Zwolnienie z pracy a ciąża - raz jeszcze!!!

04.05.05, 13:32
Dziewczyny moj wujek jest prawnikiem i ma specjalizacje zwiazana z kodeksem w
pracy. Nikt was nie moze zwolnic!!!!!!!!!! Nawet jesli nie skonczylyscie
jeszcze 3 miesiaca!!! Chyba ze np umowa wam sie konczy teraz a jestescie np w
10tc. To wtedy pracodawca nie musi z wami takiej umowy podpisywac, choc
zwykle to robia. Moze was zwolnic jesli jest to umowa na okres probny nie
pzekraczajaca jednego miesiaca. Oczywiscie to wszystko co napisalam dotyczy
dziewczyn ktore sa na umowach na czas okreslony. Bo oczywiscie na czas
nieokreslony to nic wam nie moga zrobic. Wiec dziewczyny blagam nie
wypisujcie bzdur ze trzeba czekac do skonczenia 3 miesiacy aby powiedziec w
pracy. To sa bzdury!!!!!
    • agutek76 Re: Zwolnienie z pracy a ciąża - raz jeszcze!!! 04.05.05, 14:39
      ja tez jestem prawnikiem i pozwole sobie jeszcze cos dodac
      tu wklejam kawalek kodeksu pracy, ktory dotyczy problemu:

      DZIAŁ ÓSMY
      Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem

      Art. 176. Nie wolno zatrudniać kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych lub
      szkodliwych dla zdrowia. Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, wykaz
      tych prac.

      Art. 177. § 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w
      okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że
      zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy
      i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na
      rozwiązanie umowy.

      § 2. Przepisu § 1 nie stosuje się do pracownicy w okresie próbnym nie
      przekraczającym jednego miesiąca.

      § 3. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej
      pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby
      rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia
      porodu.

      § 31. Przepisu § 3 nie stosuje się do umowy o pracę na czas określony zawartej
      w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w
      pracy.

      wydaje mi sie ze dziewczyna chodzi wlasnie o taka sytuacje- maja umowe na czas
      okreslony, ktora konczy im sie np w 9, 10 tygodniu ciazy i cicho siedza bo
      pracodawca nie ma obowiazku przedluzac z nimi umowy a jak nie bedzie wiedzial
      ze sa w ciazy te pewnie chetniej przedluzy prawda?- a jak przekrocza 3 miesiac
      ciazy i umowa na czas okreslony sie konczy to i tak ulega automatycznie
      przedluzeniu do dnia porodu i nikt w tym czasie nie moze ich zwolnic :)))
      • myszka.moja Re: Zwolnienie z pracy a ciąża - raz jeszcze!!! 04.05.05, 18:11
        mam umowę na rok, kończy mi się z ostatnim dniem sierpnia. jeśli zajdę w ciąże
        na dwa miesiące przed końcem umowy to pracodawca ma prawo nie przedłużać mi
        jej??
        • agaw00 Re: Zwolnienie z pracy a ciąża - raz jeszcze!!! 04.05.05, 18:21
          moze ci nie przedłuzyc i nic go do tego nie zmusi. Ja tez tak miałam zaszłam na
          2 miesiące przed koncem umowy tzn ze w dniu wygasniecia byłam dopiero w 9
          tygodniu a jusiałabym byc w 13 żeby mi przedłuzyli do dnia porodu. Zostałam z
          niczym ani macierzynskiego ani wychowawczego zadnych innych socjalów
          przysługujących mi w pracy:bony,wczasy pod grusza - mówię ci porażka. Lepiej
          zajśc tak aby byc juz po 3 misiacu gdy umowa wygasa
          • myszka.moja Re: Zwolnienie z pracy a ciąża - raz jeszcze!!! 04.05.05, 18:26
            niestety tak jest z prawami kobiet :( . dziekuję za odpowiedz. pozdrawiam
            Ciebie i Twojego bobaska!!
    • bebe73 Re: Zwolnienie z pracy a ciąża - raz jeszcze!!! 10.05.05, 17:43
      Jestem nauczycielem stażystą i mam umowę do końca sierpnia na niepełny wymiar
      godzin.Teraz jestem w 17 tc i kadrowa powiedziała mi że umowy nie będę miała
      przedłużonej do dnia porodu bo kodeks pracy nie odnosi się do nauczycieli.Czy
      miała rację?
      • moni912 Re: Zwolnienie z pracy a ciąża - raz jeszcze!!! 10.05.05, 21:59
        Bebe73- jestem dokładnie w takiej samej sytuacji jak Ty.Jestem stażystką w
        podstawówce, umowę mam do końca sierpnia ( pełny etat). Teraz jestem w 10tc, a
        od 5 tygodni jestem na L4, bo ciąża zagrożona. Więc w pracy zadowoleni nie
        są... Nieoficjalnie się dowiedziałam, że nie podpiszą ze mną umowy na przyszły
        rok. Ale byłam pewna, że muszą ze mi przedłużyć umowę do dnia porodu! A teraz
        zasiałaś we mnie wątpiwości.
        Więc jeśli ktoś może się konkretnie wypowiedzieć w tej kwestii to myślę, że
        obie będziemy wdzięczne :))
        Pozdrawiam
        • magda.mich Re: Zwolnienie z pracy a ciąża - raz jeszcze!!! 10.05.05, 22:12
          Jak się da, to ciągnijcie zwolnienie do końca ciąży. Chyba nie można zwolnić
          osoby na L-4, tak mi się przynajmniej wydaje, jeśli nie, proszę o sprostowanie.
        • amilos Re: Zwolnienie z pracy a ciąża - raz jeszcze!!! 11.05.05, 00:04
          Dziewczyny nie martwcie się, obejmuje nas ochrona w ciąży od 3 msc. na podst.
          Karty Nauczyciela i KP. Znalazłam na stronie eduseek pytanie do prawnika i
          odpowiedż:
          eduseek.interklasa.pl/artykuly/artykul/ida/1384/idc/1/ilk/8/idk/10849?AK=2&KOD=5690
          bardzo mnie te wasze wątpliwości przejęły - mam nadzieję że będę w takiej samej
          sytuacji:-), jeśli chodzi o ciążę, starania rozpoczęte, więc po części szukałam
          i wyjaśniałam dla samej siebie. Życzę zdrowia w ciąży i nie stresujcie się,
          gratuluję dzidziusia! Aga
          • amilos Re: Zwolnienie z pracy a ciąża - raz jeszcze!!! 11.05.05, 00:16
            P.S. moze pytanie nie do końca dotyczy Waszej sytuacji,ale odpowiedź
            napewno:-)Pozdrawiam
Pełna wersja