wszyscy dostali podwyżki a ja nie ;(

[agamamaani]

no właśnie nie dostałam corocznej podwyżki..
na pytanie dlaczego odpowiedź - a skąd wiesz ze była - ( u nas to niby
tajemnica ale jak nie zauważyć jak ksiegowa "potajemnie podchodzi do każdego
z aneksem do umowy o pracę dyskretnie mnie omijając) ..
na pytanie dlaczego mnie ominęło - bo ciebie długo nie było ... ( no fakt
jakos dziecko się musiało urodzić..
no to już można pod mobbing czy dyskryminację podciągnąć chyba co??

[bedada]

Wspólczuję,a takie tłumaczenie,że Cię długo nie było to chyba dyskryminacja!

[husasia]

Oj, niedobrze. Pamietam jak pisałaś, ze liczysz na tą podwyżkę. A tłumaczenie
jest idiotyczne, przecież to podwyżka a nie premia za zasługi. Jeśli
zdecydowana większość dostała a ty nie to na twoim miejscu bym powalczyła.

[agamamaani]

wszyscy dostali..
do wszystkich chodziła księgowa z aneksami.. ale niestety u mnie w pracy
tajemnicą jest kto ile zarabia.. ale nieoficjalnie wiem, że podwyżki były od
100 do 300 złotych... a ja nie dostałam.. kurcze.. no i nie wiem za bardzo
jakiego argumentu użyć, bo nie mogę powiedzieć że księgowa mi powiedziała (bo
ona jest drugą kobitką oprócz mnie i czasami jak chodzimy na lunch to się jej
takie rzeczy Wyrywają - chyba z sympatii)

[bekad]

Moobing to raczej nie, bo dręczenie pracownika musi być ciągle i uporczywe, i
trwać przynajmniej 6 miesięcy ;)Ale dyskryminacja jak najbardziej!Moim zdaniem
walcz, albo chociaż porozmawiaj z kim trzeba, zasygnalizuj, ze nie jesteś
zadowolona z takiego postawienia sprawy. Pewnie podwyżki tym razem nie wygrasz,
ale na pzryszłość będą wiedzieli, ze trzeba się z Tobą liczyć. A jak
przemilczysz sprawę, to następnym razem też Cię pominą.I przecież to nie
tajemnica, ze w firmie dają podwyżki, tajemnica powinno byc to, kto ile dostał.
Zawsze możesz powiedzieć, ze wszyscy dookoła tylko o tym szepczą i się cieszą,
więc głupia nie jesteś i się domyślasz co jest grane. Oczywiście księgowej nie
wrobisz, bo nikogo palcem nie wskazujesz. Nie wiem na ile masz silną pozycję w
firmie, ale można spróbować pokazać, ze umiesz walczyć o swoje.
Nie dziwię się Twojemu rozgoryczeniu, przecież Ty serio traktujesz swoją pracę,
tak wcześnie wróciłaś po urlopie i z tego co piszesz wnioskuję, ze świetny i
niezastąpiony z Ciebie pracownik.Myśle,ze to świństwo, ze Cię pominięto

[agamamaani]

no świństwo.. na kolejne zwrócenie przezmnie uwagi czemu nie dostałam podwyżki
usłyszałam - bo 3 razy w tygodniu wychodzisz wcześniej - no ale przecież to sam
szef najwyższy ustalił, że dopóki Andzia nie skończy roku mogę wcześniej
wychodzić.. do tego wszystko mam zrobione, z niczym nie zalegam.. A w dni kiedy
wcześniej wychodzę po prostu nie kożystam z 45 minutowej przerwy na lunch..
ale chyba nie oto chodzi.. po prostu nie zostaję po godzinach - wiekszość to
robi - co prawda nie wiem po co bo naprawdę po 17-tej to już nie ma co robić..
Ale zawsze można wypić kolejną kawe przed monitoerm i poudawać jakim się jest
niezastąpionym pracownikiem .. oj .. naprawdę jestem wściekła..

[mamaemilii]

No nie!!! Też jestem wściekła! Co za głupota! Czyli to, że robisz wszystko na
czas i nie musisz zostawać po godzinach, to, że szef sam ustalił wcześniejsze
wychodzenie i całareszta to powód, żeby nie dostać podwyżki?!
Aga, ty się nie pytaj, czemu nie dostałaś. Zbierz te wszystkie argumenty i idź
do szefostwa i powiedz, jak widzisz sprawę. I że czujesz się pokrzywdzona, albo
coś w ten deseń, że się starasz tu wszystkim dogodzić, wychodzisz ze skóry,
żeby byli zadowoleni, a oni cię pomijają. I że nie widzisz, w związku z tym, co
usłyszałaś, żadnych realnych powodów niedostania tej podwyżki.
Już o braku motywacji do pracy w takiej sytuacji lepiej nie wspominaj ;)

[agamamaani]

Właśnie zbieram siły i jutro chyba rzeczywiście pójdę..
zwłaszcza żę mam jeszcze jeden powód, bo kolega na "moje konto" wpisał stratę,
którą sam zrobił..
mi się to nigdy nie zdarzyło..JAk mnie nie było to straciliśmy może nie dużą
kwotę bo tylko 200 eur, ale mi się nigdy strata nie przytrafiła.. zawsze
wszystkie transakcje mam z zyskiem.. a on nie dość że strata, to jeszcze
wystawił na to faktury na moje konto - że to niby ja.. właśnie to odkryłam.. W
życiu by mi to do głowy nie przyszło.. Zwłaszczza, ze traktowałam go jako
sojusznika, bo on też mam malutkie dziecko.. i tak miałam nadzieję, ze choć on
mnie rozumie.. a tu kuku..
więc jutro i tak mnie rozmowa z szefami czeka..

[monika121975]

Trzymam kciuki i napisz o efektach rozmowy :)

ja też trzymam kciuki za jutrzejszą rozmowę

[micz73]

[evee1]

O kurcze, chyba nie zdarzysz przeczytac mojego postu :-((.
Aga, tylko ja bym rozmowy nie zaczynala od podwyzki tylko od omowienia tej
straty. To trzeba wyjasnic, bo niby dlaczego masz miec popsute konto przez
jakiegos oszusta. mam ndzieje, ze jestes w stanie dowiesc, ze to jego
transakcja i jego wina.
A potem dopiero zapytac czy to mialo wplyw na nie otrzymanie przez Ciebie
podwyzki. Poza tym jak zarobki sa tajne, to niech utajnia to rozdawanie
aneksow. Zobaczylas, ze wszyscy dostali (ile, to juz insza sprawa), a Ty nie i
chcesz wiedziec dlaczego. Ja uwazam, ze jezeli szefostwo godzi sie na takie a
nie inne uklady, to nie moze tego stosowac potem jako powod do nie dawania
podwyzki.
Nie pamietam juz, moze o tym pisalas, ale nie mozesz sobie poszukac innej
pracy?
Powodzenia. Daj znac jak Ci poszlo na rozmowie.

[magda60]

Jestem dziś w domu, bo córeczka ma gorączkę, czytam i sama dostaję gorączki. Co
za szefowie się czasami zdarzają?
Mam nadzieję, że rozmowa z szefem pomoże. Ale jak się nie powiedzie to pamiętaj
lepiej mieć to co się ma bez podwyżki niż nic.
Trzymam kciuki.
PS. Na marginesie masz śliczną córeczkę. Jest słodziutka maxymalnie.
Pozdrawiam
Magda

[dzoaska]

Powodzenia!!!

to jestem po rozmowie..

[agamamaani]

i nic nie wskurałam.. szef zwalił wszystko - na Japonię (bo tam mamy centralę)
oczywiście co jest bzdurą, bo wiem że to on zawsze zatwirdza podwyżki ( ale
tego też nie mogę powiedzieć ze wiem bo wyszłoby że księgowa mi zdradza
tajemnice ;( )

co do wyjaśnienia straty to mamy na to poczekac do poniedziałku kiedy ów kolega
wróci z urlopu - ale to nie miało wpływu na podwyżkę - ponieważ te
były "rozdawane" przed urlopem moim..
no i naprawdę jestem wściekła.. Już nic mnie nie powstrzyma przed kolejnym
staraniem się od dzidziusia.. NAprawdę jedyne co do tej pory mnie
powstrzymywało to właśnie prace - że jak tak znowu zostawię robote, ze moze
sobie nie poradza.. Nie chciałam zmieniac też pracy zanim nie obronię dyplomu (
a to we wrześniu).. pozatym jestem dobrym specjalistą i wiem o tym - wiele firm
mnie próbuje podkupić. a ja głupia, lojalna..
więc teraz zamierzam zajść w ciążę a po urodzeniu kolejnego dzidziusia zmienić
pracę.. I plan zamierzam od dziś wprowadzić w życie !!

[mamaemilii]

Widzisz Aga, nie ma tego złego, co by na dobre nie wyszło. Teraz wiesz, jak Cię
szanują, wiesz, że nie warto się wysilać w tej firmie.
Myślę, że Twój plan jest jak najbardziej na miejscu. A jak mówisz jeszcze o
tym, że Cię inni próbowali podkupić, to nawet nie musisz się specjalnie
martwić, czy znajdziesz pracę po nowym macierzyńskim.
Życzę Ci powodzenia!

P.S.
Też jestem po rozmowie z szefową. Też nie dostanę podwyżki. Dała mi możliwość
dorobienia po pracy! Jakbym nie miała co robić w domu z dzieckiem przez te 3
godziny, padając na pysk i tak ok. 20-tej.
Chore to wszystko.

[husasia]

No, też bym się wściekła. Masz rację, realizuj swoje plany nie oglądając się na
firmę. Dasz sobie bez nich radę.

[izelka]

Ja pracuje w firmie prawie 3 lata z czego przez cała ciążę byłam na l-4(ciąża
zagrozona). Moja stawka jest taka sama jak na umowie próbnej - ale nie dałam za
wygraną. Po miesiącu od powrotu do pracy spytałam o podwyżkę - odp:"nie ma
pieniedzy". więc od tego czasu przestałam robic dodatkowe rzeczy którymi mnie
zarzucanotrzymajac się sciśle swoich obowiązków. Po dwóch miesiącach dostałam
podwyżke - 130 zł-ale przyznam się że jestem na etapie szukania nowej pracy,
jedyne co mnie powstrzymuje to kredyt mieszkaniowy i samochodowy który mamy, ale
jak tylko spłacimy samochodowy to zacznę coś działać. Muszę przyznać, że ja
teżmyślałam o tym żeby mieć drugiego dzidziusia a potem poszukać nowej pracy,
ale jakoś boje się troche tych moich kredytów.

[malwina18]

Witaj, ze mną i z koleżanką było podobnie (brak bonusów rocznych po
macierzyńskim) - nie to żeby nie było nas cały rok - pracowałyśmy do końca
ciąży i wróciłyśmy dośc szybko po. Zmieniłyśmy pracę i takie rozwiązanie
polecam, po co Ci pracodawca, dla którego nie jest ważne jakim jesteś
pracownikiem tylko czy masz dziecko czy nie (i w ddatku dziecko jest problemem).

[izzunia]

s ja wlasnie sie lekko zdenerwowalam:( wstepne rozmowy o drugiej stawce (wyzszej) dla innych zadan, ktore przejelam przez PM, ciagle mam rozliczane po najnizszej stawce. Odechcialo mi sie wszystkiego:(.

juz nie moge sie doczekac wrzesnia. grzecznie pojde na zwolnienie i odpoczne sobie przed porodem.

Iza

[etnaa]

Ja pracuję w jednej firmie na 1/2 etatu już 5 i pół roku.Na początku tego roku
poszłam po podwyzkębo te 5 lat przepracowałam bez jakiejkolwiek podwyżki.I
jakież było zdziwienie moich szefów jak im powiedziałam o podwyżce.Podałam też
kwote jaka bedzie mnie satysfakcjonowała.Przez tyle lat sama inflacja to już
ładna kwota,a dodatkowo w firmie co rok to wiecej papierów (jestem ksiegową).
A jakie były skutki: podwyższkę dostałam,ale oczywiscie okazało się,że już w
firmie nie ma koleżeńskich stosunków (a wczesniej niby były,szefostwo traktowało
nas jak dobrych kumpli,ale do czasu podwyżki).okazało się,że teraz muszę być
cześciej w firmie,bo jakby coś akurat ode mnie chcieli to zebym była pod ręką...
nagle nie można już wysyłać deklaracji pocztą tylko musze dryndać do urzędu
skarbowego na drugi koniec miasta z trzema przesiadkami autobusem,bo szef chce
mieć "stempel" na deklaracjach.Nie można już nic prywatnego załatwić przez
telefon w pracy,a szef zaczął drukować bilingi sprzed dwóch lat i zaznaczac
rozmowy i kasa na biurko.Telefon komórkowy mam prywatny a wydzwaniają do mnie z
głupotami o różnych porach,miałam już im powiedzieć,że likwiduję telefon,bo
teraz spłacam bilingi i muszę oszczędzać....
Dodam,że przez tyle lat pracy nie dostałam kasy na zadne szkolenie podatkowe,bo
oni nie widzą potrzeby,nie mam prenumeraty zadnej prasy fachowej,nawet przynoszę
ze sobą przybory biurowe typu długopis,ołówek,korektor itp...bo nigdy nic nie ma
w firmie.A firma stoi bardzo dobrze finansowo.
Mam straszny żal do nich,ze po tylu latach tak sie zachowali. Zaczynam się
zastanawiać,czy teraz skoro jezdzę do urzedu skarbowego w ich sprawach to chyba
bede im dawała skasowane bilety autobusowe,zeby mi zwracali kasę bo w końcu
czemu mam dokładać do interesu:(
Planuje zajsć w ciąże i chyba zacznę starania od wakacji,mam nadzieję,że do
konca roku bede już w ciąży i od 01.01.2006 roku pójde na L4 i niech sobie kogoś
szukają.Niestety podwyższkę mam od stycznia 2005 wiec żeby nie stracic
pieniążków musze je cholerne 12 mcy przepracować....

Dobrze,że pracuję jeszcze w jednej małej firmie i tam przynajmniej jak na razie
atmosfera jest oki i jakieś gazety z przepisami wytupię nogami,czasem jakies
szkolenie.
Marzę już o ciąży zebym mogła ich popieprzyć.Mam mrówki w brzuchu już w
niedzielę jak pomyślę,że w poniedziałek musze isc do nich...ble...

[evee1]

> szukają.Niestety podwyższkę mam od stycznia 2005 wiec żeby nie stracic
> pieniążków musze je cholerne 12 mcy przepracować....
To mnie zaintrygowalo. Czy ja dobrze zrozumialam, ze jezeli przestalabyc
pracowac w lipcu na przyklad, to cofneli by Ci te pozyczke? Dlaczego?

[etnaa]

miałam na mysli ze w tym roku zmieniły sie przepisy dotyczace wyliczenia
wynagrodzenia za czas choroby i macierzyństwa,dawniej brało się srednią z 6 mcy
a teraz z 1 mcy,wiec zebym na L4 brała tyle ile teraz zarabiam po podwyższe
muszę przepracować pełnych 12 mcy z wyzszym wynagrodzeniem:(
A mamy z mężem dosc ciężką sytuację materialną i dopiero odsapniemy z koncem
roku wiec zalezy mi na pracy. Po drugie po tylu latach pracy chcialabym chociaz
skorzystac z L4 i macierzynskiego.

Pozdrawiam
E.

[chruppek]

Nie jestem pewna, czy to co robia Twoi szefowie jest zgodne z prawem. Z tego co
pamietam, ale moge sie mylic, jesli pracownik cos przeskrobie i pracodawca sie o
tym dowie, to pracodawca ma 30 dni na zareagowanie i wyciagniecie konsekwencji,
a nie 2 lata!!! Szkoda, ze nie pamietam jaki to przepis w KP, ale jesli chcesz,
to poszukam. Skoro Twoi szefowie byli w posiadaniu bilingow, to znaczy, ze
wiedzieli o tym wczesniej.
Pozdrawiam.

[etnaa]

Byłabym Ci wdzieczna gdybyś znalazła ten przepis.
Z bilingami było tak,ze faktury przychodziły bez bilingu,dopiero po tym jak
dali mi podwyższe to wzieli bilingi z TP SA i terza co miesiąc kolorują mi ich
zdaniem moje połączenia i wyliczają ile mam zapłacic. Nie chce stawiać
wszystkiego na ostrzu noża bo niestety nie moge sobie teraz pozwolic na strate
pracy,a oni pewnie by mnie zwolnili gdybym nie okazała pokory i nie spłacała
tych bilingów.
Dlatego ciąża która planuje już od tamtego roku,teraz byłaby mi bardzo na rękę,
bo i latka lecą,mam juz 31 skonczone.

Pozdrawiam
E.

[mamaemilii]

Wygląda na to, że szefostwo chce dać Ci odczuć, że takie prośby o podwyżkę nie
są w tej firmie mile widziane. Zastanawia mnie tylko to, że najpierw Ci ją
dali. Co najmniej dziwna ta sytuacja. Zależy więc im na Tobie.
Może wykorzystaj ten fakt i nie przejmuj się dodatkowymi wymaganiami, a spróbuj
się po prostu postawić - i robić jakąś rzecz po staremu. Zobaczysz, jaka będzie
reakcja.

[etnaa]

Myslę,że postawieniem się niestety nic nie wskuram,im się wydaje ze za dużo
teraz zarabiam,takie odnoszę wrazenienie,jak również odnoszę wrażenie,że jak mi
się nie podoba to droga wolna.Nie mogę z nimi wojować, bo niestety na tą chwilę
to ja mam najwiecej do stracenia:(
Ale jak uda mi sie zajsc w ciąże w najbliższych miesiącach to postaram się ich
nauczyć rozumu,że ksiegowej się tak nie traktuje,bo to jednyna osoba w firmie
ktora wie wszystko,bo wszystko przechodzi przez moje ręce.Nigdy nie byłam
złoscliwa,ale jak pomysle o nich to mi się niedobrze robi,jedno wielkie
zakłamanie:(

Pozdrawiam serdecznie;)

[bkoniecz]

najwazniejsze w tym wszystkim to odpowiedzenie na pytanie za co ostaje sie
podwyzke: bo jesli za spelnienie wymagan np. ubieglego roku czy za realizacje
celow to walcz o to bo ci sie nalezy (jesli oczywiscie zrobilas co mialas
zrobic). jesli jest to sprawa czysto uznaniowa to mozesz miec wiekszy problem,
ale moze wystarczy spokojnie pogadac z szefem i np. zapytac co w takim razie
mozesz zrobic, zeby taka sytuacja nie trafila sie nastepnym razem.

Trzymam kciuki