"Jak to wyjasnic" zwolniono mnie z pracy bez powod

16.07.04, 20:04
Pomozcie mi rozwiazac ten problem. Jestem w tym momencie w dosc niezreczenej
sytuacji wiec zwracam sie do Was z ogormna prosba. Podpisano ze mna umowe o
prace 06.07.2004 na 10 m-cy(przedluzenie wczesniejszych).Lacznie pracuje od
01.06.2003. w tej samej firmie. W dniu dzisiejszym rozwiazano ze mna umowe,
nie podajac uzasadnionych przyczyn zwolnienia. Wyjasnie teraz tresc
zwolnienia:
"Rozwiazuje z Panem umowe o prace zawarta w dniu 2003.06.01 z zachowaniem
dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, ktory uplynie w dniu 31.07.2004.
Jednoczesnie informuje, iz w terminie 7 dni od doreczenia niniejszego pisma
przysluguje Panu prawo wniesienia odwolania do Rejonowego Sadu Pracy w xxx
ul.xxx."
(podpis pracodawcy lub osoby reprezentujacej pracodawce) i nad tym jest tylko
parafka bez pieczatek firmy i osob jej reprezentujacych.
Dziwi mnie ze nie zostalem poinformowany o przyczynie mojego zwolnienia.
Dostalem tylko wydrukowana kartke z parafka. Najwazniejsza maja prosba jest
to, iz nie wiema jak mam napisac to odwolanie do Sadu Pracy. Uniemozliwili mi
takze mozliwosc zlozenia odwolania poniewaz jutro wyjezdzam na zaplanowany
urlop a Sad jest niestety nie czynny w soboty. Mam czas do jutra do 11-stej
bo pozniej wyjezdzam, wakacji niestety nie moge odwolac bo stracilbym ok.
1500 zlotych. Wiec bardzo zalezy mi na czasie po pozostala mi tylko mozliwosc
szybkiego napisania odwolania ( a niestety nie wiem jak takie pismo powinno
wygladac ) i wyslania go za posrednictwem poczty. Dlatego zwracam sie z
ogromna prosba do Was bo jestescie moja jedyna droga wyjscia. Z gory bardzo
dziekuje za pisma dotyczace mojego odwolania i komentarzy.
    • jadwiga_r Re: "Jak to wyjasnic" zwolniono mnie z pracy bez 16.07.04, 20:46
      pl 13 !
      Nie wiem dokładnie, ale przy rozwiązaniu umowy zawartej na czas określony nie
      podaje sie przyczyn jej rozwiazania. Jak sięgam pamięcią wstecz do roku 2000,
      to,umowy zawartej na czas określony, nie można było rozwiązać przed określonym
      czasem ,chyba,że zaznaczono to w umowie , że istnieje możliwość
      wcześniejszego rozwiazania umowy za dwu tygodniowym wypowiedzeniem.
      Od dwóch lat nie pracuję zawodowo, przestałam śledzić przepisy. Zresztą często
      Sejm nowelizuje Kodeks Pracy i mogły zajść zmiany w umowach czasowych.
      Swój problem proponuję, abyś zamieściła na Forum Praca,tam czasem wypowiadają
      sie pracownicy działu kadr, to może otrzymasz odpowiedż na zadane pytanie.
      Tak sobie myślę, jeżeli przepisy nie uległy zmianie, a Ty nie masz w umowie
      informacji o możliwości wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę, to jesteś na
      pozycji wygranej.Przejrzyj umowę i aneksy do umowy,jeżeli takowe otrzymałaś.
Pełna wersja