania przypadkowej grupy

[cetherena]

Bardzo trafna uwaga, zaufanie w zespole który ma profesjonalnie pracować powinno przede wszystkim powstawać w oparciu o zaufanie do kompetencji, a nie emocje bliskości.

[cetherena]

Spytałam, prowadzący coś bredził o tym że to tworzy większą bliskość w zespole, która to bliskość ułatwia współpracę.
Czyli najlepszy zespół to sekretarka sypiająca z dyrektorem, tam dopiero jest bliskość (to już mój ironiczny komentarz )

[kocynder]

Dokładnie to powiedziałabym prowadzącemu. Głośno. Tak, żeby wszyscy słyszeli. Z chichoczacymi i dającymi się poklepywać koleżankami. I, sorry, nie wierzę, że na MBA komuś przyszło do głowy ćwiczenie w obmacywaniu się na wzajem. Przecież to możnaby podciągnąć pod molestowanie, a na tzw zachodzie za to są całkiem realne i dotkliwe kary!

[cetherena]

Polska to specyficzny kraj. Kobiety niby chcą szacunku, ale wiele z nich okazuje zadowolenie kiedy są nieco nadużywane według zachodniego rozumienia tematu.

[mmoni]

Takie szkolenie to znamy z "Rejsu"

• Rejs - Salonowiec

[cetherena]

Szkoda że tego nie znałam w czasie szkolenia, pokazałabym jako film instruktażowy