zwolnienie lekarskie a obowiązki pracodawcy...

06.03.07, 07:41
czy pracownik kadr może poinformowac moich współpracowników co zostało
wypisane na moim zwolnieniu??? informacje o lekarzu który je wypisał i z
jakiej jednostki (np, szpital, lekarz domowy, inne) ????? jesli nie to gdzie
to jest zapisane proszę o info.
pytam tu ponieważ poroniłam i zwolnienei zostalo przekazane w zamknietej
kopercie myślałam ze obowiązuje jakaś tajemnica a tu wrcam do pracy i kazdy
sie mne pyta czy jestem w ciąży bo zwolnienie było od ginekologa polożnika -
zabolało....
jesli nie to gdzie to jest zapisane proszę o info.
    • 09.10.2001m Re: zwolnienie lekarskie a obowiązki pracodawcy.. 06.03.07, 08:30
      I ja także proszę o tego typu informacje! Jedno zwolnienie na ciążę, drugie
      niestety już nie... Osóbka zajmująca się zwolnieniami robi "awanturę" na cały
      korytarz-pomyłka, poprzednie zwolnienie na ciążę, lekarz sie pomylił..., trzeba
      do niej dzwonić niech to wyjaśni. I tym sposobem wszyscy wiedzą co mnie
      spotkało.
      Dziwne zawsze wydawało mi się, że mój stan zdrowia to moja sprawa. Jeśli ktoś
      nie umie zachować dyskrecji to chyba nie powinien się takimi sprawami
      zajmować...
      • kacha95 Re: zwolnienie lekarskie a obowiązki pracodawcy.. 06.03.07, 09:13
        a myślalam ze tylko ja mam taka beznadziejną kadrową - ja chce to zglosic do
        pracodawcy tylko musze miec pewność, że nie miala prawa tego mówic...
    • megisa1 Re: zwolnienie lekarskie a obowiązki pracodawcy.. 06.03.07, 12:01
      dziewczyny niestety nie ma nigdzie takiego zapisu,
      sprawdzałam to w PIPie kiedy dowiedział się o ciązy...wiadomo co było dalej sad

      nie chciałam żeby ktoś w pracy dowiedział się o ciąży a szczególnie plotkary z
      kadr bo od początku nie szło dobrze więc po zabiegu poprosiłam żeby wypisali mi
      normalne l4 bez B i nie robili problemu

      niestety kadrowa to nie ksiądz
      i powinna poinformować pracodawcę (tak na prawdę o każdym L4)
      bo to nie ona was zatrudnia...tylko pracodawca

      pomyślcie co by było gdyby nie poinformowała,
      nie wiem jak wasza ale moja za takie niepowiedzenie pewnie by wylaciała

      ale to że gada naokoło to juz jest nie fair
      i na to pewnie znalazł by się jakiś paragraf...
      ale firmy raczej nie możecie w to mieszać ...to raczej prywatna wojna smile
      • agnrek Re: zwolnienie lekarskie a obowiązki pracodawcy.. 06.03.07, 12:18
        To teraz wypowiem się ja jako kadrowa smile
        Kodeks pracy nie mówi nic na temat tej sprawy, ale... właściwie każda firma ma
        swój wewnętrzny regulamin pracy czy regulamin wynagradzania,w których na pewno
        jest podana informacja, że zarobki pracowników i warunki zatrudnienia są tajne.
        Nasi pracownicy w dniu rozpoczęcia pracy podpisują oświadczenie o tajemnicy
        wynagradzania. W to również wchodzi tajemnica odnośnie zwolnień lekarskich i
        stanu zdrowia pracownika- ja nigdy nie mówię o ciąży nikomu (prócz przełożonego
        danej osoby), jeśli dostanę zwolnienie lekarskie z kodem "B", potem wymagam
        zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego ciążę. Najczęściej wtedy szef już
        wie o ciąży pracownicy.
        Nie wyobrażam sobie sytuacji, że opowiadam wszystkim, na co kto jest chory i
        ile dni leżał w szpitalu! I że jeszcze ma kod B!
        Sama poroniłam i wie o tym tylko mój przełożony plus osoba wypłacająca
        wynagrodzenia (wie, bo jej powiedziałam, ale kodu B nie miałam).
        • kacha95 Re: zwolnienie lekarskie a obowiązki pracodawcy.. 06.03.07, 12:27
          jak widać nie każdy jest na tyle rozsądny jak ty agnrek
          w moim przypadku mysle ze kadrowa chcialz poinformowac przede mna moje
          wpsopracownice ze jestem w ciąży i juz prawdopodbnie nie wróce...niestety
          pomyliła sie
        • megisa1 Re: zwolnienie lekarskie a obowiązki pracodawcy.. 06.03.07, 12:34
          o tajemnicy tez mamy ale informacji związanych z firmą, płacami i warunkach
          zatrudnienia...nie ma mowy o zwolnieniach i stanie zdrowia...

          agnrek no tak powinno być jak piszesz...a jak jest...różnie to bywa

          u nas wszyscy wszystko o sobie wiedzą
          a niby nikt o niczym nie wie
          i nikt nic nie mówił...
          • agnrek Re: zwolnienie lekarskie a obowiązki pracodawcy.. 06.03.07, 15:13
            Ja uważam tak - jeśli coś nie jest zapisane, to jest kwestią mojej kultury
            osobistej. O sprawach prtacowniczych nie rozmawiam naokoło, obowiązuje mnie nie
            tylko tajemnica służbowe, ale zwykła ludzka grzeczność.
      • kacha95 Re: zwolnienie lekarskie a obowiązki pracodawcy.. 06.03.07, 12:19
        moim zdaniem pracodawca ma prawo wiedzieć, owszem tu sie zgadzam, kadry maja
        prawo równiez poinformować jak długi czas Cię nie będzie natomiast pozostale
        informacje nie powinny zostać ujawnione - obowiązuje chyba jakas tajemnica tak
        samo jak tajemnica informacji o pensjach. Ale dlaczego informuje moich
        wspołpracowników jakie ma do tego prawo???? jesli bede chciała sama ich o tym
        poinformuje...
        • napy Re: zwolnienie lekarskie a obowiązki pracodawcy.. 08.03.07, 17:31
          zajmowałam sie się kadrami w moim przedsiębiorstwie i wiem że nie powinno sie
          nikomu mowic co i jak. Ja przy pierwszej ciąży wylądowałam w szpitalu
          poinformowałam sama szefa że jestem w ciąży i nie było żadnych plotek, w
          drugiej jak już wiedziałm że czeka mnie poronienie poszłam na l-4, po tygodniu
          wróciłam do pracy i aż huczało od plotek.zadzwoniłam do kadr (są oddalone 300
          km) czy ktoś dzwonił w sprawie mojego l-4. Okazało się że nikt tylko ktoś
          poprostu takie ploty rozpowiada. A pani w kadrach odpowiedziała że Nie MA
          OBOWIĄZKU informowania mojego przełożonego o mojej chorobie, może tylko na jego
          pisemna prośbę (tzn np w kwesti zastępstwa) i za zgodą dyrektora!!!!
Pełna wersja