jaroslaw.lysio
17.08.03, 20:23
www.gazeta.pl/szczecin
Nowe umowy o pracę na 0,9 etatu w Poczcie Polskiej
mago 12-08-2003, ostatnia aktualizacja 12-08-2003 18:11
Blisko 250 osób z Rejonowego Urzędu Poczty w Szczecinie od września i
października będzie zatrudnionych tylko na 0,9 etatu. - Oto jak Poczta
Polska odpłaca swoim pracownikom za ciężką pracę - skarżą się pracownicy.
Niemniej i pracownicy, i związki zawodowe mają świadomość, że wszystko
dzieje się zgodnie z prawem. Na 0,9 etatu od września przejdzie 211 osób
zatrudnionych na stanowiskach asystentów. Podobnie będzie z kolejnymi 17
osobami od 1 października. Chodzi o pracowników przy okienkach i kasach
głównych.
Pracownicy czują się oszukani.
- Nowe umowy to o 10 proc. mniejsza pensja zasadnicza - mówi Wiesława Czara,
przewodnicząca międzyzakładowej komisji NSZZ "Solidarność" przy RUP-ie w
Szczecinie. - W RUP-ie w Szczecinie od dwóch lat nie było podwyżki płac. A
teraz firma będzie rozwijać się kosztem pracowników.
W wyniku "modernizacji" asystenci stracą od 98 do 150 zł miesięcznie z
zasadniczej pensji. W konsekwencji niższe będą premie za wysługę lat i
premie uznaniowe. Dyrekcja tłumaczy, że to konieczność.
- Dyrekcja Generalna Poczty Polskiej narzuciła nam plan zatrudnienia -
argumentuje Izabela Szatanek, dyrektor RUP-u w Szczecinie. - Musimy
zatrudnić dodatkowych pracowników bez tworzenia nowych etatów. Wszystko po
to, by usprawnić pracę urzędów pocztowych.
Obcięcie etatów 228 pracownikom pozwoli poczcie zatrudnić dodatkowo na 0,9
etatu 25 osób. Izabela Szatanek przyznaje, że pensje pocztowe nie są
wysokie. - Ale praca jest pewna i stworzymy nowe miejsca pracy.
Źródło:
www1.gazeta.pl/szczecin/1,34959,1618195.html